Evästeet, Tietosuoja ja Käyttöehdot

Päivitetty viimeksi: 24. toukokuuta 2019

Indeedin sivustoja (“Sivusto”) käyttämällä hyväksyt, että Indeed käyttää Evästeitä seuraavalla tavalla. Kaikki viittaukset Työnhakijaan ja Työnantajaan määritellään Indeedin palveluehtojen johdannossa.

 

Tässä Evästekäytännössä termeillä “Indeed” tai “me” tarkoitetaan yritystä Indeed, Inc., jos olet Työnhakija tai Työnantaja, jonka toimipaikka on Yhdysvalloissa, yritystä Indeed Brasil Pesquisa de Empregos ltda., jos olet Työnantaja, jonka toimipaikka on Brasiliassa, yritystä Indeed India Operations (Pte.) Ltd., jos olet Työnantaja, jonka toimipaikka on Intiassa, yritystä Indeed Singapore Operations (Pte.) Ltd., jos olet Työnantaja, jonka toimipaikka on Aasian ja Tyynenmeren alueella, yritystä Indeed Ireland Operations Limited, jos olet Työnhakija tai Työnantaja, jonka toimipaikka on jossakin muualla, ja yritystä Indeed Hire, Inc., jos käytät Indeed Hire -palvelua.

 

1. Johdanto: Mikä on eväste?

Tästä Evästekäytännöstä käy ilmi, millaisissa tilanteissa ja mistä syystä Sivustolla (johon viitataan tässä asiakirjassa sanoilla “me” tai “meidän”) kävijöiden koneelle saatetaan lähettää evästeitä. Evästeet ovat vain tekstiä sisältäviä tiedostoja, jotka verkkosivusto siirtää käyttäjän kiintolevylle tai muulle verkkosivustoa lukevalle laitteelle tietojen kirjaamistarkoituksessa. Evästeiden avulla Sivusto muistaa Sivuston käyttömukavuutta lisäävät tärkeät tiedot. Eväste sisältää yleensä verkkotunnuksen nimen, jolta eväste on peräisin, evästeen voimassaoloajan sekä satunnaisesti luodun, yksilöllisen numeron tai muun arvon. Tiettyjä evästeitä käytetään Sivustolla riippumatta siitä, oletko kirjautunut tilillesi vai et.

Istuntokohtaiset evästeet ovat väliaikaisia evästeitä, jotka pysyvät selaimen evästetiedostossa Sivustolta poistumiseen saakka.

 

Pysyvät evästeet säilytetään selaimen evästetiedostossa paljon kauemmin (säilytysaika riippuu kunkin evästeen voimassaoloajasta). Istuntokohtaisten evästeiden avulla seuraamme Sivustomme käyttäjien kokonaismäärää. Se tapahtuu nimettömästi kokonaismääriin pohjautuen (evästeet eivät sisällä mitään henkilökohtaisia tietoja). Saatamme myös käyttää evästeitä niin, että muistamme Sivustolle palaavan yksittäisen tietokoneen ja sillä valitut Indeed-sivuston asetukset parantaaksemme Indeed-palvelun käyttökokemusta. Näissä tapauksissa saatamme liittää evästetiedostoon henkilötietoja.

2. Kuinka Indeed käyttää evästeitä

Käytämme evästeitä, verkkojäljitteitä ja muita tallennusteknologioita kolmansilta osapuolilta, kuten Google ja Facebook, mittaus- ja markkinointitarkoituksiin sekä kohdentaaksemme mainoksia paremmin. Näitä teknologioita käytetään Sivustollamme ja kun lataat tai asennat Indeed-sovelluksen. Näiden evästeiden, verkkojäljitteiden ja muiden tallennusteknologioiden avulla voimme näyttää sinulle Indeedin markkinointimateriaaleja, kun käyt eri internetsivustoilla. Indeed voi myös jakaa tietoja käyttäytymisestäsi Sivustolla kolmansille osapuolille (esimerkiksi kolmansien osapuolten verkkosivustojen ja/tai sosiaalisen median sivustojen ylläpitäjille) näyttääkseen sinulle kohdennettuja mainoksia tai muuta sinulle personoitua sisältöä. Käytämme evästeitä myös Kohdennetut Indeed-mainokset -ohjelmassa. Evästeiden avulla saamme tietää, mitä mainoksia käyttäjät ovat nähneet ja kuinka monta kertaa he ovat nähneet tietyn mainoksen.

 

Analytiikka	Indeed ja sen tytäryhtiöt (Tietosuojakäytännön osion 4.12 mukaisesti) käyttävät evästeitä analysoidakseen käyttäjien toimintaa voidakseen näin parantaa Sivustoa ja Indeedin tytäryhtiöiden sivustoja. Evästeiden avulla voimme esimerkiksi tarkastella kokonaisuuksia, kuten käyttäjien tekemien työpaikkahakujen keskimääräistä lukumäärää. Tällaisiin analyyseihin pohjautuvien oivallusten avulla parannamme Sivuston toimintaa ja käyttökokemusta.
Asetuksesi ja käyttökokemuksesi	Indeed ja sen tytäryhtiöt käyttävät evästeitä kerätäkseen käyttäjistä tiettyjä tietoja, kuten selaimen tyyppi, palvelin sekä kieli- ja maakohtaiset asetukset, ja tallentaakseen käyttäjän asetukset Sivustolle tehdäkseen käyttökokemuksesta miellyttävämmän ja johdonmukaisemman. Saatamme esimerkiksi tallentaa evästeeseen kaikki hiljattain tekemäsi haut. Näin voit helposti toistaa samat haut, kun palaat Sivustollemme, tai me voimme ehdottaa sinulle profiilitietoja rekisteröidessäsi tilin ja täyttäessäsi Indeed-ansioluetteloa. Käytämme evästeitä myös pitääksemme sinut sisäänkirjautuneena, kun vierailet Sivustollamme toistuvasti. Voimme myös käyttää IP-osoitettasi määrittääksemme maantieteellisen sijaintisi paikkakunnan tai postinumeron tarkkuudella, jotta voimme tarjota sinulle kaikkein osuvimpia hakutuloksia.
Mittauspalvelujen, paremmin kohdennettujen mainosten ja markkinoinnin tarjoaminen	Käytämme evästeitä, verkkojäljitteitä ja muita tallennusteknologioita kolmansilta osapuolilta, kuten Google ja Facebook, mittaus- ja markkinointitarkoituksiin sekä kohdentaaksemme mainoksia paremmin. Näitä teknologioita käytetään Sivustollamme ja kun lataat tai asennat Indeed-sovelluksen. Näiden evästeiden, verkkojäljitteiden ja muiden tallennusteknologioiden avulla voimme näyttää sinulle Indeedin markkinointimateriaaleja, kun vierailet eri internetsivustoilla. Indeed voi myös jakaa tietoja käyttäytymisestäsi Sivustolla kolmansille osapuolille (esimerkiksi kolmansien osapuolten verkkosivustojen ja/tai sosiaalisen median sivustojen ylläpitäjille) näyttääkseen sinulle kohdennettuja mainoksia tai muuta sinulle personoitua sisältöä. Käytämme evästeitä myös Kohdennetut Indeed-mainokset -ohjelmassa. Evästeiden avulla saamme tietää, mitä mainoksia käyttäjät ovat nähneet ja kuinka monta kertaa he ovat nähneet tietyn mainoksen. Sinulla on oikeus vastustaa oikeutettuun etuun perustuvaa Henkilötietojesi käyttöä markkinointitarkoituksiin. Halutessasi voit estää tietojesi keräämisen ja niiden käytön mainosten kohdentamiseen tai käyttää mitä tahansa muita oikeuksiasi Tietosuojakäytäntömme osion 10 mukaisesti.
Viittausten seuranta	Evästeiden avulla liitämme käyttäjäliikenteen sen kolmannen osapuolen sivustoon, jolta käyttäjä ohjattiin Sivustollemme, tai tunnistamme käyttäjäliikenteen, jonka Indeed ohjasi kolmannen osapuolen sivustolle. Osa näiden kolmannen osapuolen kumppaneiden sivustoista saa korvauksen Sivustollemme ohjatusta käyttäjäliikenteestä tai suorittaa Indeedille korvauksen käyttäjäliikenteestä, jonka Indeed ohjaa tällaisille kolmannen osapuolen sivustoille. Emme jaa mitään henkilökohtaisia tai yksittäisten käyttäjien toimintaa koskevia tietoja näiden yhteistyökumppanien kanssa. Voimme kuitenkin jakaa Työnantajille tietoja, kuten tiedot kolmannen osapuolen sivustoista, joilla kävit klikatessasi Työpaikkalistaukseen tai Rekrytointitapahtuman sivulle johtavaa Indeedin linkkiä. Evästeiden avulla saamme myös tietää, jos käyttäjä ohjattiin Sivustollemme sähköpostikampanjan kautta.
Turvallisuussyyt	Käytämme evästeitä estämään tietyntyyppisiä kyberhyökkäyksiä.
Testaukseen, käytettävyyteen ja suorituskyvyn parantamiseen liittyvät syyt	Käytämme evästeitä varmistamaan, että käyttäjät saavat johdonmukaisen käyttökokemuksen, kun suoritamme Sivustomme ominaisuuksien a/b-testauksia parantaaksemme tuotetarjontaamme. Käytämme evästeitä myös parantamaan Sivuston suorituskykyä ja luotettavuutta.
Petosten ja roskapostien estäminen	Käytämme evästeitä arvioidessamme ja tutkiessamme petoksia. Evästeiden/laitteiden seurannasta vastaa osittain kolmannen osapuolen alihankkija, kuten SiftScience, ja toisinaan käytämme omia indeksejämme tunnistaaksemme tiettyihin evästeisiin liittyvän toiminnan.
Markkinointi	Käytämme evästeitä, verkkojäljitteitä ja muita tallennusteknologioita kolmansilta osapuolilta, kuten Google ja Facebook, mittaus- ja markkinointitarkoituksiin sekä kohdentaaksemme mainoksia paremmin. Näitä teknologioita käytetään Sivustollamme ja kun lataat tai asennat Indeed-sovelluksen. Näiden evästeiden, verkkojäljitteiden ja muiden tallennusteknologioiden avulla voimme näyttää sinulle Indeedin markkinointimateriaaleja, kun käyt eri internetsivustoilla. Indeed voi myös jakaa tietoja käyttäytymisestäsi Sivustolla kolmansille osapuolille (esimerkiksi kolmansien osapuolten verkkosivustojen ja/tai sosiaalisen median sivustojen ylläpitäjille) näyttääkseen sinulle kohdennettuja mainoksia tai muuta sinulle personoitua sisältöä. Käytämme evästeitä myös Kohdennetut Indeed-mainokset -ohjelmassa. Evästeiden avulla saamme tietää, mitä mainoksia käyttäjät ovat nähneet ja kuinka monta kertaa he ovat nähneet tietyn mainoksen. Sinulla on oikeus vastustaa Henkilötietojesi käyttöä markkinointitarkoituksiin. Halutessasi voit estää tietojesi keräämisen ja niiden käytön mainosten kohdentamiseen tai käyttää mitä tahansa muita oikeuksiasi Tietosuojakäytäntömme osion 10 mukaisesti.

3. Evästeiden hallinnoiminen selaimessasi

Oman selaimesi asetuksista voit estää evästeiden vastaanottamisen tai määrittää selaimen ilmoittamaan joka kerta, kun saat evästeen. Voit helposti hallinnoida kaikkia selaimesi evästekansioon tallennettuja evästeitä tai poistaa niitä noudattamalla selaimesi valmistajan antamia ohjeita.

• Google Chrome
• Internet Explorer
• Mozilla Firefox
• Safari (Pöytäkone)
• Safari (Mobiili)
• Android-selain
• Opera
• Opera Mobile

Jos selaintasi ei ole mainittu tässä listassa, tutustu selaimesi valmistajan omiin ohjeisiin ja asiakirjoihin. Voit myös katsoa ohjeet evästeiden estämiseen mobiililaitteessa oman laitteesi käyttöoppaasta. Jos estät kaikki evästeet, et välttämättä voi hyödyntää kaikkia tämän Sivuston ominaisuuksia. Huomaathan, että jos et ole poistanut evästeitä tai tyhjentänyt välimuistiasi, niiden sisältö voi vaikuttaa Indeedin sivustolla oleviin automaattisen täytön toimintoihin, ja olet itse vastuussa kaikista tällaisista toimista.

 

Jos haluat estää tietojesi keräämisen ja niiden käytön mainosten kohdentamiseen, voit käyttää oikeuksiasi Tietosuojakäytäntömme osion 10 mukaisesti tai ottaa yhteyttä Indeediin Tietosuojakäytäntömme osion 14 mukaisesti.

 

Indeed voi myös antaa työnantajalle hänen Sivustolleen asetettavan konversioseurantakoodin, joka pingaa työnhakijan verkkojäljitteen ja havaitsee, kun työnhakija on hakenut työpaikkaa työnantajan sivustolta. Konversionseuranta laskee työn hakemisessa tapahtuvan konversion Indeedille aina, kun työnhakija aloittaa hakemisen Indeedissä muista tapahtumista riippumatta. Indeedillä ei ole pääsyä työnantajan verkkotunnuksessa oleviin evästeisiin. Konversionseuranta on laskuri, joka ilmoittaa Indeedille, että työnhakija on hakenut työpaikkaa. Jos työnhakija on poistanut verkkojäljitteen käytöstä, konversionseuranta ei toimi lainkaan. Jos haluat poistaa tietosi Indeedin työnhakijan verkkojäljitteestä, klikkaa tästä.

 

Indeed käyttää Google Adsin ja Analyticsin uudelleenmarkkinointiluetteloja Display-mainonnassa. Indeed ja Google käyttävät ensimmäisen osapuolen (kuten Google Analyticsin) ja kolmansien osapuolten (kuten DoubleClickin) evästeitä yhdessä verkkoanalytiikan esittämiseen, mainonnan optimointiin ja mainosten näyttämiseen aikaisempien Sivusto-käyntiesi pohjalta. Se tarkoittaa sitä, että Googlen kaltaiset toimijat näyttävät Indeedin markkinointimateriaaleja, kun käyt eri internetsivustoilla.

 

Voit poistaa käytöstä Google Analyticsin ja Google Adsin Display-mainonnassa sekä luopua personoiduista Google Display -verkoston mainoksista muuttamalla asetuksia Googlen mainosvalintojen hallintatyökalulla. Antaakseen sivustoilla kävijöille enemmän mahdollisuuksia valita, kuinka Google Analytics kerää heidän tietojaan, Google on kehittänyt Google Analyticsin käytön estävän selainlaajennuksen, jonka saat kohdasta Google Analytics Opt-out Browser Add-on. Sen avulla voit estää Googlen ohjelmien käytön. Jos haluat estää tietojesi keräämisen ja niiden käytön mainosten kohdentamiseen, voit käyttää oikeuksiasi Tietosuojakäytäntömme osion 10 mukaisesti tai ottaa yhteyttä Indeediin Tietosuojakäytäntömme osion 14 mukaisesti.

 

4. Kolmannen osapuolen evästeet

Seuraavassa evästetaulukossa luetellaan Indeedin käyttämät kolmannen osapuolen evästeet. Vaikka saatamme päivittää tätä listaa ajoittain, huomaathan, että evästeiden, pikseleiden ja muiden teknologioiden nimet voivat muuttua.

 

Verkkotunnus	Evästeen nimi	Kuvaus	Voimassaolon päättyminen	Käytön estävä selainlaajennus
Kolmas osapuoli	optimizelyBuckets	Optimizely käyttää evästettä a/b-testaukseen tallentaakseen käyttäjälle osoitettuja sivun variantteja (varmistaa, että käyttäjä saa yhtenäisen ja johdonmukaisen käyttökokemuksen)	10 vuotta	Optimizelyn käytön estävä selainlaajennus
Kolmas osapuoli	optimizelyEndUserID	Optimizely käyttää evästettä a/b-testaukseen; se on yksilöllinen käyttäjätunniste	10 vuotta	Optimizelyn käytön estävä selainlaajennus
Kolmas osapuoli	_ga	Google Analytics käyttää evästettä seuratakseen käyttäjien toimintaa eri selailukerroilla. Joissakin Japanissa näkyvissä työpaikkailmoituksissa tämä eväste voi jakaa tiettyjä demografisia tietoja työnhakijoista työnantajille. Tiedät, jos tällaisia tietoja jaetaan, sillä siitä ilmoitetaan selvästi hakuprosessin aikana.	2 vuotta	Google Analyticsin käytön estävä selainlaajennus Googlen Mainosasetukset
Kolmas osapuoli	_gali	Google Analytics käyttää evästettä tallentaakseen tiedon istunnon edellisen sivun siitä osasta, jota käyttäjä käytti päästäkseen seuraavalle sivulle	välittömästi	Google Analyticsin käytön estävä selainlaajennus Googlen Mainosasetukset
Kolmas osapuoli	_utma	Google Analytics käyttää evästettä tallentaakseen tietoja käyntien lukumäärästä sekä ensimmäisestä ja viimeisimmästä käynnistä	2 vuotta	Google Analyticsin käytön estävä selainlaajennus Googlen Mainosasetukset
Kolmas osapuoli	_utmb	Google Analytics käyttää evästettä tallentaakseen aikaleiman siitä hetkestä, jolloin käyttäjä siirtyy sivustolle	1 kuukausi	Google Analyticsin käytön estävä selainlaajennus Googlen Mainosasetukset
Kolmas osapuoli	_utmc	Google Analytics käyttää evästettä seuratakseen, milloin käyttäjä lähtee sivustolta	1 vuosi	Google Analyticsin käytön estävä selainlaajennus Googlen Mainosasetukset
Kolmas osapuoli	_utmz	Google Analytics käyttää evästettä seuratakseen, mistä käyttäjä siirtyi sivustolle	1 vuosi	Google Analyticsin käytön estävä selainlaajennus Googlen Mainosasetukset
Kolmas osapuoli	intercom-session-pn6o23fv	Intercom.io käyttää evästettä tarjotakseen käyttäjille mahdollisuuden kysyä asiakastuelta kysymyksiä reaaliaikaisesti	1 viikko	Intercom.io:n käytön estävä selainlaajennus
Kolmas osapuoli	UIDR	Scorecardresearch.com käyttää evästettä käyttäjämäärien mittaamiseen	2 vuotta	Scorecardresearch.comin käytön estävä selainlaajennus
Kolmas osapuoli	mkto.trk	Marketo käyttää evästettä mainoskampanjoiden tehokkuuden mittaamiseen linkittämällä kävijän käyttäytymisen tiettyyn sähköpostin vastaanottajaan	2 vuotta	Marketon käytön estävä selainlaajennus
Kolmas osapuoli	TS01d65e80	F5 Networks käyttää evästettä varmistaakseen Sivustomme toiminnan, tehokkuuden ja luotettavuuden	Nykyinen istunto	F5 Networksin käytön estävä selainlaajennus
Kolmas osapuoli	hjClosedSurveyInvites	Tämä eväste asetetaan, kun kävijä on vuorovaikutuksessa kyselykutsun modaali-ikkunan kanssa. Sen avulla voidaan varmistaa, että samaa kutsua ei näytetä uudelleen, jos se on näytetty jo aikaisemmin.	1 vuosi	Hotjarin käytön estävä selainlaajennus

5. Evästekäytännön muutokset

Evästekäytännön ylälaidassa oleva kohta “Päivitetty viimeksi” ilmoittaa ajankohdan, jolloin käytäntö on päivitetty viimeksi. Kaikki muutokset tulevat voimaan yllä mainitussa kohdassa “Päivitetty viimeksi” ilmoitettuna päivänä. Käyttämällä Sivustoa tai antamalla meille tietoja näin ilmoitettujen muutosten jälkeen hyväksyt Evästekäytäntöön tehdyt muutokset. Jos Indeed aikoo käyttää Sivuston kautta kerättyjä Henkilötietoja olennaisesti eri tavalla kuin mitä on määritetty tietojen keräämisen hetkellä, Indeed ilmoittaa asiasta käyttäjille sähköpostitse ja/tai julkaisemalla ilmoituksen Indeedin Sivustolla 30 päivää ennen tällaista tietojen käyttämistä tai muulla laissa määritellyllä tavalla.

Päivitetty viimeksi: 24. toukokuuta 2019

1. Johdanto

Indeed arvostaa käyttäjiltään ja asiakkailtaan saamaansa luottamusta heidän antaessaan meille luvan käyttää henkilötietojaan. Tietosuojakäytännössä kuvataan, kuinka pidämme yllä tätä luottamusta ja suojaamme saamiamme tietoja.

 

Tässä Tietosuojakäytännössä määritellään erityisesti ne tavat, joilla keräämme, käytämme ja luovutamme edelleen niitä henkilötietoja ja muita kuin henkilötietoja, jotka sinä annat Indeedille kirjautuessasi sisään tai käyttäessäsi Indeedin verkko- ja/tai mobiilipalveluita ja sivustoja sekä Indeedin tarjoamia ohjelmistoja näissä palveluissa tai näillä sivustoilla tai niiden yhteydessä (jäljempänä yhdessä “Sivusto”).

1.1 Indeedin yksiköt, jotka ovat vastuussa tiedoistasi

Kaikki viittaukset Työnhakijaan ja Työnantajaan määritellään Indeedin Palveluehtojen johdannossa.

 

Tässä osiossa määritellään se Indeedin yksikkö, joka toimii Henkilötietojesi rekisterinpitäjänä (osiossa 1.2 määritellyn mukaisesti), kun olet luovuttanut Henkilötietojasi Sivustolle, kun Sivusto on kerännyt Henkilötietojasi tai kun niitä on kerätty Sivustoa varten tai käsitelty Sivustoon liittyen.

 

Kun tässä Tietosuojakäytännössä puhutaan Työnhakijoista, termeillä “Indeed” tai “me” tarkoitetaan yritystä Indeed, Inc., jos olet Työnhakija Yhdysvalloissa, ja yritystä Indeed Ireland Operations Limited, jos olet Työnhakija Yhdysvaltojen ulkopuolella.

 

Kun puhumme Työnantajista, termeillä “Indeed” tai “me” tarkoitetaan yritystä Indeed, Inc., jos olet Työnantaja, jonka toimipaikka on Yhdysvalloissa, yritystä Indeed Brasil Pesquisa de Empregos ltda., jos olet Työnantaja, jonka toimipaikka on Brasiliassa, yritystä Indeed India Operations (Pte.) Ltd., jos olet Työnantaja, jonka toimipaikka on Intiassa, yritystä Indeed Singapore Operations (Pte.) Ltd., jos olet Työnantaja, jonka toimipaikka onAasian ja Tyynenmeren alueella, yritystä Indeed Ireland Operations Limited, jos olet Työnantaja, jonka toimipaikka on jossakin muualla, ja yritystä Indeed Hire, Inc., jos käytät Indeed Hire -palvelua. Indeed toimii käsittelemiensä Henkilötietojen rekisterinpitäjänä, ellei näissä ehdoissa tai erillisessä sopimuksessa toisin mainita.

1.2 Henkilötiedot ja muut kuin henkilötiedot

Henkilötiedoilla (“Henkilötiedot”) tarkoitetaan mitä tahansa tietoja, jotka liittyvät tunnistettuun tai tunnistettavaan henkilöön, ja muilla kuin henkilötiedoilla (“Muut kuin henkilötiedot”) tarkoitetaan mitä tahansa tietoja, joiden avulla sinua ei voida tunnistaa tietyksi henkilöksi. Huomaathan, että Indeed noudattaa joka tilanteessa sovellettavaa lakisääteistä määritelmää määrittäessään, mitkä ovat ja mitkä eivät ole Henkilötietoja tässä Tietosuojakäytännössä. Kun tässä Tietosuojakäytännössä viitataan “tietoihin” tai “sinun tietoihisi”, niillä voidaan tarkoittaa sekä Henkilötietoja että Muita kuin henkilötietoja.

1.3 Indeedin Tietosuojakäytännön soveltamisala ja laajuus

Tämä Tietosuojakäytäntö kattaa vain tiedot, jotka keräämme Sivuston kautta. Se ei kata mitään muuta tietojen keräämistä tai käsittelyä, mukaan lukien rajoituksetta minkä tahansa Indeedin tytäryhtiön tai jonkin muun kolmannen osapuolen (esimerkiksi Sivustostamme linkitettyjen kolmannen osapuolen verkkosivujen ylläpitäjien) tiedonkeruumenetelmiä. Se ei kata myöskään mitään tietoja, joita keräämme verkon ulkopuolella tai sellaisten sivustojen, tuotteiden tai palveluiden kautta, joista ei ole suoraa linkkiä tähän Tietosuojakäytäntöön.

 

Voimme aika ajoin viitata tähän Tietosuojakäytäntöön Sivustolla julkaistavissa ilmoituksissa, esimerkiksi erityistä tarkoitusta varten käytettävissä sivustoissa, mobiilisovelluksissa tai muissa resursseissa, jos esimerkiksi pyydämme sinua lähettämään ideoita Sivuston kehittämiseksi. Tätä Tietosuojakäytäntöä sovelletaan tietoihin, joita keräämme tällaisilla erityistä tarkoitusta varten käytettävillä resursseilla asiaankuuluvassa ilmoituksessa kuvatulla tavalla (esim. kerättyjen tietojen tyypin tai tietojen käyttötapojen tai niiden paljastamisen osalta). Indeed voi muuttaa tätä Tietosuojakäytäntöä milloin tahansa.

1.4 Muutokset Tietosuojakäytäntöön

Tämän sivun ylälaidassa oleva kohta “Viimeksi päivitetty” ilmoittaa ajankohdan, jolloin tämä Tietosuojakäytäntö on päivitetty viimeksi. Kaikki muutokset tähän Tietosuojakäytäntöön tulevat voimaan yllä mainitussa kohdassa “Viimeksi päivitetty” ilmoitettuna päivänä. Käyttämällä Sivustoa tai antamalla meille tietoja näin ilmoitettujen muutosten jälkeen hyväksyt Tietosuojakäytäntöön tehdyt muutokset. Jos Indeed aikoo käyttää Sivuston kautta kerättyjä Henkilötietoja olennaisesti eri tavalla kuin mitä on määritetty tietojen keräämisen hetkellä, Indeed ilmoittaa asiasta käyttäjille sähköpostitse ja/tai julkaisemalla ilmoituksen Indeedin Sivustolla 30 päivää ennen tällaista tietojen käyttämistä tai muulla laissa määritellyllä tavalla.

1.5. Indeedin lähestymistapa yksityisyyteen ja yleinen tietosuoja-asetus (GDPR)

Huomaathan, että tässä Tietosuojakäytännössä kuvaillaan kattavalla tavalla, miten Indeed käsittelee tietojasi. Lisätietoja Indeedin lähestymistavasta yksityisyyteen ja yleisestä tietosuoja-asetuksesta saat klikkaamalla tästä.

2. Kerätyt tiedot

Luovutat Indeedille erilaisia tietoja, joiden avulla Indeed voi tarjota sinulle palveluitaan, tuotteitaan ja ominaisuuksiaan. Indeed yhdistää nämä tiedot Indeed-profiiliisi.

2.1 Tiedot, joita annat Indeedille

– Tililtäsi

 

Keräämme sinulta tietoja, kun luot Indeed-tilin, pyydät tietoja, rekisteröidyt palvelun käyttäjäksi, osallistut kyselyyn, julkaiset arvostelun tai arvion, kysymyksen, vastauksen tai ansioluettelosi, vastaat Indeed Assessment -arviointiin, lataat sisältöä tai lähetät meille muuten aktiivisesti tietoja Sivustomme kautta. Tiedot voivat sisältää muun muassa käyttäjänimesi, salasanasi, etu- ja sukunimesi, sähköpostiosoitteesi, puhelinnumerosi (mukaan lukien matkapuhelinnumerosi), katuosoitteesi, sukupuolesi, ammattisi, kiinnostuksen kohteesi, käyttäjille lähettämäsi viestit ja mitkä tahansa muut tiedot, joita sisältyy julkaistuun profiiliin tai lähetettyyn ansioluetteloon, mukaan lukien muun muassa työhakemusmateriaalit ja Indeedin kautta Työnantajille lähetetyt vastaukset seulontakysymyksiin sekä vastaukset, joita annat mihin tahansa sinulle lähetettyihin kyselyihin. Nämä tiedot voidaan yhdistää profiiliisi. Voit luovuttaa tarkkoja sijaintitietojasi, kun annat ne itse Indeed-sovelluksille saadaksesi osuvampia Työpaikkalistauksia (mukaan lukien tiedot mobiililaitteesi sijaintipalveluista, kun annat tietojen käyttöoikeuden Indeed-sovellukselle) tai kun lähetät Job Spotter -työpaikkapaikantimeen kuvan, joka sisältää sijaintitiedot paikasta, jossa kuva on otettu. Indeed pyytää sinulta suostumuksen antamiesi tietojen käsittelyyn, eikä tietoja käsitellä, ennen kuin olet antanut suostumuksesi.

 

– Toimiessasi Indeedissä

 

Lisäksi osana Sivuston rutiinitoimintoja Indeed voi kerätä ja analysoida tietoja tietokoneeltasi tai mobiililaitteeltasi sekä toiminnastasi Sivustolla, mukaan lukien muun muassa ansioluettelosi, Indeedissä tekemäsi haut, työnimikkeet, joita haet tai klikkaat tai joiden kuvaamiin työpaikkoihin haet, näiden työpaikkojen sijainnit, palkkaa tai kokemusta koskevat tiedot, katselemiesi työpaikkojen yleinen palkkaväli tai niihin vaadittava kokemustaso (jos mainittu), Sivustolla ja kullakin sivulla käyttämäsi aika, sivujen katselukerrat, klikkaukset, napautukset, toimintasi selailukerran aikana, selaimen tyyppi, käyttöjärjestelmä, laitteen tyyppi, MAC-osoite, IP-osoite sekä verkkotunnus, jolta siirryit Sivustolle.

 

– Käyttäessäsi automaattista puhelinseulontaa

 

Jos käytät automaattista puhelinseulontapalvelua, Indeed nauhoittaa ja tallentaa vastauksesi Työnantajan seulontakysymyksiin ja välittää ne Työnantajalle. Kun käytät tällaista palvelua, annat etukäteen suostumuksesi sille, että Indeed voi kuunnella puhelun tallenteen ja analysoida sen sisältöä tämän Tietosuojakäytännön mukaisesti.

 

– Antaessasi Työnantajaa koskevia tietoja

 

Jos olet Työnantaja, Indeed voi pyytää sinulta tiettyjä Henkilötietoja tilisi todentamiseksi. Nämä tiedot voivat sisältää muun muassa Yhdysvaltain liittovaltion Työnantajan tunnistenumeron (Employer Identification Number, EIN), yritysrekisterin tiedot, sähkölaskun yms. tiedot tai Työnantajan edustajan nimen ja sähköpostiosoitteen.

 

Näitä tietoja käytetään vain sisäisiin tarkoituksiin lainvalvontaviranomaisten pyynnöstä tai oikeuden määräyksestä. Maksullisten palveluiden yhteydessä keräämme myös maksutietoja (esim. luottokortin numeron neljä viimeistä numeroa ja siihen liittyviä todennustietoja). Huomaathan, että Indeedillä on oikeus tietää vain Työnantajan luottokortin numeron neljä viimeistä numeroa, eikä se säilytä täydellisiä luottokorttien numeroita.

 

2.2 Tiedot, joita kerätään, kun haet työpaikkoja tai käytät Indeediä jonkin kolmannen osapuolen sivuston kautta

– Kun haet työpaikkoja jonkin kolmannen osapuolen sivustolla

 

Indeed voi myös kerätä tietoja verkkosivustoista ja -sivuista, joilla käyt mobiiliohjelmistomme kautta tai käyttäessäsi Indeed for Chrome -laajennusta, tietoja tallentamistasi työpaikkailmoituksista, muistiinpanoista tai työhakemusten tilasta, jotka tallennat tai joita päivität, tai tietoja siitä, miten olet vuorovaikutuksessa sivustojen kanssa, tai muita tietoja toiminnastasi kyseisillä sivustoilla, mukaan lukien käymiesi sivujen URL-osoitteet. Toimimme näin tarjotaksemme Työnhakijoille mahdollisuuden seurata heitä kiinnostavia Työpaikkalistauksia, tunnistaaksemme työhakemuslomakkeet kolmannen osapuolen sivustoilta ja tarjotaksemme Työnhakijoille mahdollisuuden täyttää lomakkeiden osia automaattisesti Indeed-ansioluetteloidensa avulla tai vahvistaaksemme työhakemuksen. Indeed for Chrome -laajennuksen avulla Indeed voi myös saada tietoonsa, minkälaisista työpaikoista ja Indeedin tuotteista ja ominaisuuksista olet kiinnostunut, jotta voimme tarjota sinulle parempia Työpaikkalistausten hakutuloksia, Työpaikkalistausten suosituksia ja tuoteominaisuuksia.

 

– Kun kirjaudut sisään tai käytät Indeediä jonkin kolmannen osapuolen sivuston kautta

 

Voit myös luoda tilin tai kirjautua sisään Indeed-tilillesi kolmannen osapuolen sivustojen, esimerkiksi Facebookin tai Googlen, kautta. Jos sinulla ei vielä ole Indeed-tiliä ja kirjaudut sisään Indeediin Facebook- tai Google-tilisi kautta, Indeed-tilisi luodaan käyttäen samaa sähköpostiosoitetta, jota käytät Facebook- tai Google-tililläsi. Jos annat nämä tiedot Indeedille, Facebook tai Google tunnistaa sinut ja ohjaa sinut Indeedin Sivustolle. Huomaathan, että kun kirjaudut sisään Indeediin Facebook- tai Google-tililläsi, Facebook tai Google lähettää sinulle evästeitä tunnistaakseen sinut Facebook- tai Google-käyttäjäksi.

 

Kirjautumalla Indeediin Facebook- tai Google-tilisi kautta ymmärrät, että Facebook tai Google jakaa yllä olevassa kappaleessa määriteltyjä tiettyjä tietoja tunnistamistarkoituksessa salliakseen sinulle suojatun pääsyn Sivustolle. Voit lopettaa tietojen jakamisen milloin tahansa Facebook- tai Google-tililtäsi. Nämä tiedot katsotaan Indeed-tilin tiedoiksi, jotta voit käyttää Sivustoa.

 

Voit katkaista yhteyden Facebook- tai Google-tilisi ja Indeed-tilisi välillä milloin tahansa muokkaamalla Facebook- tai Google-tilisi yksityisyysasetuksia. Facebook ja Google voivat myös pyytää lupaasi saada jakaa tiettyjä muita tietoja Indeedin kanssa, esimerkiksi nimesi, profiilikuvasi, julkiset profiilitietosi ja sähköpostiosoitteesi. Annettuasi tämän luvan pyydetyt tiedot jaetaan Indeedille, joka voi käyttää niitä voidakseen tarjota Palveluitaan sinulle sekä myös täyttää tietoja Indeed-profiiliisi. Jaetut tiedot säilyvät yhdistettyinä Indeed-profiiliisi, kunnes muokkaat niitä tai poistat ne. Facebook voi pyytää erityisesti Indeed Family -palvelun käyttäjiltä luvan jakaa kaverilistoja, ja Indeed voi käyttää näitä tietoja yhdistääkseen käyttäjän muihin Indeed Family -palvelun käyttäjiin.

 

HUOMAATHAN, ETTÄ TOIMINTAASI FACEBOOKISSA, GOOGLESSA TAI MILLÄ TAHANSA MUULLA KOLMANNEN OSAPUOLEN SIVUSTOLLA SÄÄNTELEE AINOASTAAN TÄLLAISEN KOLMANNEN OSAPUOLEN SIVUSTON KANSSA SOLMIMASI SOPIMUS.

 

Indeed Embox on Indeedin kehittämä selainlaajennus tai lisäosa, jonka voi ladata Google Chrome Web Storesta tai G Suite Marketplacesta. Indeed Embox toimii Gmailissa käytettävänä ilmaisena laajennuksena tai lisäosana, jonka avulla voit esimerkiksi päivittää työnhakijoiden työhakemusten tilan ja vastata mallien avulla työhakemuksiin.

 

Jos käytät Indeed Emboxia, Indeed voi kerätä laajennuksen tai lisäosan käytön yhteydessä tallentamiasi tai päivittämiäsi tietoja. Indeed voi myös kerätä tietoja toiminnastasi Gmailissa, jos se liittyy Indeed Emboxiin, tai parantaakseen Indeed Embox -palvelua. Indeed voi esimerkiksi tunnistaa, että et ole vastannut työnhakijan lähettämään sähköpostiin, ja lähettää sinulle muistutuksen asiasta. Indeed kerää sähköpostiosoitteesi sekä työnhakijoita tai työnhakijoiden tilaa koskevat muistiinpanosi tai tietosi, jotka tallennat tai joita päivität. Indeed voi lisätä näiden tietojen avulla postilaatikossasi oleviin työnhakijoiden tietoihin tunnisteita, jotka voit halutessasi poistaa. Embox voi tunnistaa, onko vastaanottamasi sähköposti lähetetty Indeedin sähköpostinvälityspalvelusta, ja aktivoida laajennuksen tai lisäosan automaattisesti. Kun päivität työnhakijan tilan Emboxissa, tilapäivitys voi muuttaa myös Indeedin Työnantajan hallintapaneelisi tietoja, jos kyseinen työnhakija näkyy myös Indeedin Työnantajan hallintapaneelissasi. Vastaavasti päivittäessäsi työnhakijan tilan Indeedin Työnantajan hallintapaneelissa, uusi tila voi päivittyä myös Emboxiin.

2.3 Mitkä tahansa muut Henkilötiedot, jotka Indeed voi saada kolmansilta osapuolilta

Indeed käsittelee mitkä tahansa Henkilötiedot, jotka se voi saada muista kolmannen osapuolen lähteistä, tämän Tietosuojakäytännön ja kaiken sovellettavan lainsäädännön mukaisesti.

2.4 Tietojesi säilyttäminen

Indeed säilyttää käyttäjän Henkilötietoja siinä laajuudessa kuin se on tarpeellista ja tarkoituksenmukaista ja vain niiden käsittelyn kannalta välttämättömiin tarkoituksiin. On huomattava, että Indeed ei säilytä käyttäjän Henkilötietoja pidempään kuin on tarpeellista tässä Tietosuojakäytännössä määriteltyä tietojen käsittelyä varten.

 

Jos luot Indeed-tilin, tietojasi kerätään ja säilytetään tavalla, joka liittää ne tilisi sähköpostiosoitteeseen. Indeed voi myös luoda ja osoittaa laitteellesi tunnisteen, joka on samanlainen kuin tilinumero. Voimme kerätä tietoja, kuten nimen, jonka olet liittänyt laitteeseesi, laitteen tyypin, puhelinnumeron, maan ja mitä tahansa muita antamiasi tietoja, kuten käyttäjänimen, sähköpostiosoitteen tai postinumeron. Jos Työnhakija esimerkiksi käyttää mobiililaitetta kirjautuessaan Indeediin, Indeed voi lähettää Työnhakijalle osuvia ilmoituksia työpaikoista, joiden sijainti vastaa postinumeroa, jossa käyttäjä käyttää laitetta. Näiden tietojen kerääminen tapahtuu ainoastaan tämän Tietosuojakäytännön osioissa 4, 5 ja 9 määriteltyjen tarkoitusten mukaisesti ja niiden osalta sovellettavassa laajuudessa.

 

Indeed voi myös tallentaa tämän Tietosuojakäytännön osiossa 2 määriteltyjä tietoja laitteilleen tai laitteille, jotka kuuluvat niille kolmansille osapuolille, joiden kanssa Indeedillä on liiketoiminnallinen suhde. Tällaiset tallennuspalvelut ovat suojattuja kulloinkin sovellettavien säännösten mukaisesti.

2.5 Mitä Henkilötietoja vaaditaan

Indeed ilmoittaa sinulle palvelua tuottaessaan, vaaditaanko joitakin tiettyjä antamiasi Henkilötietoja tiettyjen Indeedin palvelujen tai ominaisuuksien tuottamiseen. Jos et ole antanut vaadittuja Henkilötietoja, tietty palvelu tai ominaisuus ei välttämättä ole käytössäsi.

 

2.6 Oikeudellinen perusta, jonka nojalla Indeed kerää Henkilötietojasi

Indeed kerää ja käsittelee Henkilötietojasi erilaisten oikeudellisten perusteiden mukaan riippuen annettujen Henkilötietojen luonteesta ja niihin liittyvistä tietojen käsittelytavoista. Lisätietoja asiasta saat täältä.

 

– Sopimuksen soveltaminen ja täytäntöönpano

 

Osa Indeedin käsittelemistä Henkilötiedoista käsitellään niillä perusteilla, jotka ovat välttämättömiä käyttäjän ja Indeedin välisen sopimuksen täytäntöön panemiseksi ja soveltamiseksi tai käyttäjän lähettämän pyynnön käsittelemiseksi ennen sopimuksen voimaantuloa. Näin tapahtuu esimerkiksi silloin, kun Indeed lähettää Työnhakijan työhakemuksen Työnantajalle.

 

– Oikeutettu etu

 

Toinen Henkilötietojen muuntyyppistä käsittelyä koskeva Indeedin noudattama käsittelyperuste on tietojen käsittelyn välttämättömyys Indeedin oikeutettujen etujen turvaamiseksi. Tällaista Indeedin oikeutetun edun mukaista tietojen käsittelyä tapahtuu, kun Indeed lähettää sinulle tietynlaista markkinointimateriaalia tuotteistaan ja palveluistaan, kun sinun on perusteltua olettaa Indeedin käsittelevän tietoja puolestasi tietyllä tavalla tai kun tällainen tietojen käsittely on ehdottomasti välttämätöntä petosten havaitsemiseksi ja ehkäisemiseksi. Näin tapahtuu myös esimerkiksi silloin, kun Indeed luovuttaa henkilötietojasi Indeedin tytäryhtiöille alla osiossa 4.12 kuvatulla tavalla. Indeed käsittelee tietoja tällä perusteella vain, kun tilanne on arvioitu asiaan liittyvien etujen ja oikeuksien sekä sen nojalla, että käsittely on välttämätöntä, jotta Indeed kykenee tarjoamaan palveluitaan, tuotteitaan ja ominaisuuksiaan sinulle.

 

– Lainsäädännöllisten velvoitteiden noudattaminen

 

Kolmas käsittelyperuste koskee tietyntyyppistä tietojen käsittelyä, joka on välttämätöntä, jotta Indeed voi täyttää lailliset velvoitteensa. Esimerkki tästä on tilanne, jossa Indeed on velvoitettu säilyttämään kirjanpitoaan tietyn ajan paikallisten lainsäädännöllisten vaatimusten noudattamiseksi.

 

– Suostumus

 

Lopuksi tietyissä rajatuissa tilanteissa Indeed tarvitsee sinulta suostumuksen Henkilötietojen käsittelyyn. Kun Indeed tarvitsee suostumuksesi tiettyjen Henkilötietojen keräämiseen ja käsittelyyn, suostumustasi pyydetään palvelun tuottamisen yhteydessä. Tällöin näitä tietoja käsitellään vain, jos olet antanut siihen suostumuksesi. Suostumustasi pyydetään esimerkiksi silloin, kun annat sijaintitietojasi, kun annat ne itse Indeed-sovelluksille saadaksesi osuvampia Työpaikkalistauksia (mukaan lukien tiedot mobiililaitteesi sijaintipalveluista, kun annat tietojen käyttöoikeuden Indeed-sovellukselle), kun lähetät Job Spotter -työpaikkapaikantimeen kuvan, joka sisältää sijaintitiedot paikasta, jossa kuva on otettu, tai tietyissä tapauksissa, kun tilaat Indeediltä markkinointiviestin, kuten työpaikkahälytyksen (tämän Tietosuojakäytännön osiossa 4 kuvatulla tavalla). Voit perua suostumuksesi tämän Tietosuojakäytännön osiossa 10 kuvatulla tavalla soveltuvin osin tai lähettämällä sähköpostin osoitteeseen privacy-dept @ indeed.com (poista välilyönnit lähettäessäsi sähköpostia).

3. Henkilötietojen käyttämisen tai luovuttamisen rajoittaminen

3.1 Kun Työnhakija haluaa sulkea Työnhakijan tilin

Kun Työnhakija sulkee tilin, hänellä ei ole enää pääsyä mihinkään tietoihin, jotka tarjoamme saataville kyseisellä tilin nimellä, mukaan lukien rajoituksetta hakuhistoria, työpaikkahaun asetukset, tallennetut työpaikat, työpaikat, joihin Työnhakija on hakenut, työpaikkahälytykset, ansioluettelot ja mitkä tahansa tiliin liitetyt muut tiedot. Jos Työnhakija käyttää samaa sähköpostiosoitetta uuden tilin määrittämiseen, aiemman tilin tiedot eivät ole uudelleen Työnhakijan saatavilla. Huomaa, että Työnhakijan tilisi sulkemisen seurauksena et ehkä voi enää käyttää mitään Indeedin tuotteita ja tiettyjen kolmansien osapuolien sivustolla olevaa “Kirjaudu sisään Indeed-tunnuksilla” -toimintoa.

 

Indeed pidättää oikeuden säilyttää mitkä tahansa suljetulla tilillä olevat materiaalit, joiden säilyttäminen on välttämätöntä Indeedin oikeuksien turvaamiseksi ja säilyttämiseksi lain sallimissa rajoissa (esimerkiksi riitatilanteita koskevien tietojen säilyttäminen) tai paikallisen lainsäädännön määräämien velvoitteiden täyttämiseksi (esimerkiksi tietojen säilyttäminen viranomaisen määräyksestä). Jos tili suljetaan, se ei tarkoita sitä, että kaikki tiedot poistetaan Indeedin järjestelmistä, vaikka ne eivät olisikaan välittömästi saatavilla Työnhakijan tilin alkuperäisellä nimellä. Kun Työnhakija painaa tilin sulkemispainiketta koontinäytöllä, Indeed alkaa käsitellä tätä pyyntöä 24 tunnin kuluessa ja suorittaa pyyntöön vaadittavat toimenpiteet 40 päivän kuluessa.

 

Jos Työnhakija haluaa tarkastella tai poistaa Indeedillä olevia Henkilötietojaan, hänen tulee noudattaa tämän Tietosuojakäytännön osiossa 10 annettuja ohjeita. Pyynnöt käsitellään sovellettavien sääntöjen mukaan.

3.2 Kun Työnantaja haluaa sulkea työnantajatilin

Työnantaja voi sulkea työnantajatilin milloin tahansa ottamalla yhteyttä Indeedin asiakastukeen. Huomaathan, että Indeedin on säilytettävä tilillä olevia yritykseen liittyviä tietoja lainsäädännöllisten velvoitteidensa hoitamiseksi. Jos Työnantajan edustaja haluaa tarkastella tai poistaa Indeedillä olevia Henkilötietojaan, hänen tulee noudattaa tämän Tietosuojakäytännön osiossa 10 annettuja ohjeita. Pyynnöt käsitellään sovellettavien sääntöjen mukaan.

3.3 Jos Työnhakija haluaa poistaa työhakemuksen

Jos Työnhakija haluaa poistaa Indeedin Sivustolla tehdyn työhakemuksen, hänen tulee ottaa yhteyttä suoraan kyseiseen Työnantajaan ja pyytää poistamaan työhakemuksen. Liittyen työhakemuksiin sekä niihin liittyviin materiaaleihin, jotka sinä Työnhakijana lähetät Indeedin kautta (mukaan lukien Indeed Apply -palvelun painikkeen käyttäminen) Työnantajalle, on huomattava, että: 1) Työnantaja voi hallinnoida työhakemuksiasi ja materiaalejasi; 2) Henkilötietojen poistamiseen liittyvissä pyynnöissä Indeed voi ohjeistaa sinua ottamaan yhteyttä suoraan Työnantajaan, jolla on Henkilötietojasi; ja 3) Indeed välittää Työnantajan tai Työnantajan edustajan Indeedille ilmoittaman osoitteen, jonne kaikki työhakemukset lähetetään, ja olettaa, että tämä osoite on oikea.

3.4 Mikäli Työnantajan Indeedille ilmoittamat yhteystiedot ovat virheellisiä

Jos Indeedille ilmoitettu sähköinen osoite on virheellinen, työhakemustasi ja siihen liittyviä materiaaleja ei lähetetä hakemuksen aiotulle vastaanottajalle. Indeed ei vastaa tällaisista työhakemuksista. Jos et halua lähettää työhakemusta ja siihen liittyviä materiaaleja tällä tavalla, sinun tulee lähettää ne suoraan Työnantajalle.

3.5 @Indeedmail-osoitteet

Kun viestit Indeedin viestinvälitysjärjestelmän avulla, näet sähköpostiosoitteen, jonka loppu on joko @indeedemail.com tai @indeedmail.com. Ymmärrät, että nämä sähköpostiosoitteet on varattu Työnantajien työpaikkalistauksille ja ne ovat Indeedin omistamia eikä sinulla ei ole niihin omistusoikeuksia. Indeedin viestinvälitysjärjestelmässä näkyy kuitenkin sinun tiliisi tai työhakemukseesi liitetty nimi kentissä “Vastaanottaja” tai “Lähettäjä”.

 

Huomaathan myös, että nämä viestien välityspalvelimet riippuvat kolmannen osapuolen palveluntarjoajien toiminnasta, joten niissä voi esiintyä näiden sähköpostipalvelujen tarjoajien teknisiä viiveitä.

3.6 Käyttäjien vähimmäisikä

Alle 16-vuotiaat eivät voi käyttää Sivustoa. Jos sinun on kuitenkin paikallisten lakien mukaan oltava vanhempi, jotta Indeed voi tarjota sinulle palveluitaan laillisesti Sivustollaan, tällöin sovelletaan laissa säädettyä korkeampaa vähimmäisikärajaa. Sinun tulee käyttää Indeediä vanhempasi tai laillisen huoltajasi tai muun sinusta vastuussa olevan aikuisen valvonnassa kaikilla Euroopan unionin ulkopuolisilla lainkäyttöalueilla, jos olet alle 18-vuotias tai jos sinut katsotaan alaikäiseksi omalla lainkäyttöalueellasi. Indeed on suorittanut lukuisia toimenpiteitä, joilla se pyrkii varmistamaan, että emme hyväksy palvelun käyttäjiksi henkilöitä, jotka ovat alle vähimmäisikärajan tai jotka eivät täytä muita sovellettavia ikävaatimuksia. Jos et täytä näitä ikävaatimuksia, lähetä sähköpostia osoitteeseen privacy-dept @ indeed.com (poista välilyönnit lähettäessäsi sähköpostin).

4. Tietojen tarkoitukset, käyttäminen ja luovuttaminen

Voimme käyttää mitä tahansa tämän Tietosuojakäytännön nojalla keräämiämme tietoja, mukaan lukien Henkilötiedot, tämän Tietosuojakäytännön osioissa 4, 5 ja 9 määriteltyihin tarkoituksiin sovellettavissa määrin. Indeed yhdistää Henkilötietosi Indeed-profiiliisi voidakseen suorittaa tässä Tietosuojakäytännössä määriteltyjä toimenpiteitä. Indeed käyttää näitä tietoja auttaakseen Työnhakijoita löytämään työpaikkoja ja Työnantajia löytämään työnhakijoita. Tämän vuoksi käytämme Henkilötietojasi voidaksemme

 

1) tarjota palveluitamme, tuotteitamme ja ominaisuuksiamme sinulle ja auttaa Työnhakijoita löytämään työpaikkoja ja Työnantajia sopivia hakijoita;

 

2) mitata ja kehittää palveluitamme, tuotteitamme ja ominaisuuksiamme; ja

 

3) suojata käyttäjiämme ja tarjota heille asiakastukea

.

Lisätietoja tietojesi keräämisen tarkoituksista ja tietojen käyttämisestä ja luovuttamisesta saat alta.

4.1 Tilin luominen ja työpaikkahälytysten ja muiden markkinointimateriaalien lähettäminen

Sovellettavissa olevan lainsäädännön sallimissa rajoissa Indeed voi käyttää yhteystietojasi (i) luodakseen tilin; (ii) lähettääkseen sinulle työpaikkahälytyksiä; ja (iii) lähettääkseen sinulle tietoja Indeedistä, mukaan lukien markkinointimateriaalit. Indeed voi käyttää kolmannen osapuolen kumppaneita näiden tehtävien suorittamiseen Indeedin puolesta.

 

Työpaikkahälytys on sinulle lähetetty sähköposti, jonka saat rekisteröidyttyäsi Työpaikkalistausten vastaanottajaksi tekemiesi hakujen perusteella (“Työpaikkahälytys”). Työpaikkahälytys voi sisältää myös työpaikkoja, joita Indeed suosittelee sinulle, Kohdennettuja Indeed-mainoksia, tietoja yrityksistä, joita voit olla kiinnostunut seuraamaan, tai muita toimintoja, joita haluat mahdollisesti suorittaa Sivustolla.

 

Indeed voi myös jakaa tietojasi kolmansille osapuolille (mukaan lukien kolmansien osapuolten sivustojen operaattorit ja/tai sosiaalisen median sivustot) näyttääkseen sinulle kohdennettuja mainoksia tai muuta sinulle personoitua sisältöä. Tällaiset mainokset liittyvät vain Indeedin tuotteisiin, palveluihin ja ominaisuuksiin, jotka kaikki keskittyvät auttamaan Työnhakijoita löytämään työpaikkoja ja Työnantajia löytämään työnhakijoita. Jos et enää halua vastaanottaa markkinointiviestejä Indeediltä, tutustu tämän Tietosuojakäytännön osaan 10.3.

4.2 Osuvien hakutulosten ja Suositeltujen työpaikkojen lähettäminen

Optimoidakseen palveluitaan, tuotteitaan ja ominaisuuksiaan sinun tarpeisiisi Indeed voi käyttää tietoja aikaisemmin tekemistäsi hauista ja selaushistoriastasi (esim. työpaikoista, joita klikkaat) tai työhakemusmateriaaleistasi ja seulontakysymyksiin antamistasi vastauksista tunnistaakseen sinut ja tarjotakseen sinulle osuvia hakutuloksia ja Suositeltuja työpaikkoja tai ilmoittaakseen sinulle työpaikoista, joista voit olla kiinnostunut. Voimme myös käyttää demografisia tietoja ja/tai profiilisi tietoja personoidaksemme kokemustasi Sivustollamme, näyttääksemme sinulle sisältöä, josta arvelemme sinun olevan kiinnostunut, sekä näyttääksemme sinulle asetuksissa määrittelemiesi tietojen mukaista sisältöä. Indeed voi tarjota eri tuloksia samoilla hakuehdoilla, ja sillä on yksinomainen toimivalta päättää, mitä työpaikkailmoituksia se esittää hakutuloksina kulloisessakin haussa.

4.3 Yhteystietosi

Kun annat Indeedille yhteystietosi (kuten nimesi ja sähköpostiosoitteesi), muita Henkilötietoja sekä muita kuin Henkilötietoja, hyväksyt, että Indeed voi käyttää näitä tietoja osioissa 4, 5 ja 9 määriteltyihin tarkoituksiin sovellettavissa määrin. Hyväksyt erityisesti sen, että Indeed voi osana sinulle tarjoamiaan palveluita viestiä kanssasi tai aloittaa viestinnän kanssasi kolmannen osapuolen puolesta Indeed-tilisi kautta tai muuta kautta, kuten sähköpostitse, puhelimitse (mukaan lukien matkapuhelimet) tai postitse, ja käyttää yhteystietoja, joita annat Indeedille tai joita Indeed voi saada muuten kolmannen osapuolen kautta.

4.4 Ansioluettelosi tiedot

Tietosi, myös Henkilötiedot, siirtyvät Sivustolle, kun lataat ansioluettelosi tai muokkaat sitä, jolloin siitä tulee osa Indeed-profiiliasi. Indeed pidättää oikeuden veloittaa kolmansilta osapuolilta maksun pääsystä tietoihisi, myös Henkilötietoihisi, osana Indeedin palveluita. Indeed voi myös lähettää pyynnöstäsi ansioluettelosi kolmansille osapuolille, jos haet avoimia työpaikkoja. Se, missä laajuudessa tietojasi luovutetaan kolmansille osapuolille, riippuu tämän Tietosuojakäytännön mukaisesti Indeedissä valitsemistasi yksityisyysasetuksista. Kun Työnhakija luo ansioluettelon Indeedissä, hänellä on mahdollisuus tehdä ansioluettelostaan julkinen tai yksityinen. Tästä on tarkempia lisätietoja alla.

 

– Yksityiset ansioluettelot

 

Yksityiset ansioluettelot ovat saatavilla vain niille, joille Työnhakija on lähettänyt työhakemuksensa tai toimittanut ansioluettelonsa. Tällöin annat kolmansille osapuolille pääsyn ansioluetteloosi, nimitietoihisi ja muihin ansioluettelossasi oleviin Henkilötietoihisi. Nämä kolmannet osapuolet voivat olla kiinnostuneita sinusta työntekijänä, ja ne voivat lähettää ansioluettelosi edelleen muille kolmansille osapuolille.

 

– Julkiset ansioluettelot

 

Julkiset ansioluettelot ovat saatavilla jokaiselle, jolla on pääsy Indeedin Ansioluettelohaku-sovellukseen, ja ne voivat olla saatavilla myös muille Indeedin käyttäjille. Kun ansioluettelo on julkinen, sen näkyvyyttä voidaan kasvattaa ja se myös auttaa Indeediä löytämään sinulle työpaikkoja. Tällöin annat kolmansille osapuolille pääsyn ansioluetteloosi, nimitietoihisi ja muihin ansioluettelossasi oleviin Henkilötietoihisi. Nämä kolmannet osapuolet voivat olla kiinnostuneita sinusta työntekijänä, ja ne voivat lähettää ansioluettelosi edelleen muille kolmansille osapuolille.

 

Jos julkaiset julkisen ansioluettelon, se voidaan välittää ja esittää hakukoneissa, kun joku tekee haun nimelläsi. Tämä tarkoittaa, että kolmannet osapuolet voivat nähdä ansioluettelossasi olevat Henkilötiedot ja että sellaiset tahot, jotka eivät liity Indeediin tai joista Indeed ei ole vastuussa, voivat ottaa sinuun yhteyttä ilman pyyntöä tai ilmoitusta. Jos julkaiset julkisen ansioluettelon Indeedissä, huomaa, että vaikka Indeed pyrkii aktiivisesti estämään tiedonharavoinnin Sivustoltaan, kaikki julkaistut ansioluettelot ovat julkista tietoa, jonka jokin kolmas osapuoli voi kopioida rikkoen siten näitä ehtoja.

 

Valtuutat Indeedin myös tietyissä tilanteissa poistamaan nimesi julkisesta ansioluettelostasi. Indeed voi myös tietyissä tilanteissa muuttaa ansioluettelosi julkisesta yksityiseksi pitääkseen yllä ansioluetteloiden tietokantansa laatua.

 

Jos sinulla on julkinen ansioluettelo, Indeed voi käyttää sen tietoja voidakseen täyttää lomakkeen tai työhakemuksen automaattisesti kokonaan tai osittain. Jos esimerkiksi käytät Indeed Chat -palvelua, ansioluettelossa oleva nimesi voi näkyä viesteissä.

 

– Ansioluettelosi yksityisyysasetusten muuttaminen

 

Voit määrittää ansioluettelosi yksityiseksi tai julkiseksi, kun lähetät ansioluettelosi Indeediin. Voit muuttaa tätä milloin tahansa muokkaamalla yksityisyysasetuksiasi Indeedissä. Kun muutat ansioluettelosi julkisesta yksityiseksi, Indeed ei takaa, kuinka usein kolmannen osapuolen hakukoneet päivittävät välimuistinsa, jotka saattavat siten edelleen sisältää tietoja ansioluettelostasi. Lisäksi Työnantajat, jotka ovat tallentaneet ansioluettelosi sen ollessa julkinen, voivat mahdollisesti edelleen nähdä ansioluettelosi myös sen jälkeen, kun olet muuttanut sen yksityiseksi.

4.5 Työnhakijoiden ja Työnantajien yhdistäminen

Hyväksyt, että Indeed voi määrittää, vastaavatko sinun tai kenen tahansa toisen henkilön ansioluettelossa olevat sanat tiettyjä toimenkuvia ja päinvastoin, parantaakseen Sivustoa tai mitä tahansa muuta Indeedin tuotetta tai palvelua (esimerkiksi näyttämällä tai saattamalla muilla keinoin saataville potentiaalisesti osuvia toimenkuvia ja ansioluetteloita Työnhakijoille ja Työnantajille).

 

Indeed voi myös tarjota tämän Tietosuojakäytännön mukaisesti kerättyjä tietoja, mukaan lukien Henkilötiedot, Työnantajille, jotka voivat olla kiinnostuneita ottamaan sinuun yhteyttä. Hakemalla työpaikkaa, vastaamalla seulontakysymyksiin, antamalla yhteystietosi osoittaaksesi kiinnostuksesi työpaikkaa kohtaan tai vastaamalla Työnantajan lähettämään viestiin hyväksyt tietojesi luovuttamisen kyseiselle Työnantajalle. Indeed voi myös tarjota kaikkien suorittamiesi Indeed-arviointien tulokset Työnantajille, ja suostut tähän suorittamalla tällaisen arvioinnin. Indeed voi myös käyttää Indeed-ansioluettelosi kautta Indeedille antamiasi tietoja täyttääkseen työhakemuksesi tiedot valmiiksi tai muussa tätä vastaavassa tarkoituksessa.

 

Jos sinulla on Indeed-tili tai ansioluettelosi on Indeed-palvelussa, hyväksyt, että Indeed voi ottaa sinuun yhteyttä tai ehdottaa sinua tai julkista ansioluetteloasi Työnantajille, jotka voivat olla kiinnostuneita henkilöistä, joiden tiedot vastaavat sinun toimintaasi Indeedissä.

 

Jos olet lisäksi Yhdysvalloissa ja asetat ansioluettelosi julkiseksi, Indeed voi jakaa kaikki edellä mainitut tiedot sinusta rekrytoijille, jotka työskentelevät Työnantajien palveluksessa tai toimivat heidän puolestaan. Jos et halua jakaa näitä tietoja, voit asettaa ansioluettelosi yksityiseksi.

4.6 Viestien lähettäminen Indeedissä

Indeed tarjoaa Indeed-tuotteiden käyttäjille kaksisuuntaisia viestien välityspalveluita (jäljempänä “Välityspalvelut”), mukaan lukien Indeed-ansioluettelo, Indeed Apply -palvelu, työpaikkojen julkaisupalvelu, Indeed Chat, Indeed Onboarding -palvelu ja muut sähköiset viestintäpalvelut joko teksti-, video- tai äänimuodossa. Käyttäessäsi mitä tahansa Välityspalvelua myönnät, että pyydät Indeediä lähettämään näitä viestejä omasta puolestasi. Tämä sisältää ansioluettelot, saatekirjeet, työhakemukset, viestit, kyselyiden vastaukset, muut vastaukset, työtarjouskirjeet ja muut materiaalit.

 

Me käsittelemme, valvomme, tarkistamme, tallennamme ja analysoimme tällaista sisältöä, myös automaattisesti, tietojen analysointia ja laadunhallintaa varten, Sivuston sääntöjen ja Indeedin muiden käytäntöjen täytäntöön panemiseksi, sisällön moderoimiseksi sekä parantaaksemme Sivustoa tai mitä tahansa muuta Indeedin tuotetta tai palvelua. Esimerkkejä näistä parannuksista voivat olla hakutulosten optimointi, Työpaikkalistausten osuvuuden parantaminen, yksilöllisempien ja osuvampien tuotteiden ominaisuuksien ja viestinnän tarjoaminen sekä petosten ja roskapostin ehkäiseminen. Näiden toimenpiteiden seurauksena tai teknisistä virheistä johtuen tietyissä tapauksissa tällaisen sisällön lähettäminen voi viivästyä tai sitä ei voida toimittaa tarkoitetulle vastaanottajalle. Näissä tapauksissa Indeed voi ilmoittaa (mutta ei ole velvollinen ilmoittamaan) esteistä sinulle. Käyttämällä Välityspalveluita tai lähettämällä Käyttäjäsisältöä Sivuston kautta muulla tavoin hyväksyt nämä toimenpiteet ja ymmärrät, että ne ovat välttämättömiä Sivuston laadun turvaamiseksi ja Välityspalveluiden tarjoamiseksi.

4.7 Työnantajien tapaamisia koskevien tekstiviestien lähettäminen

Indeed voi tarjota sinulle mahdollisuutta vastaanottaa Indeediltä tekstiviestin, kun Työnantaja on varannut ajan haastattelulle tai tapaamiselle kanssasi tai vastannut työhakemukseesi Indeedin sähköpostivälitysjärjestelmän kautta. Näissä tapauksissa annat puhelinnumerosi Indeedin suostumuslomakkeeseen. Antamalla puhelinnumerosi vakuutat, että se on sinun oikea puhelinnumerosi ja että sinulla on oikeus vastaanottaa tekstiviestejä kyseiseen numeroon. Indeed lähettää sinulle haastatteluista vain tekstiviestimuistutuksia tai viestejä Indeedin sähköpostivälitysjärjestelmän kautta, ja sinä hyväksyt näiden tekstiviestien vastaanottamisen matkapuhelimeesi, mukaan lukien automaattisen puhelinjärjestelmän kautta lähetetyt viestit. Voit lopettaa tilauksen milloin tahansa vastaamalla tekstiviestiin ohjeiden mukaan tai ottamalla yhteyttä Indeedin asiakastukeen.

 

4.8 Puhelinvälityspalveluiden tarjoaminen Työnhakijoiden ja Työnantajien välillä

Indeed voi soveltuvin osin tarjota Työnhakijoille ja Työnantajille mahdollisuutta käyttää puhelinvälityspalveluita helpottaakseen yhteyden ottamista työhakemusten lähettämistä, työhaastattelujen tekemistä tai muuta Työpaikkalistauksiin liittyvää viestintää varten. Tällaisessa järjestelmässä käytetään naamioituja tai proxy-palvelimen puhelinnumeroita käyttäjien suojaamiseksi, ja se on saatavilla vain käyttäjille, jotka valitsevat sen Sivustolla. Tämän välityspalvelun kautta ei nauhoiteta puhelinkeskusteluja tai viestejä, vaikka sen kautta voidaan kerätä tietoja puhelujen kestosta tai siitä, onko puheluun vastattu. Näitä ominaisuuksia Indeedille tarjoavat kolmannen osapuolen palveluntarjoajat, kuten Twilio.

4.9 Petosten ja roskapostin estäminen

Indeed voi myös käyttää tämän Tietosuojakäytännön mukaisesti kerättyjä tietoja pyrkiäkseen määrittelemään ja tunnistamaan ongelmia Sivustolla ja Indeedin palvelussa, estääkseen mahdollisesti petollista tai laitonta toimintaa ja suojatakseen henkilöitä muilta toiminnoilta, jotka voivat olla heille vahingollisia. Indeed voi tutkia ja luovuttaa sinua tai Indeedin käyttöäsi koskevia tietoja tai sinulta saamiaan tietoja edelleen, mikäli Indeedillä on perusteltu syy uskoa, että tällainen tietojen tarkistaminen tai luovuttaminen (a) on perustellusti välttämätöntä laillisten prosessien noudattamiseksi (mukaan lukien haastaminen todistajaksi oikeuteen, etsintäkuulutus, oikeuden määräys) ja viranomaisten ohjeiden ja käskyjen noudattamiseksi; (b) auttaa ehkäisemään, tutkimaan tai tunnistamaan mahdollisia Sivuston käyttöön liittyviä väärinkäytöksiä; tai (c) auttaa suojaamaan Indeedin tai yleisön oikeuksia, mainetta, omaisuutta tai turvallisuutta; tai (d) on välttämätöntä kansallisten turvallisuusvaatimusten täyttämiseksi.

 

Indeed on velvollinen noudattamaan Yhdysvaltain kilpailuviranomaisen (Federal Trade Commission) ja Irlannin tietosuojaviranomaisen (Data Protection Commission of Ireland) sekä muiden sääntelyelinten ja viranomaisten tutkintaan ja toimeenpanoon liittyviä määräyksiä.

 

Voimme käyttää eri menetelmiä ennakoidaksemme poikkeavaa ja epäilyttävää toimintaa ja reagoidaksemme siihen sekä seuloaksemme sisältöä estääksemme väärinkäytöksiä, kuten roskaposteja ja petoksia. Tällaiset havaitsemismenetelmät eivät ole täydellisiä, minkä vuoksi virheellisiä ilmoituksia epäilyttävästä toiminnasta voi esiintyä. Nämä toimet voivat toisinaan johtaa joitakin käyttäjiä koskevien toimintojen väliaikaiseen tai pysyvään keskeyttämiseen tai lopettamiseen.

 

– Petosten ja roskapostin estäminen Viestit-osiossa

 

Indeed pidättää oikeuden poistaa viestinvälitysjärjestelmästä viestit, joiden Indeed ei katso noudattavan Sivuston Sääntöjä tai muita tämän sopimuksen ehtoja. Indeed pidättää oikeuden tehdä tutkimuksia varmistuakseen siitä, että et lähetä roskapostia Indeedille tai sen käyttäjille tai syyllisty huijaukseen tai muuhun vilpilliseen toimintaan Indeedissä millään tavoin, mukaan lukien rajoituksetta Indeedille kuuluvien profiilien ja nimien luominen ja käyttäminen toimintasi tutkimisessa. Indeed pidättää myös oikeuden välittää tällaisten tutkimusten kautta saadut tiedot poliisille tai jollekin muulle kolmannelle osapuolelle, jos Indeedillä on perusteltua syytä uskoa, että käytät Sivustoa rikkoen näitä ehtoja.

 

Indeed pidättää oikeuden tarkistaa ja vahvistaa minkä tahansa sähköpostien välitysjärjestelmään liittyvän osapuolen identiteetin. Tähän sisältyy muun muassa sähköpostin lähettäjän identiteetin ja kyseisessä Työpaikkalistauksessa tähän sähköpostiosoitteeseen liitettyjen Työnantajan edustajien tarkistaminen ja tietojen vertaaminen.

4.10 Maksun suorittaminen

Jos annat Indeedille pankki- tai luottokorttiin tai johonkin muuhun maksukorttiin liittyviä tietoja maksun suorittamiseksi, Indeed käyttää näitä tietoja vain maksun suorittamiseen (esim. pankki- tai luottokortin neljä viimeistä numeroa ja niihin liittyviä todennustietoja). Indeed voi jakaa kaikki Indeedille toimittamasi luottokortteihin liittyvät ja muut laskutus- ja maksutiedot sellaisten yritysten kanssa, jotka työskentelevät Indeedin puolesta, kuten maksunkäsittelijät ja/tai luottolaitokset, ainoastaan luoton tarkistamista, Indeedille tarkoitetun maksun suorittamista ja käyttäjätilisi palvelemista varten.

4.11 Henkilötietojen automaattinen käsittely

Optimoidakseen Indeed-sivuston toiminnan ja palvelut käyttäjiään varten Indeed käsittelee Henkilötietoja automaattisesti arvioidakseen tiettyjä käyttäjään liittyviä tietoja, erityisesti analysoidakseen tai ennustaakseen käyttäjän henkilökohtaisia mieltymyksiä tai kiinnostuksen kohteita Indeedin Sivustolla tai palveluissa. Näissä tilanteissa tietoja käsitellään, jos se on tarpeen käyttäjien kanssa solmimamme sopimuksen täytäntöön panemiseksi ja noudattamiseksi, jotta Indeed voi tarjota palveluitaan Työnhakijoille ja Työnantajille, mukaan lukien työhakemusten ja ansioluetteloiden analysoiminen Työnantajien puolesta, tai muissa tapauksissa käyttäjän suostumuksen mukaisesti.

 

Tällaisen tietojen käsittelyn ansiosta Indeed voi tietyissä tapauksissa esimerkiksi hakea tehokkaasti sopivia Työnhakijoita Työnantajille, tarjota Työnhakijoille työpaikkahälytyksiä ja Työnhakijaa todennäköisesti kiinnostavia suositeltuja työpaikkoja, näyttää hakutuloksia tai suorittaa tiettyjä roskapostin ja petosten ehkäisemiseen tähtääviä toimenpiteitä suojatakseen käyttäjiä. Tällaiseen tietojen käsittelyyn sovelletaan tässä Tietosuojakäytännössä määriteltyjä suojaustoimenpiteitä käyttäjien yksityisyyden suojaamiseksi, ja käyttäjät voivat vastustaa automaattisen käsittelyn tekemiä päätöksiä lähettämällä sähköpostia osoitteeseen privacy-dept @ indeed.com (poista välilyönnit).

4.12 Tietojesi jakaminen Indeedin tytäryhtiöille ja sivustoille

Alkaen 1. heinäkuuta 2019 Indeedille jakamasi tiedot jaetaan myös kaikille Indeedin tytäryhtiöille riippumatta niiden sijainnista voidaksemme tarjota sinulle Indeedin palveluiden parannettuja ja optimoituja ominaisuuksia. Nämä tarkoitukset vastaavat pitkälti tässä Tietosuojakäytännössä määriteltyjä tarkoituksia. Tietojen jakaminen tällä tavoin parantaa erityisesti Indeedin mahdollisuuksia auttaa ihmisiä löytämään työpaikkoja ja työnantajia löytämään sopivia työnhakijoita.

 

Tässä Käytännössä määritellyissä tarkoituksissa “tytäryhtiöillä” tarkoitetaan mitä tahansa yksikköä, joka suoraan tai epäsuoraan hallitsee Indeedin yksikköä, toimii Indeedin yksikön yhteisen määräysvallan alla, alaisuudessa tai yhteydessä nyt tai tulevaisuudessa. “Hallitseminen” tarkoittaa tässä yhteydessä osake-enemmistöä tai oikeutta ja kykyä ohjata yhtiön johtoa. Näihin yhtiöihin kuuluvat myös Indeedin tytäryhtiöt Euroopan talousalueen (ETA) tai Sveitsin ulkopuolella.

 

Tietoja jaetaan tässä kuvatulla tavalla Indeedin tytäryhtiöille monesta eri syystä.

 

– Palveluiden parantaminen

 

Näin voimme tarjota Työnhakijoille tehokkaammin yksilöidympiä ja parempia sisältöjä, ominaisuuksia ja palveluita Indeedin ja sen tytäryhtiöiden sivustoilla. Indeed ja sen tytäryhtiöt käyttävät esimerkiksi haku- ja selaushistoriaasi (esim. tiedot työpaikoista, joita olet klikannut), IP-osoitettasi tai ansioluettelosi tai profiilisi tietoja määrittääkseen osuvia hakutuloksia ja työpaikkahälytyksiä ja näyttääkseen ja moderoidakseen uratietoja, kuten yritysarvosteluita, työpaikkalistausten palkkatietoja, haastatteluvinkkejä ja paljon muuta. Tietoja jaetaan myös helpottamaan datan analysointia, testausta ja tutkimusta sekä parantamaan palveluita.

– Enemmän Työnantajia, Työpaikkalistauksia ja Työnhakijoita

 

Tällaisen tietojen jakamisen ansiosta Työnhakijoilla on pääsy aiempaa laajempaan Työpaikkalistausten ja Työnantajien tietokantaan ja Työnantajilla on mahdollisuus saada tietoja useammista Työnhakijoista. Indeed voi esimerkiksi suositella työpaikkoja tai työnantajia Indeedissä tai Indeedin tytäryhtiöiden sivustoilla ja helpottaa työpaikkojen hakemista ja työpaikkalistausten näkymistä Indeedin Sivustolla ja Indeedin tytäryhtiöiden sivustoilla.

 

Indeed tai Indeedin tytäryhtiö voi suositella Indeedin Työnhakijaa (ja kyseisen Työnhakijan ansioluetteloa tai ansioluettelon osaa) Indeedin tai Indeedin tytäryhtiön palveluita käyttävälle Työnantajalle. Vastaavasti Indeedin tytäryhtiö voi suositella Indeed-työnantajan ilmoittamaa työpaikkalistausta Indeedin tytäryhtiön palveluita käyttävälle työnhakijalle. Indeed ja Indeedin tytäryhtiöt voivat myös jakaa Työnantajien tietoja (kuten tiliin ja käyttäytymiseen liittyviä tietoja) voidakseen tarjota kyseisille Työnantajille paremman käyttökokemuksen.

 

– Parempi suoja käyttäjille

 

Kun tietoja jaetaan tällä tavalla, Indeed ja Indeedin tytäryhtiöt voivat käsitellä Henkilötietojasi parantaakseen käyttäjien turvallisuutta ja sisäisiä toimintoja, suorittaakseen vianmäärityksiä sekä estääkseen ja ehkäistäkseen roskapostia ja petoksia.

 

– Käsittelyn perusteet

 

Jaamme tietojasi Indeedin tytäryhtiöille silloin, kun katsomme, että se on tarpeen oikeutetun etumme perusteella ja kun tällaiset tarkoitukset vastaavat niitä tarkoituksia, joita varten olet luovuttanut meille Henkilötietojasi. Tietyt lisäominaisuudet ja käsittelytoiminnot ovat saatavillasi kuitenkin vain, jos valitset ne tai annat suostumuksesi niiden käyttämiselle erikseen. Jos haluat esimerkiksi avata tilin Indeedin tytäryhtiön palvelussa, sinun tulee antaa tällainen valtuutus.

4.13 Tietojen siirtäminen Työnantajille

 

Indeed lähettää Henkilötietoja Työnantajille, joiden ilmoittamia työpaikkoja Työnhakija hakee tämän Tietosuojakäytännön osioissa 2 ja 4 määritellyllä tavalla. Kyseisiä Henkilötietoja käsitellään näiden ehtojen ja kyseisen Työnantajan ehtojen mukaisesti. Kun Työnhakija hakee Indeedin kautta oman maansa ulkopuolella oleviin työpaikkoihin, hänen Henkilötietojaan voidaan luovuttaa maihin, joissa tietosuojan taso on alhaisempi kuin hakijan kotimaassa.

 

Työnantajatilien omistajat suostuvat noudattamaan kaikkia sovellettavan tietosuojalainsäädännön mukaisia velvollisuuksiaan, jotka liittyvät Henkilötietojen keräämiseen, käsittelemiseen ja tallentamiseen, sekä suojaamaan asianmukaisella tavalla kaikkia sovellettavassa tietosuojalainsäädännössä määriteltyjä rekisteröityjen oikeuksia.

4.14 Tietojen siirtäminen Palveluntarjoajille

Voimme käyttää kolmansia osapuolia tuottamaan toimintaamme liittyviä palveluita kehittääksemme Sivustoamme, palveluitamme, tuotteitamme ja ominaisuuksiamme, suojellaksemme käyttäjiämme ja ymmärtääksemme paremmin heidän tarpeitaan sekä optimoidaksemme tarjoamamme palvelun ja käyttökokemuksen käyttäjillemme. Tuottaessaan palveluitaan näillä palveluntarjoajilla voi olla pääsy Henkilötietoihin, ja toimintaan voi liittyä Henkilötietojen siirtämistä muihin maihin. Tietoja siirretään näissä tapauksissa vain tämän Tietosuojakäytännön osioissa 4, 5 ja 9 määriteltyihin tarkoituksiin tarpeellisessa ja soveltuvassa määrin.

 

– Palveluiden parantaminen

 

Nämä kolmannet osapuolet voivat tuottaa arvopisteitä, mukaan lukien tiedot siitä, kuinka kauan aikaa vietät tietyillä sivuilla ja mitä linkkejä klikkaat, sekä tietoja, joiden avulla voimme määrittää käyttäjien mieltymyksiä. Näiden tietojen avulla voimme kehittää ja ylläpitää palveluitamme hyödyntäen käyttäjiltämme saamaamme palautetta. Nämä kolmannet osapuolet voivat käyttää evästeitä ja muita teknologioita kerätäkseen tietoja verkkokäyttäytymisestäsi ja laitteistasi, mukaan lukien laitteen tyyppi, selaimen tiedot ja asiointikieli. Esimerkki näistä kolmannen osapuolen toimijoista on Hotjar. Jos haluat estää Hotjarin evästeet, katso lisätietoja Evästekäytäntömme linkistä.

 

– Laadunhallinta ja käyttäjien suojaaminen

 

Indeed voi siirtää Henkilötietojasi rajatuissa tilanteissa tietyille kolmansille osapuolille, jotka auttavat Indeediä suojaamaan käyttäjiään ja pitämään yllä käyttäjillemme tarjoamiemme palveluiden, tuotteiden ja ominaisuuksien laatua. Tällaisia ovat muun muassa alihankkijat, joita Indeed käyttää petosten ehkäisemisessä. Alihankkijoita ovat esimerkiksi SiftScience ja Emailage.

 

– Maksun suorittaminen

 

Indeed voi myös jakaa kaikki Indeedille toimittamasi luottokortteihin liittyvät ja muut laskutus- ja maksutiedot sellaisten yritysten kanssa, jotka työskentelevät Indeedin puolesta, kuten maksunkäsittelijät ja/tai luottolaitokset, ainoastaan luoton tarkistamista, Indeedille tarkoitetun maksun suorittamista ja käyttäjätilisi palvelemista varten. Esimerkki tällaisista alihankkijoista on esimerkiksi CVENT.

 

– Indeed-sovelluksen asentaminen ja käyttäminen

 

Voidaksemme tarjota sinulle tiettyjä palveluita ja mahdollistaaksemme mainosattribuution tiettyjä käyttäjätietoja voidaan siirtää asianmukaisille palveluntarjoajille, kun lataat tai asennat Indeed-sovelluksen tai käytät sitä. Näitä tietoja voivat olla esimerkiksi IP-osoite tai jotkin muut Indeed-sovelluksen asentamiseen liittyvät yksilölliset tunniste- tai tapahtumatiedot.

 

Tietoja voidaan luovuttaa monista eri syistä, kuten helpottamaan käyttäjien sisäänkirjautumista kolmannen osapuolen tileiltä. Tämän ansiosta voimme myös paremmin ymmärtää ja optimoida käyttäjiemme kokonaisvaltaista asiakaskokemusta ja (i) ymmärtää, kuinka käyttäjä siirtyy Indeedin sivustolle, (ii) mitata paremmin mainostemme tehokkuutta ja (iii) ymmärtää, kuinka ja mitä kautta käyttäjä on siirtynyt Indeedin sivustolle eri laitteilta.

 

Kun lataat tai asennat Indeed-sovelluksen, ymmärrät ja hyväksyt, että Henkilötietojasi voidaan luovuttaa näille palveluntarjoajille. Hyväksyt myös Indeedin Evästekäytännön, Tietosuojakäytännön ja Palveluehdot ja olet tietoinen siitä, että voit käyttää oikeuksiasi milloin tahansa tämän Tietosuojakäytännön osion 10 mukaisesti. Näihin oikeuksiisi kuuluu esimerkiksi oikeus vastustaa oikeutettuun etuun pohjautuvaa Henkilötietojesi käyttöä markkinointitarkoituksiin.

 

Esimerkkejä teknologioista, jotka voivat hyödyntää näitä tietoja, ovat ohjelmistokehityspaketit eli SDK:t (esimerkiksi Facebook SDK), pikselit, JavaScript-koodinpätkät ja evästeet.

 

– Tietojen säilyttäminen

 

Huomaathan, että saatamme myös käyttää kolmannen osapuolen pilvipalveluiden tarjoajia, jotka tarjoavat webhotelli-/hosting-palveluita (vuokraavat www-palvelimelta kiintolevytilaa), tietojen tallennuspalveluita ja muita palveluita, joihin sovelletaan tiettyjä vakiosopimuksia ja -ehtoja, joista ei voi välttämättä neuvotella. Nämä palveluntarjoajat ovat ilmoittaneet meille tai julkisesti noudattavansa tarpeellisiksi katsomiaan suojaustoimia järjestelmässään olevien tietojen suojaamiseksi tai niiden tiedetään yleisesti noudattavan tällaisia toimia. Emme kuitenkaan ole vastuussa (lainsäädännön sallimissa rajoissa) mistään vahingoista, jotka voivat johtua näiden toimijoiden minkä tahansa tietojen, mukaan lukien Henkilötiedot, väärinkäytöstä.

 

4.15 Julkisesti saatavilla olevien tietojen siirtäminen

 

Kun käyttäjät julkaisevat sisältöä Indeedissä tavalla, jonka tarkoituksena on saattaa kyseinen sisältö julkisesti saataville ja haettavaksi, Indeed pidättää oikeuden kerätä ja jakaa tällaisia tietoja kolmansille osapuolille. Jos Työnantaja esimerkiksi julkaisee työpaikan Indeedissä, Indeed voi jakaa tämän työpaikkailmoituksen tai työpaikkailmoituksen sisältämät tiedot kolmansille osapuolille Indeedin oman harkinnan sekä Indeedin ja minkä tahansa tällaisen kolmannen osapuolen välisen sopimuksen mukaisesti. Indeed pidättää myös tässä yhteydessä oikeuden jakaa julkisista lähteistä kerättyjä tietoja.

4.16 Kolmannen osapuolen sivustot, jonne on linkki Indeed-sivustolta

 

Voit myös käyttää kolmannen osapuolen sivustoja tai palveluita, jonne on linkki Indeed-sivustolta. Näissä tapauksissa kaikki tiedot, jotka annat kolmannelle osapuolelle, luovutetaan kyseiselle kolmannelle osapuolelle eikä Indeedille, ja niihin sovelletaan kolmannen osapuolen omaa tietosuojakäytäntöä ja palveluehtoja. Saat lisätietoja tämän Tietosuojakäytännön osasta 8 “Linkit kolmannen osapuolen sivustoille”.

4.17 EU:n alueella asuvien henkilöiden Henkilötietojen siirtäminen (mukaan lukien Euroopan talousalue ETA ja Sveitsi)

Saat lisätietoja tämän Tietosuojakäytännön osioista 11 ja 12.

5. Muiden kuin henkilötietojen käyttäminen ja luovuttaminen muihin tarkoituksiin

Liittyen tässä Tietosuojakäytännössä mainittuun tietojen käyttämiseen ja luovuttamiseen muihin tarkoituksiin ja minkään tässä Tietosuojakäytännössä mainitun estämättä meillä on oikeus käyttää ja luovuttaa mihin tahansa tarkoitukseen mitä tahansa Muita kuin henkilötietoja, lukuun ottamatta tilannetta, jossa olemme velvoitettuja toimimaan toisin sovellettavan lainsäädännön mukaisesti. Jos me yhdistämme mitä tahansa Muita kuin henkilötietoja Henkilötietoihin, käytämme ja luovutamme tällä tavoin yhdistettyjä tietoja vain tämän Tietosuojakäytännön osioissa 4 ja 9 määriteltyihin tarkoituksiin.

6. Turvallisuus

Indeed pyrkii noudattamaan asianmukaisia turvallisuustoimia suojatakseen Indeedin hallussa olevia Henkilötietoja katoamisilta, väärinkäytöltä ja muuttamiselta. Mikään lähetystapa Internetin kautta tai sähköinen tallennustapa ei kuitenkaan ole täysin turvallinen. Huomaathan lisäksi, että sähköpostit, verkkoselaimesi kautta lähetetyt viestit ja muut vastaavat viestintämenetelmät muiden käyttäjien kanssa, eivät ole salattuja. Kun pyrimme suojaamaan tietosi, emme voi tämän vuoksi taata niiden turvallisuutta.

 

Huomaathan myös, että saatamme käyttää kolmannen osapuolen pilvipalveluiden tarjoajia, jotka tarjoavat webhotelli-/hosting-palveluita (vuokraavat www-palvelimelta kiintolevytilaa), tietojen tallennuspalveluita ja muita palveluita, joihin sovelletaan tiettyjä vakiosopimuksia ja -ehtoja, joista ei voi välttämättä neuvotella. Nämä palveluntarjoajat ovat ilmoittaneet meille tai julkisesti noudattavansa tarpeellisiksi katsomiaan suojaustoimia järjestelmässään olevien tietojen suojaamiseksi tai niiden tiedetään yleisesti noudattavan tällaisia toimia. Emme kuitenkaan ole vastuussa (lainsäädännön sallimissa rajoissa) mistään vahingoista, jotka voivat johtua näiden toimijoiden minkä tahansa tietojen, mukaan lukien Henkilötiedot, väärinkäytöstä. Tutustu tämän Tietosuojakäytännön osioon 11, jossa kerrotaan ETA:n ja Sveitsin alueella asuvien henkilöiden Henkilötietojen siirtämistä koskevista vastuista.

7. Evästeet

Evästeet ovat pieniä tiedostoja, jotka tallennetaan selaimeen tai tietokoneen kovalevylle. Lue Evästekäytäntömme saadaksesi lisätietoja Indeedin evästeiden käytöstä.

8. Linkit kolmannen osapuolen sivustoille

Sivustolla voi olla linkkejä muille sivustoille. Kun klikkaat tällaista linkkiä, poistut Indeedin Sivustolta. Sivusto voi myös ohjata Yrityssivuille, jotka voivat sisältää kolmannen osapuolen Työnantajien tarjoamia tietoja.

 

INDEED EI OLE VASTUUSSA MINKÄÄN KOLMANNEN OSAPUOLEN TIETOJEN KERÄÄMISESTÄ, KÄYTÖSTÄ, LUOVUTTAMISESTA TAI MUISTA YKSITYISYYTEEN LIITTYVISTÄ KÄYTÄNNÖISTÄ, MUKAAN LUKIEN INDEEDIN TYTÄRYHTIÖT, KOLMANNEN OSAPUOLEN PALVELUNTARJOAJAT, MITKÄ TAHANSA TYÖNANTAJAT (MUKAAN LUKIEN MIKÄ TAHANSA TYÖNANTAJA, JOLLA ON YRITYSSIVU), MIKÄ TAHANSA KOLMANNEN OSAPUOLEN SOSIAALISEN MEDIAN ALUSTA, MIKÄ TAHANSA KOLMAS OSAPUOLI, JOKA TARJOAA LAITTEET TAI KÄYTTÖJÄRJESTELMÄT SIVUSTON KÄYTTÄMISEKSI, JA MIKÄ TAHANSA KOLMAS OSAPUOLI, JOKA VASTAA MISTÄ TAHANSA VERKKOSIVUSTOSTA, JOLLE SIVUSTOLLA ON LINKKI. SINULLA VOI OLLA SUORAAN NÄIHIN KOLMANNEN OSAPUOLEN TOIMIJOIHIN LIITTYVIÄ OIKEUKSIA, JOTEN LUE NIIDEN TIETOSUOJAKÄYTÄNNÖT.

9. Yrityskaupat ja -ostot sekä muu liiketoiminnan uudelleen järjestäminen

Tämän Tietosuojakäytännön mukaisesti kerätty tieto, mukaan lukien Henkilötiedot, voidaan luovuttaa yhdelle tai useammalle kolmannelle osapuolelle minkä tahansa Indeedin liiketoimintaan liittyvän omistus- tai hallintasuhteiden muuttumisen seurauksena (mukaan lukien yritysfuusio, myynti tai muu toimenpide) tai minkä tahansa muun uudelleenjärjestelyn, yhteisyrityksen tai yhteenliittymän, oikeuden luovutuksen tai siirron tai koko liiketoimintaamme, resurssejamme tai osakkeitamme tai mitä tahansa niiden osaa koskevan muun luovutuksen seurauksena (mukaan lukien minkä tahansa konkurssin tai vastaavan toimenpiteen seurauksena syntyvät tilanteet), ja tällainen kolmas osapuoli voi käyttää mitä tahansa tällaisia tietoja tämän Tietosuojakäytännön mukaisesti. Vastaavasti tämän Tietosuojakäytännön mukaisesti kerätty tieto, mukaan lukien Henkilötiedot, voidaan luovuttaa yhdelle tai useammalle kolmannelle osapuolelle minkä tahansa tällaisen Indeedin tekemän kolmanteen osapuoleen kohdistuvan yritysoston, yritysfuusion tai yhteenliittymän seurauksena.

10. Henkilötietoihin liittyvien oikeuksien käyttäminen

Indeedin käyttäjät, jotka luovuttavat Henkilötietojaan Indeedille, voivat käyttää alla lueteltuja oikeuksiaan.

10.1 Oikeus korjata omat Henkilötiedot

Indeedin käyttäjät voivat muokata ja päivittää suurinta osaa Henkilötiedoistaan, joita Indeedillä on Sivustollaan. Jos sinulla on kysyttävää tai haluat tehdä valituksen, suosittelemme ottamaan yhteyttä meihin täällä.

 

Jos et halua tehdä näin, voit myös pyytää Indeediä oikaisemaan virheelliset Henkilötiedot puolestasi lähettämällä sähköpostia osoitteeseen privacy-dept @ indeed.com (poista välilyönnit lähettäessäsi sähköpostia) omaan tiliisi yhdistetystä sähköpostiosoitteesta.

10.2 Oikeus rajoittaa omien Henkilötietojen käsittelyä tai vastustaa sitä

Jos sinulla on kysyttävää tai haluat tehdä valituksen tavasta, jolla käsittelemme Henkilötietojasi, suosittelemme ottamaan yhteyttä meihin täällä.

 

Jos et halua tehdä näin, voit myös pyytää Indeediä rajoittamaan Henkilötietojesi käsittelyä tai esittää vastustavasi sitä. Sinulla on oikeus vastustaa oikeutettuun etuun perustuvaa henkilötietojesi käyttöä markkinointitarkoituksiin. Lähetä tässä tapauksessa sähköpostia osoitteeseen privacy-dept @ indeed.com (poista välilyönnit lähettäessäsi sähköpostia) omaan tiliisi yhdistetystä sähköpostiosoitteesta.

10.3 Markkinointiviestien tilauksen lopettaminen ja suostumuksen peruuttaminen

Indeed suorittaa suostumukseesi perustuvaa Henkilötietojen käsittelyä tietyissä rajatuissa tilanteissa tämän Tietosuojakäytännön osion 2.6 mukaisesti. Jos et halua enää vastaanottaa Henkilötietoihisi perustuvia markkinointimateriaaleja meiltä, voit ilmoittaa asiasta klikkaamalla tilauksen peruutuspainiketta (tai suorittamalla vastaavan toiminnon), milloin tämä on mahdollista. Huomaathan, että voimme edelleen lähettää sinulle muita viestejä, esimerkiksi hallinnollisia viestejä järjestelmänvalvojalta. Voit peruuttaa suostumuksesi Indeedin suorittamaan mihin tahansa muuhun suostumukseesi perustuvaan Henkilötietojesi käsittelyyn lähettämällä sähköpostia osoitteeseen privacy-dept @ indeed.com (poista välilyönnit lähettäessäsi sähköpostia). Kerro viestissäsi selvästi, minkä toimintojen osalta haluat peruuttaa suostumuksesi. Otamme pyyntösi huomioon niin pian kuin kohtuullisessa määrin voidaan olettaa sovellettavan lainsäädännön mukaisesti.

10.4 Oikeus tarkistaa ja siirtää omat Henkilötiedot

Indeedin käyttäjät voivat tarkistaa suurimman osan Henkilötiedoistaan, joita Indeedillä on Sivustollaan. Jos sinulla on kysyttävää tai haluat tehdä valituksen, suosittelemme ottamaan yhteyttä meihin täällä.

 

Jos et halua tehdä näin, voit myös tehdä muodollisen pyynnön saada tarkistaa Henkilötietosi, jotka Indeedillä on hallussaan. Lähetä tässä tapauksessa sähköpostia osoitteeseen privacy-dept @ indeed.com (poista välilyönnit lähettäessäsi sähköpostia) omaan tiliisi yhdistetystä sähköpostiosoitteesta ja liitä seuraava lause sähköpostiisi: “I am requesting to access my personal data” (Pyydän saada tarkistaa itseäni koskevat henkilötiedot). Indeed toimittaa Henkilötietosi sinulle siirrettävässä muodossa, jotta voit siirtää ne kolmansille osapuolille. Jos olet ollut yhteydessä Indeediin useamman kuin yhden sähköpostiosoitteen kautta, lähetä meille sama pyyntö myös muista sähköpostiosoitteista, jotta voimme luovuttaa sinulle myös nämä henkilötiedot.

10.5 Oikeus poistaa omat Henkilötiedot

Indeedin käyttäjät voivat muokata ja päivittää suurinta osaa Henkilötiedoistaan, joita Indeedillä on Sivustollaan. Jos sinulla on kysyttävää tai haluat tehdä valituksen, suosittelemme ottamaan yhteyttä meihin täällä.

 

Jos et halua tehdä näin, voit myös tehdä muodollisen pyynnön poistaa Henkilötietosi, jotka Indeedillä on hallussaan. Lähetä tässä tapauksessa sähköpostia osoitteeseen privacy-dept @ indeed.com (poista välilyönnit lähettäessäsi sähköpostia) omaan tiliisi yhdistetystä sähköpostiosoitteesta ja liitä seuraava lause sähköpostiisi: “I am requesting to delete my personal data” (Pyydän poistamaan itseäni koskevat henkilötiedot). Kun pyyntösi on vahvistettu, Indeed suorittaa tarvittavat toimenpiteet sen täyttämiseksi, mukaan lukien Indeed-tilisi poistamisen. Kun tietojen poistopyyntö koskee Henkilötietoja, jotka olet pyytänyt aikaisemmin julkaisemaan Indeedin toimesta (esim. Työnhakijan julkaisema julkinen ansioluettelo), ryhdymme kaikkiin kohtuullisiin toimenpiteisiin tiedottaaksemme pyynnöstäsi muille näiden tietojen hallinnoijille. Jos olet ollut yhteydessä Indeediin useamman kuin yhden sähköpostiosoitteen kautta, lähetä meille sama pyyntö myös muista sähköpostiosoitteista, jotta voimme poistaa myös nämä henkilötiedot.

 

HUOMIOITAVAA: Jos pyydät Henkilötietojesi poistamista, et voi vastaisuudessa käyttää samaa sähköpostiosoitetta Indeed-tilin luomiseen. Jos haluat vain sulkea tilisi, klikkaa painiketta “Sulje tilini” tilisi sivulla. Jos teet työhakemuksen Indeed Apply -palvelussa tai suoritat minkä tahansa muun toiminnon Sivustolla käyttäen tietojen poistopyyntöösi liittyvää sähköpostiosoitetta, et välttämättä saa näihin toimintoihin liittyviä tiettyjä viestejä Indeediltä tai muilta Indeedin käyttäjiltä.

10.6 Joitakin rajoituksia

Oikeuksiin korjata, tarkistaa, siirtää ja poistaa Henkilötietoja ja oikeuteen rajoittaa ja vastustaa Henkilötietojen käsittelyä liittyy tiettyjä sovellettavassa laissa määriteltyjä rajoituksia. Yksityishenkilöiden pyynnöt käsitellään asianmukaisten säännösten määräämässä ajassa, jonka katsotaan alkavan siitä hetkestä, jolloin Indeed vahvistaa pyyntösi. Huomaathan, että saman henkilön myöhemmin esittämistä lisäpyynnöistä voidaan tietyissä tilanteissa periä maksu, jonka suuruuden Indeed määrittää sovellettavien lakien sallimissa rajoissa.

11. ETAn ja Sveitsin alueella asuvien henkilöiden Henkilötiedot

11.1 Privacy Shield -periaatteet ja -viitekehys

Indeed Ireland siirtää joitakin Henkilötietoja Indeed, Inc:lle Yhdysvaltoihin. Indeed, Inc., mukaan lukien sen tytäryhtiö Prehire, Inc., noudattaa Yhdysvaltain kauppaministeriön asettamia EU:n ja Yhdysvaltojen välisiä (kaikissa ETA-maissa voimassa olevia) sekä Sveitsin ja Yhdysvaltojen välisiä Privacy Shield -järjestelyjä koskien EU:n jäsenmaista (mukaan lukien kaikki ETA-maat), Yhdistyneestä kuningaskunnasta ja Sveitsistä Yhdysvaltoihin siirrettyjen Henkilötietojen keräämistä, käyttämistä ja säilyttämistä. Indeed on sitoutunut noudattamaan Privacy Shield -periaatteita koskien ilmoitusta, valintaa, vastuuta tietojen siirtämisestä eteenpäin, turvallisuutta, tietojen eheyttä, tarkoituksen rajaamista, pääsyä tietoihin, tietojen käyttämistä, täytäntöönpanoa ja vastuuta. Jos tämän Tietosuojakäytännön ja Privacy Shield -periaatteiden välillä on ristiriitaisuuksia, Privacy Shield -periaatteet ovat ensisijaisia. Lue lisää Privacy Shield -ohjelmasta ja tutustu sertifikaattiimme osoitteessa https://www.privacyshield.gov/.

11.2 Periaate tietojen eteenpäin siirtämisestä

Kun tietoja siirretään kolmannelle osapuolelle, Privacy Shield -organisaatio vastaa niiden Henkilötietojen käsittelystä, joita se vastaanottaa Privacy Shield -periaatteiden mukaisesti ja siirtää edelleen kolmannelle osapuolelle toimien tietojen välittäjänä sen puolesta. Indeed on velvollinen noudattamaan Privacy Shield -periaatteita, jos sen edustaja käsittelee tällaisia Henkilötietoja näiden periaatteiden vastaisesti, ellei Indeed todista, että se ei ole vastuussa vahinkoon johtaneesta tapahtumasta.

11.3 Yleisen tietosuoja-asetuksen suojaustoimet

Indeed Irelandin Privacy Shield -järjestelyn mukaisesti tekemät siirrot perustuvat sopimuksiin, joihin on sisällytetty myös yleisen tietosuoja-asetuksen luvussa V (ja soveltuvin osin artiklassa 28) säädetyt suojatoimet ja vaatimukset. Niihin sisältyvät EU:n tietosuojaa koskevat vaatimukset, joilla varmistetaan tällaisiin henkilötietojen siirtoihin sovellettavat asianmukaiset suojatoimet.

12. Riippumaton riidanratkaisuelin yksityishenkilöille EU:ssa ja Sveitsissä

EU:n ja Yhdysvaltojen (voimassa kaikissa ETA-maissa) sekä Sveitsin ja Yhdysvaltojen välisten Privacy Shield -periaatteiden mukaisesti Indeed sitoutuu ratkaisemaan yksityisyyttäsi ja Henkilötietojesi keräämistä tai käsittelyä koskevat valitukset. ETA-maissa ja Sveitsissä asuvien henkilöiden, joilla on kysyttävää tai jotka haluavat tehdä valituksen tähän Tietosuojakäytäntöön liittyen, tulee ensin ottaa yhteyttä Indeediin lähettämällä postia osoitteeseen Indeed Privacy Program, Director of Privacy, Indeed, Inc., 6433 Champion Grandview Way, Building 1, Austin, TX, 78750, USA tai lähettämällä sähköpostia osoitteeseen privacy-dept @ indeed.com (poista välilyönnit lähettäessäsi sähköpostia).

 

Indeed on lisäksi sitoutunut välittämään ratkaisematta jääneet, yksityisyyttä koskevat valitukset, joihin sovelletaan EU:n ja Yhdysvaltojen sekä Sveitsin ja Yhdysvaltojen välisiä Privacy Shield -periaatteita, BBB EU PRIVACY SHIELDille, voittoa tavoittelemattomalle vaihtoehtoiselle riidanratkaisuelimelle, joka sijaitsee Yhdysvalloissa ja jota hallinnoi Council of Better Business Bureaus. Jos valitukseesi ei reagoida kohtuullisessa ajassa tai jos valitustasi ei käsitellä tyydyttävällä tavalla, vieraile osoitteessa http://www.bbb.org/EU-privacy-shield/for-eu-consumers, josta saat lisätietoja ja jossa voit tehdä valituksen.

 

ETA-maissa ja Sveitsissä asuvilla henkilöillä voi tietyissä rajatuissa tilanteissa olla mahdollisuus saattaa riita-asia ratkaistavaksi Privacy Shield Panelin sitovassa välimiesmenettelyssä.

13. Jäljittämisen estämisen Do Not Track -pyyntö (DNT)

Emme vastaa selaimen Do Not Track -signaaliin (DNT), jos käyttäjä on sallinut sen käytön verkkoselaimessaan. Asetamme evästeitä muille kuin Indeedin sivustoille tai luemme niitä muilla kuin Indeedin sivustoilla, joilla on käytössä Indeedin Työpaikkahaku-toiminto ja joilla työpaikkamme näkyvät, esimerkiksi tarjotaksemme käyttäjille yksilöidyn Työpaikkahaku-palvelukokemuksen näillä sivustoilla. Emme jaa mitään Indeedin käyttöäsi koskevaa tietoa näille kolmansille osapuolille. Kun kolmannet osapuolet, jotka on integroitu toimimaan Indeedin sivustoilla (kuten on määritetty Indeedin Evästekäytännössä), asettavat tai lukevat omia kolmansien osapuolten evästeitään, ne voivat vastata tai olla vastaamatta DNT-signaaliin.

14. Yleiset tiedustelut ja valitukset

14.1 Yhteyden ottaminen Indeediin

Voit ottaa yhteyttä lähettämällä postia osoitteeseen Indeed, Inc., 6433 Champion Grandview Way, Building 1, Austin, TX, 78750, USA tai osoitteeseen Indeed Ireland Operations Limited, 124 St. Stephen’s Green, Dublin 2, Ireland. Voit myös ottaa yhteyttä kumpaankin edellä mainittuun yritykseen Sivustomme yhteydenottolomakkeella. Jos haluat ottaa yhteyttä Indeedin tietosuojavastaavaan (DPO), lähetä sähköpostia osoitteeseen privacy-dept @ indeed.com (poista välilyönnit lähettäessäsi sähköpostia).

14.2 Valitukset

Jos uskot, että Indeed on rikkonut tietosuojaasi liittyviä oikeuksiasi, sinulla on oikeus tehdä valitus kansalliselle tietosuojaa valvovalle viranomaiselle. Jos olet ETAn alueella, Indeedin päätoimipaikka ETAssa on Irlannissa sijaitseva Indeed Ireland Operations Limited, jonka johtava valvontaviranomainen on Irlannin tietosuojaviranomainen Irish Data Protection Commission, jolloin sinun tulee viedä asia eteenpäin tämän linkin kautta. Jos olet ETAn tai Sveitsin alueella ja haluat tehdä valituksen tietojen siirtämisestä ja käsittelemisestä EU:n ja Yhdysvaltojen (voimassa kaikissa ETA-maissa) sekä Sveitsin ja Yhdysvaltojen välisen Privacy Shield -periaatteiden mukaan, voit hakea riippumatonta riidanratkaisumenettelyä tämän Tietosuojakäytännön osion 12 mukaisesti.

Kalifornian Shine the Light -lain (siviililain (Civil Code) pykälän 1798.83) mukaan Kaliforniassa asuvilla henkilöillä on tiettyjä oikeuksia liittyen heidän Henkilötietojensa luovuttamiseen kolmansille osapuolille niiden suoramarkkinointitarkoituksiin. Indeedin käytäntöihin ei kuulu Henkilötietojesi luovuttaminen kolmansille osapuolille niiden suoramarkkinointitarkoituksiin, jos olet itse estänyt näiden tietojesi luovuttamisen kolmansille osapuolille näihin tarkoituksiin. Jos et halua Henkilötietojasi jaettavan näihin tarkoituksiin, voit pyytää Indeediä poistamaan Henkilötietosi noudattamalla tämän Tietosuojakäytännön osiossa 10 esitettyjä ohjeita.

Joka kerta, kun käytät Indeedin verkko- ja/tai mobiilipalveluja ja verkkosivustoja, mukaan lukien kaikki Indeedin mobiilisovellukset (jäljempänä yhdessä “Indeedin sovellukset”) niiden latauspaikasta riippumatta, ja mitä tahansa Indeedin itsensä tai jonkun toisen sen puolesta toimittamaa ohjelmistoa tällaisten palvelujen tai verkkosivustojen (jäljempänä yhdessä “Sivusto”) yhteydessä tai niihin liittyen, mukaan lukien muun muassa Indeed-mainosohjelma, Indeed-ansioluettelo-ohjelma (jonka nimi on tietyissä maissa Indeed-CV-ohjelma), Indeed Prime -ohjelma, Indeedin kohdennetut mainokset, Indeed Publisher -julkaisijaohjelma, Indeed Apply -palvelu ja kaikki muut palvelut, a) vakuutat lukeneesi ja ymmärtäväsi Evästekäytännön ja Tietosuojakäytännön ja b) hyväksyt näiden Palveluehtojen ehdot (jäljempänä “Sopimus”), jotka ovat silloin voimassa seuraavan yksikön tai seuraavien yksiköiden kanssa:

 

• Indeed Brasil Pesquisa de Empregos Ltda., Rua Fidêncio Ramos, 302, Torre B, 12º andar, São Paulo, SP, 04551-010, Brasilia, ainoastaan Työnantajan (sellaisena kuin se on jäljempänä määritelty) mahdollisesti käyttämän Indeed-mainosohjelman ja Indeed-ansioluettelo-ohjelman osalta, jos ja kun olet Brasiliassa (jäljempänä “Indeed Brazil”), ja/tai
• Indeed, Inc., 6433 Champion Grandview Way, Building 1, Austin, TX, 78750, Yhdysvallat, jos ja kun olet Yhdysvalloissa (jäljempänä “Indeed Inc.”), ja/tai
• Indeed India Operations (Pte.) Ltd., Ground Floor, Block C, Divyasree Omega Hitech City Road, Kondapur, Hyderabad TG 500084 Intia, ainoastaan Työnantajan mahdollisesti käyttämän Indeed-mainosohjelman ja Indeed-ansioluettelo-ohjelman osalta, jos ja kun olet Intiassa (jäljempänä “Indeed India”), ja/tai
• Indeed Singapore Operations (Pte.) Ltd., 10 Collyer Quay #24-01, Ocean Financial Centre, Singapore 049315, ainoastaan Työnantajan mahdollisesti käyttämän Indeed-mainosohjelman ja Indeed-ansioluettelo-ohjelman osalta, jos ja kun olet Aasian ja Tyynenmeren alueella* (jollei sinulla ole toisen Indeed-toimijan antamaa syöttöjärjestystä, jolloin teet sopimuksen Indeed Irelandin kanssa) (jäljempänä “Indeed Singapore”), ja/tai
• Indeed UK Operations Ltd., 20 Farringdon Road, 3rd Floor, London EC1M 3HE, Yhdistynyt kuningaskunta, ainoastaan Työnantajan mahdollisesti käyttämän Indeed-mainosohjelman ja Indeed-ansioluettelo-ohjelman osalta, jos ja kun sinua tukee pääasiassa Indeedin Yhdistyneessä kuningaskunnassa sijaitseva toimisto, ja/tai
• Indeed France SAS, 29 Rue de Berri, Washington Plaza – 4th floor, 75008 Paris, Ranska, ainoastaan Työnantajan mahdollisesti käyttämän Indeed-mainosohjelman ja Indeed-ansioluettelo-ohjelman osalta, jos ja kun sinua tukee pääasiassa Indeedin Ranskassa sijaitseva toimisto, ja/tai
• Indeed Ireland Operations Limited, 124 St. Stephen’s Green, Dublin 2, Irlanti, kaikilta muilta osin (jäljempänä “Indeed Ireland”).

Kaikki tässä Sopimuksessa olevat viittaukset “Indeediin” tai “meihin” tarkoittavat kyseessä olevaa yksikköä edellä määritellyn mukaisesti.

 

Tämä Sivusto tarjotaan käytettäväksi vain avoimia työpaikkoja etsiville henkilöille (jäljempänä “Työnhakijat”), henkilöille ja/tai organisaatioille, jotka haluavat julkaista tietoja avoinna olevista työpaikoista omasta puolestaan tai muiden puolesta, mukaan lukien muun muassa monille eri osapuolille ostoja tekevät välitysliikkeet (jäljempänä “Työnantajat”), ja henkilöille ja/tai organisaatioille, jotka haluavat osallistua Indeed Publisher -julkaisijaohjelmaan (jäljempänä “Julkaisijat”).  Ymmärrät ja hyväksyt, että oikeutesi käyttää Sivustoa peruutetaan automaattisesti, jos yrität käyttää sitä muihin tarkoituksiin. Jos käytät Sivustoa Työntekijän tai muussa Työnantajan tai Julkaisijan edustajan ominaisuudessa, hyväksyt tämän Sopimuksen itsesi ja kyseessä olevan Työnantajan tai Julkaisijan puolesta ja vakuutat ja takaat, että sinulla on valtuudet sitoa kyseinen Työnantaja tai Julkaisija tähän Sopimukseen.

 

Voimme muuttaa tätä Sopimusta ilmoittamalla sinulle tällaisista muutoksista millä tahansa kohtuullisella tavalla, kuten julkaisemalla tarkistetun Sopimuksen Sivuston välityksellä. Mitään tällaisia muutoksia ei sovelleta mihinkään vaateeseen, joka on esitetty ennen sitä päivää, jolloin julkaisimme tällaiset muutokset sisältävän tarkistetun Sopimuksen tai jolloin ilmoitimme sinulle muulla tavoin tällaisista muutoksista. Käyttämällä Sivustoa tähän Sopimukseen tehtyjen muutosten jälkeen hyväksyt kyseessä olevat muutokset. Ehtojen kunkin osan “Päivitetty viimeksi” -kohdassa olevissa tiedoissa ilmoitetaan, milloin tätä Sopimusta on viimeksi muutettu. Voimme milloin tahansa ja ilman vastuuvelvollisuutta muuttaa tai lopettaa koko Sivuston tai sen osan (mukaan lukien Sivustolle pääsy mahdollisten kolmansien osapuolten linkkien välityksellä); veloittaa tai muuttaa Sivuston käytöstä mahdollisesti perittäviä maksuja tai luopua niistä; tai tarjota mahdollisuuksia joillekin tai kaikille Sivuston käyttäjille.

 

Olemme sitoutuneet varmistamaan, että toimitusketjuissamme tai missään liiketoimintamme osassa ei esiinny nykyajan orjuutta tai ihmiskauppaa. Lue täydellinen nykyajan orjuuden vastainen Modern Slavery Act -lausuntomme klikkaamalla tästä.

 

Indeed India Operations Private Limited Corporate Social Responsibility Policy -asiakirjan pääset lukemaan klikkaamalla tästä.

 

Tämä Sopimus sisältää tässä todetun perusteella kaikki mahdolliset lisäehdot, jotka Indeed on julkaissut Sivustollaan tai jotka Indeed on muulla tavoin tarjonnut saatavillesi. Erityisesti:

 

• Jos käytät Indeed-mainosohjelmaa, hyväksyt, että sinua sitovat Indeed-mainosohjelman ehdot.
• Jos käytät Indeed-ansioluettelo-ohjelmaa, hyväksyt, että sinua sitovat Indeed-ansioluettelo-ohjelman ehdot.
• Jos käytät Indeed Prime -ohjelmaa, hyväksyt, että sinua sitovat Indeed Prime -ohjelman ehdot.
• Jos käytät Indeedin kohdennettuja mainoksia, hyväksyt, että sinua sitovat Indeedin kohdennettujen mainosten ehdot.
• Jos käytät Indeed Publisher -julkaisijaohjelmaa, hyväksyt, että sinua sitovat Indeed Publisher -julkaisijaohjelman ehdot.
• Sivuston kaikkien muiden käyttötarkoitusten osalta hyväksyt, että sinua sitovat Indeedin yleiset palveluehdot.

Päivitetty viimeksi: 24. toukokuuta 2019

 

A.Seuraavia ehtoja sovelletaan kaikkiin Työnhakijoihin, Työnantajiin, Julkaisijoihin ja muihin käyttäjiin, jotka käyttävät Sivustoa tai jotka muulla tavoin ilmoittavat hyväksyvänsä tämän Sopimuksen.

1. Indeedin palvelut

Indeed voi tarjota saataville tiettyjä Työpaikkailmoituksia tai muuta työpaikkoihin liittyvää sisältöä, mukaan lukien linkit kolmansien osapuolten verkkosivustoille (kuten listaukset ja muu sisältö) (jäljempänä “Työpaikkalistaukset” tai “Työpaikkailmoitukset”), Indeedin hakutuloksissa tai muulla tavoin Sivuston välityksellä. Työpaikkailmoitusten luomisesta ja tarjoamisesta vastaavat kolmannet osapuolet eivät ole Indeedin valvonnassa. Hyväksyt ja ymmärrät, että emme voi vaikuttaa Työpaikkailmoituksiin. Osa näistä kolmansista osapuolista voi yrittää veloittaa maksuja työnhakijoilta työpaikan hakemisesta, vaikka Indeed pyrkii estämään tällaisten Työpaikkailmoitusten näkymisen Sivustollaan. Indeedin palvelu, joka on ilmainen Työnhakijoille, linkittyy Työpaikkailmoituksiin, eikä Indeed ole vastuussa tai voi vaikuttaa mihinkään kolmansien osapuolten ehtoihin, joita ne voivat esittää sen jälkeen, kun Työnhakija on lähettänyt työhakemuksen tai poistunut Indeedin sivustolta. Jos poistut Indeedin sivustolta ja siirryt kolmannen osapuolen sivustolle, hyväksyt kaikki näiden kolmansien osapuolten määräämät ehdot. Lukuun ottamatta tiettyjä sponsoroituja, suositeltuja tai maksettuja ilmoituksia, Sivustolla olevat tai Sivustolta linkitetyt Työpaikkailmoitukset indeksoidaan ja julkaistaan automaattisesti. Indeed ei ole velvollinen seulomaan mitään Työpaikkailmoituksia tai sisällyttämään mitään Työpaikkailmoituksia hakutuloksiinsa tai muihin listauksiin, ja Indeed voi hylätä tai poistaa Sivustolta minkä tahansa Työpaikkailmoituksen mistä tahansa syystä tai ilman syytä. Emme voi vahvistaa minkään työnantajan tai muun käyttäjän lähettämän Työpaikkalistauksen tai muiden tietojen paikkansapitävyyttä tai täydellisyyttä, mukaan lukien kyseessä olevan työnantajan tai muun käyttäjän henkilöllisyys. Indeed ei ole missään vastuussa ja sanoutuu irti kaikesta vastuusta liittyen minkä tahansa Työpaikkailmoituksen sisältöön, paikkansapitävyyteen, täydellisyyteen, laillisuuteen, luotettavuuteen tai saatavuuteen. Hyväksyt, että Indeed voi tarjota myös hakuvaihtoehtoja, joilla voi rajata Työpaikkailmoitusten hakutuloksia työmuotojen (kuten kokoaikatyö, osa-aikatyö jne.) mukaan, ja että nämä työmuodot ovat kokonaan Indeedin itsensä määrittelemiä, eivätkä ne kuvasta suoraan varsinaista Työpaikkailmoitusta. Indeed voi joissakin tapauksissa vastaanottaa korvauksia Työpaikkailmoituksia julkaisevilta työnantajilta pitääkseen Indeedin käytön ilmaisena työnhakijoille. Indeed luokittelee Työpaikkailmoituksia työnantajien tarjousten ja niiden osuvuuden, esimerkiksi hakuehtojen ja muun Indeedissä tapahtuvan toiminnan, mukaan.

 

1 a) Huomautus työpaikkoja Indeedin avulla hakeville käyttäjille: Jos olet Työnhakija, kaikkiin Sivuston välityksellä lähettämiisi ansioluetteloihin ja työhakemuksiin liittyviin tietoihin sovelletaan tätä Sopimusta (mukaan lukien osio 4 jäljempänä) ja Indeedin Tietosuojakäytäntöä. Rajoittamatta edellä todettua pyydämme kuitenkin ottamaan huomioon, että luomalla Sivuston avulla julkisen Indeed-ansioluettelon pyydät Indeediä ja valtuutat sen tarjoamaan ansioluettelosi kaikkien sellaisten Työnantajien saataville, joiden Indeed uskoo olevan mahdollisesti kiinnostuneita ansioluettelostasi. Jos luot tai lähetät Indeed-ansioluettelon, Indeed voi ottaa sinuun yhteyttä ja jakaa sinulle Työpaikkalistauksia, jotka täsmäävät Indeed-ansioluettelosi sisällön kanssa. Ymmärrät ja hyväksyt, että työnantajat voivat pyytää Indeediä kokoamaan työhakemusmateriaalisi, ansioluettelosi, vastauksesi seulontakysymyksiin, arviointivastauksesi ja muut Indeedille antamasi tiedot yhteen dokumenttiin, ja hyväksyt, että Indeed kokoaa nämä työhakemusmateriaalit sinun puolestasi. Lisäksi ilmoittamalla olevasi kiinnostunut Työpaikkalistauksesta Indeed Apply -palvelun välityksellä tai vastaamalla rekrytointitapahtumaan liittyvään kutsuun (jäljempänä kaikista sivustolla olevista viittauksista “Hae nyt”, “Hae helposti”, “Hae yksinkertaisesti”, “Hae puhelimella”, “Hae Indeedin kautta”, “Vastaa rekrytointitapahtumaan” tai muista vastaavista viittauksista käytetään viittausta “Indeed Apply -palvelu”) välität Indeedille pyynnön ja annat sille luvan muokata työpaikkaa siten, että se on selvemmin luettavissa puhelimessasi, lähetät ansioluettelosi ja työhakemuksesi Indeedille ja annat Indeedille pyynnön ja luvan tarjota tällaisen työhakemuksen tiedot kyseessä olevan Työpaikkalistauksen Työnantajalle tai Työnantajille. Kun pyydät Indeediä välittämään työhakemuksen tai viestin, mukaan lukien muun muassa allekirjoitetun työtarjouskirjeen, Työnantajalle Indeed Apply -palvelun tai Indeedin viestijärjestelmän välityksellä tai tallennat tällaisen työhakemuksen, ymmärrät, että siihen ei sisälly takuuta ja että Indeed pidättää itsellään oikeuden tällaisen työhakemuksen tai viestin uudelleenmuotoiluun. Indeed voi myös lisätä työhakemukseesi liittyviin viesteihin toiminnon, jonka avulla voit soittaa puheluita suoraan kolmansille osapuolille. Pyydämme ottamaan huomioon, että tämä toiminto tarjotaan ainoastaan kohteliaisuussyistä ja että Indeed ei välitä tällaisia puheluja eikä jäljitä niitä. Puheluihin sovelletaan puhelinoperaattorisi tavanomaisia puhelinmaksuja. Indeed ei myöskään takaa, että Työnantajat vastaanottavat tai lukevat mitään tällaista ansioluetteloihin tai työhakemuksiin liittyvää aineistoa, avaavat sen, saavat siitä ilmoituksen tai vastaavat siihen tai että tietojen välittämisessä tai tallentamisessa ei esiinny virheitä. Indeed voi kuitenkin ilmoittaa sinulle siinä tapauksessa, että jokin edellä mainituista asioista tapahtuu. Indeed voi myös lähettää sinulle sähköposteja työpaikkoihin tai rekrytointiin liittyvistä ohjeista osana palveluaan. Nämä sähköpostit voivat sisältää mukaan lukien muun muassa vinkkejä ansioluettelon parantamiseen tai sen tehokkaampaan käyttöön työnhakuprosessissa, usein kysyttyjä haastattelukysymyksiä, tietoja seuraavista toimenpiteistä lähetettyäsi työhakemuksen ja ohjeita uuteen työhön valmistautumiseen sen jälkeen, kun olet saanut paikan.

 

Indeed voi tarjota sinulle mahdollisuuden saada Indeedin lähettämän tekstiviestimuistutuksen haastattelusta, kun Työnantaja on sopinut kanssasi haastatteluista. Näissä tapauksissa annat puhelinnumerosi Indeedin suostumuslomakkeeseen. Antamalla puhelinnumerosi vakuutat, että se on sinun oikea puhelinnumerosi ja että sinulla on oikeus vastaanottaa tekstiviestejä kyseiseen numeroon. Indeed lähettää sinulle tekstiviestimuistutuksia ainoastaan tällaisista haastatteluista, ja hyväksyt näiden tekstiviestimuistutusten vastaanottamisen matkapuhelimeesi, mukaan lukien automaattisen puhelinjärjestelmän kautta lähetetyt viestit. Huomaathan, että nämä tekstiviestipalvelut riippuvat kolmannen osapuolen palveluntarjoajien toiminnasta, joten niissä voi esiintyä näiden palvelujen tarjoajista johtuvia teknisiä viiveitä. Emme myöskään voi vastata minkään kolmannen osapuolen teknisistä ominaisuuksista tai valmiuksista vastaanottaa kyseisiä tekstiviestejä.

 

Käyttämällä Indeediä hyväksyt myös, että Indeed ei ole vastuussa Työnantajan työhakemuslomakkeen, viestien, seulontakysymysten tai testausarviointien sisällöstä tai niiden muodosta tai toteutustavasta ja että Indeed ei takaa, että Työnantaja vastaanottaa työhakemuksesi tai että sinä saat viestejä Työnantajalta. Pyydämme ottamaan huomioon, että Indeed ei valitse Työnantajien esittämiä kysymyksiä eikä päätä Työnantajien soveltamista työpaikkaan liittyvistä pätevyysvaatimuksista. Jos tarvitset vaihtoehtoisia seulonta- tai työhakemusmenetelmiä, sinun on otettava suoraan yhteyttä Työnantajaan niiden pyytämiseksi, koska Indeed ei ole vastuussa Työnantajan hakuprosessista.

 

Käyttämällä Indeed Apply -palvelua ja vastaamalla seulontakysymyksiin hyväksyt, että Työnantajat ovat voineet ohjeistaa Indeediä lähettämään hylkäysilmoituksia, jos et ole vastannut kysymyksiin Työnantajan toivomalla tavalla, ja hyväksyt, että Indeed ei voi päättää näiden hylkäysilmoitusten lähettämisestä. Kun haet työpaikkaa käyttämällä Indeed Apply -painiketta, Indeed pyrkii lähettämään työhakemuksesi käyttämällä Työnantajan tai Työnantajan edustajan meille ilmoittamia yhteystietoja. Emme voi taata tällaisten meille ilmoitettujen yhteystietojen paikkansapitävyyttä. Emme myöskään voi vastata minkään kolmannen osapuolen sivuston teknisistä ominaisuuksista, muun muassa työnhakijoiden seurantajärjestelmistä (ATS-järjestelmät). Jos sinua epäilyttää lähettää työhakemus tai viestejä tällä tavalla tai tallentaa työhakemuksesi tai viestisi Indeedin sivustolle, älä käytä Indeed Apply -palvelua tai Indeedin viestitoimintoja vaan lähetä työhakemuksesi tai viestisi suoraan Työnantajalle valitsemallasi muulla tavalla. Lisäksi suostut siihen, että Indeed käsittelee ja analysoi työhakemuksesi ja Työnantajan Indeedin välityksellä sinulle lähettämät vastaukset (mukaan lukien työtarjouskirjeet) tämän sopimuksen ja Indeedin Tietosuojakäytännön mukaisesti. Indeed tallentaa tällaiset tiedot riippumatta siitä, onko avoinna oleva työpaikka täytetty. Indeed voi käyttää työhakemukseesi liittyvää aineistoa (mukaan lukien julkiset ansioluettelot ja seulontakysymyksiin annetut vastaukset) sen määrittelemiseksi, voisitko olla kiinnostunut jostakin Työpaikkalistauksesta, ja Indeed voi lähestyä sinua tällaisen Työpaikkalistauksen osalta. Indeed ei takaa Työnantajan tai kenenkään mille tahansa Työnantajalle työskentelevän yksittäisen henkilön henkilöllisyyttä, ja Indeed pyytää Työnhakijoita noudattamaan varovaisuutta työpaikkoja hakiessaan. Indeed ei takaa työtarjouksen paikkansapitävyyttä ja kehottaa Työnhakijoita varmentamaan huolellisesti työtarjouksen paikkansapitävyyden ennen ryhtymistä nykyisen työtilanteensa kannalta haitallisiin toimenpiteisiin. Työnhakijat ovat yksin vastuussa Työnantajan ja työtarjouksen paikkansapitävyyden varmentamisesta.

 

1 b) Jos olet Työnantaja, luomalla Indeed-tilin tai Työpaikkasivun tai julkaisemalla Työpaikkalistauksen Sivustolla joko osana Indeed-mainosohjelmaa tai muulla tavoin hyväksyt, että tätä Sopimusta ja kaikkia Indeedin käytäntöjä, mukaan lukien Indeedin Tietosuojakäytäntö ja Evästekäytäntö, sovelletaan sinuun ja tällaista Työpaikkasivua käyttäviin tai kiinnostuksensa tällaisista Työpaikkalistauksista ilmaiseviin Työnhakijoihin.  Erityisesti Indeed-tiliä luodessasi Indeed voi edellyttää, että sinun on vahvistettava henkilöllisyytesi käyttämällä kolmannen osapuolen palvelua nimeltä NetVerify. Käyttämällä NetVerify-palvelua lähetät henkilöllisyystodistuksesi varmentamista varten suoraan NetVerifylle ja hyväksyt, että henkilöllisyytesi jaetaan NetVerifylle ja että NetVerify on yksin vastuussa tietojen käytöstä tai häviämisestä. Indeedillä voi olla mahdollisuus saada henkilöllisyystodistuksesi NetVerifyn kautta. Hyväksyt myös, että Indeed voi aktivoida Työnhakijoiden palvelemista varten Indeed Apply -palvelunsa viestitoiminnon käytettäväksi tällaisen Työpaikkalistauksen yhteydessä ja että kaikki työnhakijat, jotka haluavat ilmoittaa olevansa kiinnostuneita kyseisestä Työpaikkalistauksesta, voivat tehdä niin ainoastaan käyttämällä Indeed Apply -palvelua, ja että Indeed lähettää työhakemukset meille ilmoittamaasi sähköpostiosoitteeseen. Kun käytät Indeedin työnhakijoiden hallinnointityökaluja, jotka ovat saatavilla Työnantajan hallintapaneelissa tai jotka saat käyttöösi aktivoimalla Indeed Apply -palvelun viestinvälitystoiminnon Työpaikkailmoituksiasi varten, ymmärrät ja hyväksyt, että Indeed voi tarjota käyttöösi tiettyjä toimintoja, esimerkiksi työhaastattelujen järjestämiseen, ansioluettelon tarkastelemiseen ja työnhakijan hylkäämiseen tarkoitettuja työkaluja, joiden avulla voit ryhtyä Työnhakijaan liittyviin toimenpiteisiin. Hyväksyt, että käyttämällä tällaisia työnhakijoiden hallinnointityökaluja ohjeistat Indeedin kokoamaan työnhakijan työhakemusmateriaalit, ansioluettelon, vastaukset seulontakysymyksiin, arviointivastaukset ja muut Indeedille antamasi tiedot yhteen dokumenttiin. Kun käytät Indeed Apply -palvelun viestinvälitystoimintoa Työpaikkailmoituksiisi, ymmärrät ja hyväksyt, että Indeed voi lisätä tiettyjä toimintoja sähköpostiin. Käyttämällä näitä työkaluja hyväksyt myös, että Indeed voi valvoa ja analysoida näitä toimintoja. Kun käytät Indeed Apply -toimintoa, Indeed pyrkii lähettämään työhakemuksia käyttämällä yhteystietoja, jotka sinä Työnantajana olet ilmoittanut Indeedille. Indeed ei voi varmentaa meille ilmoittamiasi yhteystietoja. Jos meille ilmoittamasi yhteystiedot ovat virheellisiä, sinun vastuullasi on korjata ne, vastata asianmukaisella tavalla tai ryhtyä kaikkiin tarvittaviin toimenpiteisiin Työnhakijoiden yksityisyyden suojelemiseksi, ja sinun on korvattava Indeedille kaikki tämän asian seurauksena mahdollisesti aiheutuneet vahingot. Lisäksi Indeed voi lähettää puolestasi sähköpostimuistutuksia sellaisille Työnhakijoille, joita haluat haastatella. Indeed voi myös lähettää puolestasi Työnhakijoille sähköpostiviestejä, joissa ilmoitetaan, että Työpaikkalistauksesi voisi täsmätä Työnhakijan ansioluetteloon. Indeed ei ole vastuussa sähköpostiviestiesi, työhakemuslomakkeesi tai seulontakysymystesi sisällöstä tai niiden muodosta, ja Indeed sanoutuu irti kaikesta tällaiseen sisältöön liittyvästä vastuusta, mukaan lukien sisällön laillisuus. Indeed ei myöskään takaa Työnhakijan sähköpostiviestien tai työhakemukseen liittyvän aineiston toimittamista tai sitä, että sinä vastaanotat nämä sähköpostiviestit tai työhakemukseen liittyvän aineiston, eikä sitä, että tietojen lähettämisessä tai tallentamisessa ei esiinny virheitä. Jos lähetettävä viesti on tarkoitettu suljetulle tilille, näitä viestejä ei voida toimittaa. Kun käytät seulontakysymyksiä, sinulle voidaan tarjota mahdollisuus ohjeistaa Indeediä lähettämään hylkäysilmoituksia siinä tapauksessa, että Työnhakija ei ole vastannut kysymyksiin verkossa olevissa ohjeissa esitetyllä tavalla. Jos valitset tällaisen vaihtoehdon, hyväksyt, että ohjeistat meitä lähettämään hylkäysilmoituksia tällaisille Työnhakijoille ja asettamaan heidät hylätyiksi Työnantajan koontinäytölläsi. Lisäksi hyväksyt, että Indeed ei voi käyttää harkintaansa näiden tai minkä tahansa muiden hylkäysilmoitusten lähettämisessä tai tallentamisessa (joka tapahtuu täysin mekaanisesti) ja että lähettämistä tai tallentamista ei taata ja että Työnhakija voi olla vastannut seulontakysymyksiin virheellisesti. Hyväksyt, että Indeed voi ryhtyä toimenpiteisiin pyrkiäkseen tunnistamaan roskapostisovelluksia ja ehkäisemään niiden toimintaa, esimerkiksi vaatimalla hakijoita lähettämään hakemuskirjeen. Indeed ei varmenna Työpaikkalistauksesi osalta työhakemuksen lähettävien Työnhakijoiden henkilöllisyyttä, eikä Indeed tiedä, miksi Työnhakija lähettää työhakemuksen Työpaikkalistaukseesi liittyen, minkä vuoksi Indeed ei myönnä takeita Työnhakijoiden pätevyydestä tai kiinnostuksesta Työpaikkalistaustasi kohtaan. Hyväksyt, että Indeed Apply -palvelu ja Indeedin viestinvälityspalvelut tarjotaan sinulle ilman takuuta ja että Indeed ei ole missään vastuussa sinun ja Työnhakijan välisestä viestinnästä ja että tällainen viestintä on yksinomaan sinun ja Työnhakijan vastuulla. Jos et halua lähettää viestiä, mukaan lukien muun muassa työtarjouskirjettä, Työnhakijalle Indeedin viestinvälityspalvelun kautta, älä käytä Indeedin viestinvälityspalveluita vaan ota yhteyttä Työnhakijaan Työnhakijan ansioluettelossa tai työhakemuksessa ilmoitettuja yhteystietoja tai muita keinoja käyttäen. Käyttämällä mitä tahansa puhelinseulontatuotetta hyväksyt, että pyydät Indeediä lähettämään Työnhakijalle puhelinnumeron, johon Työnhakija voi soittaa vastatakseen puhelimessa esitettäviin seulontakysymyksiisi. Hyväksyt, että nämä kysymykset ovat osa hakuprosessiasi ja että olet päättänyt ne kokonaan itse ja että Indeed ei pyydä sinulta näitä kysymyksiä. Hyväksyt myös, että pyydät Indeediä ainoastaan tallentamaan Työnhakijan vastaukset seulontakysymyksiisi ja että Indeed välittää sinulle tallenteen vastauksista kysymyksiisi. Suostut siihen, että Indeed kuuntelee ja analysoi tallenteen Indeedin Tietosuojakäytännön mukaisesti. Indeed sanoutuu irti kaikista takuista liittyen tällaisten puhelinseulontaviestien ja -vastausten lähettämiseen tai tallentamiseen, eikä Indeed takaa niiden toimittamista tai vastaanottamista eikä myöskään päivämäärää tai kellonaikaa, jolloin viestit voidaan lähettää. Vastaamalla Indeed-ansioluetteloa tai Indeed Apply -palvelua käyttäneelle Työnhakijalle tai ottamalla häneen yhteyttä luovutat tietoja Indeedille ja pyydät meitä ja valtuutat meidät tarjoamaan nämä tiedot kyseessä olevan Työnhakijan saataville. Lisäksi suostut siihen, että Indeed käsittelee ja analysoi Työnhakijan työhakemukset ja Indeedin välityksellä lähettämäsi vastaukset (mukaan lukien työtarjouskirjeet) tämän Sopimuksen ja Indeedin Tietosuojakäytännön mukaisesti. Indeed tallentaa tällaiset tiedot riippumatta siitä, onko avoinna oleva työpaikka täytetty. Olet vastuussa minkä tahansa luomasi Työpaikkasivun sisällöstä, kaikista julkaisemistasi Työpaikkalistauksista ja kaikista Indeed Apply -palvelun välityksellä tai muulla tavoin lähettämistäsi viesteistä, mukaan lukien kaikki Työnhakijoille esitetyt kysymykset. Hyväksyt, että Indeed voi hylätä tai poistaa minkä tahansa Työpaikkalistauksen, Työpaikkasivun osan tai Työnhakijoille esitetyn kysymyksen mistä tahansa syystä tai ilman syytä. Suostut hyvittämään Indeedin ja sen edustajien, tytäryhtiöiden ja lisenssinantajien vahingot ja puolustamaan edellä mainittuja osapuolia sekä vapauttamaan edellä mainitut osapuolet vastuusta liittyen kaikkiin kolmansien osapuolten vaateisiin tai vastuuvelvollisuuksiin (mukaan lukien rajoituksetta kohtuulliset oikeudenkäyntikulut), jotka ovat seurausta luomastasi Työpaikkasivusta, julkaisemastasi Työpaikkalistauksesta tai seulontakysymyksistä (tai niihin annetuista vastauksista) tai lähettämästäsi viestistä (mukaan lukien edellä mainittuihin sisältyneet Työnhakijoille esitetyt kysymykset). Indeed voi saattaa Työpaikkailmoituksiin liittyviä analytiikkatietoja saataville Yrityssivuille tai muualle Sivustolle ja tarjota Työnantajatiliisi liittyviä analytiikkatietoja kenelle tahansa yrityksesi henkilöstöön kuuluvalle henkilölle Indeedin harkinnan mukaan. Jos sinulla on mihin tahansa Indeedin tuotteeseen liittyvä maksamaton tai erääntynyt lasku tai tilin saldo, Indeed pidättää lainsäädännön sallimissa rajoissa itsellään oikeuden keskeyttää tai päättää mahdollisuutesi käyttää kyseistä Indeedin tuotetta sekä mitä tahansa muuta Indeedin tuotetta, mukaan lukien muun muassa sellaiset Indeedin tuotteet, joiden osalta sinulla ei ole maksamatonta laskua tai tilin saldoa. Indeed voi soveltaa (i) Yhdysvaltain keskuspankin voimassa olevien korkojen mukaisia maksujen myöhästymisistä perittäviä maksuja, joihin lisätään 10 % tai lain sallima enimmäiskorko, kumpi mainituista on alhaisempi (ii) lakisääteisenä kertakorvauksena suoritettavaa vahingonkorvausta perintäkulujen kattamiseksi sovellettavan lainsäädännön mukaisesti ja (iii) mitä tahansa kohtuullisia korvauksia kustannuksista ja asianajajan kuluista, joita Indeedille aiheutuu tällaisista myöhästyneistä maksuista.

 

1 c) Riippumatta siitä, oletko Työnantaja vai Työnhakija, kun tarkastelet, lähetät, tallennat tai vastaanotat aineistoa (mukaan lukien Työpaikkalistaukset, ansioluettelot ja viestit) Sivuston välityksellä tai käyttämällä Sivustoa, Indeed voi esimerkiksi käyttää tällaista aineistoa data-analytiikkaa, laadunvalvontaa tai Sivuston tai minkä tahansa muun Indeedin tuotteen tai palvelun hienosäätöä varten (mukaan lukien parempien hakutulosten ja muiden listausten tarjoaminen Työnhakijoille ja Työnantajille) joko automaattisesti tai muulla tavoin. Kun Työnantaja tarkastelee, lähettää, tallentaa tai vastaanottaa aineistoa Sivuston välityksellä tai käyttämällä Sivustoa, Indeed voi myös ilmoittaa Työnhakijalle, että Työnantaja on ryhtynyt Työpaikkailmoituksen, Työnhakijan ansioluettelon tai työhakemuksen osalta toimenpiteisiin, kuten sulkenut Työpaikkailmoituksen tai keskeyttänyt sen esittämisen, avannut ansioluettelon tai työhakemuksen, tarkastellut ansioluetteloa tai työhakemusta, vastannut ansioluetteloon tai työhakemukseen ja tehnyt päätöksen työhakemuksen tai Työpaikkailmoituksen osalta, ja suostut siihen, että Indeed ryhtyy tällaisiin toimenpiteisiin. Indeed ei ole missään vastuussa ja sanoutuu irti kaikesta vastuuvelvollisuudesta, mikä koskee Sivuston välityksellä julkaisemasi, lähettämäsi tai vastaanottamasi minkä tahansa Työpaikkalistauksen, Työpaikkasivun, työpaikkakyselyn, seulontakysymyksen, seulontakysymykseen annetun vastauksen ja ansioluettelotietojen sisältöä, paikkansapitävyyttä, täydellisyyttä, laillisuutta, luotettavuutta tai saatavuutta. Jos havaitset virheellisiä tietoja tällaisessa aineistossa, vastuullasi on oikaista kyseiset tiedot tai ottaa yhteyttä Indeediin ja pyytää sitä oikaisemaan kyseiset tiedot.

 

1 d) Riippumatta siitä, oletko Työnantaja vai Työnhakija, Indeed voi käyttää työhakemukseen liittyvää aineistoa (mukaan lukien ansioluettelot ja seulontakysymyksiin annetut vastaukset) ja Indeedissä äskettäin suorittamiasi toimia sen määrittelemiseksi, täsmäävätkö Työnhakijan ansioluettelon ja seulontakysymyksiin antamien vastausten sanat Työpaikkalistauksen tai ansioluettelotiedustelun sanojen kanssa ja päinvastoin. Riippumatta siitä, oletko Työnantaja vai Työnhakija, hyväksyt sen ja suostut siihen, että Indeed voi erotella toisistaan täsmäävät ja täsmäämättömät ansioluettelot ja seulontakysymyksiin annetut vastaukset ja esitellä ne Työnantajille täsmäävinä tai täsmäämättöminä. Indeed voi myös käyttää tällaisia tietoja Sivuston tai minkä tahansa muun Indeedin tuotteen tai palvelun kehittämiseksi (myös näyttämällä Työnhakijoille ja Työnantajille tai asettamalla muulla tavoin heidän saatavilleen mahdollisesti asiaankuuluvia Työpaikkalistauksia ja ansioluetteloja).

 

1 e) Riippumatta siitä, oletko Työnantaja vai Työnhakija, Indeed voi tarjota sinulle tietynlaisia tietoja pelkässä tiedonvälitystarkoituksessa. Indeed voi esimerkiksi tarjota sinulle tietoa arvioiduista palkoista tietyn Työpaikkalistauksen osalta tai arvioidusta työhakemusten määrästä, jonka voit saada Työnantajana Työpaikkalistaukseen liittyen.  Nämä Indeedin tarjoamat luvut ovat vain tiedonvälitystarkoituksessa esitettyjä arvioita, ja ne voivat muuttua, tai niiden paikkansapitävyys voi vaihdella. Liittyen työhakemusten arvioituun määrään pyydämme Indeed-mainosohjelmaan osallistuvia Työnantajia ottamaan huomioon, että et osta näitä tietoja Indeediltä eikä sinua veloiteta kustakin työhakemuksesta. Indeed voi lisätä palkka-arvioita myös Sivuston muille kuin Työpaikkalistauksia sisältäville sivuille. Pyydämme ottamaan huomioon, että kaikki palkkaluvut ovat arvioita, jotka perustuvat useiden kolmansien osapuolten Indeedille lähettämiin eri tietoihin. Nämä luvut ilmoitetaan Indeedin käyttäjille vain yleisluontoisten vertailujen tekemistä varten. Vähimmäispalkka voi vaihdella lainkäyttöalueittain, ja sinua kehotetaan tiedustelemaan tosiasiallista palkkaa työnantajaltasi.

 

1 f) Riippumatta siitä, oletko Työnantaja vai Työnhakija, Indeed voi tarjota Sivustollaan tietynlaisia uraan tai palkkaamiseen liittyviä tietoja. Kaikki Indeedin ura- tai palkkausohjeisiin sisältyvät tiedot on tarkoitettu vain tiedoksi, eikä niitä voida tulkita millään tavoin ammatilliseksi uraohjaukseksi tai henkilöstöpalveluiksi. Ymmärrät, että Indeed voi antaa suosituksia tai tietoja parhaista käytännöistä, mutta ymmärrät kuitenkin myös, että päätät viime kädessä itse sen, miten haet työpaikkoja tai työnhakijoita. Ymmärrät lisäksi, että tarjoamalla tällaisia ura- tai palkkausohjeita Indeed ei toimi työnvälitystoimistona tai henkilöstöyrityksenä. Ymmärrät myös, että näiden ura- tai palkkausohjeiden noudattaminen ei takaa sinulle työhaastatteluita, työn välitystä, varmistusta palkkaamisesta, työnhakijoita tai työntekijöiden palkkaamista ja että olet itse täysin vastuussa näiden palvelujen tai ohjeiden käyttämisestä. Indeed voi myös ajoittain lähettää sinulle Sivuston käyttäjänä sähköposteja työpaikkoihin tai rekrytointiin liittyvistä ohjeista osana palveluaan. Nämä sähköpostit voivat sisältää mukaan lukien muun muassa vinkkejä ansioluettelon parantamiseen tai sen tehokkaampaan käyttöön työnhakuprosessissa, usein kysyttyjä haastattelukysymyksiä, tietoja seuraavista toimenpiteistä lähetettyäsi työhakemuksen ja ohjeita uuteen työhön valmistautumiseen sen jälkeen, kun olet saanut paikan.

 

1 g) Riippumatta siitä, oletko Työnantaja vai Työnhakija, Indeed voi lähettää sinulle toimialasi ja/tai palkkauksesi tai työnhakusi tarpeisiin liittyvän verkkokyselylomakkeen. Indeed voi täsmäyttää Työnhakijan tällaisiin kysymyksiin antamia vastauksia määritelläkseen Työnantajan toimialansa ja/tai palkkauksensa tarpeisiin liittyvässä kyselylomakkeessa antamien vastausten perusteella, täsmääkö Työnhakija Työnantajan palkkausperusteisiin, jotka Työnantaja on määritellyt kyselylomakkeessa antamissaan vastauksissa. Jos Indeed katsoo, että Työnhakija täsmää Työnantajan palkkausperusteisiin, Indeed voi yhdistää tällaiset Työnhakijat ja Työnantajat, joiden tiedot täsmäävät, lähettämällä kummallekin osapuolelle ilmoituksen tietojen täsmäämisestä, minkä yhteydessä Työnantajalle voidaan lähettää muun muassa lyhyt Työnhakijaa koskeva kuvaus, joka on otettu suoraan Työnhakijan kyselylomakkeeseen antamista vastauksista. Tiedät aina, mitä tietoja ilmoitamme joko Työnhakijalle tai Työnantajalle tai minkä tietojen perusteella täsmäys on määritetty, koska olet aktiivisesti lähettänyt kyseiset tiedot. Jos Työnantaja tai Työnhakija ilmoittavat olevansa kiinnostuneita toisistaan, hyväksyt, että Indeed voi välittää Työnantajalle Työnhakijan sähköpostiosoitteen, jonka toimittaa joko Indeed tai Työnhakija, ja jos olet Työnhakija, suostut tähän. Riippumatta siitä, oletko Työnantaja vai Työnhakija, lähettämällä täytetyn kyselylomakkeen hyväksyt sen ja suostut siihen, että Indeed i) tekee tällaisen täsmäyksen käyttämällä ainoastaan kyselylomakkeeseen liittyvän prosessin yhteydessä toimittamaasi aineistoa, ii) esittelee toisilleen toisiinsa täsmäävät Työnhakijat ja Työnantajat ja iii) tallentaa ja analysoi tällaisia tietoja, jotka on lähetetty vastaamalla tällaisiin verkkokyselylomakkeisiin.

 

Uusi: 1 h) Jos olet Työnhakija, suoritat Sivustollamme useita erilaisia toimia. Kun esimerkiksi haet työpaikkoja, Indeed tietää ja tallentaa hakemiesi ja napsauttamiesi työpaikkojen työnimikkeet, sijainnin ja kaikki tiedot, mukaan lukien Indeedille ilmoittamasi palkkatoive ja kokemustasosi tai tarkastelemiesi työpaikkojen yleinen palkkaväli tai kokemustaso (jos ne on ilmoitettu Työpaikkalistauksessa), Työpaikkalistaukset, joiden osalta lähetät työhakemuksen, suorittamiesi toimintojen määrä, viimeisimmän Indeedin sivustolla suoritetun toiminnon aika ja kaikki muu toimintasi Indeedin sivustolla, kun käytät Indeediä. Tiedät täsmälleen, mitä nämä tiedot ovat, koska olet itse suorittanut nämä toimet ja koska tiedot liittyvät vain suorittamiisi toimiin. Jos sinulla on Indeed-tili tai jos ansioluettelosi on Indeedissä, hyväksyt, että Indeed voi yhdistää nämä tiedot Indeed-profiiliisi ja käyttää näitä havaittuja tosiasiallisia tietoja ehdottaakseen sinulle työpaikkoja ja ehdottaakseen sinua tai julkista ansioluetteloasi Työnantajille, jotka voivat olla kiinnostuneita henkilöistä, joiden tiedot vastaavat sinun toimintaasi Indeedissä. Hyväksyt myös, että Indeed voi ottaa sinuun yhteyttä tämän havaitun toiminnan perusteella Työnantajia tai Indeediä itseään varten. Pyydämme ottamaan huomioon, että vaikka kolmas osapuoli voi lähettää sinulle tietoja Indeedin järjestelmän välityksellä, edellä mainittu toiminta ei sisällä sinuun liittyviä tietoja. Indeed voi kuitenkin julkisesti näyttää, että olet äskettäin käyttänyt Indeedin Sivustoa tai Indeedin järjestelmää ottaaksesi yhteyttä kolmanteen osapuoleen. Lisäksi, jos asut Yhdysvalloissa ja olet asettanut Ansioluettelosi julkiseksi, Indeed voi jakaa kaikki edellä mainitut tiedot sinusta kolmannen osapuolen Työnantajille. Jos et halua jakaa näitä tietoja, voit asettaa ansioluettelosi yksityiseksi.

 

1 i) Jos olet Työnhakija, pyydämme ottamaan huomioon, että Indeed voi lähettää sinulle automaattisesti suositeltuja työpaikkoja sähköpostiosoitteeseen, jota käytit luodessasi Indeed-tilin tai hakiessasi työpaikkaa. Indeed voi määritellä, mitä nämä suositellut työpaikat ovat, käyttämällä perusteena useita eri tekijöitä, joita ovat muun muassa kaikki Sivustolle itsestäsi syöttämät tiedot, Sivustolla tekemäsi haut, napsauttamasi työpaikat, hakemasi työpaikat ja työhakemuksessa Työnantajalle Indeedin välityksellä toimittamasi aineisto.

 

1 j) Indeed Express Plan -palveluun sovelletaan jäljempänä olevia Indeed-mainosohjelman ehtoja, lukuun ottamatta kohtaan 5 (“Maksu”) sisältyviä laskutusehtoja. Jos olet aktivoinut Indeed Express Plan -palvelun, pyydämme ottamaan huomioon, että sinulta veloitetaan ainoastaan Sivustolla Julkaise työpaikka -prosessissa olevalla Express Plan -sivulla (jäljempänä “Express Plan -sivu”) ilmoitettu summa, jos saat Express Plan -sivulla esitetyn määrän päteviä työnhakijoita Express Plan -sivulla ilmoitetussa ajassa. Päteväksi työnhakijaksi määritellään työnhakija, jonka asettamiisi työhakemuskysymyksiin antamat vastaukset vastaavat määrittelemiäsi vaatimuksia. Tämän palvelun aktivoimiseksi sinun on asetettava vähintään yksi työhakemuskysymys. Kun olet aktivoinut Express Plan -palvelun, voit keskeyttää tai peruuttaa Työpaikkailmoituksesi milloin tahansa. Kun olet saanut Express Plan -sivulla ilmoitetun määrän päteviä Työnhakijoita, Työpaikkailmoituksesi voidaan keskeyttää automaattisesti. Jos aktivoit Työpaikkailmoituksesi uudelleen sen jälkeen, kun Express Plan -sivulla ilmoitettu aika on kulunut umpeen, siihen sovelletaan kokonaisuudessaan Indeed-mainosohjelman ehtoja.

 

1 k) Seulontatyökalut: Indeed voi tarjota Työnantajille seulontatyökaluja, joita Työnantaja voi käyttää hakuprosessissa, mukaan lukien seulontakysymykset, puhelinseulontatyökalut ja työntekijäarvioinnit. Indeed myöntää sinulle näiden työkalujen käyttöoikeuden, jotta voit käyttää niitä haluamallasi tavalla. Käyttämällä mitä tahansa Indeedin sinulle tarjoamaa seulontatyökalua hyväksyt, että olet päättänyt käyttää näitä työkaluja osana hakuprosessiasi ja että päätät täysin itse esittämäsi tai valitsemasi oleelliset kysymykset ja että ne eivät ole Indeedin esittämiä.  Olet ainoa osapuoli, joka päättää, millaisten vastausten perusteella työnhakija katsotaan päteväksi. Olet yksin vastuussa seulontatyökalun käytöstä ja myös kaikista tuloksista, joilla katsotaan olevan “syrjivä vaikutus”. Hyväksyt lisäksi, että vastuullasi on tarjota vaihtoehtoisia seulontamenetelmiä, jos niitä edellytetään Yhdysvaltojen Americans with Disabilities Act -laissa tai missä tahansa muussa vastaavassa valtion laissa. Indeed ei takaa, että näiden kysymysten esittämistapa on Americans with Disabilities Act -lain tai minkään muun vastaavan valtion lain säännösten mukainen. Suostut Työnantajana hyvittämään Indeedin vahingot liittyen kaikkiin mahdollisiin vaateisiin, jotka ovat seurausta Työnantajan seulontatyökalun käytöstä, mukaan lukien kaikki vaateet, joiden mukaan seulontatyökalu ei noudata Americans with Disabilities Act -lakia tai joiden mukaan seulontatyökalulla on “syrjivä vaikutus”.

 

1 l) Riippumatta siitä, oletko Työnhakija vai Työnantaja, kaikki Sivuston käyttöön tai Sivustolla suorittamiisi toimiin liittyvät sähköpostiviestit tai sähköposti-ilmoitukset, jotka toimivat Indeed Apply- tai Indeed Chat -palvelun tai minkä tahansa muun Sivustolla tai Sivuston kautta tarjottavan viestintäpalvelun, -tuotteen tai -ominaisuuden välityksellä, tarjotaan sinulle vain kohteliaisuussyistä. Indeed sanoutuu irti kaikista takuista liittyen tällaisten kohteliaisuusviestien lähettämiseen tai tallentamiseen, eikä Indeed takaa niiden toimittamista tai vastaanottamista eikä myöskään päivämäärää tai kellonaikaa, jolloin viestit voidaan lähettää. Jos lähetettävä viesti on tarkoitettu suljetulle tilille, näitä viestejä ei voida toimittaa. Lisäksi jos olet Työnantaja ja olet julkaissut Työpaikkalistauksen suoraan Indeedissä, työhakemukset lähetetään ainoastaan Indeed-koontinäytöllesi; kaikki muut ilmoitukset, joita voit saada, tarjotaan sinulle ainoastaan kohteliaisuussyistä. Et esimerkiksi saa työhakemuksiin liittyviä sähköposti-ilmoituksia, jos työnhakija ei ole vastannut asianmukaisesti seulontakysymyksiin, vaikka nämä hakemukset lähetetään Indeed-koontinäytöllesi. Indeed pidättää oikeuden ottaa oman yksipuolisen harkintansa perusteella käyttöön tai sallia Indeed Chat -palvelun tietyille valikoiduille Työnantajille tai Työpaikkalistauksille ja ilmoittaa Työnhakijoille, että Indeed Chat on saatavilla tietyissä työpaikkailmoituksissa tai tiettyjen Työnantajien kanssa viestittäessä. Riippumatta siitä, oletko Työnhakija vai Työnantaja, käyttäessäsi Indeed Chat -palvelua voit tarkastella viestejäsi Indeed Chat -viestien koontinäytöllä. Jos olet Työnantaja, etkä halua käyttää Indeed Chat -palvelua, voit poistaa sen käytöstä Indeed Chat -koontinäytöllä. Indeed voi oman yksipuolisen harkintansa perusteella poistaa Indeed Chat -palvelun kenen tahansa Työnantajan tai Työnhakijan käytöstä milloin tahansa ilman ennakkoilmoitusta.

 

1 m) Indeed voi tarjota beetatestaustuotteita tai -ominaisuuksia Sivustollaan. Tuote tai ominaisuus tarjotaan beetavaiheessa tai testattavaksi, kun sen nimessä on sana “beeta” (beta). Näitä tuotteiden tai ominaisuuksien beetaversioita voidaan tarjota rajattu määrä rajatuissa sijainneissa ja rajatun ajan. Indeed voi keskeyttää tai peruuttaa beetatuotteen tai -ominaisuuden tarjoamisen kokonaan tai osittain milloin tahansa ilman ennakkoilmoitusta.  KAIKKI BEETATUOTTEET TAI -OMINAISUUDET OVAT TESTAUSVAIHEESSA, TARJOTAAN “SELLAISINAAN” JA “SELLAISINA KUIN NE OVAT SAATAVILLA” JA SAATTAVAT SISÄLTÄÄ PUUTTEITA TAI VIRHEITÄ. BEETATESTAUKSEN PÄÄASIALLINEN TARKOITUS ON SAADA TIETOJA TUOTTEIDEN TOIMIVUUDESTA. KEHOTAMME SINUA TALLENTAMAAN TÄRKEÄT TIETOSI, KÄYTTÄMÄÄN PALVELUITA HARKINTASI MUKAAN JA OLEMAAN LUOTTAMATTA BEETATUOTTEEN JA/TAI SIIHEN LIITTYVIEN MATERIAALIEN TÄYDELLISEEN JA VIRHEETTÖMÄÄN TOIMIVUUTEEN. Jos olet Työnantaja ja sinut on kutsuttu testaamaan beetatuotetta tai -ominaisuutta, hyväksyt, että ellei näissä ehdoissa toisin erikseen mainita tai ellei Indeedin kanssa kirjallisesti toisin sovita, kaikki beetatuotteet tai -ominaisuudet ja kaikki niihin liittyvä aineisto ovat Indeedin luottamuksellisia ja omistusoikeuteen liittyviä tietoja. Annat käyttöoikeuden vain valtuutetuille käyttäjille, joilla on asianmukaiset oikeudet käyttää mitä tahansa beetatuotteita tai -ominaisuuksia tai niihin liittyvää aineistoa. Sitoudut siihen, että et siirrä, kopioi, luovuta, toimita tai saata muilla tavoin saataville tällaisia luottamuksellisia tietoja missään muodossa millekään kolmansille osapuolille ilman Indeediltä etukäteen saatua kirjallista suostumusta.

 

1 n) Jos olet työnhakija Intiassa tai Brasiliassa, Indeed voi tarjota rajalliset työnhakijoiden seulonta- ja suodatuspalvelut Työnantajille, jotka pyytävät Indeediä suorittamaan tällaisen prosessoinnin puolestaan.

 

1 o) Kun julkaiset Työpaikkailmoituksen suoraan Indeedissä, Indeed voi luoda sinulle automaattisesti Yrityssivut. Valtuutat Indeedin lunastamaan tällaiset yrityssivut sinulle puolestasi, ja sivut merkitään “Haltuun otetuksi profiiliksi”. Tämä mahdollistaa sen, että voit muokata tietoja yrityssivuilla ja myös lisätä sinne tietoja. Yrityssivuilla yksittäiset henkilöt, joilla ei ole välttämättä tekemistä yrityssivut omistavan yrityksen kanssa, voivat julkaista Käyttäjäsisältöä, mukaan lukien muun muassa vastaukset yrityssivuilla oleviin usein kysyttyihin kysymyksiin. Lisäksi Indeed voi sisällyttää kaikki Sivustolla julkaistut Työpaikkailmoitukset yrityssivuillesi, mukaan lukien muun muassa suoraan Indeedissä julkaistut ja Indeedin indeksoimat ilmoitukset. Hyväksyt, että olet yksinomaan vastuussa kaikesta yrityssivuilla julkaisemastasi ja sinun itsesi luomasta tai sinulle luodusta sisällöstä, mukaan lukien muun muassa valokuvat tai videot ja kolmannen osapuolen sivustot, joille on pääsy yrityssivuillasi julkaisemasi sisällön kautta. Indeed voi lisäksi tarjota Yrityksen sivut Premium -palvelua, johon kuuluu tiettyjä vain tilausperusteisesti käytettävissä olevia ominaisuuksia ja joista voidaan periä syöttöjärjestyksessä ilmoitettu maksu. Indeed pidättää oikeuden muokata tai poistaa näitä ominaisuuksia milloin tahansa Indeedin oman harkinnan mukaisesti. Näihin ominaisuuksiin voi sisältyä analytiikkaa tai muita lukuja, joiden tarkkuutta Indeed ei takaa ja joiden sopivuudesta haluttuun käyttötarkoitukseen sinä olet vastuussa.

 

1 p) Joissakin Indeed-tuotteissa, kuten Onboarding, on valittavissa sähköinen allekirjoitus. Tämän sähköisen allekirjoitusmahdollisuuden tarjoaa Docusign, ja Indeed sanoutuu irti kaikista siihen liittyvistä takuista, muun muassa mistä tahansa ohjelmistoon tai allekirjoituksen pätevyyteen liittyvistä virheistä. Käytät sähköistä allekirjoitusta omalla vastuullasi. Riippumatta siitä, oletko Työnantaja tai Työnhakija, on sinun vastuullasi tarkistaa Työnantajalta tai Työnhakijalta, että hän on vastaanottanut viestisi, mukaan lukien työtarjouskirjeen. Indeed ei pidä kirjaa puolestasi. On sinun itsesi vastuulla säilyttää kopio työtarjouskirjeestä lain edellyttämässä laajuudessa.

 

2. Ulkoiset sivustot

Sivusto sisältää linkkejä muille internetsivuille, jotka ovat kolmansia osapuolia olevien palveluntarjoajien ja muiden kolmansien osapuolten omistamia ja/tai ylläpitämiä. Hyväksyt, että Indeed ei ole vastuussa eikä vastuuvelvollinen minkään tällaisen kolmannen osapuolen osalta tai minkään ulkoisen sivuston saatavuuden tai niillä olevan tai niiden välityksellä saatavan aineiston osalta. Jos olet huolissasi tällaisista linkeistä tai ulkoisella sivustolla sijaitsevasta aineistosta, sinun on otettava yhteyttä sivuston ylläpitäjään tai webmasteriin.

 

Indeed voi myös tarjota sinulle linkkejä tietyille kolmansien osapuolten sivustoille, joilla tarjotaan palveluja, joita voit käyttää tai joista voi olla sinulle hyötyä. Voimme lopettaa tällaisten kolmansien osapuolten sivustojen tai palvelujen tarjoamisen milloin tahansa. Jos päätät käyttää tällaisia kolmansien osapuolten sivustoja tai palveluja, teet sopimuksen kyseessä olevan kolmannen osapuolen kanssa omalla riskilläsi. Tekemällä sopimuksen tällaisten osapuolten kanssa annat heille suoraan tietojasi, ja oikeutesi ja velvollisuutesi määritellään kyseisten osapuolten tietosuojakäytännöissä ja palveluehdoissa. Emme ole vastuussa mistään näiden kolmansien osapuolten tarjoamasta sisällöstä tai niiden tarjoamista palveluista ja sanoudumme irti kaikesta vastuuvelvollisuudesta liittyen kaikkiin mahdollisiin asioihin, joita voi tapahtua käyttäessäsi tällaisten kolmansien osapuolten palveluita. Emme ole myöskään vastuussa mistään maksuista, joita tällainen kolmas osapuoli voi pyytää sinulta. Sinulle ilmoitetaan kyseessä olevalla sivustolla, että kyseessä oleva sivusto ja palvelut kuuluvat kolmannelle osapuolelle eivätkä Indeedille.

 

Indeed voi erityisesti tarjota sinulle linkin, joka johtaa GoodHiren taustatietojen tarkistuspalveluun. Jos käytät tätä linkkiä ja näitä palveluita, otat suoraan yhteyttä GoodHireen, jolloin Indeed ei ole osa tätä sopimusta. Jos tilaat GoodHiren taustatietoja esittelevän raportin itsestäsi, jos olet Työnhakija, tai Työnhakijasta, jos olet Työnantaja, otat huomioon ja ymmärrät, että Indeed ei kokoa, käytä, tarkastele, analysoi, manipuloi, muokkaa, muunna, arvioi tai tallenna GoodHiren sinulle tai mille tahansa GoodHiren asiakkaalle tarjoamia taustatietoraportteja, eikä voi tehdä mitään edellä mainituista toimenpiteistä. Indeed toimii ainoastaan teknisenä alustana, jonka kautta GoodHire voi lähettää näitä taustatietoraportteja sinulle. Suostut lisäksi hyvittämään Indeedin vahingot ja vapauttamaan Indeedin kokonaan sinun toimestasi tapahtuvan GoodHiren sinulle tarjoamien palveluiden tai GoodHiren taustatietoraporttien käytön perusteella tehdyistä mistä tahansa korvausvaatimuksista ja puolustamaan Indeediä tällaisia vaateita vastaan.

 

Jos olet työnhakija ja Indeediä käyttävä Työnantaja pyytää sinua tekemään taustatietotarkistuksen GoodHiren tai minkä tahansa muun taustatietojen tarkistuksia tarjoavan palvelun kautta ja siinä annat tähän luvan, huomaa, että solmit sopimuksen suoraan mahdollisen Työnantajan ja GoodHiren kanssa. Indeed ei ole tämän sopimuksen osapuoli. Jos annat Työnantajan sallia GoodHiren (tai minkä tahansa muun osapuolen) laativan taustatietoraportin itsestäsi, otat huomioon ja ymmärrät, että Indeed ei kokoa, käytä, tarkastele, analysoi, manipuloi, muokkaa, muunna, arvioi tai tallenna GoodHiren mille tahansa Työnantajalle tarjoamia taustatietoraportteja, eikä voi tehdä mitään edellä mainituista toimenpiteistä. Indeed toimii ainoastaan teknisenä alustana, jonka tarjoaman linkin kautta GoodHire voi lähettää taustatietotarkistuksia Työnantajille mutta joka ei osallistu näiden raporttien laatimiseen. Suostut lisäksi hyvittämään Indeedin vahingot ja vapauttamaan Indeedin kokonaan mistä tahansa korvausvaatimuksista, jotka tehdään GoodHiren tai minkä tahansa muun taustatietojen tarkistuksia tarjoavan palvelun kanssa solmimasi sopimuksen seurauksena, jossa annat suostumuksesi taustatietoraporttien laatimiseen, ja sitoudut puolustamaan Indeediä tällaisia vaateita vastaan.

 

Jos olet työnhakija ja teet itsestäsi taustatietotarkistuksen GoodHiren tai minkä tahansa muun taustatietojen tarkistuksia tarjoavan palvelun kautta, huomaa, että solmit sopimuksen suoraan GoodHiren kanssa. Indeed ei ole tämän sopimuksen osapuoli. Jos sallit GoodHiren (tai minkä tahansa muun osapuolen) laativan taustatietoraportin itsestäsi, otat huomioon ja ymmärrät, että Indeed ei kokoa, käytä, tarkastele, analysoi, manipuloi, muokkaa, muunna, arvioi tai tallenna GoodHiren tarjoamia taustatietoraportteja, eikä voi tehdä mitään edellä mainituista toimenpiteistä. Indeed toimii ainoastaan teknisenä alustana, jonka kautta sinä voit tilata taustatietotarkistuksen GoodHirelta mutta joka ei osallistu näiden raporttien laatimiseen. GoodHire voi myös tarjota sinulle linkin taustatietotarkistuksen tietojen lähettämiseen Työnantajalle. Indeedillä ei ole pääsyä tähän linkkiin, eikä se voi vaikuttaa sen kautta tapahtuvaan lähettämiseen. Jos suoritat taustatietotarkistuksen omatoimisesti GoodHiren palvelussa Indeedin kautta, ymmärrät ja hyväksyt, että tieto tekemästäsi taustatietotarkistuksesta näkyy Indeed-profiilissasi, muun muassa päivämäärä, jolloin taustatietotarkistus on suoritettu. Suostut hyvittämään Indeedin vahingot ja vapauttamaan Indeedin kokonaan mistä tahansa korvausvaatimuksista, jotka tehdään GoodHiren tai minkä tahansa muun taustatietojen tarkistuksia tarjoavan palvelun kanssa solmimasi sopimuksen seurauksena, jossa annat suostumuksesi taustatietoraporttien laatimiseen, ja sitoudut puolustamaan Indeediä tällaisia vaateita vastaan.

3. Sivuston käyttö

Sinulla ei ole lupaa käyttää Indeedin Sivustoa tai sen sisältöä mihinkään muuhun kuin ei-kaupallisiin tarkoituksiin. Kaikkien kolmansien osapuolten ylläpitämien tai muulla tavoin toimivien automatisoitujen järjestelmien tai ohjelmistojen käyttäminen tietojen poimimiseksi Sivustolta (kuten verkkosivujen haravointi tai hakurobottien käyttö) on kielletty. Indeed pidättää itsellään oikeuden ryhtyä tarpeellisiksi katsomiinsa toimenpiteisiin, mukaan lukien oikeudenkäyntimenettelyihin ryhtyminen ilman erillistä ilmoitusta, jos Sivustoa käytetään luvattomalla tavalla. Jos haluat käyttää Sivustoa kaupalliseen tarkoitukseen, käyttää Sivustoa muussa kuin Työnhakijan tai Työnantajan ominaisuudessa tai ostaa Sivustoa käyttäviä Indeedin palveluja, sinulla on oltava sitä varten etukäteen tehty kirjallinen sopimus Indeedin kanssa tai sinun on täytynyt hyväksyä Indeedin verkkopalveluehdot. Jos tarvitset lisätietoja, ota meihin yhteyttä. Pidätämme itsellämme oikeuden (mutta meillä ei ole velvollisuutta) poistaa milloin tahansa käyttäjiä tai ottaa uudelleen käyttöön käyttäjätunnuksia ja URL-osoitteita mistä tahansa syystä.

 

4. Käyttäjäsisältö

Joillakin Sivuston osa-alueilla, kuten ilmoitustauluilla ja foorumeilla, käyttäjille voidaan tarjota mahdollisuus julkaista Työpaikkalistauksia, ansioluetteloita, tietoja, tekstiä, kuvia, ääntä, videoita, viestejä ja muuta aineistoa (kaikkeen tällaiseen aineistoon, jota käyttäjä lähettää, julkaisee, esittää tai asettaa muulla tavoin saataville Sivustolla tai Sivuston välityksellä tai lähettää Indeedille, kun todetaan, että kyseiset aineistot voidaan julkaista Sivustolla, viitataan jäljempänä termillä “Käyttäjäsisältö”). Tämän ominaisuuden tarkoituksena on auttaa käyttäjiä hankkimaan ura- ja yritystietoa, helpottaa viestintää, keskustella tavoista tehdä uraa koskevia päätöksiä ja tiedottaa käyttäjille työpaikoista. Käyttäjäsisällön tarjoavat kolmansia osapuolia olevat toimijat, joista monet voivat käyttää anonyymeja nimimerkkejä. Käyttäjäsisältö voi olla epätarkkaa, puutteellista, harhaanjohtavaa tai petollista. Sivustolla ylläpidetään esimerkiksi yrityssivuja, joilla yksittäiset henkilöt, joilla ei ole välttämättä tekemistä yrityssivun omistavan yrityksen kanssa, voivat julkaista Käyttäjäsisältöä, mukaan lukien muun muassa yrityssivuilla olevat vastaukset usein kysyttyihin kysymyksiin. Indeed ei anna hyväksyntäänsä millekään Käyttäjäsisällölle eikä ole vastuussa mistään Käyttäjäsisällöstä, mukaan lukien kaikki siihen sisältyvät mielipiteet, neuvot, tiedot ja lausunnot. Tietyt Indeedin työpaikkahakutuloksia sisältävien sivujen elementit voivat näyttää Indeedin tuottamalta sisällöltä, mutta ovat itse asiassa käyttäjien hakujen kautta luotua uutta sisältöä. Hyväksyt, että käyttämällä sivustoa saatat kohdata sisältöä (mukaan lukien Käyttäjäsisältö), joka on mielestäsi haitallista, loukkaavaa, uhkaavaa, säädytöntä tai sopimatonta, mukaan lukien muun muassa sopimaton kielenkäyttö ja muu mahdollisesti loukkaava aineisto, ja hyväksyt, että Indeed ei ole vastuuvelvollinen tällaisesta sisällöstä.

 

Et saa julkaista minkäänlaista Käyttäjäsisältöä, joka on laitonta, petollista, syrjivää, uhkaavaa, loukkaavaa, herjaavaa, halventavaa, säädytöntä tai muulla tavoin sopimatonta tai joka sisältää seksuaalisuuteen tai etniseen tai rodulliseen alkuperään liittyviä tai muulla tavoin syrjiviä vitsejä tai jossa ei ole merkityksellistä tai rakentavaa sisältöä. Et saa myöskään julkaista Käyttäjäsisältöä, joka sisältää omistusoikeuden suojaamia tietoja, liikesalaisuuksia, luottamuksellisia tietoja, mainoksia, pyyntöjä, ketjukirjeitä, pyramidijärjestelmiä, sijoitusmahdollisuuksia tai muita pyytämättä lähetettyjä kaupallisia viestejä (jollemme ole nimenomaisesti ja kirjallisesti sallineet muuta) tai jossa kannustetaan lähettämään tai saadaan joku lähettämään roskapostia tai hukuttamaan palvelin.

 

Sinua kielletään julkaisemasta mitään Käyttäjäsisältöä, joka sisältää (omia tai jonkun toisen henkilön) virallisia tunnistetietoja, kuten sosiaaliturvatunnus, passin numero, kansallinen henkilötunnus, vakuutusnumero, ajokortin numero, maahanmuuttajanumero tai mikä tahansa muu vastaava numero, koodi tai tunniste. Tällaisten tunnistetietojen julkaiseminen voi johtaa identiteettivarkauteen ja muihin haitallisiin seurauksiin. Indeed voi poistaa kaikki tällaiset tunnistetiedot, mutta Indeed ei ole millään tavoin velvollinen toimimaan niin, eikä se ole missään vastuussa ja sanoutuu irti kaikesta vastuuvelvollisuudesta liittyen tällaisten tunnistetietojen julkaisemiseen. Indeed pidättää itsellään oikeuden muuttaa sitä, miten ansioluettelo näytetään Sivustolla, mukaan lukien muun muassa kenttien piilottaminen, ansioluettelon uudelleenmuotoilu ja visuaalisten tekijöiden muuttaminen.

Vaikka Indeedillä ei ole velvollisuutta valvoa Käyttäjäsisältöä, se voit tehdä niin, ja Indeed pidättää itsellään oikeuden minkä tahansa sellaisen Käyttäjäsisällön tai sen osan poistamiseen, joka Indeedin harkinnan mukaan rikkoo edellä mainittuja sääntöjä, mukaan lukien kaikki Käyttäjäsisältö, joka ei liity siihen Sivuston osaan, jossa kyseinen Käyttäjäsisältö on julkaistu, tai jossa on kyse mainoksesta, rekrytoinnista tai muusta kaupallisesta viestistä tai jonka Indeed katsoo harkintansa mukaan olevan sopimatonta. Jos olet sitä mieltä, että jokin Käyttäjäsisältö rikkoo tätä Sopimusta tai käytäntöjämme, ota yhteyttä Indeediin välittömästi, jotta voimme harkita kyseisen sisällön poistamista. Selvyyden vuoksi Indeedillä ei ole minkäänlaista velvollisuutta poistaa mitään Käyttäjäsisältöä, ja Indeedillä säilyy aina yksinomainen harkintavalta määritellä, rikkooko jokin Käyttäjäsisältö jotakin Indeedin käytäntöä.

 

Indeed pidättää itsellään oikeuden paljastaa kaiken Käyttäjäsisällön ja muut asiaankuuluvat tiedot sekä niiden lähettämiseen liittyvät olosuhteet mille tahansa kolmannelle osapuolelle Sivuston ylläpitämiseen liittyen ja itsensä, tytäryhtiöidensä, kumppaneidensa ja vierailijoidensa suojelemiseksi sekä lakisääteisten velvollisuuksiensa tai valtionhallinnon esittämien pyyntöjen noudattamiseksi. Tämä tarkoittaa esimerkiksi sitä, että Indeed voi ryhtyä toimenpiteisiin, jotta se voi noudattaa haasteita, etsintälupia tai lainvalvontaviranomaisten antamia tai tuomioistuimen määräämiä pyyntöjä paljastaa käyttäjän sähköpostiosoite ja henkilöllisyys tai muita asianmukaisesti pyydettyjä tietoja. Jos olet Työnantaja ja julkaiset Indeedissä Työpaikkalistauksen luottamuksellisena, henkilöllisyytesi voi olla selvitettävissä valtionhallinnon tai lainvalvontaviranomaisten pyynnön perusteella.

 

Edellä mainittujen seikkojen yleisluontoisuutta rajoittamatta Indeed pidättää itsellään oikeuden (mutta sillä ei ole velvollisuutta) poistaa kaikki Työpaikkalistaukset, jotka syrjivät suoraan tai välillisesti Työnhakijoita. Suoralla syrjinnällä tarkoitetaan esimerkiksi sitä, että Työpaikkalistauksessa tehdään erikseen selväksi, että työhön haetaan ainoastaan tietyt perusteet täyttäviä Työnhakijoita ja suljetaan sen perusteella pois muut hakijat esimerkiksi heidän sukupuolensa, rotunsa, ikänsä tai vammaisuutensa perusteella. Välillisellä syrjinnällä tarkoitetaan esimerkiksi sitä, että Työpaikkalistauksessa suljetaan epäsuorasti pois tietynlaiset Työnhakijat tekemällä työn osalta asetettujen vaatimusten täyttämisestä heille mahdotonta. Ymmärrät ja hyväksyt, että vastuullasi on pidättäytyä julkaisemasta mitään Työpaikkalistausta, jossa syrjitään suoraan tai välillisesti Työnhakijoita tai jossa rikotaan muulla tavoin sovellettavaa lainsäädäntöä.

 

Huom.: Tiedonvälityksen säädyllisyyttä koskevassa Yhdysvaltojen Communications Decency Act -laissa säädetään seuraavaa:

 

1) Julkaisijan tai puhujan kohtelu

 

Interaktiivisen tietokonepalvelun tarjoajaa tai käyttäjää ei kohdella jonkun toisen tietosisällön tarjoajan toimittamien tietojen julkaisijana tai puhujana.

 

2) Siviilioikeudellinen vastuu

 

Interaktiivisen tietokonepalvelun tarjoajaa tai käyttäjää ei voida asettaa vastuuseen

 

1. a) mistään hyvässä uskossa vapaaehtoisesti toteutetusta toimesta, jolla rajoitetaan sellaisen aineiston saatavuutta, joka on palveluntarjoajan tai käyttäjän mielestä säädytöntä, irstasta, siveetöntä, saastaista, liian väkivaltaista, herjaavaa tai muulla tavoin sopimatonta, riippumatta siitä, onko tällainen aineisto perustuslain suojaamaa; tai

 

1. b) mistään toteutetusta toimesta, jonka avulla otetaan käyttöön tai tarjotaan tietosisällön tarjoajien tai muiden saataville tekniset välineet 1 kohdassa kuvatun aineiston saatavuuden rajoittamiseksi.

5. Käyttäjäsisältöä ja Palautetta koskeva käyttöoikeus

Myönnät ainoastaan lainsäädännössä sallitun enimmäismäärän mukaisesti Indeedille ei-yksinomaisen, maailmanlaajuisen, ikuisen (kumottavissa vain jäljempänä esitetyllä tavalla), kokonaan maksetun, tekijänpalkkiottoman, siirrettävän, edelleenlisensoitavan (useilla alilisenssinhaltijoiden tasoilla) oikeuden ja käyttöoikeuden, jonka nojalla se voi valmistaa, käyttää, myydä, edelleenlisensoida, kopioida, jakaa, esittää, näyttää ja muulla tavoin hyödyntää kaikkea lähettämääsi tai julkaisemaasi Käyttäjäsisältöä ja tehdä siitä johdannaisteoksia aineiston julkaisemiseksi Indeedin verkkosivustolla tai sen julkaisijoiden toimesta, Indeedin verkkosivuston ylläpitämiseksi ja Indeedin mainostamiseksi rajoituksetta. Ymmärrät, että et ole oikeutettu korvauksiin eikä sinulle makseta korvauksia missään muodossa liittyen tässä Osiossa määriteltyihin ja Indeedille myönnettyihin käyttöoikeuksiin. Jos olet oikeutettu sovellettavan lainsäädännön mukaan mihin tahansa korvauksiin liittyen tilanteeseen, jossa Indeed käyttää näitä oikeuksiaan tai tämän seurauksena, luovut täten kaikista oikeuksistasi kyseisiin korvauksiin.

 

Lisäksi myönnät Indeedille ja sen tytäryhtiöille sekä alilisenssin haltijoille käyttöoikeuden, jonka nojalla ne voivat käyttää nimeäsi, käyttäjätunnustasi ja/tai tavaramerkkejäsi ja logojasi (i) minkä tahansa tällaisen Käyttäjäsisällön tai (ii) minkä tahansa tällaista Käyttäjäsisältöä sisältävien tai hyödyntävien Indeedin markkinointimateriaalien yhteydessä tai (iii) Indeedin missä tahansa toimissa tällaisen Käyttäjäsisällön (esim. Työpaikkalistausten) edistämiseksi tai mainostamiseksi, mukaan lukien rajoituksetta avainsanojen käyttö kolmansien osapuolten internetin hakukoneissa. Edellisestä poiketen Työnantajan lähettäessä Indeedille valokuvia liitettäviksi johonkin tiettyyn Työpaikkalistaukseen Indeed ei julkaise tällaista sisältöä missään muualla kuin kyseisen Työnantajan Työpaikkalistauksessa.

 

Vakuutat ja takaat, että i) omistat lähettämäsi, julkaisemasi, näyttämäsi tai muulla tavoin Sivustolla tai Sivuston välityksellä saataville asettamasi sisällön tai että sinulla on muu oikeus myöntää tässä kohdassa määritelty käyttöoikeus, ii) tällainen Käyttäjäsisältö ja sen lähettäminen, julkaiseminen, näyttäminen tai saatavilla olo Sivustolla tai Sivuston välityksellä ei riko sovellettavaa lainsäädäntöä tai yksityisyyden suojaa, julkaisemista koskevia oikeuksia, tekijänoikeuksia, sopimusoikeuksia, omistusoikeuksia tai mitään muita kenenkään henkilön tai minkään yhteisön oikeuksia, ja että ii) tällainen lähettäminen, julkaiseminen, näyttäminen tai saatavilla olo Sivustolla tai Sivuston välityksellä ei riko sinun ja jonkin kolmannen osapuolen välistä sopimusta. Suostut maksamaan kaikki tällaisesta Käyttäjäsisällöstä johtuvat tekijänpalkkiot, maksut, vahingot ja kaikki muut saatavat, jotka olet velkaa kenelle tahansa henkilölle tai mille tahansa yhteisölle. Suostut hyvittämään Indeedin ja sen tytäryhtiöiden vahingot ja puolustamaan edellä mainittuja osapuolia sekä vapauttamaan ne vastuusta liittyen kaikkiin tällaisesta Käyttäjäsisällöstä johtuviin vaateisiin. Jos haluat pyytää tämän kohdan nojalla myöntämäsi käyttöoikeuden peruuttamista minkä tahansa tällaisen Käyttäjäsisällön osalta, pyydämme lähettämään kirjatun pyyntökirjeen edellä ilmoitettuun postiosoitteeseen ja liittämään mukaan kopion passistasi tai kansallisesta henkilökortistasi (henkilöllisyyden varmentamiseksi) ja pyynnön tällaisen Käyttäjäsisällön poistamisesta. Kirjatun kirjeen on sisällettävä a) tällaisen Käyttäjäsisällön asianomaisen oikeudenhaltijan tai oikeudenhaltijan puolesta toimimaan valtuutetun henkilön allekirjoitus, b) tiedot Käyttäjäsisällöstä, jonka lisenssi halutaan peruuttaa, ja kohtuullisen riittävät tiedot, joiden avulla Indeed voi paikantaa ja poistaa tällaisen Käyttäjäsisällön sivustolta, c) nimesi, osoitteesi, puhelinnumerosi ja sähköpostiosoitteesi, d) lausunto, jonka mukaan sinulla hyvä syy uskoa olevasi oikeudenhaltija tai oikeudenhaltijan valtuuttama henkilö määritellyn Käyttäjäsisällön käyttöoikeuden peruuttamiseksi, ja e) lausunto, jonka mukaan pyynnön sisältämät tiedot pitävät paikkansa ja jossa toteat väärästä valasta aiheutuvien seuraamusten uhalla, että olet oikeudenhaltija tai että sinut on valtuutettu toimimaan oikeudenhaltijan puolesta tällaisen Käyttäjäsisällön osalta. Tällaiseen pyyntöön vastaamisesta ja sen toteuttamista voidaan periä maksu; lisätietoja saat ottamalla yhteyttä Indeediin.

 

Voit lähettää harkintasi mukaan Indeedille aika ajoin palautetta ja siihen liittyvää aineistoa Sivuston toiminnoista ja toiminnasta, mukaan lukien rajoituksetta mahdollisten virheiden, parannusten, muutosten, vikojen korjausten ja lisäysten määritteleminen (jäljempänä “Palaute”). Jos lähetät arviointisi yhteydessä tai muulla tavoin Palautetta, myönnät Indeedille ei-yksinomaisen, maailmanlaajuisen, ikuisen, peruuttamattoman, tekijänpalkkiottoman, edelleenlisensoitavan (useilla alilisenssinhaltijoiden tasoilla) oikeuden ja käyttöoikeuden, jonka nojalla se voi valmistaa, käyttää, myydä, edelleenlisensoida, kopioida, jakaa, esittää, näyttää ja muulla tavoin hyödyntää kaikkea tällaista Palautetta ja tehdä siitä johdannaisteoksia mitä tahansa tarkoitusta varten rajoituksetta. Hyväksyt, että Indeed voi paljastaa minkä tahansa tai kaiken Palautteen mille tahansa kolmannelle osapuolelle millä tahansa tavalla, ja hyväksyt, että Indeed voi edelleenlisensoida minkä tahansa tai kaiken Palautteen millä tahansa tavalla mille tahansa kolmannelle osapuolelle rajoituksetta. Lähettämällä mitä tahansa Palautetta hyväksyt, että lähetät tällaista Palautetta ilmaiseksi, pyytämättä ja rajoituksetta, eikä se aseta Indeedille luottamuksellisuutta tai salassapitoa koskevia tai muita velvollisuuksia, ja että voimme käyttää tällaista Palautetta vapaasti ilman minkäänlaista sinulle maksettavaa lisäkorvausta ja että voimme paljastaa tällaisen Palautteen vapaasti julkisella tai muulla tavalla kenelle tahansa. Lisäksi hyväksyt, että ottamalla vastaan Palautetta Indeed ei luovu mistään oikeuksistaan käyttää samankaltaisia tai asiaan liittyviä ideoita, jotka ovat olleet jo aiemmin Indeedin tiedossa tai jotka ovat peräisin sen työntekijöiltä tai jotka on saatu muista lähteistä kuin sinulta.

 

Jos olet Indeed Academyn jäsen, voit käyttää Graduate-logoja ainoastaan henkilökohtaista käyttöäsi varten ja ainoastaan Graduate-asemasi ilmoittamiseksi. Graduate-logon käyttäminen organisaatioiden edustamista tai kaupallisia tarkoituksia varten on kielletty. Lisäksi suostut siihen ja hyväksyt sen, että et ilmoita tekeväsi rekrytointeja Indeedin puolesta, työskenteleväsi Indeedissä tai olevasi millään tavoin Indeedin vuokratyöntekijänä tai alihankkijana. Myöskään minkään tässä asiakirjassa olevan seikan ei voida tulkita merkitsevän sinun ja Indeedin välistä yhteisyritystä, kumppanuutta, päämies-edustajasuhdetta tai työnantaja-työntekijäsuhdetta, eikä kummallakaan osapuolella ole oikeutta, valtaa tai valtuutusta velvoittaa tai sitoa toista millään tavalla, jollei toisin ole kirjallisesti sovittu. Jos esität muuta, Indeed voi harkintansa mukaan poistaa sinut Indeed Academysta.

6. Sivuston säännöt

Suostut siihen, että et käytä (tai yritä käyttää) Sivustoa millään muulla tavoin kuin Indeedin tarjoaman käyttöliittymän avulla, jollet ole saanut siihen erityistä lupaa Indeedin kanssa tehdyn erillisen kirjallisen sopimuksen nojalla. Suostut siihen, että et ryhdy mihinkään Sivustoa (tai Sivustoon yhteydessä olevia palvelimia ja verkkoja) häiritseviin tai sekoittaviin toimiin. Suostut siihen, että et käytä hakurobotteja tai verkkosivujen haravointia Sivustolla etkä toisinna, kopioi, jäljennä, myy, kauppaa ja jälleenmyy Sivustoa mitään tarkoitusta varten, jollet ole saanut siihen nimenomaista lupaa Indeedin kanssa tehdyn erillisen kirjallisen sopimuksen nojalla. Hyväksyt, että olet yksin vastuussa (ja että Indeed ei ole missään vastuussa eikä vastuuvelvollinen sinulle tai millekään kolmannelle osapuolelle) kaikista sinulle tästä Sopimuksesta johtuvien velvollisuuksien rikkomisesta ja tällaisen rikkomisen mahdollisista seurauksista (mukaan lukien muun muassa kaikki mahdolliset Indeedille aiheutuvat menetykset ja vahingot).

 

Suostut siihen, että et siirrä Indeedille tai lataa Sivustolle tai Sivuston välityksellä (Käyttäjäsisältönä tai muulla tavoin) mitään haitallista koodia tai käytä tai väärinkäytä Sivustoa omia kaupallisia ansioita varten. “Haitallisella koodilla” tarkoitetaan mitä tahansa ohjelmistoa (joita kutsutaan toisinaan “viruksiksi”, “madoiksi”, “troijalaisiksi”, “aikapommeiksi”, “aikalukoiksi”, “käyttöjärjestelmän deaktivoiviksi ohjelmiksi” (“drop dead devices”), “ansoiksi”, “käyttökoodeiksi”, “cancelbot-ohjelmiksi” tai “salaoviksi”), joka a) on suunniteltu vahingoittamaan, häiritsemään, poistamaan käytöstä, haittaamaan, heikentämään, sotkemaan, sieppaamaan, pakkolunastamaan tai muulla tavoin estämään millä tahansa tavalla mitä tahansa tietoja, tallennusvälineitä, ohjelmia, järjestelmiä, laitteita tai viestejä minkä tahansa tapahtuman pohjalta, mukaan lukien muun muassa i) liian monen kopion ottaminen, ii) käyttäjien määrän ylittäminen, iii) tietyn ajan kuluminen, iv) eteneminen tiettyyn päivämäärään tai muuhun lukusanaan tai v) tietyn toiminnon käyttäminen, tai joka b) mahdollistaisi sen, että jonkun henkilön luvaton pääsy voisi aiheuttaa tällaisen tuloksen, tai joka c) mahdollistaisi sen, että joku henkilö voisi päästä luvatta toisen henkilön tietoihin hänen tietämättään ja ilman hänen lupaansa. Sanotun rajoittamatta edellä mainittua ja vain esimerkkinä mainiten käyttäjät eivät saa

 

• luoda tai levittää pyytämättä lähetettäviä kaupallisia sähköpostiviestejä (jäljempänä “roskaposti”); tällaiseen toimintaan kuuluvat muun muassa
  • Yhdysvaltojen lainsäädäntöön kuuluvaa CAN-SPAM Act -lakia tai mitä tahansa muuta sovellettavaa roskapostien lähettämisen kieltävää lakia rikkovien viestien lähettäminen;
  • toisen henkilön jäljittely tai toisena henkilönä esiintyminen tai hänen sähköpostinsa jäljittely tai valetilien luominen roskapostin lähettämistä varten;
  • minkä tahansa Indeedin omaisuuden tietojen louhinta;
  • viestien lähettäminen käyttäjille, jotka ovat kieltäneet yhteyden ottamisen;
  • kenen tahansa henkilön yhteystietojen myyminen, vaihtaminen tai jakaminen kolmannelle osapuolelle ilman kyseisen henkilön tietämystä ja toistuvasti ilmaisemaa suostumusta tällaiseen paljastamiseen;
  • Indeed-ansioluettelon yhteystietojen käyttäminen Indeedin käytäntöä rikkovalla tavalla, sellaisena kuin se on Indeedin määrittelemänä, mistä osoituksena voi olla esimerkiksi sellaisiin henkilöihin liittyvä matala vastausaste, joihin on otettu yhteyttä;
• lähettää, ladata, jakaa tai levittää laitonta, halventavaa, häiritsevää, loukkaavaa, petollista, oikeuksia rikkovaa, säädytöntä tai muulla tavoin sopimatonta sisältöä tai tarjoutua tekemään niin; Indeed voi estää tällaisen sisällön välittämisen;
• levittää tarkoituksellisesti viruksia, matoja, vikoja, troijalaisia, vaurioituneita tiedostoja, huijauksia tai mitä tahansa muita haitallisia koodeja tai luonteeltaan tuhoisia tai petollisia asioita;
• toteuttaa tai välittää eteenpäin pyramidijärjestelmiä tai vastaavia ohjelmia;
• levittää alaikäisille haitallista sisältöä;
• esiintyä toisena henkilönä (käyttämällä sähköpostiosoitetta tai muulla tavoin) tai vääristellä muulla tavoin henkilöllisyyttään tai sähköpostiviestien alkuperää;
• levittää toiselle kuuluvaa henkistä omaisuutta tai muiden omistusoikeuden kohteena olevia tai luottamuksellisia tietoja ilman kyseessä olevan omistajan tai lisenssinantajan lupaa; muiden omistamaa henkistä omaisuutta toistuvasti julkaisevilta käyttäjiltä kielletään Indeedin käyttö;
• rikkoa muille kuuluvia laillisia oikeuksia (kuten yksityisyyttä ja julkisuutta koskevia oikeuksia);
• edistää laitonta toimintaa tai kannustaa siihen;
• häiritä muiden Indeedin käyttäjien Sivuston käyttöä;
• perustaa useita eri käyttäjätilejä liittyen Sopimuksen rikkeeseen tai luoda käyttäjätilejä automaattisin keinoin tai valheellisessa tai vilpillisessä tarkoituksessa;
• myydä, kaupata, jälleenmyydä tai hyödyntää muulla tavoin luvatonta kaupallista tarkoitusta varten tai siirtää mitään Indeed-tiliä;
• muuttaa, mukauttaa, kääntää tai takaisinmallintaa mitään Sivuston osaa;
• poistaa mitään Sivustolla olevia tekijänoikeuksia, tavaramerkkejä tai muita omistusoikeuksia koskevia ilmoituksia;
• muotoilla uudelleen tai kehystää mitään Sivustoon kuuluvien verkkosivujen osaa ilman Indeedin nimenomaista kirjallista suostumusta;
• ottaa yhteyttä muihin Indeedin käyttäjiin verkostomarkkinointiohjelmien, aloitusmaksua edellyttävien työpaikkojen tai minkään sellaisten aiheiden osalta, joiden Indeed katsoo olevan haitallisia käyttäjilleen;
• luoda ilman lupaa useita eri Indeed-tilejä;
• luoda useita eri Indeed-tilejä muulla kuin yrityksesi nimellä, jotta saisit enemmän näkyvyyttä ilmaiseksi julkaistavien listausten järjestelmässä;
• kiertää mitään johonkin toimintoon liittyvää rajoitusta tai keskeytystä;
• ilmoittaa valheellisia tietoja;
• haravoida Indeed-ansioluetteloiden tietokantaa;
• haravoida tai muulla tavoin jäljentää Indeedin sisältöä kilpailuun liittyviä tarkoituksia varten.

Indeed pidättää itsellään oikeuden käyttää mitä tahansa Käyttäjäsisältöä (mukaan lukien Sivuston tai Indeedin välityksellä tai Sivustolle tai Indeedille lähetettyjen viestien ja lähetetyn aineiston sisältö) mahdollisesti laittomien tai rikkomuksellisten toimintojen tai muiden muille käyttäjille haitallisten toimintojen estämistä varten. Indeed pidättää itsellään oikeuden käyttää erilaisia menetelmiä edellä mainitun poikkeavan toiminnan havaitsemiseksi ja estämiseksi sekä seuloa Käyttäjäsisältöä roskapostien ja petosten kaltaisten väärinkäytösten estämiseksi. Tällaiset havaitsemismenetelmät eivät ole täydellisiä, minkä vuoksi virheellisiä ilmoituksia epäilyttävästä toiminnasta voi esiintyä. Käyttämällä Sivustoa hyväksyt, että Indeed soveltaa yllä mainittuja sääntöjä ja pyrkii ehkäisemään roskapostin leviämistä, petoksia ja muuta poikkeavaa toimintaa. Näiden toimenpiteiden seurauksena oikeutesi käyttää tiliäsi, Indeedin viestinvälityspalveluita tai mitä tahansa muita Sivuston toimintoja voidaan evätä väliaikaisesti tai poistaa pysyvästi ilman ennakkoilmoitusta tai ilmoittamalla siitä etukäteen. Indeed ei ole vastuussa tai vastuuvelvollinen mistään tällaisesta keskeytyksestä tai oikeuksien epäämisestä tai poistamisesta, mukaan lukien mitkä tahansa tästä aiheutuvat seuraukset.

 

Indeed pidättää itsellään oikeuden olla lähettämättä mistä tahansa syystä tai ilman syytä viestejä, joihin liitetyn tiedoston tiedostomuoto on jokin seuraavista: .ade, .adp, .bat, .chm, .cmd, .com, .cpl, .exe, .hta, .ins, .isp, .jar, .jse, .lib, .lnk, .mde, .msc, .msp, .mst, .pif, .scr, .sct, .shb, .sys, .vb, .vbe, .vbs, .vxd, .wsc, .wsf, .wsh tai .zip. Indeed pidättää oikeuden tehdä tutkimuksia varmistuakseen siitä, että et lähetä roskapostia Indeedille tai sen käyttäjille tai syyllisty huijaukseen tai muuhun vilpilliseen toimintaan Indeedissä millään tavoin, mukaan lukien rajoituksetta Indeedille kuuluvien profiilien ja nimien luominen ja käyttäminen toimintasi tutkimisessa. Indeed pidättää itsellään oikeuden välittää tällaisten tutkimusten kautta saadut mitkä tahansa tiedot poliisille tai jollekin muulle kolmannelle osapuolelle, jos Indeedillä on perusteltua syytä uskoa, että käytät Sivustoa näitä ehtoja rikkovalla tavalla.

7. Rekisteröityminen ja yhteystiedot

Jotkin sivuston osat, kuten osat, joilla sinulla voi olla mahdollisuus luoda Indeed-tili, edellyttävät sinulta rekisteröitymistä tai sähköpostiosoitteen ilmoittamista. Rekisteröitymällä tällä tavoin suostut siihen, että sinun on a) ilmoitettava totuudenmukaiset, paikkansapitävät, ajantasaiset ja täydelliset tiedot itsestäsi rekisteröintilomakkeessa kehotetun mukaisesti (mukaan lukien sähköpostiosoitteesi) ja b) oltava vastuussa käyttäjätunnuksesi ja salasanasi luottamuksellisina säilyttämisestä sekä oltava siirtämättä tai jälleenmyymättä Sivuston käyttöäsi tai käyttöoikeuttasi millekään kolmannelle osapuolelle. Pyydämme ottamaan huomioon, että kaikki henkilöt, joiden kanssa olet jakanut käyttäjätunnuksesi ja salasanasi ja jotka kykenevät vastaamaan Indeed-tilisi turvakysymyksiin, saattavat päästä käsiksi Indeed-tiliisi liittyviin tietoihin. Jos olet Työnantaja, tilisi on tarkoitettu liiketoimintaan liittyvää eikä henkilökohtaista käyttöä varten.  Indeed ei ole vastuussa ja sanoutuu irti kaikesta vastuuvelvollisuudesta, jos jokin kolmas osapuoli käyttää sähköpostiosoitettasi sopimattomalla tai vilpillisellä tavalla. Rekisteröimällä Indeed-tilin suostut vastaanottamaan pakollisia sähköpostitiedotteita Indeed-tiliisi liittyvästä poikkeavasta toiminnasta. Jos yrität lähettää sähköpostia sellaisella nimellä tai sellaisesta sähköpostiosoitteesta, joka ei ole totuudenmukainen, paikkansapitävä, ajantasainen tai täydellinen, pidätämme itsellämme oikeuden olla lähettämättä tällaista sähköpostia, ja pyrkimällä lähettämään tällaista sähköpostia rikot ehtojamme.

 

Joissakin tapauksissa samaan tiliin voi olla linkitetty useita eri käyttäjiä (jäljempänä “Linkitetty tili”). Linkitetty tili luodaan, kun ensisijaisen työnantajatilin omistajat (jäljempänä “Ylläpitäjät”) kutsuvat muita käyttäjiä samalle tilille. Ylläpitäjille voidaan antaa mahdollisuus määritellä näille muille käyttäjille tietyntasoisia tilin ja sen toimintojen käyttöä koskevia oikeuksia (jäljempänä “Roolit”), kuten sivustolla on kuvailtu. Jos olet Ylläpitäjä ja lisäät käyttäjälle Roolin tai useampia Rooleja, vakuutat Indeedille, että olet tämän käyttäjätilin valtuutettu edustaja ja että sinulla on valtuudet sallia kyseessä olevien tietojen ja käyttöoikeuksien jakaminen. Suostut lisäksi hyvittämään Indeedin vahingot ja vapauttamaan Indeedin vastuusta liittyen kaikkiin sellaisiin väitteisiin, vaateisiin, toimiin, syytteisiin, vaatimuksiin, vahinkoihin, vastuuvelvollisuuksiin, velvoitteisiin, tappioihin, ratkaisuihin, tuomioihin, kustannuksiin ja kuluihin (mukaan lukien rajoituksetta asianajajien palkkiot ja kustannukset), jotka ovat seurausta näiden tilisi tietojen ja käyttöoikeuksien jakamisesta. Hyväksyt, että Indeed ei ole vastuuvelvollinen edellä mainittujen lausuntojen paikkansapitävyyden osalta ja että sinä olet täysin vastuussa tästä mainitusta paikkansapitävyydestä. Kun käytät Linkitettyä tiliä, kenellä tahansa käyttäjällä, jolla on pääsy tiettyihin Rooleihin, voi olla pääsy mihin tahansa tai kaikkiin tilin tietoihin, mukaan lukien muun muassa kaikkien muiden käyttäjien ja työnhakijoiden Linkitetyllä tilillä olevat viestit ja toiminnot, ansioluetteloiden yhteystiedot ja laskutustiedot, ja sinä sallit tällaisen pääsyn.

 

Pidätämme itsellämme oikeuden (mutta meillä ei ole velvollisuutta) milloin tahansa poistaa käyttäjiä tai ottaa uudelleen käyttöön käyttäjätunnuksia tai URL-osoitteita.

 

Hyväksyt, että Indeed voi osana sinulle tarjoamiaan palveluita viestiä kanssasi tai aloittaa viestinnän kanssasi kolmannen osapuolen puolesta Indeed-tilisi kautta tai muuta kautta, kuten sähköpostitse, puhelimitse (mukaan lukien matkapuhelimet) tai postitse, ja käyttää yhteystietoja, joita annat Indeedille tai joita Indeed voi saada muuten kolmannen osapuolen lähteistä. Ilmoittamalla Indeedille matkapuhelinnumerosi suostut nimenomaisesti vastaanottamaan viestejä kyseiseen matkapuhelinnumeroon. Kun ilmoitat Indeedille matkapuhelinnumerosi ja suostut vastaanottamaan viestejä, tällaiset viestit ovat olennainen osa palveluja, joihin olet liittynyt. Voit peruuttaa suostumuksesi milloin tahansa vastaamalla viestiin ohjeiden mukaan tai ottamalla yhteyttä Indeedin asiakastukeen. Voit myös peruuttaa suostumuksesi päättämällä Sopimuksesi sulkemalla Indeed-tilin.  Sallimalla kaksivaiheisen todennuksen vahvistat, että olet ilmoittamasi puhelinnumeron haltija.

8. Takuun rajoitukset

Indeed sanoutuu irti kaikesta vastuusta ja vastuuvelvollisuudesta liittyen Indeedin hakutuloksissa (mukaan lukien Työpaikkalistaukset) näkyvien tai niissä linkitettyjen tai Indeedin tai kolmansien osapuolten muulla tavoin Sivustolla saataville asettamien (mukaan lukien Käyttäjäsisältö) tietojen tai aineiston paikkansapitävyyteen, sisältöön, täydellisyyteen, laillisuuteen, luotettavuuteen, käytettävyyteen tai saatavuuteen riippumatta siitä, ovatko ne maksullisia tai maksutta käytettäviä. Indeed sanoutuu irti kaikesta vastuusta ja vastuuvelvollisuudesta liittyen Indeedin ainoastaan tiedoksi tarjoamien tietojen, mukaan lukien muun muassa Indeed Analytics -tiedot, kuten työhakemusten ja orgaanisen liikenteen arvioitu määrä ja palkkatiedot, paikkansapitävyyteen, sisältöön, täydellisyyteen ja luotettavuuteen. Ymmärrät, että et maksa Indeedille edellä mainituista tiedoista. Indeed sanoutuu irti kaikesta vastuusta liittyen minkä tahansa tietojen, sähköpostiviestien, liitteiden tai aineiston (mukaan lukien Käyttäjäsisältö) poistamiseen, tallentamatta jättämiseen, väärin toimittamiseen tai väärään aikaan toimittamiseen. Indeed sanoutuu lisäksi irti kaikesta vastuusta liittyen mihin tahansa vahinkoon, joka on seurausta minkä tahansa Sivustolla olevien tai Sivuston välityksellä käytettävillä internetin muilla sivustoilla tai muissa palveluissa olevien tietojen tai aineiston lataamisesta tai käyttämisestä. Indeed ei ole missään tapauksessa vastuuvelvollinen sinulle tai millekään kolmannelle osapuolelle Sivuston käytöstäsi tai väärinkäytöstäsi tai siitä, että luotat Sivustoon. Indeed ei ole myöskään missään tapauksessa vastuuvelvollinen sinulle tai millekään kolmannelle osapuolelle Indeedin Sivustolla olevan linkin välityksellä käyttämästäsi minkään kolmannen osapuolen sivuston tai palvelun käytöstäsi tai väärinkäytöstäsi tai siitä, että luotat tällaiseen sivustoon tai palveluun.

 

Indeed sanoutuu lisäksi irti kaikesta vastuuvelvollisuudesta liittyen Sivuston teknisiin toimintahäiriöihin, mukaan lukien muun muassa minkä tahansa puhelinverkon tai -palvelun, tietokonejärjestelmän, palvelimen, palveluntarjoajan, tietokone- tai matkapuhelinlaitteiden tai ohjelmiston häiriöt ja sähköpostin toimittamisessa (mukaan lukien liitteet), käyttäjätilille kirjautumisessa tai missä tahansa muussa Indeedin tarjoamassa palvelussa esiintyvät häiriöt, jotka ovat seurausta internetiin tai mihin tahansa kolmannen osapuolen sivustoon (mukaan lukien rajoituksetta työnhakijoiden seurantajärjestelmät eli ATS-järjestelmät) liittyvistä teknisistä ongelmista tai liikenteen ruuhkautumisesta tai niiden yhdistelmästä, mukaan lukien sinun tai kenen tahansa muun henkilön tietokoneelle, mobiililaitteelle tai muulle laitteelle tai ohjelmistolle aiheutuvat vauriot ja vahingot, jotka liittyvät Sivuston tai palvelujen yhteydessä käyttämääsi tai lataamaasi mihin tahansa sisältöön tai aiheutuvat sen seurauksena.  Indeed ei ole missään tapauksessa vastuussa mistään minkään sisällön menettämisestä tai vahingoittumisesta eikä mistään henkilövammasta tai kuolemasta, jotka ovat seurausta kenen tahansa suorittamasta Sivuston, palvelujen tai Käyttäjäsisällön tai kolmansien osapuolten sovellusten, verkkosivustojen tai ohjelmistojen tai Sivustolla tai Sivuston välityksellä julkaistun tai käyttäjille välitetyn sisällön käytöstä tai mistä tahansa sivuston tai palvelujen käyttäjien välisestä verkossa tai sen ulkopuolella tapahtuvasta vuorovaikutuksesta.

 

SIVUSTO JA KAIKKI SIVUSTOLLA TAI SEN VÄLITYKSELLÄ SAATAVILLE TARJOTTAVAT AINEISTOT, TIEDOT, NEUVOT, TYÖPAIKKALISTAUKSET, URAOHJEET, KÄYTTÄJÄSISÄLTÖ, TUOTTEET JA PALVELUT TARJOTAAN “SELLAISINAAN” ILMAN MINKÄÄNLAISIA NIMENOMAISIA TAI OLETETTUJA TAKUITA. INDEED JA SEN TYTÄRYHTIÖT SEKÄ INDEEDIN JA SEN TYTÄRYHTIÖIDEN KOLMANSIA OSAPUOLIA OLEVAT LISENSSINANTAJAT SANOUTUVAT LAINSÄÄDÄNNÖSSÄ SALLITUN ENIMMÄISMÄÄRÄN MUKAISESTI NIMENOMAISESTI IRTI KAIKISTA NIMENOMAISISTA, OLETETUISTA, LAKISÄÄTEISISTÄ JA MUISTA TAKUISTA, MUKAAN LUKIEN RAJOITUKSETTA TAKUUT TUOTTEEN SOVELTUVUUDESTA KAUPANKÄYNTIIN JA TIETTYYN KÄYTTÖTARKOITUKSEEN SEKÄ TAKUUT OMISTUSOIKEUKSIEN LOUKKAAMATTOMUUDESTA. INDEED JA SEN TYTÄRYHTIÖT SEKÄ INDEEDIN JA SEN TYTÄRYHTIÖIDEN KOLMANSIA OSAPUOLIA OLEVAT LISENSSINANTAJAT SANOUTUVAT IRTI KAIKISTA TAKUISTA, JOTKA KOSKEVAT SIVUSTON JA KAIKKIEN SIVUSTOLLA TAI SEN VÄLITYKSELLÄ SAATAVILLE TARJOTTAVIEN AINEISTOJEN, TIETOJEN, NEUVOJEN, TYÖPAIKKALISTAUSTEN, KÄYTTÄJÄSISÄLLÖN, TUOTTEIDEN JA PALVELUJEN TURVALLISUUTTA, LUOTETTAVUUTTA, OIKEA-AIKAISUUTTA JA TOIMINTAKYKYÄ. INDEED JA SEN TYTÄRYHTIÖT SEKÄ INDEEDIN JA SEN TYTÄRYHTIÖIDEN KOLMANSIA OSAPUOLIA OLEVAT LISENSSINANTAJAT SANOUTUVAT IRTI KAIKISTA TAKUISTA, JOTKA KOSKEVAT SIVUSTON VÄLITYKSELLÄ SAATUJA TAI SIVUSTOLLA MAINOSTETTUJA TAI INDEEDIN SAATAVILLE TARJOAMIEN LINKKIEN VÄLITYKSELLÄ SAATUJA PALVELUITA JA TUOTTEITA.

 

YMMÄRRÄT JA HYVÄKSYT, ETTÄ LATAAT TAI HANKIT MUULLA TAVOIN SIVUSTOA KÄYTTÄMÄLLÄ AINEISTOA TAI TIETOA OMAN HARKINTASI MUKAAN JA OMALLA VASTUULLASI JA ETTÄ OLET YKSIN VASTUUSSA KAIKISTA MAHDOLLISISTA TIETOKONEJÄRJESTELMÄLLESI AIHEUTUVISTA VAHINGOISTA TAI TIETOJEN MENETTÄMISESTÄ, JOTKA OVAT SEURAUSTA MINKÄ TAHANSA TÄLLAISEN AINEISTON TAI TIETOJEN LATAAMISESTA TAI HANKKIMISESTA.

9. Vastuunrajoitus

INDEED TAI SEN TYTÄRYHTIÖT TAI INDEEDIN TAI SEN TYTÄRYHTIÖIDEN KOLMANSIA OSAPUOLIA OLEVAT LISENSSINANTAJAT EIVÄT OLE MISSÄÄN TAPAUKSESSA VASTUUSSA MILLEKÄÄN KÄYTTÄJÄLLE SEN SEURAUKSENA, ETTÄ KÄYTTÄJÄ KÄYTTÄÄ TAI VÄÄRINKÄYTTÄÄ SIVUSTOA TAI LUOTTAA SIIHEN. TÄTÄ VASTUUNRAJOITUSTA SOVELLETAAN EPÄSUORIIN, SATUNNAISIIN, VÄLILLISIIN, ERITYISIIN, ESIMERKILLISIIN JA RANGAISTUKSENLUONTOISIIN VAHINKOIHIN LIITTYVIEN KORVAUSTEN ESTÄMISEKSI RIIPPUMATTA SIITÄ, PERUSTUUKO TÄLLAINEN VAADE TAKUUSEEN, SOPIMUKSEEN, SOPIMUSRIKKOMUKSEEN (MUKAAN LUKIEN LAIMINLYÖNTI), KORVAUSVELVOLLISUUTEEN TAI JOHONKIN MUUHUN PERUSTEESEEN, VAIKKA INDEEDILLE TAI SEN TYTÄRYHTIÖILLE TAI INDEEDIN TAI SEN TYTÄRYHTIÖIDEN KOLMANSIA OSAPUOLIA OLEVILLE LISENSSINANTAJILLE OLISI ILMOITETTU TÄLLAISTEN VAHINKOJEN MAHDOLLISUUDESTA JA VAIKKA MAHDOLLISET KORJAAVAT TOIMET EIVÄT TÄYTTÄISI OLENNAISTA TARKOITUSTAAN. TÄLLAISTA VASTUUNRAJOITUSTA SOVELLETAAN RIIPPUMATTA SIITÄ, AIHEUTUVATKO VAHINGOT SIVUSTON KÄYTÖSTÄ TAI VÄÄRINKÄYTÖSTÄ TAI SIVUSTOON LUOTTAMISESTA, SIVUSTOLLA JULKAISTUUN TIETOON LUOTTAMISESTA TAI SIVUSTOLLA JULKAISTUN TIEDON AIHEUTTAMASTA VAHINGOSTA, SIVUSTON KÄYTÖN ESTYMISESTÄ TAI SIVUSTON KESKEYTYMISESTÄ, TILAPÄISESTÄ PERUUTTAMISESTA TAI LOPETTAMISESTA (MUKAAN LUKIEN KOLMANSILLE OSAPUOLILLE AIHEUTUNEET TÄLLAISET VAHINGOT). TÄTÄ VASTUUNRAJOITUSTA SOVELLETAAN MYÖS VAHINKOIHIN, JOTKA OVAT AIHEUTUNEET SIVUSTON VÄLITYKSELLÄ SAATUJEN TAI SIVUSTOLLA MAINOSTETTUJEN TAI SIVUSTOLLA SAATAVILLE TARJOTTUJEN LINKKIEN VÄLITYKSELLÄ SAATUJEN MUIDEN PALVELUJEN JA TUOTTEIDEN SAAMISESTA. TÄTÄ VASTUUNRAJOITUSTA SOVELLETAAN MYÖS RAJOITUKSETTA KORVAAVIEN TUOTTEIDEN TAI PALVELUJEN HANKINNASTA AIHEUTUNEISIIN KUSTANNUKSIIN, MENETETTYIHIN VOITTOIHIN JA MENETETTYIHIN TIETOIHIN. LISÄKSI TÄTÄ VASTUUNRAJOITUSTA SOVELLETAAN SIVUSTON TAI MINKÄ TAHANSA SIVUSTOLLA ESIINTYVIEN TAI LINKITETTYJEN TAI MILLÄ TAHANSA MUULLA TAVOIN SIVUSTOON LIITTYVIEN TIETOJEN TAI KAUPPATAVAROIDEN TOIMINTAAN TAI TOIMIMATTOMUUTEEN. TÄTÄ VASTUUNRAJOITUSTA SOVELLETAAN, VAIKKA MIKÄ TAHANSA RAJALLINEN KORJAUSKEINO EI TÄYTTÄISI OLENNAISTA TARKOITUSTAAN, JA TÄTÄ VASTUUNRAJOITUSTA SOVELLETAAN LAINSÄÄDÄNNÖSSÄ SALLITUN ENIMMÄISMÄÄRÄN MUKAISESTI. LAINSÄÄDÄNNÖSSÄ SALLITUN ENIMMÄISMÄÄRÄN MUKAISESTI JA RIIPPUMATTA SIITÄ, ONKO KYSEESSÄ SOPIMUS- VAI RIKKOMUSPERUSTE (MUKAAN LUKIEN LAIMINLYÖNTI) TAI MUU PERUSTE, INDEEDIN JA SEN TYTÄRYHTIÖIDEN SEKÄ INDEEDIN JA SEN TYTÄRYHTIÖIDEN KOLMANSIA OSAPUOLIA OLEVIEN LISENSSINANTAJIEN SUURIN MAHDOLLINEN KOKONAISVASTUU KAIKISTA VAHINGOISTA, MENETYKSISTÄ JA KANNEPERUSTEISTA RAJATAAN SIIHEN SUMMAAN, JONKA OLET MAKSANUT SIVUSTON KÄYTÖSTÄ.

 

Edellä mainittua rajoittamatta Indeed tai sen tytäryhtiöt tai Indeedin tai sen tytäryhtiöiden kolmansia osapuolia olevat lisenssinantajat eivät ole missään tapauksessa vastuussa mistään toimintaan liittyvästä viivästyksestä tai häiriöstä, joka on suoraan tai välillisesti seurausta luonnonesteistä tai -voimista tai syistä, joihin ne eivät voi kohtuudella vaikuttaa, mukaan lukien rajoituksetta internetin häiriöt, tietokonelaitteiden häiriöt, televiestintälaitteiden häiriöt, muiden laitteiden häiriöt, sähkövirtahäiriöt, lakot, työriidat, mellakat, kansannousut, levottomuudet, työvoima- tai materiaalipula, tulipalot, tulvat, myrskyt, räjähdykset, luonnonmullistukset, sota, valtion viranomaisten toimet, kotimaisten tai ulkomaisten tuomioistuinten määräykset, kolmansien osapuolten toimimatta jättäminen tai lämmityksen, valaistuksen tai ilmastoinnin katkeaminen tai vaihteleminen.

10. Tekijänoikeusloukkauksia koskevat vaateet

Yhdysvaltoihin liittyvät tekijänoikeusloukkaukset. Yhdysvalloissa vuonna 1998 voimaan tullut Digital Millennium Copyright Act -laki (jäljempänä “DMCA”) auttaa tekijänoikeuksien omistajia, joiden mielestä internetissä julkaistu aineisto loukkaa heidän Yhdysvaltojen tekijänoikeuslain mukaisia oikeuksiaan. Jos sinulla on hyvä syy uskoa, että Sivustolla saatavilla oleva aineisto loukkaa tekijänoikeuksiasi, sinä voit (tai edustajasi voi) lähettää meille ilmoituksen, jossa pyydät meitä poistamaan aineiston tai estämään pääsyn siihen. Ilmoituksen on sisällettävä Yhdysvaltojen liittovaltion lain (United States Code) 17 osaston 512 pykälän c momentin 3 kohdan A alakohdan nojalla seuraavat tiedot: a) väitetysti loukatun yksinomaisen oikeuden haltijan puolesta toimimaan valtuutetun henkilön fyysinen tai sähköinen allekirjoitus, b) sen tekijänoikeuksin suojatun teoksen tunnistetiedot, jonka oikeuksia väitetään loukatun (tai jos yksi ilmoitus kattaa useampia tekijänoikeuksin suojattuja paikan päällä olevia teoksia, kattava luettelo tällaisista teoksista), c) sen aineiston tunnistetiedot, jonka väitetään aiheuttavan loukkauksen tai loukkaavan toiminnan, ja kohtuullisen riittävät tiedot, joiden avulla Indeed voi paikallistaa aineiston sivustolta, d) valituksen jättävän osapuolen nimi, osoite, puhelinnumero ja sähköpostiosoite (jos saatavilla), e) valituksen jättävän osapuolen lausunto, jossa hän toteaa hänellä olevan hyvä syy uskoa, että aineiston käytölle valituksen kohteena olevalla tavalla ei ole tekijänoikeuksien haltijan tai hänen edustajansa tai lainsäädännössä myönnettyä lupaa, ja f) lausunto, jonka mukaan ilmoituksessa annetut tiedot pitävät paikkansa ja jossa todetaan väärästä valasta aiheutuvien seuraamusten uhalla, että valituksen jättävä osapuoli on valtuutettu toimimaan väitetysti loukatun yksinomaisen oikeuden haltijan puolesta. Jos sinulla on hyvä syy uskoa, että sinua vastaan on nostettu tekijänoikeuskanne väärin perustein, DMCA-lain nojalla sinulla on oikeus lähettää Indeedille vastailmoitus. Ilmoitusten ja vastailmoitusten on vastattava kulloinkin voimassaolevia DMCA-lain mukaisia vaatimuksia; katso lisätietoja osoitteesta http://www.loc.gov/copyright/. Sivustoa koskevat ilmoitukset ja vastailmoitukset on lähetettävä kirjallisesti osoitteeseen Indeed Copyright Notice, 6433 Champion Grandview Way, Building 1, Austin, TX, 78750, Yhdysvallat (copyright @ indeed.com) (poista välilyönnit sähköpostia lähettäessäsi). Suosittelemme ottamaan yhteyttä asianajajaan ennen ilmoituksen tai vastailmoituksen tekemistä. Pyydämme myös ottamaan huomioon, että DMCA-laissa on määritetty asiattomien vaateiden aiheuttamat rangaistukset.

 

Muut tekijänoikeusloukkauksia koskevat vaateet Jos haluat esittää vaateen loukkauksesta, joka ei liity tekijänoikeuksiin Yhdysvalloissa, pyydämme ottamaan meihin yhteyttä Sivustollamme olevalla yhteydenottolomakkeella.

11. Sovellettava lainsäädäntö ja riidanratkaisu

Jos olet Työnhakija: Tähän Sopimukseen ja kaikkiin mahdollisiin tästä Sopimuksesta aiheutuviin tai siihen liittyviin tai millään tavalla Sivustoon liittyviin riita-asioihin (“Riita-asia”) sovelletaan kaikissa asioissa, mukaan lukien muun muassa tämän Sopimuksen voimassaolo, tulkinta ja täytäntöönpano, Yhdysvaltojen Teksasin osavaltion lainsäädäntöä, jos asuinpaikkasi sijaitsee Yhdysvalloissa, tai Irlannin tasavallan lainsäädäntöä, jos asuinpaikkasi sijaitsee muualla kuin Yhdysvalloissa, niiden lakien ristiriitaisuusperiaatteista huolimatta. Kaikki tällaiseen Riita-asiaan liittyvät kanteet, oikeuskäsittelyt ja muut oikeudenkäyntimenettelyt voidaan nostaa tai käynnistää ainoastaan Travis Countyssa, Teksasissa, Yhdysvalloissa sijaitsevissa tuomioistuimissa, jos asuinpaikkasi sijaitsee Yhdysvalloissa, tai Dublinissa, Irlannissa, jos asuinpaikkasi sijaitsee muualla kuin Yhdysvalloissa. Kaikki osapuolet suostuvat siihen, että yksinomainen henkilöllinen toimivalta on Travis Countyssa, Teksasissa, Yhdysvalloissa sijaitsevilla liittovaltion tai osavaltion tuomioistuimilla, jos asuinpaikkasi sijaitsee

Yhdysvalloissa, tai Dublinissa, Irlannissa sijaitsevilla tuomioistuimilla, jos asuinpaikkasi sijaitsee muualla kuin Yhdysvalloissa.

 

Luovut myös kaikista oikeuksistasi valamiesoikeudenkäyntiin kaikissa kanteissa ja riita-asioissa, jotka ovat millä tahansa tavalla seurausta Sivuston käytöstäsi tai näistä palveluehdoista tai jotka liittyvät niihin, jos asuinpaikkasi sijaitsee Yhdysvalloissa.

 

Jos olet Työnantaja: Tähän Sopimukseen ja kaikkiin mahdollisiin tästä Sopimuksesta aiheutuviin tai siihen liittyviin tai millään tavalla Sivustoon liittyviin Riita-asioihin sovelletaan kaikissa asioissa, mukaan lukien muun muassa tämän Sopimuksen voimassaolo, tulkinta ja täytäntöönpano, Brasilian liittotasavallan lainsäädäntöä, jos asuinpaikkasi sijaitsee Brasiliassa; Intian tasavallan lainsäädäntöä, jos asuinpaikkasi sijaitsee Intiassa; Teksasin osavaltion lainsäädäntöä, jos asuinpaikkasi sijaitsee Yhdysvalloissa; Singaporen tasavallan lainsäädäntöä, jos asuinpaikkasi sijaitsee Aasian ja Tyynenmeren alueella*; Englannin ja Walesin lainsäädäntöä, jos sinua tukee pääasiassa Indeedin Yhdistyneessä kuningaskunnassa sijaitseva toimisto; tai Irlannin tasavallan lainsäädäntöä, jos asuinpaikkasi sijaitsee muualla, kyseessä olevan lainsäädännön lakien ristiriitaisuusperiaatteista huolimatta. Kaikki tällaiseen Riita-asiaan liittyvät kanteet, oikeuskäsittelyt ja muut oikeudenkäyntimenettelyt voidaan nostaa tai käynnistää ainoastaan tuomioistuimissa, jotka sijaitsevat São Paulossa, São Paulon osavaltiossa, Brasiliassa, jos asuinpaikkasi sijaitsee Brasiliassa; Bangaloressa, Karnatakan osavaltiossa, Intiassa, jos asuinpaikkasi sijaitsee Intiassa; Travis Countyssa, Teksasissa, Yhdysvalloissa, jos asuinpaikkasi sijaitsee Yhdysvalloissa; Singaporen tasavallassa, jos asuinpaikkasi sijaitsee Aasian ja Tyynenmeren alueella*; Lontoossa, Englannissa, jos sinua tukee pääasiassa Indeedin Yhdistyneessä kuningaskunnassa sijaitseva toimisto; Pariisissa, Ranskassa, jos sinua tukee pääasiassa Indeedin Ranskassa sijaitseva toimisto; tai Dublinissa, Irlannissa, jos asuinpaikkasi sijaitsee muualla. Kaikki osapuolet suostuvat siihen, että yksinomainen henkilöllinen toimivalta on tuomioistuimilla, jotka sijaitsevat São Paulossa, São Paulon osavaltiossa, Brasiliassa, jos asuinpaikkasi sijaitsee Brasiliassa; Bangaloressa, Karnatakan osavaltiossa, Intiassa, jos asuinpaikkasi sijaitsee Intiassa; Travis Countyssa, Teksasissa, Yhdysvalloissa, jos asuinpaikkasi sijaitsee Yhdysvalloissa; Singaporen tasavallassa, jos asuinpaikkasi sijaitsee Aasian ja Tyynenmeren alueella*; Lontoossa, Englannissa, jos sinua tukee pääasiassa Indeedin Yhdistyneessä kuningaskunnassa sijaitseva toimisto; Pariisissa, Ranskassa, jos sinua tukee pääasiassa Indeedin Ranskassa sijaitseva toimisto; tai Dublinissa, Irlannissa, jos asuinpaikkasi sijaitsee muualla.

 

Jos et ole Työnhakija etkä Työnantaja, sellaisina kuin ne ovat määriteltyinä tässä Sopimuksessa, etkä käytä Sivustoa Indeedin tarkoittamalla tavalla, tähän Sopimukseen sovelletaan kaikissa asioissa, mukaan lukien muun muassa tämän Sopimuksen voimassaolo, tulkinta ja täytäntöönpano, Yhdysvalloissa, Teksasissa, sijaitsevan Travis Countyn lainsäädäntöä.

 

Vahvistat luopuvasi oikeudestasi käynnistää ennen kannetta suoritettava tutkintamenettely, jonka tarkoituksena on etsiä käyttäjän tunnistetietoja Indeediltä. Jos aiot esittää käyttäjätietojen etsintään sovellettavaa tutkintamenettelyä Indeed Inc:lle, sitoudut esittämään pyynnön asianmukaisen Texasin liittovaltiollisen menettelyn tai Texasissa sovellettavan käytännön mukaisesti siten, että se on osoitettu ja annettu asianmukaisesti tiedoksi rekisteröidylle edustajallemme Texasissa osoitteessa Indeed, Inc., c/o CT Corporation, 1999 Bryan Street, Suite 900, Dallas, TX 75201. Sitoudut myös hyväksymään kyseisissä tutkintamenettelyissä tuomioistuinpaikkakunnan tuomioistuimen toimivallan asianmukaisessa Texasin osavaltion tai liittovaltion oikeusistuimessa.

12. Ryhmäkanteista luopuminen

Käyttämällä Sivustoa ja vastineeksi Indeedin tarjoamista palveluista hyväksyt, että Indeed voi tarjota sinulle näitä palveluja ainoastaan tässä asiakirjassa määriteltyjen ehtojen nojalla. Osittaisena korvauksena Sivuston ja näiden palvelujen käytöstäsi (joko Työnantajana tai Työnhakijana) suostut olemaan haastamatta Indeediä oikeuteen ryhmäkanteen kantajana tai ryhmäkanteen edustajana tai olemaan liittymättä ryhmäkanteen jäseneksi tai osallistumasta millään tavoin vastapuolena Indeediä vastaan nostettuun ryhmäkanteeseen Sivuston käyttöösi liittyen. Lisäksi todetaan, että Työnhakijana voit käyttää Sivustoa maksutta ja hyväksyt, että osan Sivuston käytöstä maksamastasi hinnasta muodostaa se, että hyväksyt nämä ryhmäkanteesta luopumista koskevat ehdot. Jos et hyväksy jotain näiden ehtojen osaa, älä jatka Sivuston käyttöä. Mikään tässä kohdassa säädetty ei kuitenkaan rajoita oikeuksiasi panna vireille oikeudenkäyntiä yksittäisenä kantajana, myös vähäisiä vaateita käsittelevissä tuomioistuimissa, edellä olevan kohdan 11 mukaisesti.

13. Erotettavuus (säännösten itsenäisyys) ja muuttaminen

Jokainen tämän Sopimuksen säännös on itsenäisesti täytäntöönpanokelpoinen. Jos mikä tahansa tämän Sopimuksen määräys on tai sen katsotaan olevan täytäntöönpanokelvoton tai laiton, kyseistä määräystä muutetaan vähimmällä mahdollisella ja tarvittavalla tavalla siten, että tämä Sopimus ja sen ehdot pysyvät voimassa kyseisen muutoksen jälkeen. Minkään säännöksen pätemättömyys tai mitättömyys ei vaikuta tämän Sopimuksen minkään muun säännöksen voimassaoloon. Tämän Sopimuksen voimassaolo jatkuu kaikilta osin ja täysimääräisesti, ja sen tulkinta ja täytäntöönpano suoritetaan siinä esitettyjen ehtojen ja määräysten mukaisesti riippumatta yllä kuvatun kaltaisesta muutoksesta samoin kuin ilman mitään muutoksia sen säännöksiin.

14. Suodatus

Ilmoitamme sinulle, että saatavana on kaupallisia lapsilukkotoimintoja (kuten tietokoneen laitteistoja, ohjelmistoja tai suodatuspalveluita), joiden avulla voit paremmin rajata pääsyn alaikäisille haitalliseen aineistoon. Tietoa tällaisia toimintoja nykyisin tarjoavista palveluntarjoajista on saatavilla GetNetWise-sivustolta osoitteesta http://www.getnetwise.org/ ja OnGuard-sivustolta osoitteesta http://onguardonline.gov/. Pyydämme ottamaan huomioon, että Indeed ei suosittele mitään näillä sivustoilla lueteltuja tuotteita tai palveluja.

15. Tiedot ja valitukset

Jos sinulla on kysyttävää tai jos haluat jättää valituksen Sivustoon liittyen, pyydämme käyttämään Indeed-tukikeskusta. Kun käytät Indeed-tukikeskusta, käytät kolmannen osapuolen Zendesk-sivustoa ja suostut vastaanottamaan Zendeskiltä evästeitä Zendeskin evästekäytännön mukaisesti. Pyydämme ottamaan huomioon, että viestintä Zendeskissä ei ole välttämättä turvallista; sen vuoksi sinun ei pidä liittää luottokorttitietojasi tai muita arkaluontoisia tietoja meille lähettämiisi sähköpostiviesteihin. Kaliforniassa asuvat henkilöt voivat ottaa yhteyttä Kalifornian osavaltion kuluttaja-asioiden viraston kuluttaja-asioiden osaston valitusten tukiyksikköön postitse osoitteessa 1625 North Market Blvd., Sacramento, CA 95834 tai puhelimitse numerossa (916) 445-1254 tai (800) 952-5210.

16. Muut ehdot

Tämä Sopimus (mukaan lukien tähän Sopimukseen liitetyt Indeed-mainosohjelman ehdot, Indeed-ansioluettelo-ohjelman ehdot, Indeed Prime -ohjelman ehdot ja kohdennettujen Indeed-mainosten ehdot, jos niitä sovelletaan sinuun) muodostaa osapuolten välisen koko sopimuksen tämän Sopimuksen sisällön osalta ja syrjäyttää ja korvaa kaikki tätä sisältöä koskevat aiemmat tai samanaikaiset kirjalliset tai suulliset sopimukset. Mikäli tämä Sopimus on sovittamattomasti ristiriidassa Indeed-mainosohjelman ehtojen, Indeed-ansioluettelo-ohjelman ehtojen, Indeed Prime -ohjelman ehtojen ja kohdennettujen Indeed-mainosten ehtojen (jos niitä sovelletaan sinuun) kanssa, Indeed-mainosohjelman ehtoja, Indeed-ansioluettelo-ohjelman ehtoja, Indeed Prime -ohjelman ehtoja ja kohdennettujen Indeed-mainosten ehtoja sovelletaan Indeed-mainosohjelmaan, Indeed-ansioluettelo-ohjelmaan, Indeed Prime -ohjelmaan ja kohdennettuihin Indeed-mainoksiin, ja muissa asioissa sovelletaan tätä Sopimusta. Mistä tahansa tämän Sopimuksen ehdosta luopuminen on voimassa vain siinä tapauksessa, että se on tehty kirjallisesti ja Indeed on allekirjoittanut sen. Tämä Sopimus muodostaa yhdessä kaikkien mahdollisten muutosten ja Sivustoon liittyen Indeedin kanssa tekemiesi lisäsopimusten kanssa sinun ja Indeedin välisen Sivustoa koskevan koko sopimuksen. Jos toimivaltaisen lainkäyttöalueen tuomioistuin toteaa jonkin tämän Sopimuksen ehdoista pätemättömäksi, tällaisen ehdon pätemättömyys ei vaikuta tämän Sopimuksen muiden ehtojen pätevyyteen, vaan ne säilyvät voimassa täysimääräisinä. Hyväksyt, että tätä Sopimusta ei voida muuttaa, tarkistaa, muokata tai korvata muulla tavoin kuin kummankin osapuolen valtuutetun edustajan allekirjoittamalla asiakirjalla. Selvyyden vuoksi todetaan, että sinun ja Indeedin työntekijän välinen sähköpostiviestien vaihto tai puhelinkeskustelu ei muuta tätä Sopimusta.

 

Käyttämällä Sivustoa hyväksyt tämän Sopimuksen ja suostut noudattamaan kaikkia sovellettavia lakeja ja asetuksia, mukaan lukien Yhdysvaltojen viennin ja jälleenviennin valvontaa koskevat lait ja asetukset, tekijänoikeuslait ja muut teollis- ja tekijänoikeuksia koskevat lait. Vakuutat, takaat ja sitoudut siihen, että et a) sijaitse missään sellaisessa maassa tai ole minkään sellaisen maan asukas tai kansalainen, joka on Yhdysvaltojen hallituksen kauppasaarrossa tai muiden rajoitusten alainen tai jonka Yhdysvaltojen hallitus on nimennyt “terrorismia tukevaksi” maaksi, tai b) kuulu mihinkään Yhdysvaltojen hallituksen laatimaan rajoitettujen loppukäyttäjien luetteloon. Sivustolla oleva aineisto tarjotaan “rajoitetuin oikeuksin”. Hallituksen suorittamaan käyttöön, kopiointiin tai paljastamiseen sovelletaan sovellettavissa laeissa ja asetuksissa säädettyjä rajoituksia. Aineiston käyttö hallituksen toimesta tarkoittaa aineistoa koskevan Indeedin omistusoikeuden hyväksymistä.

 

Ymmärrät ja hyväksyt, että Indeed tai sen tytäryhtiöt tai Indeedin tai sen tytäryhtiöiden lisenssinantajat omistavat kaikki Sivustoa koskevat oikeudet ja niihin liittyvät omistusoikeudet. Indeed pidättää itsellään kaikki oikeudet, joita ei erikseen myönnetä tässä Sopimuksessa. Et saa muokata mitään Sivuston kautta käytetyn aineiston tekijänoikeusilmoituksia, omistusoikeusmerkintöjä, tavaramerkki- ja palvelumerkkitietoja, patenttimerkintöjä tai muita omistajuutta koskevia merkintöjä, lukuun ottamatta omaa Käyttäjäsisältöäsi. Aineiston tai kuvausten kaikenlainen käyttö, Sivuston tai sen aineiston kaikenlainen johdettu käyttö ja kaikenlainen tietojen louhinnan, robottien tai vastaavien tiedonkeruu- ja -haravointityökalujen käyttö on ankarasti kielletty. Et saa missään tapauksessa kehystää mitään Sivuston osaa tai Sivustolla olevaa aineistoa.

 

Osoitteenmuutos: Jos olet ilmoittanut meille laskutusosoitteen ja muutat tämän laskutusosoitteen Yhdysvalloissa sijaitsevasta osoitteesta Yhdysvaltojen ulkopuolella sijaitsevaan osoitteeseen tai Yhdysvaltojen ulkopuolella sijaitsevasta osoitteesta Yhdysvalloissa sijaitsevaan osoitteeseen, tämä Sopimus sitoo sinua saman Indeed-osapuolen kanssa sen kalenterikuukauden loppuun asti, jona teit kyseisen muutoksen. Hyväksyt, että tämä Sopimus sitoo sinua seuraavan kalenterikuukauden ensimmäisestä päivästä alkaen tämän Sopimuksen ensimmäisessä kohdassa määritellyn kyseessä olevan uuden alueen asiaankuuluvan Indeed-osapuolen kanssa.

 

Kaikki ilmoitukset on lähetettävä tämän Sopimuksen ensimmäisessä kohdassa määritellylle asiaankuuluvalle Indeed-toimijalle joko kirjattuna ensimmäisen luokan kirjeenä, lentopostina tai lähettipalvelun välityksellä seuraavan päivän toimituksella, ja ilmoitukset katsotaan annetuiksi sen jälkeen, kun ne on vastaanotettu, minkä lisäksi ilmoituksissa on mainittava ilmoituksen kohteena oleva ohjelma (eli Indeed-mainosohjelma, Indeed-ansioluettelo-ohjelma tai Indeed Publisher -julkaisijaohjelma). Ilmoitus sinulle voidaan antaa lähettämällä sähköpostiviesti käyttäjätililläsi ilmoittamaasi sähköpostiosoitteeseen tai julkaisemalla viesti käyttäjätilisi käyttöliittymässä, ja ilmoitus katsotaan annetuksi, kun se on lähetetty (sähköpostiviesti) tai kun sen julkaisemisesta on kulunut enintään viisitoista (15) päivää (viestit Indeed-mainosten käyttöliittymässäsi).

 

Sinulla ei ole oikeutta siirtää tai delegoida mitään sinulle tästä Sopimuksesta johtuvia oikeuksia tai velvollisuuksia ilman Indeedin etukäteen antamaa kirjallista suostumusta, ja kaikki tällaiset pyrkimykset ovat mitättömiä. Indeed voi siirtää tai delegoida vapaasti sille tästä Sopimuksesta johtuvia oikeuksia ja velvollisuuksia ilman sinulle annettavaa ilmoitusta. Lisäksi Indeed voi siirtää minkä tahansa sinun ja Indeedin välisen sopimuksen mille tahansa asiaankuuluvalle Indeed-yksikölle ilmoittamalla sinulle tällaisesta siirrosta. Indeed ja sinä ette ole toistenne laillisia kumppaneita tai edustajia, vaan itsenäisiä sopimusosapuolia.

17. Apple-tuotteita koskevat ehdot

Edellä mainittujen ehtojen osalta tekemäsi sopimuksen lisäksi ja tämän kohdan mahdollisista vastakkaisista maininnoista huolimatta seuraavia ehtoja sovelletaan, jos käytät mitä tahansa Apple Inc.:n iOS-käyttöjärjestelmän kanssa yhteensopivaa Sivuston mobiilisovellusversiota (jäljempänä “Apple” ja tällainen mobiilisovellus “Sovellus”). Apple ei ole tämän Sopimuksen osapuoli eikä omista Sovellusta eikä ole siitä vastuussa. Apple ei tarjoa Sovellukselle mitään takuuta, lukuun ottamatta mahdollista Sovelluksen ostohinnan hyvitystä. Apple ei ole vastuussa Sovelluksen ylläpidosta tai sen muista tukipalveluista, eikä se ole vastuussa mistään muista Sovellusta koskevista vaateista, menetyksistä, korvauksista, vahingoista, kustannuksista tai kuluista, mukaan lukien kaikki mahdolliset kolmansien osapuolten tuotevastuuta koskevat vaateet ja vaateet siitä, että Sovellus ei noudata mitä tahansa sovellettavia laillisia tai sääntelyllisiä vaatimuksia ja kuluttajansuojalainsäädännön tai vastaavan lainsäädännön perusteella esitetyt vaateet sekä teollis- ja tekijänoikeusloukkauksia koskevat vaateet. Kaikki Sovelluksen käyttöä koskevat tiedustelut ja valitukset, mukaan lukien teollis- ja tekijänoikeuksia koskevat tiedustelut ja valitukset, on osoitettava Indeedille edellä olevan “Tiedot ja valitukset” -kohdan mukaisesti. Sinulle tämän Sopimuksen nojalla myönnetty lisenssi on rajattu ei-siirrettävään lisenssiin Sovelluksen käyttämiseksi omistamassasi tai hallussasi olevassa Apple-tuotemerkin tuotteessa, joka käyttää Applen iOS-käyttöjärjestelmää, tai muulla Applen App Storen palveluehdoissa määritellyissä käyttöä koskevissa säännöissä sallitulla tavalla. Lisäksi sinun on noudatettava Sovellusta käyttäessäsi mahdollisen sinua koskevan kolmannen osapuolen sopimuksen ehtoja, kuten langattomia datapalveluja koskevaa sopimustasi. Apple ja Applen tytäryhtiöt ovat tämän Sopimuksen kolmansia osapuolia olevia edunsaajia, ja kun hyväksyt tämän Sopimuksen ehdot, niillä on oikeus (ja niiden katsotaan hyväksyneen tämän oikeuden) panna tämä Sopimus täytäntöön sinua vastaan Sopimuksen kolmansia osapuolisia olevina edunsaajina; edellisestä huolimatta Indeedin oikeus tehdä, perua tai päättää mikä tahansa tähän Sopimukseen liittyvä muutos, luopuminen tai ratkaisu ei edellytä minkään kolmannen osapuolen suostumusta.

18. Indeedin sovellukset

Käyttämällä mitä tahansa Indeedin sovellusta, mukaan lukien muun muassa Indeed-työpaikkahaku, Indeed-ansioluettelohaku, Indeed-työnantajat, Indeed Job Spotter ja muut sovellukset, hyväksyt, että kaikkia näitä ehtoja sovelletaan Indeedin sovelluksen käyttöösi.  Lisäksi hyväksyt, että Indeedin sovellus voi lähettää sinulle push-ilmoituksia, jos otat ilmoitukset käyttöön ja/tai tilaat ilmoitukset. Lataamalla Indeedin sovelluksen ja käyttämällä sitä pyydät Indeediä tekemään muotoilua koskevia muutoksia siihen, miten Työpaikkalistaukset näkyvät puhelimessasi, jotta voit käyttää Indeed-ansioluetteloasi.  Lisäksi hyväksyt, että saatat tarvita dataliittymän matkapuhelinoperaattoriltasi, jotta voit käyttää Indeedin sovelluksia. Olet vastuussa kaikista Indeedin sovelluksen käytöstä johtuvista datan käyttömaksuista, ja Indeed sanoutuu irti kaikesta vastuusta tällaiseen datan käyttöön liittyen. Jos sallit Indeedin sovellusten käyttää sijaintipalveluja, Indeedin sovellukset voivat myös ehdottaa sinulle ja kerätä sinulta tiettyjä tietoja maantieteellisen sijaintisi perusteella.

19. Alaikäisten sivuston käyttö

Alle 16-vuotiaat eivät voi käyttää Sivustoa. Käyttämällä Sivustoa vakuutat, että olet täyttänyt vähimmäisiän (määritelty tässä kappaleessa alla) tai olet sitä vanhempi.

Vähimmäisikäraja palvelun käyttämiselle on 16 vuotta, mutta jos sinun on paikallisten lakien mukaan oltava vanhempi, jotta Indeed voi tarjota sinulle palveluitaan laillisesti Sivustollaan, tällöin sovelletaan laissa säädettyä korkeampaa vähimmäisikärajaa. Kaikilla Euroopan unionin ulkopuolisilla lainkäyttöalueilla, jos olet alle 18-vuotias tai jos sinut katsotaan alaikäiseksi omalla lainkäyttöalueellasi, sinun tulee käyttää Indeediä vanhempasi tai laillisen huoltajasi tai muun sinusta vastuussa olevan aikuisen valvonnassa. Indeed on suorittanut lukuisia toimenpiteitä, joilla se pyrkii varmistamaan, että emme hyväksy palvelun käyttäjiksi henkilöitä, jotka ovat alle vähimmäisikärajan tai jotka eivät täytä muita sovellettavia ikävaatimuksia. Jos et täytä näitä ikävaatimuksia, lähetä sähköpostia osoitteeseen privacy-dept @ indeed.com (poista välilyönnit lähettäessäsi sähköpostin).

Päivitetty viimeksi: 24. toukokuuta 2019

 

Nämä Indeed-ansioluettelo-ohjelman ehdot tai Indeed-CV-ohjelman ehdot (yhdessä “IRP-ehdot”) ovat osa ja on liitetty osaksi Indeedin palveluehtoja (jäljempänä “Sopimus”), ja näitä IRP-ehtoja sovelletaan kaikkiin Työnantajiin, jotka käyttävät Indeed-ansioluettelo-ohjelmaa tai jotka muulla tavoin ilmoittavat hyväksyvänsä nämä Indeed-ansioluettelo-ohjelman ehdot.

 

Isoilla kirjaimilla kirjoitetuilla termeillä, joita käytetään näissä IRP-ehdoissa mutta joita ei ole määritelty niissä, on Sopimuksessa määritelty merkitys.

1. Ohjelma

Indeed-ansioluettelo-ohjelmaa (jäljempänä “Ohjelma”) käyttävään henkilöön, joka julkaisee ansioluettelonsa sivustolla (jäljempänä “Ansioluettelon omistaja”), tai Ohjelmaa Sivustolla tai Sivuston välityksellä käyttävään Työnantajaan sovelletaan kaikkia Indeedin parhaita käytäntöjä koskevia ohjeita, käytäntöjä ja muita ehtoja, jotka ovat saatavillasi Sivuston välityksellä, tilaussivulla ja sen maan UKK-sivulla, jossa teet tilauksen, ja joihin kaikkiin voidaan tehdä muutoksia milloin tahansa. Et saa käyttää mitään Sivustolta saamiasi tietoja muuten kuin sisäisesti Ansioluetteloiden omistajien valitsemista ja heihin yhteyden ottamista varten Indeedin välityksellä, jotta voit täyttää Työpaikkalistauksesi. Sinua kielletään nimenomaisesti käyttämästä mitään tuotetta tai järjestelmää, jonka tarkoituksena on poimia tietoja ansioluettelosta, jotta voisit kiertää ansioluetteloiden yhteydenottojärjestelmän. Jos käytät tällaista kiertävää järjestelmää, sinut irtisanotaan välittömästi Ohjelmasta. IRP-ohjelmaan kuuluu lisäksi toiminto, jossa Indeed voi lähettää puolestasi Työnhakijoille sähköpostiviestejä, joissa ilmoitetaan, että Työpaikkalistauksesi voisi täsmätä Työnhakijan ansioluetteloon.

 

TÄRKEÄ ILMOITUS: HYVÄKSYT NIMENOMAISESTI, ETTÄ ostamalla tai saamalla Ohjelman käyttöoikeuden maksat Indeedille Sivustolla ilmoitetun summan, jotta Indeed auttaa sinua ottamaan yhteyttä Ansioluettelon omistajaan lähettämällä viestin sähköpostiosoitteeseen, jonka kyseinen Ansioluettelon omistaja on ilmoittanut Indeedille. Ohjelman käyttöösi sovelletaan kaikkia Indeedin Sivuston Sääntöjä ja käytäntöjä, mukaan lukien Indeedin tietosuojakäytäntö ja mitkä tahansa Välityspalveluihin liittyvät käytännöt. Indeed ei takaa, että kyseinen sähköpostiosoite on yhä käytössä tai että tällainen viesti saapuu perille tai luetaan tai että yksikään mahdollinen Ansioluettelon omistaja ryhtyy toimiin tällaisen viestin perusteella tai että kenenkään Ansioluettelon omistajan ansioluettelo on miltään osin paikkansapitävä, täsmällinen tai täydellinen. Indeed voi tarjota eri tuloksia samoilla ansioluetteloita koskevilla hakuehdoilla, ja sillä on yksinomainen toimivalta päättää, mitä ansioluetteloita tai profiileja se esittää hakutuloksina kulloisessakin haussa. Lisäksi hyväksyt Sopimuksen mukaan nimenomaisesti sen, että Indeed ei salli, että sen ansioluetteloiden yhteydenottopalvelua käytetään roskapostin lähettämiseen verrattavissa olevalla tavalla, joka tarkoittaa Indeedin määritelmän mukaan työpaikkaa koskevien pyyntöjen lähettämistä henkilöille, jotka eivät sovi kyseessä olevaan tehtävään Indeedin kokemuksen ja Ansioluettelon omistajan toiminnan ja reagoinnin perusteella. Indeed pidättää itsellään oikeuden poistaa Indeedin-ansioluetteloiden yhteydenottopalvelun käytöstä keneltä tahansa käyttäjältä, joka Indeedin harkinnan mukaan rikkoo näitä IRP-ehtoja, mukaan lukien edellä mainittu ehto. Indeed pidättää itsellään oikeuden Indeedin tietosuojakäytännön mukaisesti olla lähettämättä viestejä, mukaan lukien rajoituksetta mistä tahansa syystä tai ilman syytä mitkä tahansa viestit, joihin liitetyn tiedoston tiedostomuoto on jokin seuraavista: .ade, .adp, .bat, .chm, .cmd, .com, .cpl, .exe, .hta, .ins, .isp, .jar, .jse, .lib, .lnk, .mde, .msc, .msp, .mst, .pif, .scr, .sct, .shb, .sys, .vb, .vbe, .vbs, .vxd, .wsc, .wsf, .wsh tai .zip. Ainoa hyväksytty tarkoitus, jota varten voit käyttää IRP-ohjelmaa, on yhteyden ottaminen Ansioluettelon omistajaan Indeedin välityksellä Työpaikkalistauksen tai mahdollisen työpaikan osalta. IRP-ohjelmaa ei saa käyttää muihin tarkoituksiin.. Jos haravoit tietoja Indeed-ansioluetteloiden tietokannasta tai käytät Indeed-ansioluetteloiden tietokantaa mihin tahansa muuhun kuin sallittuun tarkoitukseen, sinua vastaan ryhdytään oikeustoimiin. Lisäksi jos olet Indeedin kilpailija (mukaan lukien muun muassa kaikki työpaikkoja yhteen kokoavat verkkosivustot tai työpaikkojen julkaisemista varten tarkoitetut verkkosivustot), et voi käyttää Indeed-ansioluetteloiden tietokantaa yhteyden ottamiseksi Ansioluettelon omistajaan, jotta voisit lähettää hänelle työtarjouksen asiakkailtasi, ja mistä tahansa tällaisesta Indeed-ansioluetteloiden tietokannan kilpailevasta käytöstä voi seurata se, että Indeed estää sinua käyttämästä Sivustoa, estää sinua ottamasta yhteyttä Indeed-ansioluetteloiden omistajiin ja estää yhteydenottoa varten kyseisille Ansioluetteloiden omistajille lähettämäsi sähköpostiviestit ilmoittamatta siitä, ja sinä suostut tähän.

 

Jos työnhakija ilmoittaa ansioluettelossaan puhelinnumeroita, Indeed ei takaa niiden paikkansapitävyyttä eikä voi vahvistaa, ovatko kyseiset puhelinnumerot lankaliittymien vai matkapuhelinten numeroita. Hyväksyt, että voit soittaa Työnhakijoille ainoastaan asiaankuuluvista työtarjouksista. Olet yksin vastuussa kaikkien lainkäyttöalueellasi sovellettavien kuluttajansuojalakien noudattamisesta, mukaan lukien automaattisten puhelinsoittojärjestelmien käyttöä koskevat lait.

2. Peruuttaminen

Kun olet pyytänyt Indeediä ottamaan yhteyttä Ansioluettelon omistajaan, et voi peruuttaa tätä pyyntöä. IRP-ohjelman käytön peruuttaminen tapahtuu Sivustolla lueteltujen peruuttamista koskevien käytäntöjen mukaisesti.

3. Omat tietosi

Vakuutat ja takaat, että kaikki Indeedille toimittamasi tiedot pitävät paikkansa ja ovat ajan tasalla. Vakuutat Indeedille, että olet Työnantaja, joka on kiinnostunut harkitsemaan Ansioluettelon omistajaa mahdollisena työntekijänä.

4. Vastuuvapaus ja vastuunrajoitus

INDEED TOIMITTAA OHJELMAN JA SIVUSTON “SELLAISINAAN” JA “SELLAISINA KUIN NE OVAT SAATAVILLA”. INDEED JA SEN TYTÄRYHTIÖT SEKÄ INDEEDIN JA SEN TYTÄRYHTIÖIDEN KOLMANSIA OSAPUOLIA OLEVAT LISENSSINANTAJAT SANOUTUVAT OHJELMAN JA SEN KÄYTTÖSI OSALTA NIMENOMAISESTI IRTI KAIKISTA NIMENOMAISISTA JA OLETETUISTA TAKUISTA, MUKAAN LUKIEN RAJOITUKSETTA KAIKKI TAKUUT SIITÄ, ETTÄ MIKÄ TAHANSA INDEEDILLE ILMOITETTU SÄHKÖPOSTIOSOITE OLISI VOIMASSA TAI ETTÄ MIKÄ TAHANSA INDEEDIN PYYNNÖSTÄSI LÄHETTÄMÄ SÄHKÖPOSTIVIESTISI SAAPUISI PERILLE TARKOITETULLE VASTAANOTTAJALLEEN TAI ETTÄ MINKÄÄN TÄLLAISEN SÄHKÖPOSTIVIESTIN TARKOITETTU VASTAANOTTAJA LUKISI TÄLLAISEN SÄHKÖPOSTIVIESTIN TAI ETTÄ KUKAAN TÄLLAINEN TARKOITETTU VASTAANOTTAJA RYHTYISI TOIMIIN TÄLLAISEN SÄHKÖPOSTIVIESTIN PERUSTEELLA. INDEED JA SEN TYTÄRYHTIÖT SEKÄ INDEEDIN JA SEN TYTÄRYHTIÖIDEN KOLMANSIA OSAPUOLIA OLEVAT LISENSSINANTAJAT SANOUTUVAT NIMENOMAISESTI IRTI KAIKISTA MUISTA TAKUISTA, MUKAAN LUKIEN RAJOITUKSETTA TAKUUT OIKEUKSIEN RIKKOMATTOMUUDESTA, MYYNTIKELPOISUUDESTA JA SOVELTUVUUDESTA TIETTYYN TARKOITUKSEEN.

 

LAINSÄÄDÄNNÖSSÄ SALLITUN ENIMMÄISMÄÄRÄN MUKAISESTI JA JÄLJEMPÄNÄ OLEVAN KOHDAN 6 NOJALLA MAKSETTAVIA SUMMIA JA MITÄ TAHANSA KOHDAN 1 RIKKOMUSTA, JOHON OLET SYYLLISTYNYT, LUKUUN OTTAMATTA: a) KUMPIKAAN OSAPUOLI EI OLE NÄIDEN IRP-EHTOJEN NOJALLA VASTUUSSA MISTÄÄN SEURAAMUKSELLISISTA, ERITYISISTÄ, EPÄSUORISTA, ESIMERKINOMAISISTA, RANGAISTUKSENLUONTEISISTA TAI MUISTA VAHINGOISTA RIIPPUMATTA SIITÄ, ONKO KYSEESSÄ SOPIMUS- VAI RIKKOMUSPERUSTE TAI MIKÄ TAHANSA MUU OIKEUSTEORIA, VAIKKA TÄLLAISTEN VAHINKOJEN MAHDOLLISUUDESTA OLISI ILMOITETTU JA VAIKKA MIKÄ TAHANSA RAJALLINEN KORJAUSKEINO EI TÄYTTÄISI OLENNAISTA TARKOITUSTAAN; JA b) KUMMANKIN OSAPUOLEN NÄIDEN IRP-EHTOJEN MUKAINEN KOKONAISVASTUU TOISELLE OSAPUOLELLE RAJATAAN SUMMAAN, JONKA OLET MAKSANUT TAI JOKA SINUN OLISI MAKSETTAVA INDEEDILLE VAATEEN SYYNÄ OLEVASTA INDEED-ANSIOLUETTELOPALVELUSTA.

5. Maksu

Sinulta peritään mahdollisesti maksu Sivustolla ilmoitetun mukaisesti. Ansioluetteloiden tilaukseen liittyvät tarkemmat tiedot ovat saatavilla Sivustolla. Jos laskutusosoitteesi on Yhdysvalloissa, sinun on maksettava kaikki maksut Yhdysvaltojen dollareina. Jos laskutusosoitteesi on Intiassa, voit maksaa kaikki maksusi ainoastaan Intian rupioina. Jos laskutusosoitteesi on Brasiliassa, voit maksaa kaikki maksusi ainoastaan Brasilian realeina. Jos laskutusosoitteesi on Aasian ja Tyynenmeren alueella*, voit maksaa kaikki maksusi Singaporen dollareina, Australian dollareina, Japanin jeneinä ja Yhdysvaltojen dollareina. Jos laskutusosoitteesi on missä tahansa muualla, voit mahdollisesti valita, että maksat kaikki maksusi seuraavilla valuutoilla (valinta tehdään käyttäjätilin luomisen yhteydessä): Yhdysvaltojen dollari, euro, Yhdistyneen kuningaskunnan punta, Kanadan dollari, Australian dollari, Sveitsin frangi tai Japanin jeni. Indeedillä on täysi harkintavalta päättää tästä valuuttojen valinnasta. Maksut eivät sisällä veroja, kuten arvonlisäveroa. Olet vastuussa kaikista veroista sovellettavassa ja tarpeellisessa määrin. Vastuullasi on maksaa y) kaikki verot ja hallinnolliset maksut ja z) kohtuulliset kulut ja asianajopalkkiot, joita Indeedille aiheutuu myöhässä olevien maksujen perimisestä. Jos olet Japanissa, Japanin kulutusveroa sovelletaan kaikkien Indeedin tuotteiden ja palvelujen vientiin. Luovut kaikista maksuihin liittyvistä vaateista, jollei niitä esitetä 60 päivän kuluessa maksusta (tämä ei vaikuta luottokortin myöntäjän oikeuksiisi). MAKSUJA EI PALAUTETA, EIKÄ MAHDOLLISEN ANSIOLUETTELOTILAUKSEN OSITTAIN KÄYTETTYJÄ AJALLISIA KIINTIÖITÄ HYVITETÄ PALAUTTAMALLA MAKSU TAI MYÖNTÄMÄLLÄ PISTEITÄ. Peruuttamisen jälkeen voit kuitenkin jatkaa palvelun käyttöä nykyisen laskutuskautesi loppuun asti. Indeedillä on täysi harkintavalta (mahdollisiin) hyvityksiin, ja ne myönnetään ainoastaan pisteinä, jotka voit käyttää Indeedin palveluihin. Ymmärrät ja hyväksyt, että Indeed voi jakaa kaikki Indeedille toimittamasi luottokortteihin liittyvät ja muut laskutus- ja maksutiedot sellaisten yritysten kanssa, jotka työskentelevät Indeedin puolesta, kuten maksunkäsittelijät ja/tai luottolaitokset, ainoastaan luoton tarkistamista, Indeedille tarkoitetun maksun suorittamista ja käyttäjätilisi palvelemista varten. Indeed voi myös luovuttaa tietoja vastauksena voimassaoleviin oikeusprosesseihin, kuten haasteisiin, etsintälupiin ja tuomioistuimen määräyksiin, tai laillisten oikeuksiinsa vetoamiseksi tai niiden käyttämiseksi tai oikeudellisilta vaateilta puolustautumiseksi. Indeed ei ole vastuuvelvollinen mistään tällaisten kolmansien osapuolten toimesta tapahtuvasta tällaisten tietojen käytöstä tai paljastamisesta. Kaikki valtiolle tehtävät lähdeveroja koskevat suoritukset ovat täysin omalla vastuullasi, eikä Indeed ole millään tavalla vastuuvelvollinen niiden osalta. Laskut voidaan lähettää sinulle sähköpostilla, jollei Indeed ole määritellyt toisin. Jos teet maksullisen tilauksen, ymmärrät ja hyväksyt, että Indeed veloittaa sinulta maksun toistuvasti, kunnes peruutat tilauksesi ja tällainen peruutus tulee voimaan, mikä voi tapahtua vasta seuraavalla laskutuskaudella. Sovellettava laskutuskausi (esim. kuukausittain tai vuosittain jne.) riippuu sovituista ehdoista.

6. Korvausvelvollisuus

Suostut hyvittämään Indeedin ja sen edustajien, tytäryhtiöiden ja lisenssinantajien vahingot ja puolustamaan edellä mainittuja osapuolia sekä vapauttamaan ne vastuusta liittyen kaikkiin sellaisiin kolmansien osapuolten vaateisiin tai vastuuvelvollisuuksiin (mukaan lukien rajoituksetta kohtuulliset oikeudenkäyntikulut), jotka ovat seurausta mistä tahansa yhteydenotosta vastaanottajaan (tai tarkoitettuun vastaanottajaan), mistä tahansa sähköpostiviestistä, jonka olet pyytänyt lähettämään näiden IRP-ehtojen nojalla, tai mistä tahansa vastaanottajan kanssa käymästäsi puhelinkeskustelusta tai vastaanottajalle lähettämästäsi tekstiviestistä.

Nämä Indeed-mainosohjelman ehdot (jäljempänä “IAP-ehdot”) ovat osa ja on liitetty osaksi Indeedin palveluehtoja (jäljempänä “Sopimus”), ja näitä IAP-ehtoja sovelletaan kaikkiin Työnantajiin, jotka käyttävät Indeed-mainosohjelmaa tai jotka muulla tavoin ilmoittavat hyväksyvänsä nämä Indeed-mainosohjelman ehdot.

 

Isoilla kirjaimilla kirjoitetuilla termeillä, joita käytetään näissä IAP-ehdoissa mutta joita ei ole määritelty niissä, on Sopimuksessa määritelty merkitys.

1. Ohjelma

Sivustolla tai Sivuston välityksellä tapahtuvaan Indeed-mainosohjelman (jäljempänä “Ohjelma”) käyttöön sovelletaan kaikkia sovellettavia Indeedin ehtoja ja käytäntöjä, mukaan lukien muun muassa Indeedin tietosuojakäytäntö (http://fi.indeed.com/legal – privacy ja verkkosivustolla annetut ohjeet, jos käytät Indeed-mainosohjelmaa, verkossa olevissa lomakkeissamme. Indeedin käytäntöihin voidaan tehdä aika ajoin muutoksia. Indeedissä joko maksua vastaan tai maksutta julkaistujen työpaikkailmoitusten sekä Indeedille XML-syötteen välityksellä ilmoitettujen työpaikkojen (jäljempänä “Työpaikkalistaukset” tai “Työpaikkailmoitukset”) osalta hyväksyt, että olet yksin vastuussa kaikista a) ilmoituksiin tai työpaikkoihin liittyvistä sisällöistä (mukaan lukien työnkuvat ja seulontakysymykset) ja kohde-URL-osoitteista (jäljempänä “Mainosmateriaali”) riippumatta siitä, oletko luonut ne itse vai onko ne luotu sinulle, mukaan lukien muun muassa Indeedille toimittamasi valokuvat, ja b) niistä verkkosivustoista, jotka tavoittaa välittömästi Mainosmateriaalin URL-osoitteista sekä palveluistasi ja tuotteistasi (jäljempänä yhdessä “Palvelusi”). Sinun on suojeltava salasanojasi ja otettava täysi vastuu tiliesi käytöstä, riippumatta siitä, käytätkö tilejä itse vai käyttääkö niitä mikä tahansa muu kolmas osapuoli. Työpaikkailmoituksia voidaan sijoittaa y) mihin tahansa Indeedin tarjoamaan sisältöön tai verkko-omaisuuteen (jäljempänä “Indeedin verkko-omaisuus”) ja z) mihin tahansa muuhun kolmannen osapuolen (jäljempänä “Julkaisija”) tarjoamaan sisältöön tai verkko-omaisuuteen, johon Indeed sijoittaa Työpaikkailmoituksia tai jossa se tarjoaa Työpaikkalistauksia koskevia hakutuloksia (jäljempänä “Julkaisijan verkko-omaisuus”). Indeed ei takaa Työpaikkailmoitusten tehokkuutta tai sijoittamista, ja Indeedin ja Indeedin Julkaisijan verkko-omaisuuden jakelu voi vaihdella kysynnän, toimialan, sponsoroinnin ja muiden seikkojen mukaan. Työpaikkailmoitusten sponsoroiminen ei takaa mitään tiettyä kyseisen Työpaikkailmoituksen tai minkä tahansa muun Työpaikkailmoituksen jakelua tai sijoittelua. Sinun on lähetettävä kaikki Julkaisijan verkko-omaisuudessa sijaitsevia Työpaikkailmoituksia koskevat viestit vain Indeedille. Julkaisemalla tai sponsoroimalla Työpaikkailmoituksen Indeedissä, mukaan lukien muun muassa XML-syötteen välityksellä, hyväksyt, että Indeed voi muotoilla uudelleen Työpaikkailmoituksen (mutta ei muuttaa sen sisältöä) ja isännöidä sitä Indeedin ylläpitämällä sivulla tai julkaisijoiden verkostossaan millä tahansa Indeedin sopimana pitämänä tavalla ja valtuutat Indeedin toimimaan niin. Kaikilla koontinäytöillä esitetään napsautusten kokonaismäärä, johon sisältyvät napsautukset, joilla avataan Indeedin uudelleenmuotoilema tai isännöimä sivu. Jos ilmoitat Indeedille päättymispäivämäärän, jonka jälkeen Työpaikkailmoitustasi ei enää näytetä, Indeed voi lisätä 30 päivää ennen tällaista päättymispäivämäärää merkinnän (kuten “kiireellinen”, “etsitään kiireellisesti työntekijää” tai vastaava merkintä) sanan “sponsoroitu” viereen hakutulosten sivulla, jolla Työpaikkailmoituksesi näkyy. Indeed voi käyttää keskenään vaihtokelpoisesti sanoja tai lauseita (esimerkiksi “Ilmoitus”, “Etsitään kiireellisesti työntekijää”, “Maksettu”, “Markkinoitu”, “Sponsoroitu”, “Kiireellinen” tai muu vastaava termi) sponsoroidun ilmoituksen yhteydessä Indeedissä. Suoraan Indeedissä julkaistut Työpaikkailmoitukset eivät välttämättä näy enää Sivustolla tietyn ajanjakson jälkeen; joissakin tapauksissa näitä Työpaikkailmoituksia on ehkä sponsoroitava, jotta ne säilyvät näkyvillä tai tulevat uudelleen näkyviin. Indeedin indeksoimat Työpaikkailmoitukset raukeavat kuitenkin tietyn ajanjakson jälkeen, eikä Indeed voi palauttaa niitä näkyviin. Indeed voi edellyttää minkä tahansa Työpaikkailmoituksen sponsorointia ilmoituksen näkymiseksi milloin tahansa mistä tahansa syystä. Indeed voi suositella tai ehdottaa budjettia mille tahansa Työpaikkailmoitukselle sen näkyvyyden jatkamiseksi. Ehdotus ei sisällä takuuta eikä takaa minkään Työpaikkailmoituksen sijoittelua tai näkyvyyttä. Jos olet Indeedin toimistokumppani, voit olla oikeutettu osallistumaan Indeedin kumppaniohjelmaan. Tähän ohjelmaan kuuluvat toimistokumppanit voivat saada Kulta-, Hopea- tai Pronssi-statuksen niiden Indeedin käytön tai Indeediin sitoutumisen perusteella niiden tuottamien tulojen mukaan mitattuna. Indeedin käyttämä tietylle toimistolle annettava statusmääritelmä on täysin Indeedin päätäntävallassa ja voidaan kumota milloin tahansa. Indeed voi tarjota tietyille Työpaikkailmoituksia sponsoroiville Työnantajille mahdollisuuden parempaan näkyvyyteen Sivustolla (jäljempänä “Suositeltu työnantaja”). Voit päästä Suositelluksi työnantajaksi Indeedin harkinnan mukaan. Suositelluksi työnantajaksi pääseminen riippuu yleisesti ottaen sekä yrityksessäsi avoinna olevien työpaikkojen määrästä että siitä, miten paljon käytät rahaa. Indeed voi muuttaa Suositeltu työnantaja -ohjelmaa tai poistaa sen milloin tahansa harkintansa mukaan.

2. Peruuttaminen

Jollei syöttöjärjestyksessä tai muussa Indeedin kanssa tehdyssä mainontasopimuksessa ole toisin todettu, voit peruuttaa itse verkossa minkä tahansa mainoksen milloin tahansa (tällainen peruutus tulee yleensä voimaan 24 tunnin kuluessa). Indeed voi peruuttaa välittömästi Ohjelman tai nämä IAP-ehdot milloin tahansa ilmoittamalla asiasta. Indeed voi muuttaa Ohjelmaa tai näitä IAP-ehtoja milloin tahansa ilman vastuuvelvollisuutta, ja käyttämällä Ohjelmaa sen jälkeen, kun näiden IAP-ehtojen muuttamisesta on ilmoitettu, hyväksyt päivitetyt IAP-ehdot. Kohdat 1, 3, 4, 5 ja 6 eivät raukea näiden IAP-ehtojen rauetessa tai päättyessä.

3. Kielletyt käyttötarkoitukset

Et saa tehdä niin itse etkä valtuuttaa ketään osapuolta a) luomaan automatisoituja, vilpillisiä tai muulla tavoin kelpaamattomia näyttökertoja tai napsautuksia tai b) mainostamaan mitään laitonta tai osallistumaan mihinkään laittomaan tai petolliseen liiketoimintaan missään osavaltiossa tai maassa, jossa mainoksesi näytetään. Vakuutat ja takaat, että x) kaikki tietosi pitävät paikkansa ja ovat ajan tasalla, y) omistat kaikki Mainosmateriaalin kopioimista, jakelemista ja näyttämistä koskevat oikeudet ja myönnät ne Indeedille ja Julkaisijoille (jäljempänä “Käyttö”), ja että z) tällainen Käyttö ja Työpaikkailmoituksissasi olevat linkit verkkosivustoille (mukaan lukien niillä olevat Palvelusi) eivät riko tai kannusta rikkomaan mitään sovellettavaa lainsäädäntöä. Näiden käytäntöjen rikkomisen seurauksena voi olla näiden IAP-ehtojen tai käyttäjätilisi välitön irtisanominen ilmoittamatta, minkä lisäksi siitä voi aiheutua lainsäädännöllisiä rangaistuksia ja seurauksia. Indeed tai Julkaisijat voivat hylätä tai poistaa minkä tahansa Työpaikkailmoituksen, ja Indeed voi poistaa käytöstä minkä tahansa työnantajatilin mistä tahansa syystä tai ilman syytä ja ilmoittamatta. Vaikka Indeed voi ilmoittaa, miksi työpaikka tai tili on poistettu tai poistettu käytöstä, emme voi ilmoittaa jokaista syytä, miksi työpaikka tai yritys voidaan poistaa. Pidätämme aina oikeuden poistaa minkä tahansa työpaikan, orgaanisen tai sponsoroidun, jos poistaminen tuntuu meidän itsemme tai palvelumme käyttäjien kannalta tarpeelliselta. Katso Indeedin hakujen laatua koskevista käytännöistä esimerkkejä syistä, joiden vuoksi Indeed voi hylätä tällaiset Työnantajien Työpaikkailmoitukset. Indeed voi edellyttää, että tiettyjä Työpaikkailmoituksia on sponsoroitava, jotta Työpaikkailmoituksen ja/tai Työnantajan asianmukaisuus voidaan varmentaa ja jotta maksuttoman julkaisujärjestelmän väärinkäyttö voidaan estää, palveluitamme voidaan parantaa, tai mistä tahansa muusta syystä, joka on täysin Indeedin yksinomaisessa päätäntävallassa. Tähän voi kuulua Indeedin yksinomaisen harkinnan mukaan sen rajoittaminen, kuinka monta Työpaikkailmoitusta voit julkaista maksutta tiettynä aikavälinä. Voimme esimerkiksi vaatia, että sinun on sponsoroitava seuraavanlaisia Työpaikkailmoituksia: useissa eri sijainneissa julkaistut identtiset työpaikat, luottamuksellisella tai geneerisellä yritysnimellä julkaistut työpaikat ja työpaikat, joista maksetaan vain provisiopalkkaa, vaikeasti täytettävät työpaikat, henkilöstövälitysyrityksen, rekrytointiyrityksen tai jonkin muun rekrytointia harjoittavan yrityksen julkaisemat työpaikat sekä kaikki muut Indeedin määrittelemät työpaikat. Lisäksi Indeed voi päättää olla hyväksymättä työnantajan XML-syötettä tai mitä tahansa XML-syötteessä olevia Työpaikkailmoituksia mistä tahansa syystä tai ilman syytä. Jos edustat työpaikkasivua, Indeed pidättää itsellään oikeuden hyväksyä tai hylätä minkä tahansa tai kaikki Työpaikkailmoituksesi. Katso työpaikkojen ilmoitustaulun julkaisusäännöistä esimerkkejä syistä, joiden vuoksi Indeed voi lopettaa tällaisten Työpaikkailmoitusten hyväksymisen työpaikkasivuilta. Työpaikkasivuna voit julkaista Sivustolla ainoastaan omaa yritystäsi koskevia Työpaikkailmoituksia; et saa julkaista Sivustolla asiakkaidesi Työpaikkailmoituksia; jos teet tai yrität tehdä niin, Indeed pidättää itsellään oikeuden poistaa käyttäjätilisi käytöstä. Ymmärrät, että työpaikkojen lisääminen näitä ohjeita rikkovalla tavalla Indeedin Sivustolle voi vahingoittaa Indeediä ja sen käyttäjiä. Indeed-tiliä luodessasi Indeed voi edellyttää, että sinun on vahvistettava henkilöllisyytesi käyttämällä kolmannen osapuolen palvelua nimeltä NetVerify. Käyttämällä NetVerify-palvelua lähetät henkilöllisyystodistuksesi varmentamista varten suoraan NetVerifylle ja hyväksyt, että henkilöllisyytesi jaetaan NetVerifylle ja että NetVerify on yksin vastuussa tietojen käytöstä tai häviämisestä. Indeedillä voi olla mahdollisuus saada henkilöllisyystodistuksesi NetVerifyn kautta.

4. Vastuuvapaus ja vastuunrajoitus

INDEED TOIMITTAA OHJELMAN JA SIVUSTON “SELLAISINAAN” JA “SELLAISINA KUIN NE OVAT SAATAVILLA”. INDEED JA SEN TYTÄRYHTIÖT SEKÄ INDEEDIN JA SEN TYTÄRYHTIÖIDEN KOLMANSIA OSAPUOLIA OLEVAT LISENSSINANTAJAT SANOUTUVAT OHJELMAN JA SEN KÄYTTÖSI OSALTA IRTI KAIKISTA NIMENOMAISISTA JA OLETETUISTA TAKUISTA, MUKAAN LUKIEN RAJOITUKSETTA TAKUUT OIKEUKSIEN RIKKOMATTOMUUDESTA, MYYNTIKELPOISUUDESTA JA SOVELTUVUUDESTA TIETTYYN TARKOITUKSEEN. Indeed ja sen tytäryhtiöt sekä Indeedin ja sen tytäryhtiöiden kolmansia osapuolia olevat lisenssinantajat sanoutuvat irti kaikista takeista liittyen seuraavien asioiden sijoitteluun, tasoihin tai ajoitukseen: i) klikkauskohtainen hinta, ii) klikkausprosentit, iii) näyttökertojen toimittaminen missä tahansa Julkaisijan verkko-omaisuudessa tai Indeedin verkko-omaisuudessa tai tällaisten verkko-omaisuuksien osissa, iv) klikkaukset (napsautukset), v) Mainosmateriaalin konversiot tai vi) kiinnostus Työpaikkalistaustasi kohtaan. Edellä mainittuja lausekkeita sovelletaan riippumatta siitä, näkyykö Työpaikkalistaus pöytäkoneella tai mobiililaitteella. NAPSAUTUKSET OVAT ANONYYMEJÄ, EIKÄ INDEED OLE VASTUUSSA KÄYTTÄJIEN HENKILÖLLISYYDEN VARMENTAMISESTA. TYÖPAIKKALISTAUKSESI NAPSAUTTAMINEN EI TAKAA KIINNOSTUSTA TÄLLAISTA TYÖPAIKKALISTAUSTA KOHTAAN. LAINSÄÄDÄNNÖSSÄ SALLITUN ENIMMÄISMÄÄRÄN MUKAISESTI JA JÄLJEMPÄNÄ OLEVAN KOHDAN 6 NOJALLA MAKSETTAVIA SUMMIA JA MITÄ TAHANSA KOHDAN 1 RIKKOMUSTA, JOHON OLET SYYLLISTYNYT, LUKUUN OTTAMATTA: a) KUMPIKAAN OSAPUOLI EI OLE NÄIDEN IAP-EHTOJEN NOJALLA VASTUUSSA MISTÄÄN SEURAAMUKSELLISISTA, ERITYISISTÄ, EPÄSUORISTA, ESIMERKINOMAISISTA, RANGAISTUKSENLUONTEISISTA TAI MUISTA VAHINGOISTA RIIPPUMATTA SIITÄ, ONKO KYSEESSÄ SOPIMUS- VAI RIKKOMUSPERUSTE TAI MIKÄ TAHANSA MUU OIKEUSTEORIA, VAIKKA TÄLLAISTEN VAHINKOJEN MAHDOLLISUUDESTA OLISI ILMOITETTU JA VAIKKA MIKÄ TAHANSA RAJALLINEN KORJAUSKEINO EI TÄYTTÄISI OLENNAISTA TARKOITUSTAAN; JA b) KUNKIN OSAPUOLEN NÄIDEN IAP-EHTOJEN MUKAINEN KOKONAISVASTUU TOISELLE OSAPUOLELLE RAJATAAN SUMMAAN, JONKA OLET MAKSANUT TAI JOKA SINUN OLISI MAKSETTAVA INDEEDILLE VAATEEN SYYNÄ OLEVISTA TYÖPAIKKAILMOITUKSISTA.

5. Maksu

Sinua veloitetaan napsautusten määrän perusteella riippumatta siitä, asetatko kokonaisbudjettia. Jos sijaitset Yhdysvalloissa, sinun on maksettava kaikki maksut Yhdysvaltojen dollareina. Jos laskutusosoitteesi on Intiassa, voit maksaa kaikki maksusi ainoastaan Intian rupioina. Jos laskutusosoitteesi on Brasiliassa, voit maksaa kaikki maksusi ainoastaan Brasilian realeina. Jos laskutusosoitteesi on Aasian ja Tyynenmeren alueella*, voit maksaa kaikki maksusi Singaporen dollareina, Australian dollareina, Japanin jeneinä ja Yhdysvaltojen dollareina. Jos laskutusosoitteesi on missä tahansa muualla, voit mahdollisesti valita, että maksat kaikki maksusi seuraavilla valuutoilla (valinta tehdään käyttäjätilin luomisen yhteydessä): Yhdysvaltojen dollari, euro, Yhdistyneen kuningaskunnan punta, Kanadan dollari, Australian dollari, Sveitsin frangi tai Japanin jeni. Indeedillä on täysi harkintavalta päättää tästä valuuttojen valinnasta. Maksut eivät sisällä mitään veroja, kuten arvonlisäveroa. Olet vastuussa kaikista veroista sovellettavassa ja tarpeellisessa määrin. Vastuullasi on maksaa y) kaikki verot ja hallinnolliset maksut ja z) kohtuulliset kulut ja asianajopalkkiot, joita Indeedille aiheutuu myöhässä olevien maksujen perimisestä. Jos olet Japanissa, Japanin kulutusveroa sovelletaan kaikkien Indeedin tuotteiden ja palvelujen vientiin. Luovut kaikista maksuihin liittyvistä vaateista, jollei niitä esitetä 60 päivän kuluessa maksusta (tämä ei vaikuta luottokortin myöntäjän oikeuksiisi). Maksut perustuvat yksinomaan Indeedin napsautusmittauksiin. Indeedin määrittelemä napsautusten määrä on sitova. Indeedillä on täysi harkintavalta (mahdollisiin) hyvityksiin, ja ne myönnetään ainoastaan mainontapisteinä, jotka voi käyttää Indeedin verkko-omaisuudessa. Jos sinut poistetaan Indeedistä, mutta olet aiemmin käyttänyt rahaa Indeedissä, et ole oikeutettu aiemmin käyttämiesi summien palautukseen. Ymmärrät ja hyväksyt, että Indeed voi jakaa kaikki Indeedille toimittamasi luottokortteihin liittyvät ja muut laskutus- ja maksutiedot sellaisten yritysten kanssa, jotka työskentelevät Indeedin puolesta, kuten maksunkäsittelijät ja/tai luottolaitokset, ainoastaan luoton tarkistamista, Indeedille tarkoitetun maksun suorittamista ja käyttäjätilisi palvelemista varten. Indeed voi myös luovuttaa tietoja vastauksena voimassaoleviin oikeusprosesseihin, kuten haasteisiin, etsintälupiin ja tuomioistuimen määräyksiin, tai laillisten oikeuksiinsa vetoamiseksi tai niiden käyttämiseksi tai oikeudellisilta vaateilta puolustautumiseksi. Indeed ei ole vastuuvelvollinen mistään tällaisten kolmansien osapuolten toimesta tapahtuvasta tällaisten tietojen käytöstä tai paljastamisesta. Kaikki valtiolle tehtävät lähdeveroja koskevat suoritukset ovat täysin omalla vastuullasi, eikä Indeed ole millään tavalla vastuuvelvollinen niiden osalta. Laskut voidaan lähettää sinulle sähköpostilla. Jos sinulla on mihin tahansa Indeedin tuotteeseen liittyvä maksamaton tai erääntynyt lasku tai tilin saldo, Indeed pidättää lainsäädännön sallimissa rajoissa itsellään oikeuden keskeyttää tai päättää mahdollisuutesi käyttää kyseistä Indeedin tuotetta sekä mitä tahansa muuta Indeedin tuotetta, mukaan lukien muun muassa sellaiset Indeedin tuotteet, joiden osalta sinulla ei ole maksamatonta laskua tai tilin saldoa.

6. Korvausvelvollisuus

Suostut hyvittämään Indeedin ja sen edustajien, tytäryhtiöiden, lisenssinantajien ja Julkaisijoiden vahingot ja puolustamaan edellä mainittuja osapuolia sekä vapauttamaan ne vastuusta liittyen mihin tahansa kolmannen osapuolen vaateeseen tai vastuuvelvollisuuteen (mukaan lukien rajoituksetta kohtuulliset oikeudenkäyntikulut), joka on seurausta Ohjelman käytöstäsi, Mainosmateriaalista, Sivustosta tai Palveluistasi tai siitä, että olet rikkonut näitä IAP-ehtoja.

Päivitetty viimeksi: 24. toukokuuta 2019

 

Näitä Indeed Publisher -julkaisijaohjelman ehtoja (jäljempänä “IPP-ehdot”) sovelletaan kaikkiin julkaisijoihin, jotka käyttävät Indeed Publisher -julkaisijaohjelmaa tai jotka muulla tavoin ilmoittavat hyväksyvänsä nämä IPP-ehdot.

 

Nämä IPP-ehdot ovat voimassa sinun ja Indeed Inc:n, joka sijaitsee osoitteessa 6433 Champion Grandview Way, Building 1, Austin, TX, 78750, Yhdysvallat, välillä, ja niissä määritellään ehdot, joita sovelletaan osallistumiseesi Indeed Publisher -julkaisijaohjelmaan (jäljempänä “Ohjelma”) ja, yhdessä Indeedin käyttöehtojen kanssa, Indeedin verkko- ja/tai mobiilipalvelujen ja verkkosivustojen sekä tällaisissa palveluissa tai verkkosivustoissa tai niihin liittyen Indeedin tarjoamien tai sen puolesta tarjottujen ohjelmistojen (jäljempänä yhdessä “Sivusto”) käyttöösi. Kaikki viittaukset “Indeediin” tarkoittavat Indeed Inc.:iä. Ohjelma, sellaisena kuin se on tavallisesti Indeedin tarjoamana, on kuvailtu osoitteessa https://www.indeed.com/publisher tai muussa tällaisessa URL-osoitteessa, jonka Indeed voi ilmoittaa aika ajoin. “Sinulla” tai “Julkaisijalla” tarkoitetaan mitä tahansa henkilöä tai yhteisöä, joka on määritelty liittymislomakkeessa, jonka lähettäjiä ovat sama määritelty henkilö tai jotkut toiset asiaankuuluvat henkilöt ja/tai kyseisen henkilön (tai kyseisten henkilöiden) puolesta toimiva toimisto tai verkosto, joita nämä IPP-ehdot myös sitovat.

 

Nämä IPP-ehdot sisältävät tässä todetun perusteella kaikki mahdolliset lisäehdot, jotka Indeed on julkaissut Sivustollaan tai jotka Indeed on muulla tavoin antanut saatavillesi, mukaan lukien Indeedin palveluehdot.

 

Indeedillä on täysi harkintavalta päättää, hyväksyykö se jonkin tietyn hakijan tai sivuston osallistumisen Ohjelmaan tai mihin tahansa sen osaan. Julkaisijat eivät voi osallistua, jos niiden verkko-omaisuudet eivät noudata Indeedin tytäryhtiöiden hyväksyttävän käytön käytännössä määriteltyjä ehtoja, jotka ovat saatavilla verkossa kohdassa AAUP (jäljempänä “AAUP-käytäntö”). Kaikkien julkaisijana Ohjelmaan osallistuvien on oltava vähintään 18-vuotiaita. Hakijat vakuuttavat ja takaavat, että kaikki heidän Indeedille toimittamansa tiedot ovat totta, pitävät paikkansa ja ovat täydellisiä.

1. Julkaisijan velvollisuudet

Kaikki työpaikkahaun tulokset, JobrollTM, Työpaikkahakulaatikko, napsautuskohtaisesti maksettavat mainokset, linkit, syöttökoodi ja kaikki Indeedin logot tai muut osat, jotka Indeed toimittaa käytettäviksi Ohjelmaan liittyneiden jäsenten verkkosivustoilla tai Indeedin ja Ohjelmaan liittyneen jäsenen yhteisillä verkkosivustoilla (yhdessä jäljempänä “Ohjelman osat”), voivat esiintyä ainoastaan sellaisissa URL-osoitteissa, jotka Indeed on tarkistanut ja hyväksynyt osallistumista varten (jäljempänä “Hyväksytyt URL-osoitteet”). Huomaathan kuitenkin, että 3. maaliskuuta 2017 alkaen Työpaikkahakulaatikko, linkit ja syöttökoodi ovat saatavilla ainoastaan

niille Julkaisijoille, jotka kuuluvat jo IPP-ohjelmaan, ja että 31. maaliskuuta 2017 alkaen Työpaikkahakulaatikko, linkit ja syöttökoodi eivät ole enää saatavilla IPP-ohjelmassa. Julkaisijan on ilmoitettava Indeedille kaikista sellaisen sisällön tyyppiä koskevista muutoksista, joka on saatavilla missä tahansa tällaisessa Hyväksytyssä URL-osoitteessa. Julkaisija suostuu noudattamaan Indeedin aika ajoin toimittamia eritelmiä Ohjelman osien asianmukaisen toimittamisen, näyttämisen ja seurannan sekä niistä raportoinnin mahdollistamiseksi.

 

Julkaisijan on merkittävä kukin näytteille asetettu Ohjelman osa ilmauksella “Indeed-työpaikat”, jonka on oltava kooltaan vähintään 116 x 23 pikseliä ja jossa sanan “työpaikat” on sisällettävä hyperlinkki osoitteeseen http://www.indeed.com tai johonkin muuhun Indeedin verkkosivustoon Indeedin kanssa sovitun mukaisesti ja jossa sanan “Indeed” on oltava kuvamuodossa oleva Indeedin logo, jonka on myös sisällettävä hyperlinkki osoitteeseen http://www.indeed.com tai johonkin muuhun Indeedin verkkosivustoon Indeedin kanssa sovitun mukaisesti. Kuvamuodossa oleva Indeedin logo on saatavilla osoitteessa http://www.indeed.com/p/jobsearch.gif.

 

Julkaisija suostuu noudattamaan kaikkia AAUP-käytännön ehtoja. Indeed pidättää itsellään oikeuden keskeyttää harkintansa mukaan Julkaisijan osallistuminen Ohjelmaan, jos Indeed epäilee, että AAUP-käytäntöä on rikottu. Julkaisija suostuu hyvittämään Indeedin vahingot ja puolustamaan Indeediä sekä vapauttamaan sen vastuusta liittyen kaikkiin vaateisiin, pyyntöihin, vastuuvelvollisuuksiin, kustannuksiin, menetyksiin, vahinkoihin ja asianajopalkkioihin, jotka ovat seurausta siitä tai liittyvät siihen, että Julkaisija on rikkonut tai väitetysti rikkonut AAUP-käytäntöä. Edellä mainittu täydentää eikä korvaa kaikkia muita korjauskeinoja, joihin Indeed voi ryhtyä sen seurauksena, että Julkaisija on rikkonut AAUP-käytäntöä. Julkaisija ei saa myöskään missään tapauksessa esiintyä tai toimia Indeedinä millään sivustolla (mihin kuuluu myös Indeedin nimien tai tavaramerkkien käyttäminen millä tahansa hakukonemarkkinoinnin mainonta-alustalla), mukaan lukien muun muassa kolmansien osapuolten sivustot. Mikä tahansa markkinoinnin, jonka esittäjänä on

Julkaisija, on noudatettava kaikkea lainsäädäntöä sillä lainkäyttöalueella, jolla markkinointi suoritetaan, mukaan lukien muun muassa sähköposteja, tekstiviestejä ja yleistä mainontaa koskevat lait, ja Julkaisija sitoutuu hyvittämään Indeedin vahingot ja vapauttamaan Indeedin mistä tahansa kyseisten lakien rikkomisesta aiheutuvista kolmansien osapuolten Indeediä vastaan esittämistä vaateista, kanteista tai vaatimuksista ja puolustamaan Indeediä niitä vastaan.

 

Julkaisija myöntää Indeedille luvan mainita Julkaisija ja sen verkkosivustot Indeedin markkinointimateriaaleissa kaikkialla, missä tällaisia markkinointimateriaaleja käytetään.

2. Julkaisijalle suoritettavat maksut

Julkaisijalle maksetaan provisiota sille kertyneistä hyväksytyistä napsautuksista (sellaisina kuin ne ovat ainoastaan Indeedin määritteleminä ja ainoastaan Indeedin päättämän mahdollisen enimmäismäärän mukaisesti), jotka liittyvät Hyväksytyissä URL-osoitteissa näytettyihin Ohjelman osiin. YMMÄRRÄT JA HYVÄKSYT, ETTÄ INDEED PÄÄTTÄÄ YKSIN OMAN HARKINTANSA MUKAAN KUSSAKIN TAPAUKSESSA MAKSETTAVAN PROVISION SUURUUDEN JA ETTÄ TÄLLAISEEN PROVISIOON VOIDAAN SOVELTAA ENIMMÄISMÄÄRÄÄ, JONKA INDEED PÄÄTTÄÄ MYÖS YKSIN OMAN HARKINTANSA MUKAAN JA JOHON SE VOI TEHDÄ MUUTOKSIA MILLOIN TAHANSA. Ymmärrät ja hyväksyt myös, että Indeed voi jakaa kaikki Indeedille toimittamasi laskutus- ja maksutiedot sellaisten yritysten kanssa, jotka työskentelevät Indeedin puolesta, kuten maksunkäsittelijät, ainoastaan Indeedille tarkoitetun maksun suorittamista ja käyttäjätilisi palvelemista varten. Julkaisijalle ei makseta korvausta mistään Julkaisijan tai minkä tahansa Julkaisijan puolesta toimivan osapuolen tuottamista maksutapahtumista. Indeedillä ei ole myöskään velvollisuutta maksaa mistään keinotekoisista ja/tai vilpillisistä näyttökerroista tai napsautuksista, sellaisina kuin ne ovat Indeedin määritteleminä, tai jos Julkaisija rikkoo näitä IPP-ehtoja. Lisäksi ja edellä mainittua rajoittamatta Julkaisijan on maksettava takaisin Julkaisijalle maksettu osuus kyseessä olevista tuloista, jos ne ovat seurausta keinotekoisista tai vilpillisistä näyttökerroista. Näitä IPP-ehtoja voidaan muuttaa ainoastaan kirjallisesti erillisellä asiakirjalla, jossa viitataan nimenomaisesti näihin ehtoihin ja jonka molempien osapuolten edustajat ovat allekirjoittaneet. Sähköpostiviestien vaihto ei muuta näitä IPP-ehtoja. Minkään koontinäytön tai muun napsautuskertojen määrän näyttävän näkymän ei katsota sitovan sopimuksellisesti Indeediä. Kaikkiin provisiomääriin voidaan soveltaa yleistä provisioiden enimmäismäärää Indeedin harkinnan mukaan, ja sitä voidaan muuttaa milloin tahansa.

3. Hyväksytyt linkit

Alla oleva IPP-ohjelman osa ei ole enää uusien Julkaisijoiden saatavilla 3. maaliskuuta 2017 alkaen. Alla oleva IPP-ohjelman osa ei ole enää kenenkään Julkaisijan saatavilla 31. maaliskuuta 2017 alkaen, mukaan lukien IPP-ohjelmaan jo kuuluvat Julkaisijat.

 

[Julkaisija voi ansaita Indeedin oman harkintansa mukaan määrittelemän provision, jos Julkaisija lähettää Hyväksytyn käyttäjän (sellaisena kuin se on jäljempänä määriteltynä) Indeedin verkkosivustolle Hyväksytyn linkin (sellaisena kuin se on jäljempänä määriteltynä) välityksellä ja jos tällainen hyväksytty käyttäjä muodostaa yhteyden Indeedin verkkosivustolle ja ostaa hyväksytyn tuotteen tai palvelun (jäljempänä “Hyväksytty osto”) Istunnon (sellaisena kuin se on jäljempänä määriteltynä) aikana. Kaikki palvelut tai tuotteet eivät kelpaa Hyväksytyiksi ostoiksi Ohjelmassa, vaan Indeed päättää harkintansa mukaan, mitkä ovat Hyväksyttyjä ostoja. Indeedillä ei ole velvollisuutta maksaa mitään tiettyä summaa mistään lähetteistä, ja Indeed päättää täysin oman harkintansa mukaan, kuinka pitkään se maksaa tällaista provisiota sen päivämäärän jälkeen, kun Hyväksytty käyttäjä saapuu ensimmäistä kertaa Indeediin Julkaisijan Julkaisijalle kuuluvassa Julkaisijan verkko-omaisuudessa olevan Hyväksytyn linkin välityksellä (jäljempänä “Ensimmäinen yhdistäminen”). Mitkään tämän Ohjelman puitteissa suoritetut maksut eivät merkitse sitä, että tämän Ohjelman puitteissa suoritettaisiin maksuja tulevaisuudessa.

 

“Hyväksytyllä linkillä” tarkoitetaan linkkiä, joka ohjaa Hyväksytyn käyttäjän Julkaisijan verkkosivustolta tai verkkosisällöstä (jäljempänä “Julkaisijan verkko-omaisuus”) Indeediin käyttämällä Indeedin Ohjelmassa käytettäväksi toimittamaa Ohjelman osaa. “Istunnolla” tarkoitetaan ajanjaksoa, joka alkaa, kun Hyväksytty käyttäjä saapuu ensimmäistä kertaa Indeediin Julkaisijalle kuuluvassa Julkaisijan verkko-omaisuudessa olevan Hyväksytyn linkin välityksellä (jäljempänä “Ensimmäinen yhdistäminen”), ja päättyy Indeedin täysin oman harkinnan mukaan. Epäselvyyksien välttämiseksi Julkaisija hyväksyy, että Istunto ei ala, jollei evästeitä ole hyväksytty asiakkaan laitteella tai tietokoneella siten, että Indeed voi täysin todeta Hyväksytyn käyttäjän toimet Julkaisijan Hyväksytyn linkin ansioksi. “Hyväksytyllä käyttäjällä” tarkoitetaan käyttäjää, joka ei ole aiemmin rekisteröitynyt Indeediin, asentanut Indeedin evästeitä tai vieraillut Indeedin Sivustolla, minkä kaiken Indeed päättää itse täysin oman harkintansa mukaan.

 

Osapuolet ymmärtävät ja hyväksyvät, että Indeedillä on yksinomainen oikeus ja vastuu käsitellä kaikki Hyväksyttyjen käyttäjien tekemät tilaukset. Julkaisija hyväksyy, että kaikki Hyväksytylle käyttäjälle tehtäviin myynteihin liittyvät sopimukset ovat Indeedin ja Hyväksytyn käyttäjän välisiä.]

 

IPP-ohjelmaan voi osallistua ainoastaan seuraavalla tavalla 31. maaliskuuta 2017 alkaen:

 

[Julkaisija voi ansaita Indeedin harkintansa mukaan päättämän provision, jos käyttäjä napsauttaa Hyväksyttyä linkkiä. “Hyväksytyllä linkillä” tarkoitetaan linkkiä, joka ohjaa käyttäjän Julkaisijan verkkosivustolta tai verkko-omaisuudesta (jäljempänä “Julkaisijan verkko-omaisuus”) johonkin työpaikkaan käyttämällä Indeedin Ohjelmassa käytettäväksi toimittamaa Ohjelman osaa, kuten napsautuskohtaisesti maksettavaa mainosta, Jobrollia tai työpaikkahaun tuloksia.]

 

Julkaisija ei ole oikeutettu provisioihin, ja Julkaisijan on palautettava kaikki jo maksetut provisiot, jos Julkaisija rikkoo näitä IPP-ehtoja tai osallistuu mihin tahansa vilpilliseen toimintaan, mukaan lukien muun muassa evästeiden lisääminen salaa, verhoaminen ja ponnahdusikkunoiden pakottaminen. Indeed päättää täysin oman harkintansa mukaan, onko myynti tapahtunut Hyväksytyn linkin välityksellä ja onko provisiota maksettava, ja Indeedin päätös on lopullinen ja Julkaisijaa sitova. Indeed määrittää täysin oman harkintansa mukaan Hyväksyttyjä ostoja koskevat hinnat.

4. Maksuehdot

Indeed suorittaa maksun Julkaisijalle 30 päivän kuluessa kunkin kalenterineljänneksen lopusta edellyttäen, että Julkaisijalle maksettava summa on vähintään sata Yhdysvaltojen dollaria (100 $). Jos Julkaisijalle maksettava summa on alle 100 $, summa siirretään seuraaville kalenterineljänneksille, kunnes maksettava summa on neljänneksen lopussa vähintään sata Yhdysvaltojen dollaria (100 $). Julkaisija on yksin vastuussa julkaisijatiliin liitettyjen paikkansapitävien yhteys- ja maksutietojen toimittamisesta ja ajan tasalla pitämisestä. Indeed voi pidättää minkä tahansa maksun tai kaikki maksut, jos Julkaisija rikkoo näitä IPP-ehtoja, eikä Indeedin vastuu Julkaisijalle jatku tämän jälkeen.

5. Irtisanominen

Kumpi tahansa osapuoli voi irtisanoa nämä IPP-ehdot ja Ohjelmaan osallistumisen milloin tahansa lähettämällä ilmoituksen sähköpostilla osoitteeseen support-at-indeed piste com tai muuhun Indeedin määrittelemään sähköpostiosoitteeseen, jos kyse on Indeedistä, ja Julkaisijan Ohjelman profiilissa määriteltyyn sähköpostiosoitteeseen, jos kyse on Julkaisijasta.

 

Kun Julkaisijan osallistuminen Ohjelmaan on irtisanottu mistä tahansa syystä ja kumman tahansa osapuolen toimesta, Julkaisijan on poistettava välittömästi kaikki syöttökoodit ja muut Ohjelman osat kaikilta verkkosivustonsa sivuilta.

6. Luottamuksellisuus

Julkaisija ei saa paljastaa Indeedin luottamuksellisia tietoja ilman Indeedin etukäteen antamaa kirjallista suostumusta. “Indeedin luottamuksellisia tietoja” ovat rajoituksetta a) kaikki Indeedin ohjelmistot, tekniikka, ohjelmointi, tekniset tiedot, materiaalit, ohjeet ja asiakirjat, jotka liittyvät Ohjelmaan, b) klikkausprosentit tai muut tehokkuutta koskevat tilastotiedot, jotka liittyvät Indeedin Julkaisijalle tarjoamaan Ohjelmaan, ja c) kaikki muut tiedot, jotka Indeed on merkinnyt kirjallisesti “luottamuksellisiksi” tai joille se on antanut vastaavan merkinnän.

7. Vastuuvapaus ja vastuunrajoitus

INDEED TOIMITTAA OHJELMAN JA OHJELMAN OSAT (JÄLJEMPÄNÄ “PALVELU”) SEKÄ SIVUSTON “SELLAISINAAN” JA “SELLAISINA KUIN NE OVAT SAATAVILLA”. INDEED JA SEN TYTÄRYHTIÖT SEKÄ INDEEDIN JA SEN TYTÄRYHTIÖIDEN LISENSSINANTAJAT SANOUTUVAT NIMENOMAISESTI IRTI KAIKENLAISISTA NIMENOMAISISTA JA OLETETUISTA TAKUISTA, MUKAAN LUKIEN MUUN MUASSA OLETETUT TAKUUT TUOTTEEN SOVELTUVUUDESTA KAUPANKÄYNTIIN JA TIETTYYN KÄYTTÖTARKOITUKSEEN SEKÄ OIKEUKSIEN LOUKKAAMATTOMUUDESTA. INDEED TAI SEN TYTÄRYHTIÖT TAI INDEEDIN TAI SEN TYTÄRYHTIÖIDEN LISENSSINANTAJAT EIVÄT MYÖNNÄ MITÄÄN TAKUITA SIITÄ, ETTÄ i) PALVELU TAI SIVUSTO TÄYTTÄÄ JULKAISIJAN VAATIMUKSET, ii) PALVELUA TAI SIVUSTOA VOI KÄYTTÄÄ KESKEYTYKSETTÄ, OIKEA-AIKAISESTI, TURVALLISESTI TAI VIRHEETTÖMÄSTI, iii) PALVELUA TAI SIVUSTOA KÄYTTÄMÄLLÄ MAHDOLLISESTI SAADUT TULOKSET OVAT PAIKKANSAPITÄVIÄ TAI LUOTETTAVIA TAI ETTÄ iv) MITÄÄN PALVELUSSA TAI SIVUSTOSSA ESIINTYVIÄ VIRHEITÄ KORJATAAN.

 

INDEED TAI SEN TYTÄRYHTIÖT TAI INDEEDIN TAI SEN TYTÄRYHTIÖIDEN LISENSSINANTAJAT EIVÄT OLE VASTUUSSA MISTÄÄN SUORISTA, EPÄSUORISTA, VÄLILLISISTÄ, ERITYISISTÄ, SATUNNAISISTA TAI MUISTA VAHINGOISTA, JOITA JULKAISIJALLE ON AIHEUTUNUT OHJELMAAN OSALLISTUMISESTA, RIIPPUMATTA SIITÄ, ONKO KYSEESSÄ SOPIMUS- (MUKAAN LUKIEN OLENNAINEN LOUKKAUS) VAI RIKKOMUSPERUSTE (MUKAAN LUKIEN LAIMINLYÖNTI) TAI MUU PERUSTE. INDEEDIN KOKONAISVASTUU EI VOI OLLA MISSÄÄN TAPAUKSESSA SUUREMPI KUIN KYSEISELLÄ HETKELLÄ JULKAISIJALLE MAKSETTAVANA OLEVA SUMMA, JOKA ON MÄÄRITELTY NÄIDEN IPP-EHTOJEN MUKAISESTI.

8. Muut ehdot

Nämä IPP-ehdot (mukaan lukien tähän Sopimukseen liitetyt Indeedin palveluehdot) muodostavat osapuolten välisen koko sopimuksen Indeed Publisher -julkaisijaohjelman osalta ja syrjäyttävät ja korvaavat kaikki tätä sisältöä koskevat aiemmat tai samanaikaiset kirjalliset tai suulliset sopimukset. Mistä tahansa näiden IPP-ehtojen ehdosta luopuminen on voimassa vain siinä tapauksessa, että se on tehty kirjallisesti ja Indeed on allekirjoittanut sen. Nämä IPP-ehdot muodostavat yhdessä kaikkien mahdollisten niihin tehtyjen muutosten ja Sivustoon liittyen Indeedin kanssa tekemiesi lisäsopimusten kanssa sinun ja Indeedin välisen Sivustoa koskevan koko sopimuksen. Jos nämä IPP-ehdot ovat sovittamattomasti ristiriidassa Indeedin palveluehtojen kanssa, näitä IPP-ehtoja sovelletaan Indeed Publisher -julkaisijaohjelmaan, ja muutoin sovelletaan Indeedin palveluehtoja. Jos toimivaltaisen lainkäyttöalueen tuomioistuin toteaa jonkin näiden IPP-ehtojen ehdoista pätemättömäksi, tällaisen ehdon pätemättömyys ei vaikuta näiden IPP-ehtojen muiden ehtojen pätevyyteen, vaan ne säilyvät voimassa täysimääräisinä. Näitä IPP-ehtoja voidaan muuttaa ainoastaan kirjallisesti erillisellä asiakirjalla, jossa viitataan nimenomaisesti näihin ehtoihin ja jonka molempien osapuolten edustajat ovat allekirjoittaneet. Sähköpostiviestien vaihto ei muuta näitä IPP-ehtoja.

 

Osoitteenmuutos: Jos olet ilmoittanut meille laskutusosoitteen ja muutat tämän laskutusosoitteen Yhdysvalloissa sijaitsevasta osoitteesta Yhdysvaltojen ulkopuolella sijaitsevaan osoitteeseen tai Yhdysvaltojen ulkopuolella sijaitsevasta osoitteesta Yhdysvalloissa sijaitsevaan osoitteeseen, nämä IPP-ehdot sitovat sinua saman Indeed-osapuolen kanssa sen kalenterikuukauden loppuun asti, jona teit kyseisen muutoksen. Hyväksyt, että nämä IPP-ehdot sitovat sinua seuraavan kalenterikuukauden ensimmäisestä päivästä alkaen näiden IPP-ehtojen ensimmäisessä kohdassa määritellyn kyseessä olevan uuden alueen asiaankuuluvan Indeed-osapuolen kanssa.

 

Kaikki ilmoitukset on lähetettävä Indeed Inc.:lle joko kirjattuna ensimmäisen luokan kirjeenä, lentopostina tai lähettipalvelun välityksellä seuraavan päivän toimituksella, ja ilmoitukset katsotaan annetuiksi sen jälkeen, kun ne on vastaanotettu, minkä lisäksi ilmoituksissa on mainittava ilmoituksen kohteena oleva Ohjelma (eli Indeed-ansioluettelo-ohjelma, Indeed-mainosohjelma tai Indeed Publisher -julkaisijaohjelma). Ilmoitus sinulle voidaan antaa lähettämällä sähköpostiviesti käyttäjätililläsi ilmoittamaasi sähköpostiosoitteeseen tai julkaisemalla viesti käyttäjätilisi käyttöliittymässä, ja ilmoitus katsotaan annetuksi, kun se on lähetetty (sähköpostiviesti) tai kun sen julkaisemisesta on kulunut enintään viisitoista (15) päivää (viestit Indeed-mainosten käyttöliittymässäsi).

 

Sinulla ei ole oikeutta siirtää tai delegoida mitään sinulle tästä Sopimuksesta johtuvia oikeuksia tai velvollisuuksia ilman Indeedin etukäteen antamaa kirjallista suostumusta, ja kaikki tällaiset pyrkimykset ovat mitättömiä. Indeed voi siirtää tai delegoida vapaasti sille tästä Sopimuksesta johtuvia oikeuksia ja velvollisuuksia ilman sinulle annettavaa ilmoitusta. Indeed ja sinä ette ole toistenne laillisia kumppaneita tai edustajia, vaan itsenäisiä sopimusosapuolia.

 

Näihin IPP-ehtoihin ja kaikkiin mahdollisiin näistä IPP-ehdoista aiheutuviin tai niihin liittyviin tai millään tavalla Sivustoon liittyviin riita-asioihin (jäljempänä “riita-asia) sovelletaan kaikissa asioissa, mukaan lukien muun muassa näiden IPP-ehtojen voimassaolo, tulkinta ja täytäntöönpano, Yhdysvaltojen Teksasin osavaltion lainsäädäntöä sen lakien ristiriitaisuusperiaatteista huolimatta. Kaikki tällaiseen riita-asiaan liittyvät kanteet, oikeusjutut ja muut oikeudenkäyntimenettelyt voidaan nostaa tai käynnistää ainoastaan Travis Countyssa, Teksasissa, Yhdysvalloissa sijaitsevissa liittovaltion tai osavaltion tuomioistuimissa. Kukin osapuoli suostuu siihen, että yksinomainen henkilöllinen toimivalta on Travis Countyssa, Teksasissa, Yhdysvalloissa sijaitsevilla liittovaltion tai osavaltion tuomioistuimilla.

Päivitetty viimeksi: 24. toukokuuta 2019

 

Nämä Indeed Assessments -palvelun ehdot (jäljempänä “IA-ehdot”) ovat osa ja liitetään osaksi Indeedin palveluehtoja (jäljempänä “Sopimus”). Käyttämällä millä tahansa tavalla Indeed Assessments -palvelua tai rekisteröitymällä Työnhakijaksi tai Työnantajaksi Indeed Assessments -palvelussa hyväksyt nämä Indeed Assessments -palvelun ehdot ja Indeedin palveluehdot. Isoilla kirjaimilla kirjoitetuilla termeillä, joita käytetään näissä IA-ehdoissa mutta joita ei ole määritelty niissä, on Sopimuksessa määritelty merkitys. Termillä “sinä” tarkoitetaan Työnhakijaa tai Työnantajaa lauseen asiayhteydestä riippuen.

1. Johdanto

Indeed Assessments on verkkotyökalu tiettyjen Työnantajien valitsemien taitoarviointien (jäljempänä “Arvioinnit”) suorittamiseksi ja Työnhakijoiden vastausten (jäljempänä “Vastaukset”) käsittelemiseksi ja tarkistamiseksi Sivuston kautta.

2. Arvioinnit

 

Työnhakijat:

 

Jotta voit käyttää Indeed Assessments -palvelua Työnhakijana, sinun on luotava Indeed Assessments -tili tai kirjauduttava sisään käyttämällä sinulla jo olevaa Indeed Assessments -tiliä. Sivuston kautta lähettämiisi tilitietoihin sovelletaan Indeedin Palveluehtoja ja Indeedin Tietosuojakäytäntöä. Työnantajat voivat käyttää Indeed Assessments -työkalua lähettääkseen sinulle Arviointeja, joihin sinä annat Vastauksia. Arvioinneilla arvioidaan vain jotakin tiettyä taitoa. Sillä ei arvioida Työnhakijan pätevyyttä mihinkään työpaikkaan. Arvioinnin lähettävä Työnantaja päättää yksinomaan, onko jokin tietty taito olennainen tietyssä työpaikassa tai onko Työnhakija pätevä tai sopiva tiettyyn työpaikkaan.

 

Ymmärrät ja hyväksyt, että Indeed ei valitse Työnantajan lähettämiä Arviointeja eikä Indeed voi vaikuttaa Työnantajan Arviointien avulla tekemiin valintoihin tai työkalun käyttöön. Hyväksyt, että minkä tahansa Arviointiin sisältyvien kysymysten esittäjä on yksinomaan Arvioinnin lähettävä Työnantaja eikä Indeed. Hyväksyt myös, että Indeed ei ole vastuussa vaihtoehtoisten seulontamenetelmien tarjoamisesta, jos niitä edellytetään Yhdysvaltojen Americans with Disabilities Act -laissa tai missä tahansa muussa vastaavassa valtion laissa, ja että tällaisten vaihtoehtoisten seulontamenetelmien tarjoamisesta on vastuussa yksinomaan Työnantaja. Jos tarvitset vaihtoehtoista järjestelyä tai mitä tahansa muita vaihtoehtoisia arviointi-, seulonta- tai hakemusmenettelyjä, sinun tulee ilmoittaa asiasta suoraan Työnantajalle. Indeed ei takaa, että minkään arviointikysymyksen esittämistapa on Americans with Disabilities Act -lain tai minkään muun vastaavan valtion lain säännösten mukainen.

 

Arvioinnin vastaanottaminen tai siihen vastaaminen ei takaa työpaikkaa tai työtarjousta tai työtarjousta, jonka palkka on tietynsuuruinen, tai mitään myöhempää Työnantajan toimintaa, viestintää tai yhteydenottoa.

 

Työnantajat:

 

Hyväksyt, että mikä tahansa Indeedin Työnhakijalle lähettämä Arviointi lähetetään sinun yksinomaisesta pyynnöstäsi ja sinä vakuutat ja takaat, että sinulla on Työnhakijan suostumus sille, että Indeed ottaa yhteyttä kyseiseen Työnhakijaan lähettääkseen hänelle sinun valitsemasi Arvioinnit. Ymmärrät myös, että kun olet pyytänyt Indeediä lähettämään Arvioinnin Työnhakijalle, pyyntöä ei voi peruuttaa. Indeed ei takaa, että Työnhakijat vastaanottavat tai lukevat mitään Arviointia, avaavat sen tai vastaavat siihen tai että tietojen välittämisessä ei esiinny virheitä. Indeed voi kuitenkin ilmoittaa sinulle siinä tapauksessa, että jokin edellä mainituista asioista tapahtuu.

 

Hyväksyt, että olet päättänyt käyttää Indeed Assessments -palvelua osana omaa hakuprosessiasi ja että missä tahansa Työnhakijalle lähettämissäsi Arvioinneissa kysyttyjen kysymysten esittäjä olet yksinomaan eikä Indeed. Hyväksyt, että olet yksin vastuussa Arviointien ja Vastausten käytöstä lainsäädännön mukaisesti, mukaan lukien Yhdysvaltojen Fair Credit Reporting Act -laki ja mitkä tahansa muut vastaavat valtion lait. Olet yksin vastuussa Indeed Assessments -palvelun käytöstä, mukaan lukien rajoituksetta mitkä tahansa tulokset, joilla katsotaan olevan “syrjivä vaikutus”. Hyväksyt lisäksi, että on yksin sinun vastuullasi tarjota vaihtoehtoisia seulontamenetelmiä, jos niitä edellytetään Yhdysvaltojen Americans with Disabilities Act -laissa tai missä tahansa muussa vastaavassa valtion laissa. Ymmärrät, että Indeed voi tarjota mutta ei ole velvollinen tarjoamaan Työnhakijoille keinoja, joiden avulla he voivat pyytää sinulta tällaista vaihtoehtoista seulontamenetelmä tai muuta järjestelyä. Indeed ei takaa, että minkään arviointikysymyksen esittämistapa on Americans with Disabilities Act -lain tai minkään muun vastaavan valtion lain säännösten mukainen.

 

Hyväksyt, että Arvioinneilla arvioidaan vain jotakin tiettyä taitoa. Sillä ei arvioida Työnhakijan pätevyyttä mihinkään työpaikkaan. Arvioinnin lähettävä Työnantaja päättää yksinomaan, onko jokin tietty taito olennainen tietyssä työpaikassa tai onko Työnhakija pätevä tai sopiva tiettyyn työpaikkaan. Yksinomaan sinä päätät, mikä Arviointi Työnhakijalle lähetetään. Indeed pidättää oikeuden muuttaa mitä tahansa Arviointia tai Arviointiin sisältyvää kysymystä milloin tahansa mistä tahansa syystä tai ilman syytä, mukaan lukien muun muassa laadunvalvonta.

 

Arvioinnin lähettäminen Työnhakijalle ei takaa Vastausta tai mitään myöhempää Työnhakijan toimintaa, viestintää tai yhteydenottoa. Suostut siihen, että Indeed käsittelee ja analysoi Arviointisi ja minkä tahansa muun Indeed Assessments -palvelun kautta lähetetyn viestinnän tämän Sopimuksen ja Indeedin Tietosuojakäytännön mukaisesti.

3. Vastaukset

Työnhakija voi lähettää Vastauksen Työnantajan lähettämään Arviointiin, mutta ei ole velvollinen lähettämään sitä. Kun Työnhakija on lähettänyt Vastauksen, Työnantaja voi käyttää Indeed Assessments -alustaa arvioidakseen Vastauksen. Jos samasta Arvioinnista on useita versioita, kunkin Työnhakijan prosenttipiste määritellään ainoastaan suhteessa kyseisen Arvioinnin saman version muihin Vastauksiin.

 

Työnhakijana suostut siihen, että Indeed käsittelee ja analysoi Vastauksesi, työhakemuksesi ja minkä tahansa muun Indeed Assessments -palvelun kautta lähetetyn viestinnän tämän Sopimuksen ja Indeedin Tietosuojakäytännön mukaisesti.

 

Työnhakijana pyydät Indeediä ja valtuutat Indeedin saattamaan Vastauksesi Arvioinnin tarjoavan Työnantajan saataville. Ymmärrät, että palvelu tarjotaan ilman takuita ja Indeed pidättää oikeuden esittää tai muotoilla Vastauksia uudelleen siten, että Työnantajilla on mahdollisuus arvioida Vastauksesi yhdessä muiden Työnhakijoiden Vastausten kanssa. Ymmärrät myös, että kun olet pyytänyt Indeediä lähettämään Vastauksen Työnantajalle, pyyntöä ei voi peruuttaa. Indeed ei takaa, että Työnantajat vastaanottavat tai lukevat mitään Vastausta, avaavat sen tai vastaavat siihen tai että tietojen välittämisessä ei esiinny virheitä. Indeed voi kuitenkin ilmoittaa sinulle siinä tapauksessa, että jokin edellä mainituista asioista tapahtuu.

 

Arvioinnin lähettävä Työnantaja päättää yksinomaan, tulkitseeko hän Vastauksen viittaavan pätevään hakijaan. Työnantajat voivat olla ohjeistaneet Indeediä lähettämään hylkäysilmoituksia, jos et ole vastannut Arviointeihin Työnantajan toivomalla tavalla, ja hyväksyt, että Indeed ei voi päättää näiden hylkäysilmoitusten lähettämisestä. Yksinomaan Työnantaja päättää, antaako hän sinulle uuden mahdollisuuden osallistua mihinkään Arviointiin tai päivittää tai muokata Vastaustasi.

4. Indeed Assessments -palvelun käyttöä koskevat säännöt

Riippumatta siitä, oletko Työnhakija vai Työnantaja, vakuutat ja takaat, että et käytä Indeed Assessments -palvelua mihinkään suorasti tai epäsuorasti laittomaan, syrjivään tai petolliseen tarkoitukseen. Et saa luoda tai lähettää minkäänlaista Arviointia tai Vastausta, joka on suorasti tai epäsuorasti laitonta, syrjivää, petollista, uhkaavaa, loukkaavaa, herjaavaa, halventavaa, säädytöntä tai muulla tavoin sopimatonta tai joka sisältää seksuaalisuuteen tai etniseen tai rodulliseen alkuperään liittyviä tai muulla tavoin syrjiviä vitsejä tai jossa ei ole merkityksellistä tai rakentavaa sisältöä. Et saa luoda tai lähettää minkäänlaista Arviointia tai Vastausta, joka sisältää omistusoikeuden suojaamia tietoja, liikesalaisuuksia, luottamuksellisia tietoja, mainoksia, pyyntöjä, ketjukirjeitä, pyramidijärjestelmiä, sijoitusmahdollisuuksia tai muita pyytämättä lähetettyjä kaupallisia viestejä (jollemme ole nimenomaisesti ja kirjallisesti sallineet muuta).

 

Työnantajat eivät saa luoda tai lähettää minkäänlaista Arviointia, jonka kautta on mahdollista hankkia erittäin luottamuksellisia tietoja Työnhakijoista, kuten pankkitili- tai luottokorttitiedot, verkon tilitiedot, henkilöturvatunnukset (tai vastaavat tiedot Yhdysvaltojen ulkopuolella), terveyteen liittyvät tiedot tai muun tyyppiset tiedot, joita koskevat erityiset vaatimukset yksityisyydensuojan loukkaamisilmoituksista kaikissa maissa. Työnhakijat eivät saa luoda tai lähettää minkäänlaista Vastausta, joka sisältää mitään tällaisia erittäin luottamuksellisia henkilötietoja.

 

Riippumatta siitä, oletko Työnhakija vai Työnantaja, ymmärrät ja hyväksyt, että Indeed ei ole millään tavalla velvollinen seulomaan mitään Arviointeja tai Vastauksia tai sisällyttämään mitään Arviointeja tai Vastauksia Sivustolleen ja voi jättää pois tai poistaa minkä tahansa Arvioinnin tai Vastauksen Sivustoltaan mistä tahansa syystä tai ilman syytä ilman vastuuvelvollisuutta ja siitä ilmoittamatta.

5. Indeedin rooli

Indeed ei toimi työnvälitystoimistona tarjoamalla Indeed Assessments -työkalun. Käyttämällä Indeed Assessments -palvelua ymmärrät ja hyväksyt, että Indeed ei välitä työntekijöitä Työnantajille tai työmahdollisuuksia Työnhakijoille. Indeed tarjoaa ainoastaan työkalun, jonka avulla Työnantajat ja Työnhakijat voivat vaihtaa ja välittää toisilleen Arviointeja ja Vastauksia siten, kuin he itse ne määrittelevät. Työnhakijat ja Työnantajat ovat yksin vastuussa minkä tahansa Arvioinnin tai Vastauksen sisällöstä, kaikista haastattelupyynnöistä tai tehdyistä tarjouksista ja kaikista työpaikan hyväksymisestä tai hyväksymättä jättämisestä aiheutuvista ongelmista sekä kaikista muista Indeed Assessments -palvelun käytöstä aiheutuvista ongelmista soveltuvilta osin.

 

Indeed ei voi vahvistaa kenen tahansa Työnantajan, Työnhakijan tai muun käyttäjän lähettämiä tietoja, mukaan lukien kenen tahansa käyttäjän henkilöllisyys. Indeed ei tiedustele Työnhakijoiden tai Työnantajien taustoja tai pyri varmentamaan Työnhakijoiden tai Työnantajien lausuntoja. Sinä olet itse vastuussa kaikkien sellaisten taustaselvitysten, suosituksia koskevien tarkastusten ja muiden due diligence -tarkastusten tekemisestä, joita voit tarvita ennen työtarjouksen esittämistä Työnhakijalle tai ennen työtarjouksen hyväksymistä Työnantajalta. Sinä olet itse vastuussa kaikkien sellaisten lakien ja asetusten noudattamisesta, jotka liittyvät kenelle tahansa Työnhakijalle tarkoitettuun työhön. Jos olet Työnhakija, suostut siihen, että kaikkia oikeuksia, joita sinulla on sovellettavien työ-, tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuslakien, Yhdysvaltojen Fair Credit Reporting Act -lain ja minkä tahansa muiden vastaavien valtion lakien sekä minkä tahansa kuluttajien tietoja myyvien yritysten ja luottotietoyritysten sääntelyä muissa maissa koskevien samanlaisten lakien nojalla, voidaan vaatia vain Työnantajalta. Lisäksi minkä tahansa muodollisia lisenssejä, toimintalupia, todistuksia tai sertifikaatteja edellyttävän taitoalueen osalta on huomattava, että Arvioinnit eivät korvaa tällaisia pätevyyden todistavia lisenssejä tai sertifikaatteja eivätkä takaa, että Työnhakija on pätevä tehtävään tai että hänellä on siihen vaadittavat lisenssit tai sertifikaatit. On yksinomaan Työnantajan vastuulla määrittää, mitä lisenssejä, lupia tai sertifikaatteja heidän ilmoittamassaan tehtävässä tarvitaan ja onko Työnhakijalla siihen vaadittavat lisenssit tai sertifikaatit. Indeed ei myöskään anna lausuntoja siitä, onko jokin tietty taito tarpeellinen tehtävässä, ja on yksinomaan Työnantajan vastuulla tehdä tällainen määrittely tai hakea asianmukaista lainopillista neuvontaa asiasta Yhdysvaltain Equal Employment Opportunity Commission -viranomaisen (EEOC) määräysten tai muiden sovellettavien lakien mukaisesti.

 

Indeed ei ole minkään Työnantajan ja Hakijan välisen sopimuksen kolmas osapuoli eikä vastuussa mistään tällaisista sopimuksista riippumatta siitä, saako Indeed korvauksen Työnantajalta tapahtumasta. Indeed ei ole vastuuvelvollinen minkään tällaisesta tapahtumasta aiheutuvien tai niihin liittyvien kustannusten tai vahinkojen osalta.

 

Indeed ei ole missään vastuussa ja sanoutuu irti kaikesta vastuusta liittyen Sivuston, Indeed Assessments -työkalun ja minkä tahansa Arvioinnin tai Vastauksen sisältöön, paikkansapitävyyteen, pätevyyteen, täydellisyyteen, laillisuuteen, luotettavuuteen tai saatavuuteen.

6. Maksut

Indeed Assessments on Työnhakijoille maksuton.

 

Indeed Assessments on tällä hetkellä maksuton myös Työnantajille. Indeed voi oman harkintansa mukaan milloin tahansa lopettaa Työnantajien Indeed Assessments -työkalun ilmaisen käytön ja alkaa periä Työnantajilta maksua Indeed Assessments -työkalun käytöstä itsenäisenä tuotteena tai osana Työnantajan minkä tahansa muun Indeed-tuotteen palvelumaksua.

7. Luottamuksellisuus

Työnhakijat:

 

Ymmärrät ja hyväksyt, että Arviointien ja Vastausten hyödyllisyys ja arvo riippuvat niiden luottamuksellisena säilytettävästä sisällöstä. Sitoudut tämän vuoksi säilyttämään Arviointien ja Vastausten sisällön luottamuksellisina ja vakuutat, että et kopioi tai jäljennä niitä kenellekään tai keskustele niistä kenenkään kanssa lukuun ottamatta sitä, että keskustelet Työnantajan kanssa hänen sinulle lähettämästään Arvioinnista ja omasta Vastauksestasi.

 

Työnantajat:

 

Suostut säilyttämään kaikki Indeed Assessments -palvelua käyttämällä saamasi tiedot luottamuksellisina. Suostut siihen, että 1) käytät kaikkea Työnhakijoiden lähettämää sisältöä vain sovellettavien yksityisyyden suojaa ja tietosuojaa koskevien lakien mukaisesti, 2) et paljasta kenenkään Työnhakijan nimeä tai henkilöllisyyttä tai jaa hänen profiiliaan rekrytointi- tai palkkausosastosi ulkopuolella, ja että 3) ryhdyt asianmukaisiin fyysisiin, teknisiin ja hallinnollisiin toimenpiteisiin Indeed Assessments -palvelua käyttämällä saamasi sisällön suojelemiseksi sen häviämiseltä, väärinkäytöltä, luvattomalta käytöltä, paljastumiselta, muuttamiselta tai tuhoamiselta.

8. Vastuuvapaus ja vastuunrajoitus

INDEED ASSESSMENTS JA KAIKKI MATERIAALIT, TIEDOT, ARVIOINNIT, VASTAUKSET, TUOTTEET JA PALVELUT, JOTKA OVAT SAATAVILLA INDEED ASSESSMENTS -PALVELUSSA TAI SEN KAUTTA, TARJOTAAN “SELLAISINAAN” JA “SELLAISINA KUIN NE OVAT SAATAVILLA” ILMAN MINKÄÄNLAISIA NIMENOMAISIA TAI OLETETTUJA TAKUITA.  INDEED SANOUTUU NIMENOMAISESTI IRTI KAIKISTA TAKUISTA, MUKAAN LUKIEN RAJOITUKSETTA KAIKKI TAKUUT SIITÄ, ETTÄ INDEEDILLE TOIMITETUT ARVIOINNIT TAI VASTAUKSET PITÄVÄT PAIKKANSA TAI OVAT TÄSMÄLLISIÄ, ETTÄ KAIKKI VIESTIT (MUKAAN LUKIEN RAJOITUKSETTA ARVIOINNIT JA VASTAUKSET) SAAPUVAT PERILLE TARKOITETULLE VASTAANOTTAJALLEEN, ETTÄ PYYNNÖSTÄSI LÄHETETYN VIESTIN TARKOITETTU VASTAANOTTAJA LUKEE SEN TAI ETTÄ VIESTISI TARKOITETTU VASTAANOTTAJA RYHTYY TOIMIIN SEN PERUSTEELLA. INDEED SANOUTUU NIMENOMAISESTI IRTI KAIKISTA MUISTA TAKUISTA, MUKAAN LUKIEN RAJOITUKSETTA TAKUUT OIKEUKSIEN RIKKOMATTOMUUDESTA, MYYNTIKELPOISUUDESTA JA SOVELTUVUUDESTA TIETTYYN TARKOITUKSEEN. INDEED SANOUTUU IRTI KAIKISTA TAKUISTA SIITÄ, ETTÄ INDEED ASSESSMENTS OLISI VIRHEETÖN TAI KESKEYTYMÄTÖN TAI KAIKKI VIRHEET KORJATAAN.

 

LAINSÄÄDÄNNÖSSÄ SALLITUN ENIMMÄISMÄÄRÄN MUKAISESTI JA KOHDAN 7 RIKKOMUSTA (LUOTTAMUKSELLISUUS), JOHON OLET SYYLLISTYNYT, SEKÄ TÄSSÄ MÄÄRITELTYJÄ MAKSETTAVIA KORVAUSSUMMIA LUKUUN OTTAMATTA: a) KUMPIKAAN OSAPUOLI EI OLE VASTUUSSA MISTÄÄN SEURAAMUKSELLISISTA, ERITYISISTÄ, EPÄSUORISTA, ESIMERKINOMAISISTA, RANGAISTUKSENLUONTEISISTA TAI MUISTA VAHINGOISTA RIIPPUMATTA SIITÄ, ONKO KYSEESSÄ SOPIMUS- VAI RIKKOMUSPERUSTE TAI MIKÄ TAHANSA MUU OIKEUSTEORIA, VAIKKA TÄLLAISTEN VAHINKOJEN MAHDOLLISUUDESTA OLISI ILMOITETTU JA VAIKKA MIKÄ TAHANSA RAJALLINEN KORJAUSKEINO EI TÄYTTÄISI OLENNAISTA TARKOITUSTAAN; JA b) KUNKIN OSAPUOLEN KOKONAISVASTUU TOISELLE OSAPUOLELLE RAJATAAN SUMMAAN, JONKA OLET MAKSANUT TAI JOKA SINUN OLISI MAKSETTAVA INDEEDILLE.

9. Korvausvelvollisuus

Suostut hyvittämään Indeedin vahingot ja puolustamaan Indeediä sekä vapauttamaan sen vastuusta liittyen kaikkiin vaateisiin, vahinkoihin, velvollisuuksiin, tappioihin, vastuuvelvollisuuksiin, kustannuksiin tai velkoihin sekä kuluihin (mukaan lukien muun muassa asianajopalkkiot), jotka ovat seurausta siitä, että a) rikot mitä tahansa tämän Sopimuksen ehtoa, b) käytät Indeed Assessments -palvelua tai Sivustoa, c) menetät tai paljastat Indeed Assessments -palvelun tai Sivuston avulla saamiasi tietoja, d) rikot mitä tahansa sovellettavia lakeja tai säädöksiä, mukaan lukien muun muassa Yhdysvaltojen Fair Credit Reporting Act -laki, mitä tahansa sovellettavaa työelämää, tasa-arvoa tai syrjimättömyyttä koskevaa lainsäädäntöä tai mitä tahansa sovellettavia tietosuojaa tai yksityisyyttä koskevia lakeja tai e) rikot mitä tahansa kolmannelle osapuolelle kuuluvaa oikeutta, mukaan lukien muun muassa kaikki tekijänoikeudet, omistusoikeudet tai yksityisyyttä koskevat oikeudet, tai jotka ovat seurausta f) mistä tahansa vaateesta, jonka mukaan sisältösi on aiheuttanut vahinkoa kolmannelle osapuolelle, tai g) toimistasi työnantajana, mukaan lukien muun muassa seuraavien tekeminen tai tekemättä jättäminen: kenen tahansa työntekijän tai hakijan seulominen, palkkaaminen, ylentäminen tai alentaminen. Hyväksyt myös, että velvollisuutenasi on suojella Indeediä tällaisilta vaateilta. Hyväksyt, että tämä korvausvastuu ulottuu siihen, että sinun on maksettava Indeedin kohtuulliset asianajopalkkiot, oikeudenkäyntikulut, sovittelut ja maksut. Tämä puolustamista ja hyvittämistä koskeva velvollisuus ei raukea tämän Sopimuksen rauetessa ja Indeed Assessments -palvelun käyttösi päättyessä.

10. Irtisanominen

Voimme keskeyttää Indeed Assessments -palvelun, Sivuston, käyttäjätilisi tai minkä tahansa muun työkalun tarjoamisen sinulle ja irtisanoa tämän Sopimuksen kanssasi oman harkintamme mukaan milloin tahansa ilmoittamalla asiasta tai ilmoittamatta siitä. Jos haluat irtisanoa tämän Sopimuksen, voit tehdä sen ilmoittamalla siitä milloin tahansa Indeedille ja sulkemalla käyttäjätilisi. Kaikki tämän Sopimuksen ehdot, joiden on luonteensa vuoksi säilyttävä voimassa päättymisen jälkeen, säilyvät voimassa päättymisen jälkeen, mukaan lukien rajoituksetta omistusoikeuksia koskevat ehdot, takuun vastuuvapauslausekkeet, korvausvastuu ja vastuunrajoitukset.

Päivitetty viimeksi: 24. toukokuuta 2019

 

Nämä Indeed Prime -ohjelman ehdot (jäljempänä “IP-ehdot”) ovat osa ja on liitetty osaksi Indeedin Palveluehtoja (jäljempänä “Sopimus”). Käyttämällä millä tahansa tavalla Indeed Prime -ohjelmaa tai rekisteröitymällä Työnhakijaksi tai Työnantajaksi Indeed Prime -ohjelmassa hyväksyt nämä Indeed Prime -ohjelman ehdot ja Indeedin Palveluehdot.

 

Isoilla kirjaimilla kirjoitetuilla termeillä, joita käytetään näissä IP-ehdoissa mutta joita ei ole määritelty niissä, on Sopimuksessa määritelty merkitys. Termillä “sinä” tarkoitetaan Työnhakijaa, Työnantajaa tai lähetteen antajaa lauseen asiayhteydestä riippuen.

1. Johdanto

Indeed Prime on verkkotyökalu, jonka avulla Indeed Prime -ohjelman Työnantajat (jäljempänä “Työnantajat”) voivat olla yhteydessä Indeed Prime -ohjelman työnhakijoihin (jäljempänä “Hakijat”). Termillä “Hakija” tarkoitetaan Indeed Prime -ohjelman käyttäjää, joka etsii työtilaisuuksia Indeed Prime -ohjelman välityksellä. Termillä “Työnantaja” tarkoitetaan yritystä, joka on kiinnostunut palkkaamaan Hakijoita Indeed Prime -verkkotyökalun avulla.

 

Käyttäjät, jotka haluavat osallistua Indeed Prime -ohjelmaan, hakevat Indeediltä pääsyä Indeed Prime -ohjelman kyvykkäiden hakijoiden luetteloon (jäljempänä “Luettelo”). Kaikkia Indeed Prime -ohjelmaan hakevia käyttäjiä ei hyväksytä ohjelmaan Hakijoiksi. Kaikki Indeed Prime -ohjelmaan hakevat käyttäjät, joita ei hyväksytä ohjelmaan, säilyvät kuitenkin Indeed Prime -ohjelman tietokannassa. Jos Indeed päättää, että Hakija voi osallistua Indeed Prime -ohjelmaan, Hakijat sijoitetaan Luetteloon, ja he säilyvät Luettelossa alla määriteltyjen Indeedin sääntöjen mukaisesti Indeedin määrittelemän ajanjakson. Luettelossa olevat asiaankuuluvat Hakijat näytetään Indeed Prime -työkalua käyttäville Työnantajille. Työnantajat voivat päättää haastatella Luetteloon kuuluvia Hakijoita ja palkata tällaisen Hakijan niin halutessaan. Työnantajilta peritään tämän työkalun käytöstä maksu jäljempänä määritellyn mukaisesti. Maksua ei peritä Luettelosta valittavilta Hakijoilta.

2. Indeed Prime -ohjelmaan hakeminen

Hakija:

 

Jotta voit käyttää Indeed Prime -ohjelmaa Hakijana, sinun on luotava Indeed-tili tai kirjauduttava sisään käyttämällä sinulla jo olevaa Indeed-tiliä, luotava profiili ja jätettävä hakemus. Kun haet Indeed Prime -ohjelmaan, saatamme vaatia sinua toimittamaan tiettyjä tietoja, mukaan lukien muun muassa nimesi, sähköpostiosoitteesi, puhelinnumerosi, osaamisesi, palkkatoiveesi ja maantieteellinen sijaintisi. Tässä vaiheessa sinulla on mahdollisuus estää profiilisi tietyiltä Työnantajilta. Käytämme meille hakuprosessin yhteydessä toimittamiasi tietoja sen arvioimiseksi, hyväksytäänkö sinut Indeed Prime -ohjelmaan. Voimme käyttää apuna kolmannen osapuolen palveluntarjoajaa hakemuksesi arvioimiseksi. Pidätämme itsellämme oikeuden hyväksyä tai hylätä harkintamme mukaan Indeed Prime -ohjelman käyttöä koskevan hakemuksesi. Jos sinut hyväksytään Indeed Prime -ohjelmaan, ilmoitamme sinulle siitä sähköpostilla. Kun sinut on hyväksytty ohjelmaan, Indeed Prime -ohjelman kykytyöryhmä (jäljempänä “Kykyneuvoja”) voi ottaa sinuun yhteyttä ilmoittamaasi sähköpostiosoitteeseen tai puhelinnumeroon ja tehdä yhteistyötä kanssasi hakijaprofiilisi viimeistelemiseksi. Kykyneuvoja voi jatkaa yhteistyötä kanssasi koko sen ajan, kun olet mukana Indeed Prime -ohjelmassa. Jos sinua ei hyväksytä Indeed Prime -ohjelmaan, sinulle ilmoitetaan siitä myös tässä tapauksessa sähköpostilla, ja profiilisi säilyy Indeed Prime -ohjelman tietokannassa yksityisenä ja ei-haettavana profiilina (jäljempänä “Yksityinen Prime-profiili”). Pyydämme ottamaan huomioon, että Yksityisiä Prime-profiileja voidaan lähettää Työnantajille, joiden Indeed Prime uskoo mahdollisesti olevan kiinnostuneita sinusta.

 

Työnantaja:

 

Myös Työnantajien, jotka haluavat käyttää Indeed Prime -ohjelmaa, on haettava ohjelmaan. Hakemuksen jättäminen Työnantajaksi pääsemiseksi on maksutonta. Hakemisen yhteydessä voimme pyytää sinulta lisätietoja yrityksestäsi, mukaan lukien muun muassa nimesi, sähköpostiosoitteesi, yrityksen URL-osoite, puhelinnumero ja maantieteellinen sijainti. Arvioimme meille hakuprosessin yhteydessä toimittamasi tiedot ja päätämme sen perusteella, hyväksytäänkö sinut Indeed Prime -ohjelmaan. Pidätämme itsellämme oikeuden hyväksyä tai hylätä harkintamme mukaan Indeed Prime -ohjelmaa koskevan hakemuksesi. Jos hakemuksesi hyväksytään, sinulle ilmoitetaan siitä sähköpostilla, ja voit käyttää Indeed Prime -ohjelman verkkotyökalua ottaaksesi yhteyttä Indeed Prime -luetteloon kuuluviin Hakijoihin.

3. Kyvykkäiden hakijoiden luettelo

Työnhakijat:

 

Kun Hakija on jättänyt hakemuksen ja hyväksytty Indeed Prime -ohjelmaan, hänet sijoitetaan Luetteloon, jota Työnantajat voivat tarkastella Indeed Prime -työkalun avulla. Työnantajat voivat sen jälkeen ottaa yhteyttä Luettelossa oleviin Hakijoihin. Hakijat voivat saada Työnantajilta sähköpostia, joissa Työnantajat ilmoittavat Hakijoille olevansa kiinnostuneita heistä ja kertovat lisätietoja tarjottavasta työstä. Indeed ei vaikuta millään tavalla Työnantajan valintaprosessiin. Hakija voi mutta hänen ei tarvitse vastata Työnantajalle, joka on ottanut häneen yhteyttä. Mitkään Työnantajien Indeed Prime -ohjelman välityksellä lähettämät haastattelupyynnöt eivät ole tae lopullisesta työn saamisesta tai työtarjouksesta tai minkään tietyn palkkatason työtarjouksesta.

 

Uudelle Hakijalle voidaan lisätä korostukseksi merkintä “uusi” kyvykkäiden hakijoiden luetteloon. Kun tietyn verran viikkoja on kulunut, Indeed voi poistaa kenet tahansa hakijan Luettelosta milloin tahansa mistä tahansa syystä oman harkintansa mukaan, ja tällaisessa tapauksessa Hakija voi jättää kykyneuvojansa välityksellä uuden hakemuksen Luetteloon uudelleen lisäämistä varten. Uudelleenhakuprosessi tapahtuu Indeedin harkinnan mukaan, eikä kaikkia uusia hakemuksia hyväksytä.

 

Työnantajat:

 

Kun Työnantajan hakemus Indeed Prime -ohjelmaan on hyväksytty, Työnantaja voi käyttää Indeed Prime -työkalua Luettelossa olevien Hakijoiden selaamiseen, viestimiseen näiden Hakijoiden kanssa ja haastattelupyyntöjen lähettämiseen Hakijoille. Kun Työnantaja on löytänyt Indeed Prime -ohjelmassa olevan Hakijan, Työnantaja voi ottaa yhteyttä Hakijaan Indeed Prime -työkalun avulla. Hakijalle tai Työnantajalle ei synny mitään sopimuksellisia velvoitteita Indeed Prime -ohjelman käytön seurauksena. Hakija ei ole velvollinen hyväksymään mitään Hakijalle esitettyä tarjousta Työnantajalta, joka ottaa häneen yhteyttä Indeed Prime -ohjelman välityksellä. Työnantajan Hakijalle Indeed Prime -ohjelman välityksellä lähettämät tarjoukset tai haastattelupyynnöt eivät myöskään sido Työnantajaa. Työnantaja suostuu siihen, että Indeedillä on oikeus julkaista tiedot kaikista tehdyistä sitomattomista tarjouksista ja tällaisia tarjouksia tehneiden osapuolten henkilöllisyys, jollei Työnantaja ole valinnut nimettömänä pysymistä.

 

Jos Työnantajaan sovelletaan palkkauskohtaista hinnoittelumallia, Työnantaja suostuu siihen, että Työnantaja ei saa yrittää kiertää Indeed Prime -ohjelmaa pyrkimällä suorittamaan ensimmäisen yhteydenoton Hakijaan itsenäisesti muita keinoja käyttämällä sen jälkeen, kun hän on löytänyt Hakijan Indeed Prime -ohjelmasta.  Jos Työnantaja voi osoittaa, että se on neuvotellut Hakijan kanssa hänen palkkaamisestaan ennen Prime-työkalun käyttöä, Työnantaja voidaan vapauttaa maksun maksamisesta Indeedin harkinnan mukaan. “Neuvottelulla” tarkoitetaan vähintään yhtä molempien osapuolten, Hakijan ja Työnantajan, suoraan lähettämää sähköpostiviestiä, jonka ne ovat lähettäneet rekrytointi- tai palkkaustarkoituksessa nimenomaisesti toisilleen eivätkä osana massapostitusta Työnantajan Prime-työkalun käyttöä edeltäneiden kolmen (3) kuukauden aikana ja jossa ei ole tehty lopullista päätöstä Hakijan palkkaamisesta tai hylkäämisestä tai Työnantajan hyväksymisestä tai hylkäämisestä. Jos Työnantajaan sovelletaan palkkauskohtaista hinnoittelumallia ja Työnantaja kiertää Indeed Prime -prosessin sen jälkeen, kun Työnantaja on löytänyt Hakijan Indeed Prime -ohjelmasta, tai jos Työnantaja ei ilmoita palkkauksen tekemisestä Indeed Prime -ohjelman välityksellä ja palkkaa sen jälkeen kyseisen Hakijan kuuden (6) kuukauden sisällä siitä päivästä, jolloin Työnantaja tarkasteli ensimmäisen kerran Hakijaa Indeed Prime -ohjelmassa, Indeed Prime -ohjelma on oikeutettu saamaan 25 prosenttia Hakijan vuosipalkasta tai kausipalkasta (jos palkkaus kestää alle vuoden) ja kaikki tämän summan keruuseen liittyvät kustannukset, mukaan lukien kaikki oikeudenkäyntikulut.

 

Indeedin rooli:

 

Indeed ei toimi työnvälittäjänä tarjoamalla Indeed Prime -tuotteen. Indeed tarjoaa vain työkalun, jonka avulla Hakijat ja Työnantajat voivat olla yhteydessä toisiinsa. Hakijat ja Työnantajat ovat yksin vastuussa missä tahansa ansioluettelossa tai profiilissa ilmoitetuista tiedoista, kaikista haastattelupyynnöistä tai tehdyistä tarjouksista ja kaikista työpaikan hyväksymisestä tai hyväksymättä jättämisestä aiheutuvista ongelmista sekä kaikista muista Indeed Prime -ohjelman käytöstä aiheutuvista ongelmista.

 

Ymmärrät, että Indeed Prime ei tiedustele Hakijoiden tai Työnantajien taustoja tai pyri varmentamaan Hakijoiden tai Työnantajien lausuntoja ja että olet itse vastuussa 1) kaikkien sellaisten taustaselvitysten, suosituksia koskevien tarkastusten ja muiden due diligence -tarkastusten tekemisestä, joita voit tarvita ennen työtarjouksen esittämistä Hakijalle tai ennen työtarjouksen hyväksymistä Työnantajalta, ja 2) kaikkien sellaisten lakien ja asetusten noudattamisesta, jotka liittyvät Hakijalle tarkoitettuun työhön. Jos olet Hakija, suostut siihen, että kaikkia oikeuksia, joita sinulla on sovellettavien työ-, tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuslakien, Yhdysvaltojen Fair Credit Reporting Act -lain ja minkä tahansa muiden vastaavien osavaltion lakien sekä minkä tahansa kuluttajien tietoja myyvien yritysten ja luottotietoyritysten sääntelyä muissa maissa koskevien samanlaisten lakien nojalla, voidaan vaatia vain Työnantajalta.

 

Indeed ei ole minkään Työnantajan ja Hakijan välisen sopimuksen kolmas osapuoli eikä vastuussa mistään tällaisista sopimuksista riippumatta siitä, saako Indeed korvauksen Työnantajalta tapahtumasta. Indeed ei ole vastuuvelvollinen minkään tällaisesta tapahtumasta aiheutuvien tai niihin liittyvien kustannusten tai vahinkojen osalta.

4. Maksut ja hyvitykset

Työnhakijat:

 

Indeed Prime -ohjelma on Työnhakijoille maksuton.

 

Työnantajat:

                                                 

Indeed Prime -ohjelmassa käytetään tilausmallia (jäljempänä “Tilausmalli”) siihen kuuluvien työnantajien osalta 1. tammikuuta 2017 alkaen. Tilausmalli tarjoaa kolme hinnoitteluvaihtoehtoa (Basic, Essential ja Enterprise), joissa on erilaisia ominaisuuksia. Indeed päättää harkintansa mukaan, kumpaa Tilausmallin hinnoittelua Työnantajaan sovelletaan. Vaikka sinuun olisi sovellettu aluksi yhtä Tilausmallin hinnoittelua, Indeed voi harkintansa mukaan päättää, että sinuun voidaan soveltaa ainoastaan toista Tilausmallin hinnoittelua.

 

Tilausmalli:

 

1. Tilausmallissa Työnantaja suostuu maksamaan soveltuvin osin etukäteen alustavan tilausmaksun ajanjaksosta, joka on määritelty missä tahansa Indeedin syöttöjärjestyksessä tai verkossa olevalla hinnoittelusivulla (kuhunkin tilausjaksoon viitataan termillä “Kausi”). Työnantajat ovat vastuussa verojen maksamisesta soveltuvin osin.
2. Kauden aikana voi tehdä rajattomasti palkkauksia Indeedin syöttöjärjestyksessä ilmoitettua maksua tai Indeed Prime -ohjelman verkkohinnoittelusivulla ilmoitettua hintaa vastaan.
3. Kaikki Tilausmallin mukaiset tilaukset uusitaan automaattisesti ylimääräisille Kausille. Jos haluat peruuttaa tilauksesi, sinun on tehtävä se viimeistään 15 päivää ennen Kauden päättymistä. Mitään Kauden aikana tehtyjä maksuja ei palauteta.
4. Tilausmallissa maksu on suoritettava syöttöjärjestyksen tai ostoksen vahvistavan sähköpostivahvistuksen vastaanottamisen jälkeen, jollei toisin ole sovittu Prime-ohjelman asiakaspäällikkösi tai asiakasneuvojasi kanssa.

Palkkauskohtainen veloitusmalli:

 

Tätä mallia sovelletaan ainoastaan Työnantajiin, jotka ovat liittyneet tähän veloitusmalliin ennen 1. tammikuuta 2017. Vaikka sinuun sovellettaisiin tällä hetkellä tätä veloitusmallia, Indeed pidättää kuitenkin itsellään oikeuden olla harkintansa mukaan tarjoamatta enää tätä veloitusmallia.

 

1. Palkkauskohtaisessa veloitusmallissa Työnantajat suostuvat maksamaan kiinteän prosenttiosuuden vuosittaisesta peruspalkasta tai muista sovituista palkkajaksoista kaikista Indeed Prime -ohjelman avulla tehdyistä palkkauksista.
2. Työnantajalle maksetaan hyvitystä, jos Työnantaja on valinnut prosenttiosuuden maksamisen vuosipalkasta ja Indeed Prime -ohjelman välityksellä palkattu henkilö jättää työnsä työsuhteen ensimmäisten 90 päivän aikana, eikä hänestä tule Työnantajan itsenäistä toimeksisaajaa. Hyvityksen saamiseksi Työnantajan on ilmoitettava asiasta Indeedille viiden työpäivän kuluessa siitä, kun tällainen palkattu henkilö jättää yrityksen, ja toimitettava riittävät todisteet tällaisesta työntekijän poistumisesta.
3. Indeed voi vaatia ei-hyvitettävän pantin, joka käytetään ensimmäisen palkkauksen kustannuksiin, jos tällainen palkkaus tehdään. Jos palkkauksia ei tehdä, panttia ei palauteta.
4. Indeed voi harkita ennakkoon maksettavia paljousalennuksia.
5. Palkkauskohtaisessa veloitusmallissa maksu on suoritettava sen jälkeen, kun lasku on vastaanotettu Indeed Inc.:ltä tai Indeed Ireland Operations Ltd.:ltä, jollei toisin ole sovittu Prime-ohjelman asiakaspäällikkösi tai asiakasneuvojasi kanssa.
6. Palkkauskohtaisen veloitusmallin voi peruuttaa milloin tahansa. Ennen peruuttamista alulle laitetuista palkkauksista lähetetään lasku ja peritään edellä mainitut maksut.

Jos haluat käyttää Indeed Prime -työkalua, sinulla on oltava sopimus Indeed Inc:n tai Indeed Ireland Operations Ltd:n kanssa työkalun käyttämisestä jommankumman edellä mainitun hinnoittelumallin mukaisesti, ja sinun on hyväksyttävä Indeedin verkkopalveluehdot. Työnantajat ovat vastuussa verojen maksamisesta soveltuvin osin. Maksujen maksamista koskeva velvollisuus pysyy voimassa tämän Sopimuksen päättymisen tai raukeamisen jälkeen.

 

5. Suositukset

1.  Indeed tarjoaa “Työnhakijan suosittelusta annettavia palkintoja”, jotka myönnetään 200 Yhdysvaltojen dollarin lahjakorttina, jos asuinpaikkasi on Yhdysvalloissa, 150 Yhdistyneen kuningaskunnan punnan lahjakorttina, jos asuinpaikkasi on Yhdistyneessä kuningaskunnassa, 200 Kanadan dollarin lahjakorttina, jos asuinpaikkasi on Kanadassa, tai 200 euron lahjakorttina, jos asuinpaikkasi on Irlannissa, yksittäisille henkilöille, jotka suosittelevat Työnhakijaa (jäljempänä “Työnhakijan suosittelija”), jos Työnantaja ottaa yhteyttä kyseiseen Työnhakijaan Indeed Prime -ohjelman välityksellä. Valuutta ja lahjakorttina maksetun summan suuruus riippuvat kaikissa Hakijan suosittelusta annettavissa palkinnoissa Hakijan suosittelijan verotuksellisesta kotipaikasta. Lisäksi Indeed tarjoaa 2 000 Yhdysvaltojen dollarin suuruisia, jos asuinpaikkasi on Yhdysvalloissa, 1 500 Yhdistyneen kuningaskunnan punnan suuruisia, jos asuinpaikkasi on Yhdistyneessä kuningaskunnassa, 2 000 Kanadan dollarin suuruisia, jos asuinpaikkasi on Kanadassa, tai 2 000 euron suuruisia, jos asuinpaikkasi on Irlannissa, “Työnhakijan suosittelusta annettavia palkintoja” Työnhakijan suosittelijoille, jotka ovat suositelleet Työnhakijaa, joka on valittu Indeed Prime -ohjelmaan, joka on palkattu Indeed Prime -ohjelman välityksellä ja joka on työskennellyt Työnantajan palveluksessa vähintään 90 päivää. Lisäksi sovelletaan seuraavia rajoituksia:

 

1. Palkinnon saamista varten Hakijan suosittelijan suositteleman Hakijan on oltava valmistunut viimeisestä oppilaitoksestaan tai yliopistostaan vähintään vuosi ennen suositusta.
2. Yhdelle Hakijan suosittelijalle voidaan myöntää enintään viisi palkintoa kalenterivuodessa.
3. Verotuksellisen kotipaikkasi on oltava Yhdysvalloissa, Yhdistyneessä kuningaskunnassa, Kanadassa tai Irlannissa. Jos verotuksellinen kotipaikkasi on Yhdysvalloissa, sinun on toimitettava Indeedille voimassa oleva ja täytetty W-9-asiakirja ja ACH-lomake, jotta voit saada Työnhakijan suosittelusta annettavan palkinnon. Jos et ole toimittanut Indeedille voimassa olevaa ja täytettyä W-9-asiakirjaa ja ACH-lomaketta, et saa Hakijan suosittelusta annettavaa palkintoa. Jos verotuksellinen kotipaikkasi on Yhdistyneessä kuningaskunnassa, Kanadassa tai Irlannissa, sinun on toimitettava Indeedille pyynnöstä voimassa olevat pankkitietosi, jotta voit saada Työnhakijan suosittelusta annettavan palkinnon. Jos verotuksellinen kotipaikkasi on Yhdistyneessä kuningaskunnassa, Kanadassa tai Irlannissa ja teet suosituksen Yhdysvalloissa, sinun on toimitettava Indeedille pyynnöstä voimassa oleva ja täytetty W-8-asiakirja ja voimassa olevat pankkitietosi, jotta voit saada Työnhakijan suosittelusta annettavan palkinnon.
4. Kaikki Hakijan suosittelijalle, pois lukien Indeedin työntekijät, suoritettavat maksut ovat bruttosummia, ja Hakijan suosittelijan vastuulla on maksaa palkinnosta kaikki mahdolliset verot.
5. Seuraava koskee vain Indeedin työntekijöitä: Indeedin työntekijälle maksettava Hakijan suosittelusta annettava palkinto sisällytetään työntekijän palkkaan siltä ajanjaksolta, joka seuraa sitä ajankohtaa, jolloin suositellun Hakijan katsottiin täyttävän vaatimukset palkinnon myöntämiseksi. Maksettava summa sisällytetään työntekijän W-2-lomakkeeseen vuoden lopussa. Palkinto maksetaan ilman vähennettyjä veroja. Työntekijöiden on oltava yhteydessä veroneuvojiinsa asianmukaisten toimien määrittelemiseksi henkilökohtaista tuloveroa koskevien veroilmoitustensa täyttämisessä.
6. Tämä ohjelma voidaan peruuttaa milloin tahansa ilman ilmoitusta; kaikki ennen ohjelman peruuttamista tehdyt suositukset maksetaan, jos edellä mainitut ehdot täyttyvät.
7. Indeedillä on oikeus estää ketä tahansa suositeltua hakijaa osallistumasta Indeed Prime -ohjelmaan mistä tahansa syystä.
8. Palkintoa ei makseta suositellusta hakijasta, joka on jo Indeed Prime -ohjelman jäsen, kun suositus vastaanotetaan.
9. Vakuutat Prime-ohjelmalle, että sinulla ei ole sopimuksellista estettä Hakijan suosittelusta annettavan palkinnon vastaanottamiseksi.

1. Indeed tarjoaa myös “Työnantajien suosittelusta annettavia palkintoja”, jotka myönnetään 500 Yhdysvaltojen dollarin lahjakorttina, jos asuinpaikkasi on Yhdysvalloissa, 500 Yhdistyneen kuningaskunnan punnan lahjakorttina, jos asuinpaikkasi on Yhdistyneessä kuningaskunnassa, 500 euron lahjakorttina, jos asuinpaikkasi on Irlannissa, tai 500 Kanadan dollarin lahjakorttina, jos asuinpaikkasi on Kanadassa, yksittäisille henkilöille, jotka suosittelevat muiden yritysten rekrytoijia tai palkkaamisesta vastaavia johtajia (jäljempänä “Työnantajan suosittelija”), jotka liittyvät sen jälkeen Indeed Prime -ohjelmaan ja ottavat yhteyttä vähintään yhteen Työnhakijaan Indeed Prime -työkalun avulla (jäljempänä “Suositeltu työnantaja”). Valuutta ja lahjakorttina maksetun summan suuruus riippuvat kaikissa Työnantajan suosittelusta annettavissa palkinnoissa Työnantajan suosittelijan verotuksellisesta kotipaikasta. Lisäksi sovelletaan seuraavia rajoituksia:

 

1. Indeedillä on oikeus estää ketä tahansa Suositeltua työnantajaa osallistumasta Indeed Prime -ohjelmaan mistä tahansa syystä.
2. Palkintoa ei makseta Suositellusta työnantajasta, joka on jo Indeed Prime -ohjelman jäsen tai joka on ollut Indeed Prime -ohjelman jäsen suosituksen vastaanottamista edeltäneiden 12 kuukauden aikana.
3. Yhdelle Työnantajan suosittelijalle voidaan myöntää enintään viisi palkintoa kalenterivuodessa.
4. Verotuksellisen kotipaikkasi on oltava Yhdysvalloissa, Yhdistyneessä kuningaskunnassa, Kanadassa tai Irlannissa.
5. Jos verotuksellinen kotipaikkasi on Yhdysvalloissa, sinun on toimitettava Indeedille voimassa oleva ja täytetty W-9-asiakirja ja ACH-lomake, jotta voit saada Työnantajan suosittelusta annettavan palkinnon. Jos et ole toimittanut Indeedille voimassa olevaa ja täytettyä W-9-asiakirjaa ja ACH-lomaketta, et saa Työnantajan suosittelusta annettavaa palkintoa. Jos verotuksellinen kotipaikkasi on Yhdistyneessä kuningaskunnassa, Kanadassa tai Irlannissa, sinun on toimitettava Indeedille pyynnöstä voimassa olevat pankkitietosi, jotta voit saada Työnantajan suosittelusta annettavan palkinnon. Jos verotuksellinen kotipaikkasi on Yhdistyneessä kuningaskunnassa, Kanadassa tai Irlannissa ja teet suosituksen Yhdysvalloissa, sinun on toimitettava Indeedille pyynnöstä voimassa oleva ja täytetty W-8-asiakirja ja voimassa olevat pankkitietosi, jotta voit saada Työnantajan suosittelusta annettavan palkinnon.
6. Kaikki Työnantajan suosittelijalle suoritettavat maksut ovat bruttosummia, ja Työnantajan suosittelijan vastuulla on maksaa palkinnosta kaikki mahdolliset verot.
7. Tämä ohjelma voidaan peruuttaa milloin tahansa ilman ilmoitusta; kaikki ennen ohjelman peruuttamista tehdyt suositukset maksetaan, jos edellä mainitut ehdot täyttyvät.
8. Indeedillä on oikeus estää ketä tahansa Suositeltua työnantajaa osallistumasta Indeed Prime -ohjelmaan mistä tahansa syystä.
9. Palkintoa ei makseta Suositellusta työnantajasta, joka on jo Indeed Prime -ohjelman jäsen, kun suositus vastaanotetaan.
10. Vakuutat Prime-ohjelmalle, että sinulla ei ole sopimuksellista estettä Työnantajan suosittelusta annettavan palkinnon vastaanottamiseksi.
11. Indeedin työntekijät eivät voi suositella tai olla suositeltuja ja vastaanottaa Työnantajan suosittelusta annettavaa palkintoa.

6. Luottamuksellisuus

Suostut säilyttämään kaikki Indeed Prime -ohjelmaa käyttämällä saamasi tiedot luottamuksellisina. Suostut siihen, että 1) käytät kaikkea Hakijoiden lähettämää sisältöä sovellettavien yksityisyyden suojaa ja tietosuojaa koskevien lakien mukaisesti, 2) et paljasta kenenkään missä tahansa Luettelossa olevan Hakijan nimeä tai henkilöllisyyttä tai jaa hänen profiiliaan rekrytointi- tai palkkausosastosi ulkopuolella, JA ETTÄ 3) ryhdyt asianmukaisiin fyysisiin, teknisiin ja hallinnollisiin toimenpiteisiin Indeed Prime -ohjelmaa käyttämällä saamasi sisällön suojelemiseksi sen häviämiseltä, väärinkäytöltä, luvattomalta käytöltä, paljastumiselta, muuttamiselta tai tuhoamiselta. Suostut myös olemaan julkaisematta, julkisesti paljastamatta tai levittämättä mitään työtarjouksia, joista saat tietää Indeed Prime -ohjelman välityksellä.

 

Suostut siihen, että käyttämällä Indeed Prime -ohjelmaa Indeed voi soittaa sinulle Indeedille ilmoittamaasi puhelinnumeroon, mukaan lukien matkapuhelinnumerot. Lisäksi suostut siihen, että Indeed tarjoaa Indeed Prime -palvelun käyttäjille sähköpostin välityspalvelin- ja viestintätyökalut ja että Indeed voi seurata, arvioida, tallentaa ja analysoida sisältöäsi (mukaan lukien profiilisi, sovelluksesi, viestisi ja vastauksesi), jotta se voi tarjota sinulle henkilökohtaisesti merkityksellisiä tuoteominaisuuksia, estää petoksia, vähentää ei-toivottua postia ja valvoa laatua.

 

Jos päätät osallistua HackerRank-haasteeseen tai mihin tahansa muuhun ulkoiseen testiin, tällaisia tuloksia säilytetään ja käytetään ainoastaan Indeedin sisällä eikä välitetä koskaan kolmansille osapuolille.

 

Työnantaja suostuu siihen, että Indeedillä on oikeus julkaista tiedot kaikista tehdyistä sitomattomista tarjouksista ja tällaisia tarjouksia tehneiden osapuolten henkilöllisyys, jollei Työnantaja ole valinnut nimettömänä pysymistä.

7. Vastuuvapaus ja vastuunrajoitus

INDEED SANOUTUU NIMENOMAISESTI IRTI KAIKISTA NIMENOMAISISTA TAI OLETETUISTA TAKUISTA, MUKAAN LUKIEN RAJOITUKSETTA KAIKKI TAKUUT SIITÄ, ETTÄ INDEEDILLE TOIMITETUT HAKIJAN PROFIILITIEDOT PITÄVÄT PAIKKANSA, ETTÄ TYÖNANTAJAN LÄHETTÄMÄ VIESTI SAAPUU PERILLE TARKOITETULLE VASTAANOTTAJALLEEN, ETTÄ PYYNNÖSTÄSI LÄHETETYN VIESTIN TARKOITETTU VASTAANOTTAJA LUKEE SÄHKÖPOSTIVIESTIN TAI ETTÄ PYYNTÖSI TARKOITETTU VASTAANOTTAJA RYHTYY TOIMIIN TÄLLAISEN PYYNNÖN PERUSTEELLA. INDEED SANOUTUU NIMENOMAISESTI IRTI KAIKISTA MUISTA TAKUISTA, MUKAAN LUKIEN RAJOITUKSETTA TAKUUT OIKEUKSIEN RIKKOMATTOMUUDESTA, MYYNTIKELPOISUUDESTA JA SOVELTUVUUDESTA TIETTYYN TARKOITUKSEEN.

 

LAINSÄÄDÄNNÖSSÄ SALLITUN ENIMMÄISMÄÄRÄN MUKAISESTI JA TÄSSÄ MÄÄRITELTYJÄ KOLMANSILLE OSAPUOLILLE MAKSETTAVIA KORVAUSSUMMIA LUKUUN OTTAMATTA: a) KUMPIKAAN OSAPUOLI EI OLE VASTUUSSA MISTÄÄN SEURAAMUKSELLISISTA, ERITYISISTÄ, EPÄSUORISTA, ESIMERKINOMAISISTA, RANGAISTUKSENLUONTEISISTA TAI MUISTA VAHINGOISTA RIIPPUMATTA SIITÄ, ONKO KYSEESSÄ SOPIMUS- VAI RIKKOMUSPERUSTE TAI MIKÄ TAHANSA MUU OIKEUSTEORIA, VAIKKA TÄLLAISTEN VAHINKOJEN MAHDOLLISUUDESTA OLISI ILMOITETTU JA VAIKKA MIKÄ TAHANSA RAJALLINEN KORJAUSKEINO EI TÄYTTÄISI OLENNAISTA TARKOITUSTAAN; JA b) KUNKIN OSAPUOLEN KOKONAISVASTUU TOISELLE OSAPUOLELLE RAJATAAN SUMMAAN, JONKA OLET MAKSANUT TAI JOKA SINUN OLISI MAKSETTAVA INDEEDILLE VAATEEN SYYNÄ OLEVASTA INDEEDIN TYÖKALUSTA.

8. Korvausvelvollisuus

Suostut hyvittämään Indeedin vahingot ja puolustamaan Indeediä sekä vapauttamaan sen vastuusta liittyen kaikkiin vaateisiin, vahinkoihin, velvollisuuksiin, tappioihin, vastuuvelvollisuuksiin, kustannuksiin tai velkoihin sekä kuluihin (mukaan lukien muun muassa asianajopalkkiot), jotka ovat seurasta siitä, että a) rikot mitä tahansa tämän Sopimuksen ehtoa, b) käytät Indeed Prime -ohjelmaa, c) menetät tai paljastat Indeed Prime -ohjelman avulla saamiasi tietoja, d) rikot mitä tahansa sovellettavia lakeja palkkausprosessin aikana, mukaan lukien muun muassa Yhdysvaltojen Fair Credit Reporting Act -laki ja kaikki mahdollisesti sovellettavat tietosuojalait, e) rikot mitä tahansa kolmannelle osapuolelle kuuluvaa oikeutta, mukaan lukien muun muassa kaikki tekijänoikeudet, omistusoikeudet tai yksityisyyttä koskevat oikeudet, tai f) mistä tahansa vaateesta, jonka mukaan sisältösi on aiheuttanut vahinkoa kolmannelle osapuolelle. Tämä puolustamista ja hyvittämistä koskeva velvollisuus ei raukea tämän Sopimuksen rauetessa ja Indeed Prime -ohjelman käyttösi päättyessä. Hyväksyt myös, että velvollisuutenasi on suojella meitä tällaisilta vaateilta. Hyväksyt, että tämä korvausvastuu ulottuu siihen, että sinun on maksettava kohtuulliset asianajopalkkiomme, oikeudenkäyntikulut, sovittelut ja maksut.

9. Irtisanominen

Voimme keskeyttää Indeed Prime -ohjelman, käyttäjätilisi tai minkä tahansa muun työkalun tarjoamisen sinulle, ja voimme irtisanoa tämän Sopimuksen kanssasi oman harkintamme mukaan milloin tahansa ilmoittamalla asiasta tai ilmoittamatta siitä. Jos haluat irtisanoa tämän Sopimuksen, voit tehdä sen ilmoittamalla siitä milloin tahansa Indeed Prime -ohjelmalle ja sulkemalla käyttäjätilisi. Kaikki tämän Sopimuksen ehdot, joiden on luonteensa vuoksi säilyttävä voimassa päättymisen jälkeen, säilyvät voimassa päättymisen jälkeen, mukaan lukien rajoituksetta omistusoikeuksia koskevat ehdot, tulospalkkiota koskevat ehdot, takuun vastuuvapautuslausekkeet, korvausvastuu ja vastuunrajoitukset.

Päivitetty viimeksi: 24. toukokuuta 2019

 

Nämä Kohdennettujen Indeed-mainosten ehdot (jäljempänä “ITA-ehdot”) ovat osa ja on liitetty osaksi Indeedin Palveluehtoja (jäljempänä “Sopimus”), ja näitä ITA-ehtoja sovelletaan kaikkiin Työnantajiin, jotka käyttävät Kohdennettujen Indeed-mainosten ohjelmaa tai jotka muulla tavoin ilmoittavat hyväksyvänsä nämä ITA-ehdot.  Näitä ITA-ehtoja sovelletaan molempiin kohdennettujen Indeed-mainosten palveluihin: 1) Kohdennetut Indeed-mainokset: Brand (jäljempänä “ITA Brand”) ja 2) Kohdennetut Indeed-mainokset: Apply (jäljempänä “ITA Apply”).

 

Isoilla kirjaimilla kirjoitetuilla termeillä, joita käytetään näissä ITA-ehdoissa mutta joita ei ole määritelty niissä, on Sopimuksessa määritelty merkitys.

1. Ohjelma

Sivustolla tai Sivuston välityksellä tapahtuvaan Kohdennettujen Indeed-mainosten (jäljempänä “ITA-mainokset”) käyttöön sovelletaan kaikkia sovellettavia Indeedin ehtoja ja käytäntöjä, mukaan lukien muun muassa Indeedin Tietosuojakäytäntö (http://fi.indeed.com/legal – privacy ja ohjeet, jotka on annettu Sivustolla ja, jos käytät ITA-mainoksia, verkossa olevissa lomakkeissamme. Indeedin käytäntöihin voidaan tehdä aika ajoin muutoksia. Hyväksyt Indeedissä ITA-mainoksina julkaistujen työpaikkailmoitusten (jäljempänä “Kohdennetut mainokset”) osalta, että olet yksin vastuussa kaikista a) ilmoituksiin tai työpaikkoihin liittyvistä sisällöistä ja kohde-URL-osoitteista (jäljempänä “Mainosmateriaali”) riippumatta siitä, oletko luonut ne itse vai onko ne luotu sinulle, ja b) niistä verkkosivustoista, jotka tavoittaa välittömästi Mainosmateriaalin URL-osoitteista sekä palveluistasi ja tuotteistasi (jäljempänä yhdessä “Palvelusi”). Sinun on suojeltava salasanojasi ja otettava täysi vastuu tiliesi käytöstä, riippumatta siitä, käytätkö tilejä itse vai käyttääkö niitä joku kolmas osapuoli. Kohdennettuja mainoksia voidaan sijoittaa mihin tahansa Indeedin tarjoamaan sisältöön tai verkko-omaisuuteen (jäljempänä “Indeedin verkko-omaisuus”). Julkaisemalla kohdennetun mainoksen Indeedissä myönnät Indeedille luvan muotoilla Työpaikkailmoituksen uudelleen, jotta se voidaan näyttää tehokkaasti mobiililaitteessa. Kuuluminen kohderyhmään perustuu osittain Työnantajan ilmoittamiin tietoihin ja kriteereihin, mutta yksinomaan Indeedin määrittelee jokaisen kohderyhmän kokoonpanon oman harkintansa mukaan.

 

ITA Apply: Jotta voit osallistua ITA Apply -palveluun, sinun on joko käytettävä Indeed Apply -palvelua työhakemusten vastaanottamiseen tai lisättävä Indeedin konversioseurantakoodi työhakemuksen lähettämisen jälkeen esiin tulevalle sivulle (jäljempänä “Hakemuksen lähettämisen jälkeinen sivu”). Hakemuksen lähettämisen jälkeinen sivu, jolle lisäät Indeedin konversioseurantakoodin, sovitaan yhdessä sinun ja Indeedin kesken. Pyydämme kuitenkin ottamaan huomioon, että jos sijoitat konversioseurantakoodin yksipuolisesti jollekin muulle kuin yhdessä sovitulle sivulle, Indeed laskee silti tämän sivun Hakemuksen lähettämisen jälkeiseksi sivuksi, laskuttaa sinua kaikista Työhakemuksista (sellaisina kuin ne ovat jäljempänä määriteltyinä) tällä sivulla ja voi vaatia sinua korjaamaan sijoittelun. Jos poistat millä tahansa tavalla seurantakoodin, sinut hylätään ohjelmasta, ja Indeed on oikeutettu korvauksiin kaikista mahdollisista asiasta aiheutuvista vahingoista.  Vastuullasi on ilmoittaa työnhakijoillesi, että tällainen seurantakoodi on käytössä. Konversion seuranta osoittaa hakemuksen Indeedille aina kun työnhakija aloittaa hakemisen Indeedissä muista tapahtumista riippumatta. Jos vastaanotat ITA Apply -palveluja, sinulle voidaan myös tarjota mahdollisuus sisällyttää tiettyjä työhakemukseen liittyviä kysymyksiä Työpaikkalistaukseesi ITA-mainoksessa osana hakuprosessiasi. Jos pyydät, että Indeed sisällyttää valitsemasi kysymykset osaksi ITA-mainostasi, hyväksyt, että työnhakijat, jotka eivät vastaa kysymyksiisi ohjeissasi esitetyllä tavalla, eivät ehkä voi edetä hakuprosessin seuraavaan vaiheeseen, ja että pyydät Indeediä suorittamaan tämän toiminnon. Lisäksi hyväksyt, että voit käyttää näitä työhakemuskysymyksiä työhakemuskysymysten työkalua koskevan käyttöoikeuden nojalla ja että Indeed sanoutuu irti kaikista takuista, jotka koskevat näiden työhakemuskysymysten toimintaa, mukaan lukien muun muassa työnhakijoiden työhakemuskysymyksiisi antamien vastausten paikkansapitävyys.

2. Peruuttaminen

Jollei syöttöjärjestyksessä tai muussa Indeedin kanssa tehdyssä mainontasopimuksessa ole toisin todettu, voit peruuttaa itse verkossa minkä tahansa Kohdennetun mainoksen milloin tahansa (tällainen peruutus tulee yleensä voimaan 24 tunnin kuluessa). Indeed voi peruuttaa ITA-ohjelman tai nämä ITA-ehdot milloin tahansa. Indeed voi muuttaa ITA-ohjelmaa tai näitä ITA-ehtoja milloin tahansa ilman vastuuvelvollisuutta, ja käyttämällä ITA-ohjelmaa näiden ITA-ehtojen muuttamisesta ilmoittamisen jälkeen hyväksyt päivitetyt ITA-ehdot. Kohdat 1, 3, 4, 5 ja 6 eivät raukea näiden ITA-ehtojen rauetessa tai päättyessä.

3. Kielletyt käyttötarkoitukset

Et saa tehdä niin itse etkä valtuuttaa ketään osapuolta mainostamaan mitään laitonta tai osallistumaan mihinkään laittomaan tai petolliseen liiketoimintaan missään osavaltiossa tai maassa, jossa mainoksesi näytetään. Vakuutat ja takaat, että x) kaikki tietosi pitävät paikkansa ja ovat ajan tasalla, y) omistat kaikki Mainosmateriaalin kopioimista, jakelemista ja näyttämistä koskevat oikeudet ja myönnät ne Indeedille ja Kumppaneille (jäljempänä “Käyttö”), ja z) tällainen Käyttö ja Kohdennetuissa mainoksissa olevat linkit verkkosivustoille (mukaan lukien niillä olevat Palvelusi) eivät riko tai kannusta rikkomaan mitään sovellettavaa lainsäädäntöä. Näiden käytäntöjen rikkomisen seurauksena voi olla näiden ITA-ehtojen tai käyttäjätilisi välitön päättäminen ilmoittamatta, ja sinulle voi seurata oikeudellisia rangaistuksia ja seuraamuksia. Indeed tai Kumppanit voivat hylätä tai poistaa minkä tahansa Kohdennetun mainoksen, ja Indeed voi poistaa käytöstä Työnantajan tilin mistä tahansa syystä tai ilman syytä siitä ilmoittamatta.

4. VASTUUVAPAUTUS JA VASTUUNRAJOITUS

INDEED TOIMITTAA OHJELMAN JA SIVUSTON “SELLAISINAAN” JA “SELLAISINA KUIN NE OVAT SAATAVILLA”. INDEED JA SEN TYTÄRYHTIÖT SEKÄ INDEEDIN JA SEN TYTÄRYHTIÖIDEN KOLMANSIA OSAPUOLIA OLEVAT LISENSSINANTAJAT SANOUTUVAT OHJELMAN JA SEN KÄYTTÖSI OSALTA IRTI KAIKISTA NIMENOMAISISTA JA OLETETUISTA TAKUISTA, MUKAAN LUKIEN RAJOITUKSETTA TAKUUT OIKEUKSIEN RIKKOMATTOMUUDESTA, MYYNTIKELPOISUUDESTA JA SOVELTUVUUDESTA TIETTYYN TARKOITUKSEEN. Indeed ja sen tytäryhtiöt sekä Indeedin ja sen tytäryhtiöiden kolmansia osapuolia olevat lisenssinantajat sanoutuvat irti kaikista takeista liittyen seuraavien asioiden sijoitteluun, täsmällisyyteen, tasoihin tai ajoitukseen: i) työhakemuskohtaiset hinnat, ii) näyttökertakohtaiset hinnat, iii) työhakemusten osuudet iv) näyttökertaprosentit (mukaan lukien mikä tahansa syöttöjärjestyksessä annettu arvio näyttökerroista tai kaudesta), v) minkä tahansa näyttökertojen toimittaminen missä tahansa Kumppanin verkko-omaisuudessa tai Indeedin verkko-omaisuudessa tai tällaisten verkko-omaisuuksien osissa, vi) työhakemukset, vii) näyttökerrat, viii) Mainosmateriaalin konversiot, ix) kohdennetut käyttäjät tai x) kenen tahansa työpaikkaasi hakevan tai tarkastelevan käyttäjän kiinnostuksen taso. LAINSÄÄDÄNNÖSSÄ SALLITUN ENIMMÄISMÄÄRÄN MUKAISESTI JA JÄLJEMPÄNÄ OLEVAN KOHDAN 6 NOJALLA MAKSETTAVIA SUMMIA JA MITÄ TAHANSA KOHDAN 1 RIKKOMUSTA, JOHON OLET SYYLLISTYNYT, LUKUUN OTTAMATTA: a) KUMPIKAAN OSAPUOLI EI OLE NÄIDEN IAP-EHTOJEN NOJALLA VASTUUSSA MISTÄÄN SEURAAMUKSELLISISTA, ERITYISISTÄ, EPÄSUORISTA, ESIMERKINOMAISISTA, RANGAISTUKSENLUONTEISISTA TAI MUISTA VAHINGOISTA RIIPPUMATTA SIITÄ, ONKO KYSEESSÄ SOPIMUS- VAI RIKKOMUSPERUSTE TAI MIKÄ TAHANSA MUU OIKEUSTEORIA, VAIKKA TÄLLAISTEN VAHINKOJEN MAHDOLLISUUDESTA OLISI ILMOITETTU JA VAIKKA MIKÄ TAHANSA RAJALLINEN KORJAUSKEINO EI TÄYTTÄISI OLENNAISTA TARKOITUSTAAN; JA b) KUNKIN OSAPUOLEN NÄIDEN IAP-EHTOJEN MUKAINEN KOKONAISVASTUU TOISELLE OSAPUOLELLE RAJATAAN SUMMAAN, JONKA OLET MAKSANUT TAI JOKA SINUN OLISI MAKSETTAVA INDEEDILLE VAATEEN SYYNÄ OLEVISTA TYÖPAIKKAILMOITUKSISTA.

5. Maksu

Sinua veloitetaan sinun ja Indeedin välisessä erillisessä sopimuksessa tai syöttöjärjestyksessä lueteltujen hintojen mukaisesti ja ITA Apply -työhakemusten (jäljempänä “Työhakemukset” tai “Työhakemus”) perusteella, jos olet ITA Apply -palvelua käyttävä Työnantaja, tai ITA Brand -näyttökertojen perusteella (jäljempänä “Näyttökerta” tai “Näyttökerrat”), jos olet ITA Brand -palvelua käyttävä työnantaja. Työhakemukset määritellään käyttäjän vierailuksi Hakemuksen lähettämisen jälkeisellä sivulla, joka on lueteltu missä tahansa sinun ja Indeedin välisessä erillisessä sopimuksessa (mukaan lukien sähköpostiviestien vaihdon yhteydessä) tai syöttöjärjestyksessä. Näyttökerrat määritellään mainoksen esiintymiseksi Sivuston sivulla, joka on esitetty Työnhakijalle. Näyttökerta ei kuitenkaan takaa, että Työnhakija olisi tarkastellut kyseistä mainosta. Jos olet ITA Brand -ohjelmaa käyttävä Työnantaja, ITA Brand -syöttöjärjestyksessäsi oleva näyttökertakohtainen hintasi määritellään 1 000 näyttökerran kustannuksena. Jos ITA-syöttöjärjestyksesi ei sisällä päättymispäivämäärää, sinua laskutetaan niin kauan, kunnes otat yhteyttä Indeediin ja pyydät poistamistasi ITA-ohjelmasta. Jos Indeed-työnantajatilisi tietoihin on lisätty luottokortti Indeed-mainosohjelmaa varten, veloitamme kohdennetut Indeed-mainokset tältä luottokortilta. Jos laskutusosoitteesi on Yhdysvalloissa, sinun on maksettava kaikki maksut Yhdysvaltojen dollareina. Jos laskutusosoitteesi on Intiassa, voit maksaa kaikki maksusi ainoastaan Intian rupioina.  Jos laskutusosoitteesi on Brasiliassa, voit maksaa kaikki maksusi ainoastaan Brasilian realeina. Jos laskutusosoitteesi on Aasian ja Tyynenmeren alueella*, voit maksaa kaikki maksusi Singaporen dollareina, Australian dollareina, Japanin jeneinä ja Yhdysvaltojen dollareina.  Jos laskutusosoitteesi on missä tahansa muualla, voit mahdollisesti valita, että maksat kaikki maksusi seuraavilla valuutoilla (valinta tehdään käyttäjätilin luomisen yhteydessä): Yhdysvaltojen dollari, euro, Yhdistyneen kuningaskunnan punta, Kanadan dollari, Australian dollari, Sveitsin frangi tai Japanin jeni. Indeedillä on täysi harkintavalta päättää tästä valuuttojen valinnasta. Maksut eivät sisällä veroja, kuten arvonlisäveroa. Olet vastuussa kaikista veroista sovellettavassa ja tarpeellisessa määrin. Vastuullasi on maksaa y) kaikki verot ja hallinnolliset maksut ja z) kohtuulliset kulut ja asianajopalkkiot, joita Indeedille aiheutuu myöhässä olevien maksujen perimisestä. Jos olet Japanissa, Japanin kulutusveroa sovelletaan kaikkien Indeedin tuotteiden ja palvelujen vientiin. Luovut kaikista maksuihin liittyvistä vaateista, jollei niitä esitetä 60 päivän kuluessa maksusta (tämä ei vaikuta luottokortin myöntäjän oikeuksiisi).Maksut perustuvat ainoastaan Indeedin Työhakemusten mittaustuloksiin tai Näyttökertojen mittaustuloksiin. Indeedin määrittelemä Työhakemusten tai Näyttökertojen määrä on sitova. Indeedillä on täysi harkintavalta (mahdollisiin) hyvityksiin, ja ne myönnetään ainoastaan mainontapisteinä, jotka voi käyttää Indeedin verkko-omaisuudessa. Ymmärrät ja hyväksyt, että Indeed voi jakaa kaikki Indeedille toimittamasi luottokortteihin liittyvät ja muut laskutus- ja maksutiedot sellaisten yritysten kanssa, jotka työskentelevät Indeedin puolesta, kuten maksunkäsittelijät ja/tai luottolaitokset, ainoastaan luoton tarkistamista, Indeedille tarkoitetun maksun suorittamista ja käyttäjätilisi palvelemista varten. Indeed voi myös luovuttaa tietoja vastauksena voimassaoleviin oikeusprosesseihin, kuten haasteisiin, etsintälupiin ja tuomioistuimen määräyksiin, tai laillisten oikeuksiinsa vetoamiseksi tai niiden käyttämiseksi tai oikeudellisilta vaateilta puolustautumiseksi. Indeed ei ole vastuuvelvollinen mistään tällaisten kolmansien osapuolten toimesta tapahtuvasta tällaisten tietojen käytöstä tai paljastamisesta. Kaikki valtiolle tehtävät lähdeveroja koskevat suoritukset ovat täysin omalla vastuullasi, eikä Indeed ole millään tavalla vastuuvelvollinen niiden osalta. Laskut voidaan lähettää sinulle sähköpostilla.

6. Korvausvelvollisuus

Suostut hyvittämään Indeedin ja sen edustajien, tytäryhtiöiden, lisenssinantajien ja Kumppanien vahingot ja puolustamaan edellä mainittuja osapuolia sekä vapauttamaan edellä mainitut osapuolet vastuusta liittyen mihin tahansa kolmannen osapuolen vaateeseen tai vastuuvelvollisuuteen (mukaan lukien rajoituksetta kohtuulliset oikeudenkäyntikulut), jotka ovat seurausta ITA-ohjelman käytöstäsi, Mainosmateriaalista, Sivustosta tai Palveluistasi tai siitä, että olet rikkonut näitä ITA-ehtoja.

Päivitetty viimeksi: 24. toukokuuta 2019

1. Johdanto

Nämä Indeed for Chrome -ehdot (jäljempänä “IC-ehdot”) ovat osa ja liitetään osaksi Indeedin Palveluehtoja (jäljempänä “Sopimus”). Käyttämällä Indeed for Chrome -laajennusta millään mahdollisella tavalla hyväksyt nämä IC-ehdot ja Indeedin palveluehdot, jotka sääntelevät pääsyä Indeedin verkko- ja/tai mobiilipalveluihin ja sivustoille sekä kyseisten palveluiden tai sivustojen (jäljempänä yhdessä “Sivusto”) yhteydessä tarjottuihin Indeedin tuottamiin tai Indeedin puolesta tuotettuihin ohjelmistoihin. Isoilla kirjaimilla kirjoitetuilla termeillä, joita käytetään näissä IC-ehdoissa mutta joita ei ole määritelty niissä, on Sopimuksessa määritelty merkitys. “Sinä” tarkoittaa mitä tahansa yksittäistä henkilöä tai yhteisöä työnhakijana, joka lataa Indeed for Chrome -laajennuksen tai käyttää sitä, ja/tai mitä tahansa työnhakijan puolesta toimivaa toimistoa tai verkostoa, jota nämä IC-ehdot vastaavasti sitovat.

 

Tiedot Indeed for Chrome -laajennuksesta löydät osoitteesta https://chrome.indeed.com/. Kyseessä on Indeedin kehittämä selainlaajennus, joka on ladattavissa Google Chrome Web Storesta. Indeed for Chrome on ilmainen selainlaajennus, jonka avulla voit käyttää Indeedin työnhakutoimintoja laajennusikkunassa. Indeed for Chromen avulla voit tallentaa työpaikkoja suoraan laajennuksessa, ja se myös tunnistaa automaattisesti useita työpaikkailmoituksia. Indeed for Chrome tunnistaa työpaikan tiedot, mukaan lukien työnimike, yrityksen nimi, sijainti ja julkaisun URL-osoite. Jos työpaikka tallennetaan, tarpeelliset tiedot täytetään automaattisesti työpaikan tiedoille varattuihin kenttiin. Voit syöttää lisätietoja itse manuaalisesti suoraan laajennuksessa. Indeed for Chromen kautta sinulla on lisäksi pääsy Indeed-tililläsi näkyviin ilmoituksiin ja viesteihin. Indeed for Chrome voi tunnistaa sen, että haet työpaikkaa kolmannen osapuolen sivustoilta, ja voi näyttää enemmän työpaikkalistauksia selaimesi sivustoilla.

 

Asentamalla Indeed for Chrome -selainlaajennuksen hyväksyt sen, että Indeed kerää tietoja käynneistäsi kolmannen osapuolen sivustoilla Indeedin tietosuojakäytännön mukaisesti. Tällaisia tietoja voivat olla tiedot tallentamistasi työpaikkailmoituksista, muistiinpanoista tai hakemusten tilasta, joita tallennat tai päivität, tai tietoja siitä, miten olet vuorovaikutuksessa sivustojen kanssa, tai muita tietoja toiminnastasi kyseisillä sivustoilla, mukaan lukien sivujen URL-osoitteet.

2. Vastuuvapaus ja vastuunrajoitus

INDEED TOIMITTAA INDEED FOR CHROME -LAAJENNUKSEN JA SIVUSTON “SELLAISINAAN” JA “SELLAISINA KUIN NE OVAT SAATAVILLA”. INDEED JA SEN TYTÄRYHTIÖT SEKÄ INDEEDIN JA SEN TYTÄRYHTIÖIDEN KOLMANSIA OSAPUOLIA OLEVAT LISENSSINANTAJAT SANOUTUVAT INDEED FOR CHROME -LAAJENNUKSEN JA SEN KÄYTTÖSI OSALTA NIMENOMAISESTI IRTI KAIKISTA ILMOITETUISTA JA OLETETUISTA TAKUISTA, MUKAAN LUKIEN RAJOITUKSETTA KAIKKI TAKUUT SIITÄ, ETTÄ MIKÄ TAHANSA INDEEDILLE ILMOITETTU SÄHKÖPOSTIOSOITE OLISI VOIMASSA TAI ETTÄ MIKÄ TAHANSA INDEEDIN PYYNNÖSTÄSI LÄHETTÄMÄ SÄHKÖPOSTIVIESTISI SAAPUISI PERILLE TARKOITETULLE VASTAANOTTAJALLEEN TAI ETTÄ MINKÄÄN TÄLLAISEN SÄHKÖPOSTIVIESTIN TARKOITETTU VASTAANOTTAJA LUKISI TÄLLAISEN SÄHKÖPOSTIVIESTIN TAI ETTÄ KUKAAN TÄLLAINEN TARKOITETTU VASTAANOTTAJA RYHTYISI TOIMIIN TÄLLAISEN SÄHKÖPOSTIVIESTIN PERUSTEELLA. INDEED JA SEN TYTÄRYHTIÖT SEKÄ INDEEDIN JA SEN TYTÄRYHTIÖIDEN KOLMANSIA OSAPUOLIA OLEVAT LISENSSINANTAJAT SANOUTUVAT NIMENOMAISESTI IRTI KAIKISTA MUISTA TAKUISTA, MUKAAN LUKIEN RAJOITUKSETTA TAKUUT OIKEUKSIEN RIKKOMATTOMUUDESTA, MYYNTIKELPOISUUDESTA JA SOVELTUVUUDESTA TIETTYYN TARKOITUKSEEN.

 

LAINSÄÄDÄNNÖSSÄ SALLITUN ENIMMÄISMÄÄRÄN MUKAISESTI KOHDAN 3 NOJALLA MAKSETTAVIA SUMMIA LUKUUN OTTAMATTA: a) KUMPIKAAN OSAPUOLI EI OLE NÄIDEN IC-EHTOJEN NOJALLA VASTUUSSA MISTÄÄN SEURAAMUKSELLISISTA, ERITYISISTÄ, EPÄSUORISTA, ESIMERKINOMAISISTA, RANGAISTUKSENLUONTEISISTA TAI MUISTA VAHINGOISTA RIIPPUMATTA SIITÄ, ONKO KYSEESSÄ SOPIMUS- VAI RIKKOMUSPERUSTE TAI MIKÄ TAHANSA MUU OIKEUSTEORIA, VAIKKA TÄLLAISTEN VAHINKOJEN MAHDOLLISUUDESTA OLISI ILMOITETTU JA VAIKKA MIKÄ TAHANSA RAJALLINEN KORJAUSKEINO EI TÄYTTÄISI OLENNAISTA TARKOITUSTAAN; JA b) KUMMANKIN OSAPUOLEN NÄIDEN IC-EHTOJEN MUKAINEN KOKONAISVASTUU TOISELLE OSAPUOLELLE RAJATAAN SUMMAAN, JONKA OLET MAKSANUT TAI JOKA SINUN OLISI MAKSETTAVA INDEEDILLE VAATEEN SYYNÄ OLEVASTA INDEED-PALVELUSTA.

3. Korvausvelvollisuus

Suostut hyvittämään Indeedin vahingot ja puolustamaan Indeediä sekä vapauttamaan sen vastuusta liittyen kaikkiin vaateisiin, vahinkoihin, velvollisuuksiin, tappioihin, vastuuvelvollisuuksiin, kustannuksiin tai velkoihin sekä kuluihin (mukaan lukien muun muassa asianajopalkkiot), jotka ovat seurausta siitä, että a) rikot mitä tahansa tämän Sopimuksen ehtoa, b) käytät Indeed for Chrome -laajennusta tai sivustoa, c) menetät tai paljastat Indeed for Chrome -laajennuksen tai sivuston avulla saamiasi tietoja, d) rikot mitä tahansa sovellettavia lakeja tai säädöksiä, mitä tahansa sovellettavaa työelämää, tasa-arvoa tai syrjimättömyyttä koskevaa lainsäädäntöä tai mitä tahansa sovellettavia tietosuojaa tai yksityisyyttä koskevia lakeja tai e) rikot mitä tahansa kolmannelle osapuolelle kuuluvaa oikeutta, mukaan lukien muun muassa kaikki tekijänoikeudet, omistusoikeudet tai yksityisyyttä koskevat oikeudet, tai jotka ovat seurausta f) mistä tahansa vaateesta, jonka mukaan sisältösi on aiheuttanut vahinkoa kolmannelle osapuolelle, tai g) toimistasi työnantajana, mukaan lukien muun muassa seuraavien tekeminen tai tekemättä jättäminen: kenen tahansa työntekijän tai hakijan seulominen, palkkaaminen, ylentäminen tai alentaminen. Hyväksyt myös, että velvollisuutenasi on suojella Indeediä tällaisilta vaateilta. Hyväksyt, että tämä korvausvastuu ulottuu siihen, että sinun on maksettava Indeedin kohtuulliset asianajopalkkiot, oikeudenkäyntikulut, sovittelut ja maksut. Tämä puolustamista ja hyvittämistä koskeva velvollisuus ei raukea tämän Sopimuksen rauetessa ja Indeed for Chrome -laajennuksen käyttösi päättyessä.

4. Irtisanominen

Voimme keskeyttää Indeed for Chrome -laajennuksen, sivuston, käyttäjätilisi tai minkä tahansa muun työkalun tarjoamisen sinulle ja irtisanoa tämän Sopimuksen kanssasi oman harkintamme mukaan milloin tahansa ilmoittamalla asiasta tai ilmoittamatta siitä. Jos haluat irtisanoa tämän Sopimuksen, voit tehdä sen ilmoittamalla siitä milloin tahansa Indeedille ja sulkemalla käyttäjätilisi. Kaikki tämän Sopimuksen ehdot, joiden on luonteensa vuoksi säilyttävä voimassa päättymisen jälkeen, säilyvät voimassa päättymisen jälkeen, mukaan lukien rajoituksetta omistusoikeuksia koskevat ehdot, takuun vastuuvapauslausekkeet, korvausvastuu ja vastuunrajoitukset.

Päivitetty viimeksi: 24. toukokuuta 2019

 

Nämä Indeedin rekrytointitapahtumaohjelman ehdot (“IHEP-ehdot”) on liitetty osaksi Indeedin palveluehtoja, ja näitä ehtoja sovelletaan kaikkiin Työnantajiin, jotka käyttävät Indeedin rekrytointitapahtumaohjelmaa tai jotka muulla tavoin ilmoittavat hyväksyvänsä nämä Indeedin rekrytointitapahtumaohjelman ehdot. Hyväksymällä nämä IHEP-ehdot hyväksyt myös Indeedin palveluehdot (jäljempänä “Sopimus”).

 

Isoilla kirjaimilla kirjoitetuilla termeillä, joita käytetään näissä IHEP-ehdoissa mutta joita ei ole määritelty niissä, on Sopimuksessa määritelty merkitys.

1. Ohjelma

Sivustolla tai Sivuston välityksellä tapahtuvaan Indeedin rekrytointitapahtumaohjelman (jäljempänä “Ohjelma”) käyttöön sovelletaan kaikkia sovellettavia Indeedin ehtoja ja käytäntöjä, mukaan lukien muun muassa Indeedin Tietosuojakäytäntö (http://fi.indeed.com/legal – privacy ja Sivustolla annetut ohjeet. Indeedin käytäntöihin voidaan tehdä aika ajoin muutoksia. Sinun on suojeltava salasanojasi ja otettava täysi vastuu tiliesi käytöstä, riippumatta siitä, käytätkö tilejä itse vai käyttääkö niitä joku kolmas osapuoli.

 

Käyttämällä Ohjelmaa ja hyväksymällä nämä IHEP-ehdot ymmärrät ja hyväksyt, että pyydät Indeediltä seuraavaa: 1) julkaisemaan sinun tarjoamiasi Työpaikkalistauksia tai Työpaikkailmoituksia puolestasi Sivustollaan soveltuvin osin, 2) sisällyttämään vastauspyyntötoiminnon Sivustolleen rekrytointitapahtumaan (jäljempänä “Tapahtuma”) joka vastaa kutakin sinun tarjoamaasi Työpaikkalistausta tai Työpaikkailmoitusta, 3) vastaanottamaan Työnhakijoiden vastauksia Tapahtumaasi, 4) lähettämään sinulle ja/tai muille tunnistamillesi henkilöille Tapahtumiisi vastaavien Työnhakijoiden tarjoamia tietoja ja 5) lähettämään (sähköpostien tai tekstiviestien välityksellä) Tapahtumiisi liittyviä tietoja Työnhakijoille, jotka ovat vastanneet Tapahtumiisi. Jos pyydät Indeediä lähettämään sinulle ja/tai muille tunnistamillesi henkilöille Tapahtumiisi vastaavien Työnhakijoiden tarjoamia tietoja, vahvistat ja vakuutat, että kyseiset henkilöt kuuluvat organisaatioosi tai ovat muuten valtuutettuja vastaanottamaan kyseisiä tietoja.

 

Liittyen mihin tahansa Indeedissä Ohjelman kautta julkaistuun Työpaikkailmoitukseen, mukaan lukien mitkä tahansa Indeedin harkinnan mukaisesti julkaistun Tapahtumasi Työpaikkailmoitukset, hyväksyt, että kyseisiin Työpaikkailmoituksiin sovelletaan Indeed-mainosohjelman ehtoja (https://fi.indeed.com/legal – indeedAdsTerms), Kohdennettujen Indeed-mainosten ehtoja (https://fi.indeed.com/legal – indeedTargetedAdsTerms), ja että Indeed-mainosohjelman ehdot ja Kohdennettujen Indeed-mainosten ehdot on liitetty tähän sopimukseen.

 

Hyväksyt lisäksi, että olet yksin vastuussa kaikesta Tapahtumiisi liittyvästä, mukaan lukien muun muassa Työpaikkailmoitusten ja Työpaikkalistausten sisällöstä, seulonnasta tai seulontakysymyksistä, Työnhakijoiden tietojen käsittelystä ja suojaamisesta. Näitä tietoja ovat tiedot, jotka on luovutettu sinulle ja/tai muille sinun tunnistamillesi henkilöille, joilla on valtuudet vastaanottaa tietoja Tapahtumista tai Työnhakijoista, Tapahtumapaikoista, sinun valitsemistasi Tapahtuman osallistujista ja mistä tahansa Tapahtumassa saatavilla olevasta kirjallisuudesta, opasteista tai muusta aineistosta. Vakuutat ja takaat, että kaikki osallistujilta keräämäsi ja Indeedille jakamasi tiedot kerätään paikallisten yksityisyyden suojaa koskevien sääntöjen mukaisesti. Lisäksi myönnät Indeedille ja sen tytäryhtiöille sekä alilisenssin haltijoille käyttöoikeuden, jonka nojalla ne voivat käyttää nimeäsi, käyttäjätunnustasi ja/tai tavaramerkkejäsi ja logojasi minkä tahansa Käyttäjäsisällön tai Indeedin markkinointimateriaalien yhteydessä tai Indeedin toimissa tällaisen Käyttäjäsisällön (esim. Työpaikkalistausten) edistämiseksi tai mainostamiseksi, mukaan lukien avainsanojen käyttö kolmansien osapuolten internetin hakukoneissa. Hyväksyt, että Indeed voi markkinoida Työpaikkalistaustasi tai Työpaikkailmoitusta minkä tahansa Indeedin yksinomaisen harkinnan mukaisen menetelmän avulla, mukaan lukien muun muassa kohdennettu mainonta tai avainsanojen käyttäminen kolmannen osapuolen internetin hakukoneissa.

2. Peruuttaminen

Jollei Syöttöjärjestyksessä tai muussa Indeedin kanssa tehdyssä mainontasopimuksessa ole toisin todettu, voit peruuttaa itse minkä tahansa Työpaikkailmoituksen tai Työpaikkailmoituksen (ja niitä vastaavan Tapahtuman) milloin tahansa (tällainen peruutus tulee yleensä voimaan 24 tunnin kuluessa). Jos kuitenkin peruutat Tapahtuman, Indeed perii sinulta edelleen erillisen sopimuksen mukaisen tai muulla tavoin sinun ja Indeedin välillä sovitun hinnaston mukaisen maksun tapahtumavastauksista, klikkauksista, hauista tai näyttökerroista, jotka ovat kertyneet sinä aikana, jolloin kyseisen Tapahtuman Työpaikkailmoitus on ollut Sivustolla, sekä minkä tahansa maksun käytetystä alustasta soveltuvin osin. Indeed voi ottaa yhteyttä Työnhakijoihin ilmoittaakseen heille Tapahtumasi peruuttamisesta. Indeed voi peruuttaa välittömästi Ohjelman, minkä tahansa sen osan tai nämä IHEP-ehdot milloin tahansa ilmoittamalla asiasta. Indeed voi muuttaa Ohjelmaa tai näitä IHEP-ehtoja milloin tahansa ilman vastuuvelvollisuutta, ja käyttämällä Ohjelmaa sen jälkeen, kun näiden IHEP-ehtojen muuttamisesta on ilmoitettu, hyväksyt päivitetyt IHEP-ehdot. Kohdat 1, 3, 4, 5 ja 6 eivät raukea näiden IHEP-ehtojen rauetessa tai päättyessä.

3. Kielletyt käyttötarkoitukset

Et saa tehdä niin itse etkä auttaa tai valtuuttaa ketään osapuolta mainostamaan mitään laitonta tai osallistumaan mihinkään laittomaan tai petolliseen toimintaan tai liiketoimintaan missään osavaltiossa tai maassa, jossa Työpaikkalistauksesi tai Työpaikkailmoituksesi näytetään. Vakuutat ja takaat, että x) kaikki tietosi ja kaikki Indeedille luovuttamasi tiedot pitävät paikkansa ja ovat ajan tasalla, y) omistat kaikki Työpaikkalistauksiesi tai Työpaikkailmoitustesi kopioimista, jakelemista ja näyttämistä koskevat oikeudet ja myönnät ne Indeedille ja Kumppaneille (jäljempänä “Käyttö”), ja että z) tällainen Käyttö ja Työpaikkalistauksissasi tai Työpaikkailmoituksissasi olevat linkit verkkosivustoille (mukaan lukien niillä olevat Palvelusi) eivät riko tai kannusta rikkomaan mitään sovellettavaa lainsäädäntöä. Näiden käytäntöjen rikkomisen seurauksena voi olla näiden IHEP-ehtojen tai käyttäjätilisi välitön päättäminen ilmoittamatta, ja sinulle voi seurata oikeudellisia rangaistuksia ja seuraamuksia. Indeed tai Kumppanit voivat hylätä tai poistaa minkä tahansa Työpaikkalistauksen tai  Työpaikkailmoituksen ja niissä olevan sisällön, ja Indeed voi poistaa käytöstä Työnantajan tilin mistä tahansa syystä tai ilman syytä siitä ilmoittamatta.

4. Vastuuvapaus ja vastuunrajoitus

INDEED TOIMITTAA OHJELMAN JA SIVUSTON “SELLAISINAAN” JA “SELLAISINA KUIN NE OVAT SAATAVILLA”. INDEED JA SEN TYTÄRYHTIÖT SEKÄ INDEEDIN JA SEN TYTÄRYHTIÖIDEN KOLMANSIA OSAPUOLIA OLEVAT LISENSSINANTAJAT SANOUTUVAT OHJELMAN JA SEN KÄYTTÖSI OSALTA IRTI KAIKISTA NIMENOMAISISTA JA OLETETUISTA TAKUISTA, MUKAAN LUKIEN RAJOITUKSETTA TAKUUT OIKEUKSIEN RIKKOMATTOMUUDESTA, MYYNTIKELPOISUUDESTA JA SOVELTUVUUDESTA TIETTYYN TARKOITUKSEEN. Indeed ja sen tytäryhtiöt sekä Indeedin ja sen tytäryhtiöiden kolmansia osapuolia olevat lisenssinantajat sanoutuvat irti kaikista takeista liittyen seuraavien asioiden sijoitteluun, tasoihin tai ajoitukseen: i) tapahtumavastaus-, klikkaus, haku- tai näyttökertakohtaiset hinnat, ii) tapahtumavastaus-, klikkaus-, haku- tai näyttökertaprosentit (mukaan lukien mikä tahansa syöttöjärjestyksessä annettu arvio prosenteista), iii) minkä tahansa näyttökertojen toimittaminen missä tahansa Kumppanin verkko-omaisuudessa tai Indeedin verkko-omaisuudessa tai tällaisten verkko-omaisuuksien osissa, iv) tapahtumavastaukset, klikkaukset, haut tai näyttökerrat, v) kiinnostus Työpaikkailmoitustasi kohtaan, vi) osallistuminen Tapahtumiisi ja vii) Tapahtumiisi osallistuvien henkilöiden ammatilliset ominaisuudet. VASTAUS TAPAHTUMIISI EI TAKAA KIINNOSTUSTA TYÖPAIKKAILMOITUSTASI KOHTAAN. LAINSÄÄDÄNNÖSSÄ SALLITUN ENIMMÄISMÄÄRÄN MUKAISESTI JA JÄLJEMPÄNÄ OLEVAN KOHDAN 6 NOJALLA MAKSETTAVIA SUMMIA JA MITÄ TAHANSA KOHDAN 1 RIKKOMUSTA, JOHON OLET SYYLLISTYNYT, LUKUUN OTTAMATTA: a) KUMPIKAAN OSAPUOLI EI OLE NÄIDEN IHEP-EHTOJEN NOJALLA VASTUUSSA MISTÄÄN SEURAAMUKSELLISISTA, ERITYISISTÄ, EPÄSUORISTA, ESIMERKINOMAISISTA, RANGAISTUKSENLUONTEISISTA TAI MUISTA VAHINGOISTA RIIPPUMATTA SIITÄ, ONKO KYSEESSÄ SOPIMUS- VAI RIKKOMUSPERUSTE TAI MIKÄ TAHANSA MUU OIKEUSTEORIA, VAIKKA TÄLLAISTEN VAHINKOJEN MAHDOLLISUUDESTA OLISI ILMOITETTU JA VAIKKA MIKÄ TAHANSA RAJALLINEN KORJAUSKEINO EI TÄYTTÄISI OLENNAISTA TARKOITUSTAAN; JA b) KUNKIN OSAPUOLEN NÄIDEN IHEP-EHTOJEN MUKAINEN KOKONAISVASTUU TOISELLE OSAPUOLELLE RAJATAAN MAHDOLLISEEN SUMMAAN, JONKA OLET MAKSANUT TAI JOKA SINUN OLISI MAKSETTAVA INDEEDILLE VAATEEN SYYNÄ OLEVISTA TYÖPAIKKAILMOITUKSISTA TAI TYÖPAIKKALISTAUKSISTA.

5. Maksu

Sinulta peritään sinun ja Indeedin välisen erillisen sopimuksen tai syöttöjärjestyksen yhteydessä ilmoitetun hinnaston mukainen maksu, joka perustuu klikkauksiin, tapahtumavastauksiin, hakuihin tai näyttökertoihin (joiden mukaan budjettisi on hajautettu Indeedin oman harkinnan mukaisesti), sekä maksu käytetystä alustasta soveltuvin osin. Tapahtumavastaukset on käyttäjän RSVP-vastauslomakkeeseen verkossa lähettämä vastaus, jossa hän ilmoittaa osallistuvansa missä tahansa Työpaikkailmoituksessa olevaan Tapahtumaasi. Tapahtumavastaus ei kuitenkaan takaa Työnhakijan osallistumista kyseiseen Tapahtumaan. Jos Indeed-työnantajatilisi tietoihin on lisätty luottokortti Indeed-mainosohjelmaa tai mitä tahansa muuta Indeedin palvelua varten, veloitamme Indeedin rekrytointitapahtumaohjelman vastauspyynnöt tältä luottokortilta, mikäli mahdollista.

 

Jos asuinpaikkasi on Yhdysvalloissa, sinun on maksettava kaikki maksut Yhdysvaltojen dollareina. Jos laskutusosoitteesi on Intiassa, voit maksaa kaikki maksusi ainoastaan Intian rupioina. Jos laskutusosoitteesi on Brasiliassa, voit maksaa kaikki maksusi ainoastaan Brasilian realeina. Jos laskutusosoitteesi on Aasian ja Tyynenmeren alueella*, voit maksaa kaikki maksusi Singaporen dollareina, Australian dollareina, Japanin jeneinä ja Yhdysvaltojen dollareina. Jos laskutusosoitteesi on missä tahansa muualla, voit valita, että maksat kaikki maksusi seuraavilla valuutoilla (valinta tehdään käyttäjätilin luomisen yhteydessä): Yhdysvaltojen dollari, euro, Yhdistyneen kuningaskunnan punta, Kanadan dollari, Australian dollari, Sveitsin frangi tai Japanin jeni. Maksut eivät sisällä mitään veroja, kuten arvonlisäveroa. Olet vastuussa kaikista veroista sovellettavassa ja tarpeellisessa määrin. Vastuullasi on maksaa y) kaikki verot ja hallinnolliset maksut ja z) kohtuulliset kulut ja asianajopalkkiot, joita Indeedille aiheutuu myöhässä olevien maksujen perimisestä. Jos olet Japanissa, Japanin kulutusveroa sovelletaan kaikkien Indeedin tuotteiden ja palvelujen vientiin. Luovut kaikista maksuihin liittyvistä vaateista, jollei niitä esitetä 60 päivän kuluessa maksusta (tämä ei vaikuta luottokortin myöntäjän oikeuksiisi). Maksut perustuvat yksinomaan Indeedin klikkausten, vastauspyyntöjen, hakujen tai näyttökertojen mittauksiin. Indeedin määrittelemä klikkausten, vastauspyyntöjen, hakujen tai näyttökertojen määrä on sitova. Indeedillä on täysi harkintavalta (mahdollisiin) hyvityksiin, ja ne myönnetään ainoastaan mainontapisteinä, jotka voi käyttää Indeedin verkko-omaisuudessa. Jos sinut poistetaan Indeedistä, mutta olet aiemmin käyttänyt rahaa Indeedissä, et ole oikeutettu aiemmin käyttämiesi summien palautukseen.

 

Ymmärrät ja hyväksyt, että Indeed voi jakaa kaikki Indeedille toimittamasi luottokortteihin liittyvät ja muut laskutus- ja maksutiedot sellaisten yritysten kanssa, jotka työskentelevät Indeedin puolesta, kuten maksunkäsittelijät ja/tai luottolaitokset, ainoastaan luoton tarkistamista, Indeedille tarkoitetun maksun suorittamista ja käyttäjätilisi palvelemista varten. Indeed voi myös luovuttaa tietoja vastauksena voimassaoleviin oikeusprosesseihin, kuten haasteisiin, etsintälupiin ja tuomioistuimen määräyksiin, tai laillisten oikeuksiinsa vetoamiseksi tai niiden käyttämiseksi tai oikeudellisilta vaateilta puolustautumiseksi. Indeed ei ole vastuuvelvollinen mistään tällaisten kolmansien osapuolten toimesta tapahtuvasta tällaisten tietojen käytöstä tai paljastamisesta.

 

Kaikki valtiolle tehtävät lähdeveroja koskevat suoritukset ovat täysin omalla vastuullasi, eikä Indeed ole millään tavalla vastuuvelvollinen niiden osalta. Laskut voidaan lähettää sinulle sähköpostilla. Jos sinulla on mihin tahansa Indeedin tuotteeseen liittyvä maksamaton tai erääntynyt lasku tai tilin saldo, Indeed pidättää lainsäädännön sallimissa rajoissa itsellään oikeuden keskeyttää tai päättää mahdollisuutesi käyttää kyseistä Indeedin tuotetta sekä mitä tahansa muuta Indeedin tuotetta, mukaan lukien muun muassa sellaiset Indeedin tuotteet, joiden osalta sinulla ei ole maksamatonta laskua tai tilin saldoa.

6. Korvausvelvollisuus

Suostut hyvittämään Indeedin ja sen edustajien, tytäryhtiöiden, lisenssinantajien ja Kumppanien vahingot, puolustamaan edellä mainittuja osapuolia sekä vapauttamaan ne vastuusta liittyen mihin tahansa kolmannen osapuolen vaateeseen tai vastuuvelvollisuuteen (mukaan lukien rajoituksetta kohtuulliset oikeudenkäyntikulut), joka on seurausta Ohjelman käytöstäsi, Työpaikkalistauksesta, Työpaikkailmoituksesta, seulonnasta tai seulontakysymyksistä, Tapahtumista, Sivustosta tai Palveluistasi tai siitä, että olet rikkonut näitä IHEP-ehtoja.

Ohjelman kuvaus

Indeed on sitoutunut työnhakijoidensa, mainostajiensa ja julkaisijoidensa turvallisuuteen, mihin liittyen olemme ryhtyneet kumppaneiksi Bugcrowdin kanssa haavoittuvuuksien palkinto-ohjelman käynnistämiseksi. Tämän palkinto-ohjelman yksityiskohtaiset säännöt ja tiedot sen soveltamisalasta ovat saatavilla Bugcrowd-sivultamme. Jos olet eettinen hakkeri ja uskot löytäneesi haavoittuvuuden Indeedin tuotteesta tai jos sinulla on muita turvallisuuteen liittyviä kysymyksiä, pyydämme sinua liittymään Bugcrowdin testaajaksi, jotta sinut sisällytetään Indeedin haavoittuvuuksien palkinto-ohjelmaan. Bugcrowdin ulkopuolella ilmoitettuja haavoittuvuuksia ei huomioida.

Oikeudellinen huomautus

Indeed ei myönnä palkintoja tutkijoille, jotka ovat pakoteluetteloon kuuluvista maista (esim. Kuuba, Iran, Pohjois-Korea, Sudan ja Syyria). Osallistumisellesi voi olla muita rajoituksia kansallisista laeista riippuen. Testaamisesi ei saa rikkoa mitään lakia tai häiritä tai vaarantaa mitään tietoja, jotka eivät ole omiasi.